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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二
3 ]4 o2 W, @6 `. D! G5 `6 b试卷总分:100 得分:100
8 K# l7 g8 ?0 H5 F* a7 f7 l! H第1题,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
8 e2 E; q4 [) j v6 W9 F$ EA、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间8 ?+ w: i0 g/ q# n5 A( p p1 f$ k/ g- |
B、职工下岗待工期间) @: L- u% |/ ?9 }
C、职工见习期间
0 y: r% Q6 `1 P& r" ?, LD、职工未完成劳动定额的情况下- o( Y) T! P1 a
正确资料:* G" |4 g0 |3 \1 P8 F2 C4 u. z8 c
8 }8 z( y1 `# W U% l7 o2 _
+ \& Q9 K: f9 y* ^* D% g第2题,下列选项中属于劳动争议的是（ ）6 {3 _, B. D1 w6 ]% J6 j
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议8 @6 T4 B5 ^4 _- z. A! v( P: I! y! ~
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议1 j2 G5 m5 c/ s6 Y0 ?/ q
C、乙与所在单位工会发生的争议
' D1 b, M8 W; ^2 nD、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
. j9 [0 N( l8 z7 L0 u正确资料:. Z$ Q$ E! ]) Q7 K
* h# v% {0 H& p7 F$ l0 ?& v+ k0 ?+ ]" P0 Y6 {
第3题,劳动保护法的内容是（ ）
1 _( k4 q. D6 D6 _A、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
6 X: H$ F L. ], IB、工作秩序
* k# o% @( v. ? f0 oC、劳动者的安全和健康
- B" T2 z- l! ^( f0 ~0 X5 n, w- O: k" TD、劳动者
( U9 N9 n; ^# r) ^: x正确资料:
% {8 h) ~' Q; L, ^$ z# D M- w0 x( e5 ^. o2 P
- H& d5 `, a) E- Z, _8 F* H, B
第4题,我国《劳动法》发生效力的时间是( ): g3 e$ _. G- Q% j
A、1995年1月1日
- ?5 j" Z+ J1 f( Y) i T/ s4 S# DB、1994年7月5日7 C0 E% H& x; ]- d' \% B
C、1994年1月1日, j( Z7 J) |' v4 V9 X- h/ Y
D、1995年7月5日
2 B# _8 d. k! A, s! q正确资料: v' z5 c) B8 t. _+ G8 S
9 F# Q1 w8 @$ t7 w+ Z: D5 \. |' s' u6 ]
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )( N' z* J1 K E5 I
A、4级 Q/ Y' K2 q' |. q4 v
B、5级
1 _& j- v% [, J4 Q3 X4 RC、8级
3 \! Q. Z6 E( |% t3 V3 MD、10级
2 y+ }9 l a; Y$ X ]; Q5 i" ?正确资料:) o9 O# G7 Q/ X1 l7 m1 e
, k1 \( Q. Z: Z
7 q. B8 p2 A8 |! D7 d: y: g% N第6题,根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）
& f/ f* F0 z+ Q, o: m+ fA、12个月; |2 T! ~% N e4 H# r7 M& I
B、15个月
% n4 u G5 c* N, r }4 g* v. zC、18个月
' k$ R2 R3 l8 E- hD、24个月
6 `, r+ l7 y- t% {+ h正确资料:
[5 I( T- t- W; b; [2 r# L
7 m; L. A. J( u) l$ G
$ G0 S& g# z& ^3 M第7题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬5 Q+ q) b* y2 \$ ?$ n; Z( m
的( )
* y6 I; k, y0 F$ o( tA、150%0 q# v: o$ M8 |. Z; j
B、200%
0 A1 |& H% e' d! A6 `2 D# g5 D* rC、300%
8 a. ^/ r0 [# \& `D、100%! u/ q7 T( t* A; T7 `! O/ ]. Z
正确资料:
$ F9 \0 A2 r5 i$ d2 Z
+ C* ]) g m* a5 ^* | y: q! z0 I
第8题,技工学校的培养目标是( )
1 ~9 l( F2 z. ~3 c" ]+ |, {$ zA、初级技术工人0 ^) g, ~ t' d, x- F
