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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二2 |/ G* X7 J# v& [+ H* n. t \
试卷总分:100 得分:100
3 ^- E& n' b0 M8 B' B: y第1题,按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）
- p( o6 o7 R/ f! UA、5年
0 t3 q$ n9 Y" a5 {B、10年
8 R1 V+ c ?* `3 W/ u4 uC、15年, z" x; x- [ L" X# v% P
D、20年) k: G# E+ I# v4 [. I( m' a
正确资料:
2 ~, s, C$ W" B& E
: ^6 F6 Y/ N. C& t3 F: l( n5 w5 ?6 H7 w; O! n9 M" M6 X
第2题,下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）
) S8 T6 ?( b9 V" qA、丁公司为其职工购房向银行提供的担保
9 s: X( k% P; x+ I3 Y) L: hB、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
' ~& j+ I% |0 l$ RC、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
. E" n5 S( h+ X+ T0 Z6 G- KD、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
5 f R; j2 c8 F" J正确资料:
5 P1 D+ G) C5 s/ l* u- V( k8 n2 f: t
+ Q) \, H% I K- {7 v) S" N第3题,下列选项中属于劳动争议的是（ ）3 o8 E, M4 c3 ?; Z
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议2 L1 b' ?+ B; V+ L! H$ M0 ^& b3 _0 V$ f. i
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
7 Z8 q/ n! _6 g+ ~/ J, w6 iC、乙与所在单位工会发生的争议
& X: A+ i8 l7 |; s0 h7 hD、家庭保姆丁与其雇主发生的争议) x8 f7 ^7 i$ @" F( L8 L1 A, q
正确资料:
' y3 G9 t( F6 O# H+ n! y! o: k9 c# m& K- o, D% e U5 ^
$ x8 k; v9 S1 d
第4题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬7 y$ i8 f5 a9 T9 R( u
的( )6 N5 E# G5 P v3 n' C1 B0 G
A、150%! E: _* \+ d; T3 Y+ c: m
B、200%- u: y" }+ c% `2 n$ p8 \! t
C、300%$ ]% N! g+ y, E7 f+ }
D、100%9 l/ }9 M: u* x ]; l- H B
正确资料:: F9 E/ _4 U8 ~! Z8 R* c
0 L& p! M; Z* O) G& a- j- Z. S _: o
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
2 m6 O* m8 J9 E" f; H$ a0 MA、1994年+ H; ^( I$ k- M& H
B、1995年! }- r# P e2 p" M, x9 K: ?' b
C、1998年
& v+ v3 }, b ` A9 ^5 X" i2 iD、1999年
" m g. l2 }6 \3 N正确资料:
# u& N9 K3 `+ ]2 i/ A: o, D8 Z
. R! j+ E4 _! v! ]/ }0 I( I* E' W4 U# f+ \) u* G
第6题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( ); l; A) S8 v; E1 g& Y; D* T3 b
A、劳动争议调解委员会强制执行
m( U* O& P3 N0 T2 X+ ~B、劳动争议仲裁委员会强制执行
d4 Q4 U0 Q8 N1 L, b: _' F6 KC、人民法院强制执行
7 V: I7 |' c$ Q. }) r+ ^D、劳动行政部门强制执行* G) d! N: c' y6 H
正确资料:
6 U! @( _) P( r( O
( N, r1 i6 i5 x! v4 r
' u; s W' _* B* T2 J. ^4 f第7题,我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）
0 K* t& g( E# x. m/ i: E+ dA、2003年12月30日
2 w& e; m& J: j0 O2 qB、2004年1月1日' n9 ?8 y5 }% N4 E% ?% l: i" D
C、2004年3月1日
) B1 V1 \8 G6 s+ |4 _) G5 OD、2004年5月1日
. l6 v/ x r% o- l$ B# ^" F; T正确资料:
% c) X2 I" \) B4 r% e `! D
" J$ Z \1 I7 D, Z# o! T8 O# r7 _5 z5 ^
第8题,社会保障法律关系的客体不包括（ ）
) C% g0 e d: {1 L$ w! _7 u* z. yA、资金
' O* J Z; L. A2 K6 T* VB、物
$ n! l. \" R5 w7 u, xC、公民保障权. l6 n$ M. m# R6 a
D、服务行为
2 B& _5 c* O* h% L9 s正确资料:
- \6 l q% P( R
I c1 V$ b# \' y% [; G
) z5 x0 \1 R0 i/ P/ y+ K) f第9题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）/ O! i9 c2 S" l: }' @% R5 p
A、劳动者主动辞职
) h: U# C$ Q! N+ mB、劳动者自行离职
! ]0 z5 C- b6 XC、劳动者被依法开除
' S P6 s& v2 K, V( e1 L& VD、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
5 G0 l/ b# L+ I5 L9 `& i4 n6 t正确资料:
" T* P" c. Q$ F' d. [# x; |2 W" ?7 o& t$ O) E/ E! N) J) J7 u
+ A+ E, |8 E. V: K. ]! H# [
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,我国《劳动法》发生效力的时间是( )
