20秋吉大《劳动法》在线作业一-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
' {1 i: K0 a6 u4 ~9 a第1题,劳动保护法的内容是（  ）
: P  E- j. Z  S; o0 D% U) u9 FA、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
& |& o5 b2 _5 k% x0 H" SB、工作秩序
C、劳动者的安全和健康
9 o7 c, P+ D* |9 R2 ~6 d2 Q* {* KD、劳动者
6 x: c& V5 T$ h' s正确资料:


第2题,新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（   ）
A、1000元
B、2000元
7 a7 R7 {. E2 E- BC、2400元
D、2500元
正确资料:
( ?" z8 S7 R+ ]6 k) V/ j( Q: C% f* k( c
( K) H% O) D- _: F
% ]" W) }0 S2 I4 ], T6 e5 u$ |第3题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请(         )
A、劳动争议调解委员会强制执行
7 S9 ~% t; w4 L- b/ O& uB、劳动争议仲裁委员会强制执行
C、人民法院强制执行
' X. R# d0 x% b! V1 l" ^9 JD、劳动行政部门强制执行
" h; E, u' C+ K0 e3 l( s, k/ }+ T8 O正确资料:
; y/ R5 d* R3 e1 T8 C+ u

& Y& P% `" V. K& T. u7 ^9 L第4题,劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（   ）
  j% }. A4 H- L1 {A、赔偿金
B、补偿金
" b" h5 K. p) a* C% vC、违约金
D、损失费
3 {! q" B% f5 {8 z! z3 S5 p正确资料:
2 F6 ^1 Z$ J) d

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于(         )
  ?1 U# o& I) eA、75天
B、90天
C、105天
5 {6 F  g& j" ^0 CD、120天
正确资料:

1 S9 M/ T. s2 O2 r
第6题,《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是(         )
! W) F8 I) J$ X% f' l, BA、全国人大
- }2 a% K5 E. }B、全国人大常委务员会
8 E- G# I& a; n% i! K- AC、国务院
5 z- ?! T$ A: y3 T' }( sD、国家经贸委
: h6 s% f1 X( z) p5 N8 X正确资料:
' \, E, _; H. I9 G0 c3 A( X& G
$ i, E; p* ]% R. s7 N8 M* N
1 n3 @2 z1 G1 s9 q第7题,技工学校的培养目标是(         )
A、初级技术工人
0 h7 A/ d5 X, {1 [) g; Y2 oB、中等技术工人
C、高级技术工人
0 k! B! m0 ]0 P$ @( G9 ID、工程技术人员
正确资料:


, x" N* M6 K" W. N8 ?) A第8题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确资料:
9 T3 G4 S8 ^: n9 Y1 |& w# k. ^; b) t9 f

4 D, i1 I' U5 [5 J, Y第9题,国际劳工组织正式宣告成立于(         )
A、1900年
B、1906年
C、1918年
D、1919年
正确资料:
0 M9 U$ U6 u  h3 B; j9 g
. `) W9 [+ x7 ?: b
, |% V6 U. `/ ~% H资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B、工资应当按月支付给劳动者本人
. q9 g! |( @2 b$ q. l5 v( cC、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
9 m. N8 S% l! e3 k" cD、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确资料:

2 F! Q) x5 }9 r# I* g5 ]
4 W6 z% z8 _- }) {; U' }9 R, U. f第11题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（     ）
A、劳动者主动辞职
, W: V" h0 ?/ lB、劳动者自行离职
C、劳动者被依法开除
D、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
正确资料:
" _- s, A! Q9 z5 W4 S
2 Q$ o& _7 |1 p/ o$ H! h, f
1 Y5 l1 s7 q" F4 u1 D9 x资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,特殊就业群体人员不包括(         )
$ {. p% r! n2 W. x% {A、妇女
1 I, l1 |7 \% HB、残疾人
0 g7 |1 [; P! }1 ^- D  P- y3 @C、未成年人
D、少数民族人员
正确资料:
. w/ C0 l  D! i, ?8 i2 O) x

第13题,按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（      ）
A、统一适用旧办法
B、老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
- B( d4 Z! `# c' k9 K, CC、被保险人自愿选择
9 A! _3 v4 L& G0 h+ pD、统一适用新办法
正确资料:


