[四川农业大学]《企业文化概论(本科)》20年12月作业考核

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[四川农业大学]《企业文化概论(本科)》20年12月作业考核
试卷总分:100    得分:100
第1题,国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（     ）和制度文化层三层次所构成。
A、行为层
B、伦理道德层
C、物质层
D、精神层
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第2题,日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于（    ）。
A、企业礼貌
B、企业礼节
C、企业仪式
D、工作仪式
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第3题,20世纪90年代以后,日本企业管理停滞不前的原因是()。
A、缺乏创新
B、缺乏人才
C、缺乏资金
D、缺乏技术
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第4题,制度文化是（      ）的载体。
A、精神文化
B、社会文化
C、企业文化
D、传统文化
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,()是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。
A、秘密组织
B、公开组织
C、非正式组织
D、正式组织
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第6题,组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（    ）的发展。
A、社会学
B、文化人类学
C、生理学
D、心理学
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第7题,《日本企业管理艺术》中提出（      ）理论。
A、“CIS”理论
B、“7精神”
C、“5W”模式
D、“7S”理论
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第8题,企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（    ）等途径实现。
A、广告
B、股东
C、员工
D、客户
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第9题,《追求卓越》一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的()管理方式。
A、经验主义
B、教条主义
C、理性主义
D、非理性主义
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下面(   )提出了著名的Z理论？
A、威廉二世
B、鲍威尔
C、威廉·大内
D、德鲁克
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第11题,企业再造理论最先是由()提出的。
A、詹姆斯·钱皮
B、迈克尔·哈默
C、迈克尔·乔丹
D、迈克尔·波特
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,“胡萝卜加大棒”管理方法的理论基础是()。
A、X理论
B、Y理论
C、人性理论
D、人本主义
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第13题,企业精神是（   ）追求的价值尺度。
A、经营者
B、管理者
C、员工
D、股东
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第14题,彼得·圣吉指出,学习型组织的核心是()。
A、学习
B、沟通
C、管理
D、创造
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下（   ）是企业文化建设的个体阻力。
A、狭隘的利己主义
B、结构惯性
C、对已有权力关系的威胁
D、薄弱的工作耐力
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第16题,1943年,()在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。
A、梅奥
B、马尔库塞
C、马斯洛
D、马尔蒂尼
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第17题,标志着业务流程再造理论产生的著作是()。
A、《企业文化》
B、《企业的人性方面》
C、《企业再造》
D、《第五项修炼》
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第18题,供应链管理是由美国管理学家()提出的。
A、詹姆斯·钱皮
B、迈克尔·哈默
C、迈克尔·乔丹
D、迈克尔·波特
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第19题,企业文化是由所有成员的（   ）累积而成的。
A、观察
B、学习
C、能力
D、习惯
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（    ）。
A、劳动模范
B、一把手
C、先进模范人物
D、突击手
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