5 T+ t6 a% j1 N0 t! J6 XA、1995年1月1日) ^" o4 `) y; y! ?
B、1994年7月5日; Z$ A" E$ Y1 J! I0 t$ H
C、1994年1月1日7 l, \7 U7 P- n
D、1995年7月5日
/ T6 a# s7 U3 h) F% {/ [+ X7 k正确资料:
7 B$ [4 x: H0 T, G' x% u( Q( a! X5 w/ I, q' r; K6 h& a' F8 P
0 H( k. _9 S, J) U4 L* n% F
第11题,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）, w9 A, \# }$ J
A、口头与书面的劳动合同
* a+ Q: A6 \* x9 r, A' Q, l* TB、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
" K7 B ~# D" M! Y& ZC、全日制和部分时间劳动合同8 N# _: o! q: B* S4 ?1 Z1 K
D、公共部门与私营部门劳动合同 [, [9 j e) Z0 S# F% Y
正确资料:
5 H* h& `2 h% Z/ D- I' k
9 t) Z4 ?* \" P2 k5 E7 b9 X: `! a9 F0 x$ D0 @3 Y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
0 e( P0 \4 P* t* u, cA、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间9 o5 `/ Q) E6 ^$ [. }; Y2 v$ Y
B、职工下岗待工期间2 W$ O/ F; f3 Q' n
C、职工见习期间
/ p1 P$ `- w1 V5 v$ w2 K8 ID、职工未完成劳动定额的情况下- y6 ~% N z+ P: i* E p5 J# R
正确资料:: l V9 f1 c/ K. \/ y6 G
& ^* d; I3 m9 Z/ g E
. X( G9 L' I0 ]. s: g: j. i( _, D% r
第13题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部* A; Q4 N/ ?9 o% V
门、工会组成调查组( )+ \3 L, W% p( g' i: j4 ~1 j* {, [
A、轻伤* Y- D/ f/ `; A0 f, p T
B、重伤: S2 A | g; T+ ?4 Z4 U& d$ S4 y
C、死亡; d; J# @- ]& H( V
D、重大伤亡5 O% Z- i% g2 L \% @0 q
正确资料:# P- z6 D2 c6 W2 U0 F5 A8 a/ g
0 F3 a- G$ x1 O7 O7 W( b$ z
5 I7 L1 D4 a2 p% B+ X N0 M# G4 H
第14题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）' p* Z7 ]/ k: [0 a. ?* D& h
A、基本养老保险+ F- @$ F) H/ M4 b
B、工伤保险
7 p* i* w4 A! T1 ~C、失业保险! f. h: e: C& G
D、医疗保险
5 ], `1 t3 ]; ~% G正确资料:1 t: [ h% \& y) I$ k
" W# s; z$ h% @! t
5 G5 c( z J/ B/ o9 ], G8 z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
5 r U5 z* T' H' aA、4级
$ k" v! `& |4 m$ EB、5级2 k2 @1 t9 g* X
C、8级$ E6 y* x F7 o" d' X0 x
D、10级
# k, e0 ?, S: o8 A7 g u/ z正确资料:0 `& L; g9 ~4 r; i" o9 f' b% G7 v
6 O+ I0 D# v; g- S1 b( y( ^0 o0 a! Z/ n4 l- C u
第16题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
- L- R$ ]' @5 {; M* a) S) ^A、被保险对象范围不同/ c9 y L1 A! t- U: d! U
B、性质不同
6 L& c" @0 |% w u0 W2 F* \C、保险基金的构成和征集方式不同$ u1 M8 @9 ?$ F$ O3 C2 Y% u
D、保险关系的当事人不同
, X$ q% h7 b. ^" d# h5 e, [正确资料:,B,C,D
1 J/ W0 N/ v& P, _& L% E; k
" D- t! q: ^; M( z+ ?
% S: m' @# q t+ l2 A! F' I& r第17题,政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）' J+ R' B+ O% W3 Y0 r" h
A、合法原则9 \% G" l d3 g: s5 Q8 g8 y
B、平等原则8 b* f" [7 ?* y" R2 k
C、合作原则3 f( c/ r, @7 o/ k# C R! K, ?
D、利益兼顾原则4 p1 Z: q) @# N4 I& z% T3 L: f
正确资料:,B,C,D6 h) L. N4 s) h0 b2 i
E1 S! O- h( \# D! [" _* j* g$ s+ q5 L1 F3 ~7 ^
第18题,我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）0 T7 G4 J+ k$ V$ h! h. l
A、复查
6 t# c: |( q+ r! T# bB、行政复议/ ` g5 x" a+ ?
