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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《人事行政学》在线作业二
" v: c# K* c8 K' R0 k8 e2 s试卷总分:100 得分:100
6 @. B4 H5 x I; i, e0 t第1题,人事行政的首要功能是( )
. z+ ]0 r1 K& a( j" h& `A、计划功能7 ]/ E- X/ w C) q4 {5 d. m$ y% z
B、决策功能
2 Z: x) e# F3 | H6 lC、组织功能
* ^. }; J) E* j1 V$ A1 wD、指挥功能
. g8 q* a- N8 Z/ `# Q# `! I正确资料:
; T4 U) q3 O* x' P1 U
* l1 U2 U1 }8 T% y9 Q
1 P0 x, e: L! f# p' u+ k第2题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( ), ^7 D+ R- N a f( j( h7 Q. ~
A、供给制) v" ~- T# z! K# R/ L, K
B、工资制. h. i* L% ^% K* v- ?9 [$ K
C、年薪制
- ?9 j5 X5 t3 iD、以供给制为主，供给制与工资制并存& s2 F+ c( v! W F0 A
正确资料:$ q; X* h' d: v8 c* w$ I
. [, j# H9 {, |6 e) S
, v" O$ j) Q8 z, U& V! p- Z
第3题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( )& e- q" j1 v* N1 N
A、低
" W+ Y- i" W7 ~; g7 M/ t4 ^9 DB、大" m8 @7 L- T# z) E
C、高& `/ w" o- l% D) z/ D% ~( w- A
D、小
9 R+ L" |+ a$ i, k$ Y9 l' [正确资料:! B6 S/ {9 i( W9 k& [
2 x& m* j! T9 S5 p4 a3 Q3 N
: R- D7 U+ W, ?第4题,要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( )
9 U( {: u, {) DA、人事立法
4 X' e5 V ?) k$ i ZB、人事执法) V1 N5 G& l" L- j, e# E
C、人事监督4 o. i' A% _- Y7 m/ o
D、人事研究( W6 |6 R4 G8 d
正确资料:
. m/ M9 e3 J; R2 T: z
7 H! z( C3 H8 z2 X: Q* v$ A4 g
6 V5 F3 d" z9 s. _. n5 N: f; \资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,岗位职务培训侧重于( ), M$ n! I# G& \7 q1 w/ Y
A、基础理论知识9 {: l; V1 l5 P! G$ {& Q6 a4 a
B、专业理论知识& }# S5 U6 M/ k/ G' [5 j
C、从事职务所必备的知识和能力
2 {' p( ?* |3 QD、系统知识教育; j' N) |' F i9 a. e
正确资料:$ q8 U. N% b; z0 w6 p' ?
! p; X; O! a9 |8 h: ?. p b- ^8 Q7 k( A% b6 r; d
第6题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 ( )4 X: G _ D: B+ c6 w8 y2 @, h8 b$ I
A、实际性
* {1 Z* a5 _0 k |B、灵活性0 n. o$ A; W4 I4 D% @- K
C、广泛性
* D' E4 \! ?6 a# b. XD、一贯性8 v3 L/ W5 H: N1 i- H6 T
正确资料:
5 U% F- I L8 V8 R0 i. L0 f8 k" w) y, t+ O# Q: r
. A2 n2 T8 l/ _2 M/ Q9 d5 ^
第7题,让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能" k6 @* f, d; o( Y) t& Q
A、组织0 J% `" x7 y, a6 B9 i# t6 C
B、协调1 Y) L! V- l: J& [% P% ~+ K9 }- `
C、计划
) M0 v: _# O% H. x( o# pD、开发" _" E4 W7 ?! a/ q& @
正确资料: x# j. T; t/ L% x
+ G* p* f. V; D& k- \: @& b# X
% p7 u" Y8 g0 W2 k2 }+ s
第8题,仍保留公职人员身份的是（ ）
) Q; u. J: u& N* |6 X2 ^A、辞退
. T# s8 z7 T) K9 K1 HB、免职4 H1 Y3 k# _" G6 @% W
C、辞职
' R/ L9 T8 X0 `1 ~D、开除; E# y% w; T0 B+ S& T
正确资料:
$ \% ~$ U) T- @$ x; q1 J- E' {: q' V+ [6 k7 V
! R% D7 z( q; |: |/ O) J7 \$ G8 U7 L
第9题,当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ）5 o! A' m) |! L* g' Z% d# l
A、交叉式交流 i& b. }, C2 U
B、互补式交流
5 n7 z$ m& G) N( P8 S1 ^" a7 KC、隐蔽式交流
2 h8 f& b6 M P9 o, }D、语言交流
8 D8 e/ M- t+ B4 K/ U) @正确资料:
V2 V# R* z8 y" N; {$ l- |
' w1 y. _% S5 ~8 Z+ L6 J5 d1 H2 `: N" i. U
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ）
3 u* K. {: v7 t; r2 b; `2 H: aA、行政体制. |! ?" h; \; d( J
B、人事行政体制! U- r& X% }4 m" p1 z8 s" f4 D
C、经济体制
# O2 _+ ^7 X6 c! dD、司法体制
3 U; f! t7 j. w: @$ g正确资料:
1 k" z0 X' l4 X- u
. n L, X) ]+ e
! b1 L4 ]8 |. b( V" R7 W l第11题,人事激励的特点是( )
/ V9 g- W `& s; JA、从自动力到推动力
D _5 G% E- q+ N/ WB、个体自身因素的影响3 t& h V' i* Q# ?