B、中等技术工人
9 P- J, {, H" \$ R/ ]3 ?( W# _2 NC、高级技术工人) c, {* X6 d; }# h8 ]& M% w& o
D、工程技术人员
3 b# _7 h- o. N" K1 g正确资料:
1 o4 l J1 k5 f8 E, C
# e0 \8 v0 c- m: A" T
u- o; }) X( E& n2 k' h第9题,社会保障法律关系的客体不包括（ ）- T% X8 \! t7 Q& I. [
A、资金
; \: l# E& R0 a! a% rB、物
9 _9 q; L. u& R8 N: kC、公民保障权
( r3 e" z2 G2 A- c% E' ND、服务行为 J( [& s( @ l: a* X* f" X( x0 j5 ^
正确资料:. k0 J! t( ]) p
- C I) z* g L* w& `
9 P: Q$ _& K. J' ~) s8 h' r资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
" {; g! e8 y$ [% ] R$ [A、口头与书面的劳动合同
; r0 h. Q$ k" R$ S9 L A9 bB、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同% R2 t+ M! b$ V5 ~7 l6 `
C、全日制和部分时间劳动合同. S2 t5 b' ~- i; A1 n% O: K
D、公共部门与私营部门劳动合同
" \8 N. x- j; y正确资料:
5 p5 Y: m1 o3 U8 g
8 I6 v! a! G/ y3 n! O @3 b& [4 f/ Y( x/ O2 R+ b6 f% y
第11题,按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（ ）6 d+ |1 p2 ?' o$ Y9 n6 s. ?% D
A、统一适用旧办法* a( G' T# x/ L U( S7 V
B、老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
) F1 \5 n, c( n( A0 B( B1 C9 nC、被保险人自愿选择
; j8 U* Y3 F/ C! {2 F0 ~D、统一适用新办法
4 p! i* u! L( J; l% n* a正确资料:: s3 Y$ H7 Q' a9 S
- Y, M$ K* @" T3 ?/ w4 s
3 U$ S2 O0 @0 ?: M4 b资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
3 d$ c1 N) m% z/ O* [/ H P& e' WA、基本养老保险
o3 l" `4 S$ D5 HB、工伤保险
8 k4 i. N4 M% k z0 [; p5 fC、失业保险
; S- Y4 u5 p6 W; n* o* |D、医疗保险
6 d F+ M3 t: f/ \0 p3 @- H5 s. j6 w正确资料:4 L5 Y5 k4 r0 P$ ^
% q/ d- Z% z" R6 p; d; }2 u
( v0 N+ I4 I+ |. i第13题,劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）* t) Z- a( ^4 Y6 \ K0 v& ^
A、赔偿金
9 W9 x( ?+ t+ uB、补偿金
9 v% L: f& X- Q2 rC、违约金* I- z) L8 ?9 }& A. R9 F# W
D、损失费- A% E& B, O( h
正确资料:
% l5 L) A2 A3 s+ L
, Q+ q1 V( @1 k& ^5 c& t8 y2 e6 D5 j
第14题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）& C7 _, Q% {8 G& G& X7 ^9 P. q
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
' G9 |/ W+ k2 f- ~$ v4 pB、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
! m8 a4 l1 t" aC、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用+ V1 z Q# J6 g" A
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
# f$ F" g4 z; I0 H4 `) U1 ~8 ^正确资料:
( t6 D( h4 @ P% M% M8 k' A3 b C+ e5 A k: r( _. y y# R
. t8 w! r/ l* Z8 ~. i
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )0 [3 I1 A$ Y3 p$ \
A、1938年9月1日前参加工作的7 I* n1 a& k' `0 u% X
B、1945年8月14日前参加工作的
! C5 u- T7 b$ UC、1949年9月30日前参加工作的
t( G3 I7 ?, F0 ` x1 C- CD、1949年10月1日前参加工作的1 u6 U, r4 H4 c) L( U' u
正确资料:- B7 l% q5 L) f4 L7 f' }, [$ q0 M
1 v! `) d. {& d6 ?