/ Z- l" A+ x9 }, q第14题,劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（   ）
$ t! V3 t$ T1 w% P( v4 QA、产生
B、变更
  K# y& L, W1 n# a5 _$ @( xC、解除
3 C4 V% I% |7 K" W/ l( ^D、终止
! j/ {+ U1 ]. i正确资料:
2 o. O& H+ C, ?' r! Z; E. @! q# I

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是（   ）
$ _1 J4 T, d  g8 d" v) P/ aA、派遣单位所在地标准
8 I3 N5 V" x; c2 i6 v, LB、用工单位所在地标准
C、两地都可以
D、由派遣协议约定标准
# r) J! ^9 T2 o" }9 h/ B正确资料:
) R) `6 M" w% J7 T

第16题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A、被依法追究刑事责任的
# m. i' }$ b, b; ?+ IB、在试用期间被证明不符合录用条件的
$ {" W' c" d! ~' [4 O4 k4 f! CC、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
' a9 h' Z7 Y4 DD、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确资料:,B,C,D

# B" r, ~- W& F5 }
- I4 A) M$ n) V, Q第17题,女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（　　）
1 ~0 p! m1 a# M: CA、检查费
  j& B# a) z# c' SB、接生费
/ m8 K' N* Z  C+ i3 d% R7 rC、手术费
D、就医路费
0 ?! R) W. }2 b- |# S3 C  A) }2 p正确资料:,B,C

/ V, P4 V3 s3 F' m2 A
0 j* a/ t$ f* c+ d3 Z第18题,根据我国《劳动法》的规定，具有下列情形之一的，企业延长职工工作时间不受限制，具体是（　　）
A、企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意
, b1 \! A: \8 [' C: N8 X0 cB、发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的
C、交通运输发生故障，必须及时抢修的
. _7 e1 U) H5 }- m% K8 l1 A% U$ UD、发生地震，需紧急救援的
正确资料:,C,D
1 v; r/ C6 }, p! b2 d
/ S" [% U+ c- z5 y( P! g
第19题,可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（　　）
: m  S# K6 R% J7 YA、文艺单位
! B! x3 p5 M+ P& J& m+ o8 c9 vB、体育单位
C、特种工艺单位
6 G, }  w( `: A) D/ ZD、兵工厂
% ~8 p  e# j2 N& k" K9 }正确资料:,B,C
6 h$ c% A3 W5 S$ K0 ]' x3 J. U; n
7 R. ^8 x& M0 p4 r# h" [
9 t! ~  a/ {* W; S. ^3 E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）
A、《工厂安全卫生规程》
" t7 ~3 z( Y( v9 BB、《建筑安装工程安全技术规程》
0 x: n/ A4 Q, v8 g3 ]' jC、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
6 q2 P: A4 R! ^$ m- y正确资料:,B,C


第21题,下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有（   ）
9 U9 f, p* j. o! F: L$ |0 _* pA、劳动行政管理行为
1 i3 D$ @8 y, pB、劳动仲裁行为
C、自然灾害
D、劳动者患病
正确资料:,B,C,D


第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（   ）
" b  W4 s$ b4 I% Z" i( Y& _A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的
D、自残的
正确资料:,B,C,D
( R+ S% y) C3 x, t/ N
3 `4 l' T& X8 _  D/ w: K
第23题,失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）
$ |& n$ h3 `) d4 BA、失业救济金
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费
C、失业保险基金利息收入
- Z6 V. Z! o1 t% q7 UD、财政补贴
正确资料:,C,D

4 h- {4 O6 N! O% ~6 L. f, u
第24题,用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。（    ）
A、错误
; z- N2 f9 @" SB、正确
正确资料:
: V% z4 r  f$ b
* F; I) O/ o0 k
: I1 X- g: |3 a& b. p5 N3 x资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（   ）
A、错误
2 n) Z" V1 h) f7 M' C8 xB、正确
正确资料:
5 C: _7 s0 _2 z" n7 z  K, ]  R% a- {: O0 D

5 D2 T  V) n: ]3 N( u2 z/ U/ C

6 X* W4 O: {5 l2 n


5 f4 ?; h8 e0 b! N; j
% Q  l. c% F+ Z) _2 }  S





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