C、劳动仲裁2 G6 {, ?2 b' i0 I
D、行政诉讼
9 G% F0 |3 N5 c. @5 S' |正确资料:,B,C,D
. ^2 h8 j5 f) `& K' u( Y2 V1 y4 W, j- z9 j4 D% i4 l5 n
2 T& Y' K8 W5 T9 Y+ P: A0 W
第19题,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）; X- _ q7 b7 c1 a- j: ?/ |
A、伤残抚恤金. o% R5 G9 E; d/ O5 N, ?9 ^
B、丧葬补助金' g3 ?) }: ~9 e: i
C、供养亲属抚恤金
3 @: p' m: A bD、一次性工亡补助金
/ J6 j. I. m" a$ F2 \正确资料:,C,D, W+ R6 }1 q2 y& q; {) W, g# @9 U8 e/ g
9 Z* W! I) ?* X9 M% C$ e* c
2 B% R: v5 S9 ?0 @1 M资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）9 ]0 U% g8 y4 W
A、用人单位招收录用其所支付的费用
, s% q" }" r: k1 G7 V* LB、用人单位为其支付的培训费用8 |1 X2 A. P8 G% C" M6 D7 R1 d
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
8 X) k$ s& o* N! v7 vD、对生产、经营和工作造成的间接经济损失% e* E8 Q! |' K( j; W: V! e% B
正确资料:,B,C# d3 F; t" |0 R' C$ ?
0 Z4 v+ W n8 ^/ X' w. O
# P) `0 a2 a# f+ O$ ^第21题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）
5 W. k* [9 C2 F; AA、《工厂安全卫生规程》: v4 P$ \. g: p6 F0 P% Q. D; }
B、《建筑安装工程安全技术规程》; X: N/ n c5 [1 l" B4 c, y" |
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
; q8 F. b7 w. e1 a. s* iD、《锅炉压力容器事故报告规程》
* Y" W+ Z+ k+ Y3 ^3 ?9 [, x5 y% Q" Y正确资料:,B,C, {/ \& D+ ]9 m5 ]% n# f8 A6 e2 X
" }8 r9 N; q* m; ]3 T7 g
4 P: B8 ]" b( e' R" y+ u第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）, I3 f& e; y, j3 V7 `
A、因违反治安管理死亡的: q2 L. m0 @# N. q6 V
B、因犯罪死亡的
( k# k# Y- g, W' Y0 q2 j( @0 CC、醉酒导致死亡的5 p0 p2 \8 F6 ?: U* Y$ W
D、自残的* y6 W: a2 E- k- f1 U3 x: N
正确资料:,B,C,D
; e: w4 q7 x& F% J' |# s- [/ i; `& e- a* B! X$ R
* W/ ?) D- Z3 v6 O5 k/ e! r4 o; v ~第23题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）" S; a& W* ?6 {+ E
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同' F6 ?# X3 Y7 H! I0 i4 N" P/ v
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
0 H9 R/ g; Y* ^C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同2 ~2 P" P5 Y6 m8 B4 I
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
6 \& i$ r1 {1 n/ U$ C正确资料:,B,D- z# j% u! ?6 w8 F# J% d
/ I" \6 z1 i" u/ ?7 u" J+ p% p, H( V
* W5 p% O3 Q0 K9 i1 Y6 [2 w/ P7 j第24题,用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）9 x% d9 X; \1 { [6 H p/ P
A、错误% r$ L( U: W/ ^" R, T8 U8 U c; s
B、正确
. M/ C0 L5 U$ C7 w* S3 u正确资料:
; X! X5 r6 {/ C# S' v1 P
8 `) D2 D2 v( ]% a) {( {0 y' U a* a$ x# y: Y
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
2 c% C, r! i0 [ D) O: oA、错误7 C- |( q7 p8 Y0 k
B、正确( J1 a6 c1 r+ D' }* f" k# C7 }+ A) ^
正确资料:
% s6 I# C; Z- b( `; c7 f* J2 u9 i' h- W/ t$ H# c$ a' f" @
, V9 u! A& L$ R
7 ?0 p1 i& Y! | p5 n
$ ?5 K6 w. H. z) e2 g t4 L
' x4 p- k! T7 T( Q5 {& b9 t
+ M% \7 p7 _/ n a1 L4 W
7 E+ E/ x! Z. z1 _, {8 D( H
: g) O+ b$ I# K! I) ?. D: `- i7 |6 u# F, } Z V
. g- @- K# j; T! Z
6 P0 v2 j- n# }; r5 q# X& W9 i8 z) C2 h5 @
4 B; i* f4 A1 n0 W n% J
) M9 B. C# l8 L8 [% w5 C$ p. }/ C |
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发表于 2020-12-20 21:41:01
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