川农《人力资源管理（本科）》20年12月作业考核（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[四川农业大学]《人力资源管理（本科）》20年12月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,职业适应可概括为（ ）。
A、完成对工作环境的适应
B、熟悉组织人际关系
C、完成职业岗位的适应
D、完成组织文化的适应
E、完成职业心理的转换
正确资料:,B,C,D,E


第2题,帕塞尔和西森（Sisson）提出了"五种管理风格"的学说，具体类型如下（ ）
A、传统式管理
B、温情式管理
C、协商式管理
D、法制式管理
E、权变式管理
正确资料:,B,C,D,E


第3题,人力资源的社会结构包括  )。
A、人力资源的年龄结构
B、人力资源的性别结构
C、人力资源的教育结构
D、人力资源的职业结构
正确资料:,D


第4题,人力资源是一种主体、客体兼于一身的颇为复杂的生产要素。其复杂性体现如下（ ）。
A、个人条件的多样性
B、个性人格的差异性
C、人际关系的复杂性
D、人文背景的广阔性
E、心理的复杂性
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是(  )。
A、人力资源开发与管理立意的战略性
B、人力资源开发与管理内容的广泛性
C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
正确资料:,B,C,D


第6题,甄选的原则有（ABCDE ）。
A、因事择人的原则
B、公开、公平、公正
C、用人所长的原则
D、专家主观正确评价原则
E、德才兼备的原则
正确资料:,B,C,D,E


第7题,经济学上的"企业家才能"是指对(  )三个要素进行配置和使用的能力。
A、土地（物质资源）
B、劳动（人力资源）
C、资本
D、人际关系
正确资料:,B,C


第8题,下面关于劳动合同的表述正确的是（ABCDE ）
A、用人单位和劳动者有关劳动权利和义务的契约
B、是劳动关系的体现
C、通常采用书面形式
D、是为确立劳动关系订立的
E、是不能变更的
正确资料:,B,C,D,E


第9题,人力资源的主体特点  )。
A、动力性
B、自我选择性
C、非经济性
D、经济性
正确资料:,B,C


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人力资源的资源特点包括  )。
A、智能性
B、个体差异性
C、时效性
D、再生性和资本性等
正确资料:,B,C,D


第11题,对同行企业进行工资调查的方式主要有以下几种（ ）。
A、统计部门或专业机构提供
B、通过问卷和访问方式收集有关资料
C、企业提供
D、电话询问
E、对应聘人员询问或通过非正式讨论方式
正确资料:,B,C,D,E


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有（ ）。
A、晕轮效应
B、考核标准不严谨
C、平均倾向
D、成见效应
E、考核内容不完整
正确资料:,E


第13题,从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面  )
A、从事社会生产活动
B、对于社会生产成果的消费
C、从事交换活动
D、从事分配活动
正确资料:,B


第14题,人是存在多种属性的客体,具有(  )三个方面的性质。
A、自然性
B、社会性
C、经济性
D、文化性
正确资料:,B,C


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人力资源需求分析两个基本方法（ ）。
A、统计法
B、推断法
C、回归分析法
D、自上而下法
E、自下而上法
正确资料:


第16题,人力资源开发与管理的基本环境包括（）。
A、政治因素
B、经济因素
C、社会因素
D、技术因素
E、环境因素
正确资料:


第17题,人力资源的内容包括  )。
A、适龄就业人口
B、未成年就业和老年就业人口
C、求业或就学人口
D、家庭劳动人口、军队服役人口等
正确资料:,B,C,D


第18题,培训需求层次有（ABE ）
A、组织层次
B、工作层次
C、部门层次
D、工作团队层次
E、个人层次
正确资料:,B,E


第19题,人力资源的基本特点(  )。
A、生物性
B、社会性
C、经济性
D、复杂性
正确资料:,B


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（ ）
A、校园招聘
B、社会选拔
C、自荐
D、人才中介机构
E、他人推荐
正确资料:,B,C,D,E