C、从推动力到自动力
6 M$ a* [. H2 A; V- r6 B5 RD、他人的影响
( Z0 T$ V* ^( V9 v( F8 ~% G8 ~2 ?E、自动力是一个内在的变量
E0 d2 s1 J2 W J正确资料:,B,E
( A: M! z$ l1 i: L( [1 H+ K. Q: t
6 o2 O# Y' S2 u& B9 f$ @* K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( )
6 Z# @9 z0 t8 J& j0 b; rA、血亲
7 R, N; f" T% @B、姻亲* `1 ~3 ]; N$ G- k1 D+ w; f
C、本籍
! d) b! H3 a- X. z: F$ `9 CD、父子+ y1 Q" x' W0 ?. q# o- _% M9 B
E、配偶
& s" Q: Z6 y5 |. e" {; K+ U正确资料:,B,C,D,E
' R% r& ^* f! s( f( f7 z( v3 k8 Z1 p% E
r% M" X0 _" o. w3 _
第13题,在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型/ _0 |) Z* z0 n9 E) h# c
A、恩赐官职制
; V5 s, [& ?! P3 TB、公务员制度
' b# F* h2 w2 A, ]4 b cC、政党分肥制; J$ a% H4 r- x, M9 X
D、世袭制5 f Q' d' U0 o; d8 M( b+ X: @/ V
正确资料:,C
: | z( d2 U8 }+ G5 A8 X+ @1 J- \# ]( y6 E; k5 C
* j Q- W2 ~" W4 l! y第14题,人事计划的监督形式有( )
7 ~6 A. R" I: I) B3 gA、目标监督
3 i& j5 {( Z+ X2 y* a( w7 P( fB、方法监督& \3 t, P. G4 G$ R0 `
C、人员监督
' ~( n% _2 u K7 x6 ~% D! BD、时间监督/ W% D7 f% F$ p( }
E、政策监督. z8 a1 ~5 C6 J! Y% k
正确资料:,B,D,E
& o: d0 |( C7 j
4 Q% R7 F; b; V' z; `4 ^
0 L7 v5 K8 M% R. \5 Z# `/ V. u资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人事考核的原则有( )1 x2 r# |; L$ Z% V, F
A、理论联系实际的原则
: b8 v/ R1 y& [) n0 KB、实事求是的原则, e" k k; p6 M8 c
C、考用一致的原则
- e/ s" t" @1 C3 ?; r( rD、立体的原则
. q4 f5 j2 c$ K, S0 |E、严格的原则" ]+ g1 s- n% F5 _
正确资料:,C,D,E7 e# f6 h0 m5 H% Z; Z
& `% ~! J0 Y) b. j/ f( j1 ` `" A
第16题,国家工作人员工资的特点是( )" a0 F" F4 k; p
A、来自国民收入的初次分配3 @" G/ T+ v. K& K
B、来自国民收入的再分配
- [7 {) j5 D8 i A2 E+ z1 U5 F/ V" mC、实行职位工资制
& k8 T+ w+ n. K8 u7 b+ r! ^$ mD、实行岗位工资
2 x7 P2 m0 e# C- ME、实行职务工资制5 i1 a0 Q" H0 n5 l, U. T$ q
正确资料:,E9 j& `+ d Q( H& u; v) }
: Y: ?2 t: e4 P i. M! B
+ |. X) _. l2 n A- G5 _. f. {
第17题,从监督活动的特点上人事监督可划分为( )
8 o7 i# S1 u- [& c0 |) G+ DA、预先监督1 e8 L( h0 ]. c
B、人民监督
# v: a f6 ]9 c7 j' r$ J! W- JC、过程监督, d. t! s, y! H; e8 Y, {( O7 y
D、日常监督
7 F0 m9 T) K! e) _+ q, IE、事后监督0 p/ y' g( y0 K- W$ E
正确资料:,D,E
; L( u: v1 C/ M7 S
( |5 h( B" C6 D# o
' V: A, [7 J( _! g第18题,升职的主要依据是( )) H- x/ N7 V, V# p
A、工作需要
3 i9 F* u: G T; m( `$ I4 kB、工作能力
. |0 c- A9 L3 x9 `4 R2 P/ UC、突出贡献
3 @" N1 D M2 Y! _; {& \" `D、学历
_! k. L* i9 M! A- j# Q. j正确资料:,B: T2 B+ |+ o' F. ]5 l