* q4 ^4 m0 r1 Z第16题,失业保险基金主要由三部分组成，包括（ ）% H' j' [/ Q7 v: a
A、失业救济金* @1 s$ s1 B! p N/ a
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费
0 r, d @3 M% C7 l- {- n" `C、失业保险基金利息收入6 @, M7 b( V% ?/ U7 v0 Y& d" T
D、财政补贴
* J; o2 k. o5 D/ D% ?, C正确资料:,C,D# J% J8 k7 V e& z: M) r
3 c( Y7 p) f/ b
3 G3 z ^# R2 `
第17题,劳动法发展时期的主要特点有（ ）1 U* }$ r' I' C
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
" F* ?- \4 l" J- L5 CB、社会保险立法逐渐独立
4 \# |; q- e% f9 b2 YC、劳动争议处理开始制度化
* ^( H! R. w: d) FD、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围7 w( r% R9 h, i( z+ U q8 ^
正确资料:,B,C,D
" B% Z. Q% G" {4 q' W+ _) b" P5 k* v% u0 ?/ {) L
" ^8 c' w( S! }* c( w: U& W
第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
/ I. S0 d3 @% q# E+ ]( P% s# hA、高温津贴
& J5 k& c4 {1 e" S4 \! C, m8 SB、加班工资* ^4 L, y) [! b4 g s8 Q
C、奖金0 J5 O/ q* `. d7 z" {( u) n/ U
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
' F" L* k" x: A6 Z/ J& l& \; {正确资料:,B,D
& \4 s8 }! t& N0 q) |6 c- J, B% c
$ ^! q x% @. @( f/ @
?1 ~9 U5 y: |+ i& {& A7 g第19题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
! ?* d* ^, @4 R+ g6 C$ x: b- cA、经期保护5 w& n# n# j9 V# W1 k5 P
B、孕期保护9 q, m- n$ k# z9 g' x& z/ p
C、产期保护2 B) u1 y" O. a; S) V
D、哺乳期保护
1 ?* N5 i+ C( ], S. G2 x3 J2 n正确资料:,B,C,D. Z, r, B" u% }" V" l
5 t& v- J5 r6 J4 [3 ]+ Z$ { N* }; S
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
, u( Z8 P) S0 l. o" fA、伤残抚恤金
1 o. a6 V' }$ ?. g NB、丧葬补助金
% T: b$ w6 s2 O/ d! @0 C0 ~C、供养亲属抚恤金
$ F! F# M$ _. }! XD、一次性工亡补助金
5 o+ g* W! g* {$ d7 a4 X. w* z; \正确资料:,C,D
$ f! L& N) |: x# _7 I3 g
7 `# d: I4 h( w, a% }( a1 b" }
% G) ?0 y5 A$ U! J- I$ o1 U第21题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
7 G; d: O6 y& ZA、因违反治安管理死亡的
) \5 \! M& m+ a3 ^( d. c( ~B、因犯罪死亡的: m; q+ O) @2 o! `
C、醉酒导致死亡的# J4 v" {* `5 [, ]
D、自残的, U6 {2 ~" ~& ~! e! g
正确资料:,B,C,D
) Q; R H9 y8 V7 I) w: K7 R& [3 [; v5 H* i8 H2 c1 P
, M* v, v$ w& |* @" ~) V% S3 e
第22题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）" v! P: N* s& A9 ^$ K' X5 C3 O
A、《工厂安全卫生规程》' G8 F. r; Z0 Z# `3 {
B、《建筑安装工程安全技术规程》# m! T: Y" G: B( B4 z& K0 X* {
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
( u |8 |* i$ a' ]& `1 ~7 b" s6 xD、《锅炉压力容器事故报告规程》
9 _' m E" C; ^$ Q3 ?- U正确资料:,B,C
+ U4 Y% d1 l0 i/ }& Z9 Z( L m5 A/ l! U0 i0 Z# \: U" E( p* y+ \
: h' S: S# U7 T0 e y8 q
第23题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）) S' }/ C6 V b- S$ M' y+ z
A、被依法追究刑事责任的1 l1 m( G/ {8 G. C+ s1 g; |
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
0 l8 {$ b4 A6 M6 I& HC、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的2 K; `- i) D/ O# \3 H% b! Y5 |
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
/ A; r" t* n) W# e正确资料:,B,C,D
7 X5 Y. C3 O* W7 P c D/ ~2 n) j9 H+ g5 W9 ]0 m9 |& g0 ]! \- _/ F
" r9 ~+ i! \1 g1 z) z' ]第24题,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）
- D" L0 \+ ~# }% f; w' IA、错误& I$ }2 j5 x8 Z
B、正确
+ M6 w; @ k5 d" [正确资料:8 @ p$ f4 ~9 ?" j) O
8 }6 f5 B, J0 q) s9 U6 B
" Y( b. g5 E$ T: d6 H# I1 W
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。（ ）
+ r: _9 k7 a V# N- tA、错误0 W* ]+ Y" l& S- F @' d. y; t
B、正确
* Z6 _$ Z% H. u E% S ?正确资料:4 E+ y6 h, R" R* ?9 N( {# k& M, t& \
# O. d$ V$ `" o8 W/ p
' U: s$ Y" G# j. v) {' r$ m2 w8 B# V) `( L' V* _) e2 C: B8 ~; m( p
: f/ J0 z) x! |7 ?8 N
5 W& R) H h" x5 h2 l+ z( \/ R+ @" P% p
( \5 J" R, _, z2 {0 r7 r( e& ^$ B, V' ?) i F. c4 j
. i( J6 S! l2 A( C8 ]: I
+ J: f# U$ V" o2 |- T! K
m4 s5 Y3 J( w4 n' ?5 o- j7 X3 q0 d9 j
$ x1 H2 }7 x2 x& C3 b9 }
" V/ ^7 d2 }( ]) K |
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发表于 2020-12-20 21:40:39
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