3 F1 N4 r. O7 e% L# M
' p$ V/ Z' a, O6 G' V! o- X第19题,根据晋升幅度，可把晋升分为( )! d! f- K/ z3 {9 h
A、外部任用
+ x7 a2 m; @$ G" L6 i% QB、内部晋升 D6 z& I- ?# S3 R
C、常规晋升5 q; P& i0 ^ h: d* o* a4 v2 {+ T
D、破格晋升7 D) l. S1 |" N: T& b
E、功绩晋升
- ?3 {- q& B: f; K正确资料:,D
! Y& J- ~/ V* r2 V- t5 j8 w
9 y7 D! L& O) g; @! |& V# K# r$ Y" l: |4 p+ l
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( )
' ?5 b: Q" s- j$ s p/ n2 AA、团结协作奋斗型- H! x3 C/ G: Q/ V3 j3 I+ Z
B、俱乐部型9 [2 F9 ~; n2 l
C、一盘散沙型
/ V+ ]6 F: Y' a" W5 b# h" ~D、排斥对抗型' S8 c- G7 J8 @, @% ~! A
正确资料:,B,D( h7 m" ~/ {, f$ E$ P
) U. p! [6 @) i6 b
d4 L4 s4 S0 x+ b
第21题,人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( ). J" ^. S/ x" e/ b
A、错误: h5 \" T% E- O, ?4 {
B、正确
' B( }0 [; } q; B, q正确资料:# F* L( L/ b$ c0 O; M2 ?) ^. Y
# E% V" f4 D. B) o5 k& x0 j0 K
. q" p6 Q3 N% U0 X
第22题,西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( )" l9 K- }# p" C+ d, V$ @
A、错误1 \1 A+ g# m/ b: |
B、正确
" V3 J' M; \! V* t2 y正确资料:
* T) `5 [$ F3 y, \% K
9 u9 i6 E' [( L( }( x
' k1 w% ?; P6 m+ Q3 }2 U7 f5 q+ L. r第23题,人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( )) {* i5 I( L- R: a1 K) ]
A、错误! l+ B3 ~# U8 G5 q2 l7 o% H1 g4 j
B、正确7 s. _) Z3 R4 A& i
正确资料:4 m0 V- |# m: @$ b
6 {# a( X# A+ P; O8 X( M4 V, A g* n4 M- X( [
第24题,凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( )
|. s$ b6 S/ S' IA、错误
1 {8 m+ h2 v+ aB、正确5 M7 P6 z* R& ?( p* o4 }/ V; v# y0 o
正确资料:6 @. @' A! c5 |
. R" H) a! q h+ a s# q1 v* u
) e" C) @/ c3 q3 u+ _
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( )1 n" J$ K# c8 _ u
A、错误0 [, Q0 Q* e# G
B、正确
1 w1 x' M$ A$ B$ I8 l+ ^' B/ g正确资料:# b; \) w$ b9 t9 ]. r: a$ ^
' D- J3 r' {! L- t
* s. B+ y5 i" O5 g" r K% k/ N2 [& b3 N& v% v
* w% q* U+ y% e1 K0 m. d5 f
5 v& }% V7 n7 E. S2 X2 c
6 o# k: f, J/ M# T/ g. P" b) U1 r; Z0 X/ P& s
( W" b5 k$ g9 a/ Z. K/ z
g1 ~. U: `1 a
+ S4 F" ?1 W$ a2 ] ^9 n
3 m* f2 Z: `0 X5 H7 s
2 |1 Y% v% r) {7 a; \0 V4 A6 v7 l8 _$ O- o
, p; ~8 O) v; s; I- @- ?* F
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发表于 2020-12-20 20:56:45
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