20秋吉大《管理学概论》在线作业二-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《管理学概论》在线作业二
* }. y$ @) m4 \' q6 Y- `试卷总分:100    得分:100
第1题,（）是发生在活动进行当中的控制。在活动进行之中予以控制，管理者可以在发生重大偏差前及时发现并解决问题。
# _- D, t1 f# IA、前馈控制
B、同期控制
6 ~; }! T6 L. ^1 h. O0 F! qC、反馈控制
/ b2 P$ `; S" @( I6 ]# m+ k' xD、全面控制
$ C4 A) K) T9 P7 q' i* @正确资料:
& |! H: o4 l8 A- r+ j) B2 F

第2题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
5 K9 n! B4 G2 S! w% `4 _2 pA、理论层
B、制度层
9 o$ I: k3 |$ T* X( `6 i6 yC、物质层
! u2 r" U; l6 BD、精神层
$ h; {5 @; y# U6 T+ ~正确资料:

3 R- f0 c+ y, ?3 H2 h0 O
第3题,"Ｙ"式兼有____的优缺点
A、轮式和链式
B、圆周式和全通道式
! S* b" r( v. `2 H3 Z) V$ u! fC、轮式和圆周式
* n! G; E* X5 B3 {" O& @. pD、链式和全通道式
3 B3 B1 |1 |- o4 [正确资料:
$ f& k: w, e3 `1 K( }& d1 C. F1 W

- O6 Q0 \8 p; N" f! B( l. x第4题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
# Y! Y1 v6 ]8 R" H8 ?A、正确
B、错误
正确资料:


! i) E, o/ W7 h3 L资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____是资源分配的主要形式。
# f. [" k: M1 h3 e5 h2 Y/ iA、战略管理
$ l* ~6 q( n; C4 z! v% hB、预算
# y7 F7 u. X6 HC、可行性分析
8 e8 o3 W8 S3 }$ @4 d0 t9 CD、战略执行
% B" J3 t  E" T正确资料:


第6题,时间-成本优化根据（ ）寻求最佳周期
A、最低总成本
( V7 `& u4 j* O% j/ g3 bB、最短时间
C、最短线路
! c& a. Y# Y" q/ T* wD、最少工序
5 Z( f+ f2 x) j! f7 f  X正确资料:

/ m+ Q  u3 c% i# G( e
第7题,指挥劳动体现了管理的哪种属性____
A、社会属性
, j- W0 Y- J3 RB、自然属性
C、生产属性
* [( |+ g% ?9 `) p' \D、物质属性
正确资料:
4 f" Z, o- S( s2 U4 U' D3 R$ ^

( z% u/ L5 g8 ]8 l! {' T3 o第8题,计划是控制的基础____
A、正确
( }7 p& k  ?* E5 `. C( ]B、错误
% {  O9 V& U( K( I正确资料:


+ Y  Y" B2 X9 }5 P2 x8 F' M5 H第9题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____
- l. e6 D; t# v' |A、正确
5 P' r7 x* N0 H, H, x. h4 r3 D& FB、错误
正确资料:


& a1 e" y* v( G+ p资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,直线与参谋本质上是一种____
! l2 S/ w3 ]1 F9 b- c7 wA、职位关系
7 e% X( |5 f+ J& B5 @B、同位关系
C、职权关系
D、权力关系
正确资料:

1 [, L' |: _' b6 i6 d7 D# Y  n
: G4 p5 ], `* m. w第11题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
A、监督系统
B、激励系统
C、反馈系统
- a0 t1 w- S/ d& rD、绩效考评系统
正确资料:


4 r* {! z% `% y& P# y& O. {, X资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,通过管理者授权可以使____从日常事务中解脱出来，专心处理重大问题。
. O% R3 G4 v. DA、所有者
B、经营者
C、管理人员
# \9 n! B+ z1 j2 s$ zD、销售人员
正确资料:

& D$ u1 ~; I# f& q
# q' D& ~! s8 L: r% Q4 P( P% f9 ]  b: G第13题,____又称之为垂直培训。
; H1 I0 ]1 X; Y, z1 W8 j# N  yA、业务培训
B、职务轮换
C、提升
: E0 y, g3 z$ P: Z+ r: N' c, Q) \D、在"副职"上培训
4 `# `+ {9 y* v% C: F" r4 {5 T9 f+ t正确资料:

, K" I$ E4 Q8 l8 O- m1 j
- W7 n/ s9 s# l7 ~. z0 p3 ]第14题,管理幅度同管理层次成____
A、正比关系
B、反比关系
C、不成比例
D、不确定
! Z$ J) w6 s$ }& Z正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（ ）
: }# e  o  J$ B& }# W% `# ~A、固定预算
B、弹性预算
: _! w8 r  P+ ^% W3 z' ]C、零基预算
9 @& w( I) b9 bD、增量预算
正确资料:
% `+ q! y/ J7 o. {: D1 L, d5 a) j
. M0 a+ c1 h! Y6 I7 \* j
第16题,激励研究的是（ ）
1 V% I1 ~, I& b# {3 F+ eA、领导行为
" m; A, ]6 D& A8 Q. B4 g0 ]& xB、组织行为
6 d" d8 q+ M" s5 P! p7 Y  M/ [C、人的行为
1 D+ O, t' E. QD、人的心理
正确资料:
) C  F) K* X" S; R
8 X3 M' y7 H6 U1 U/ V" u. x* [* U# N
第17题,来源于组织中职位的权力是____
A、权力
B、职权
C、职责
+ q: q7 F# x+ M: ]4 Z4 P9 YD、职能
正确资料:
  c' v7 @2 J5 ]
( J" i8 G& s5 a
第18题,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多，重要程度越大
A、正确
B、错误
正确资料:

: w6 i5 O! R. ?- a
' d" u: o- [! t. F第19题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
' P% S2 b2 Y. NA、组织结构
B、价值观念
C、管理方式
D、管理方法
正确资料:

3 g5 K1 q3 A. P1 e% a& \
9 D- l5 s$ ?& C" Y6 y8 h资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密朋友群体，在这种类型的群体中，成员之间有许多的共同点，在长期的互动中，彼此情投意合。
+ Z0 h: C& ]. A( r: CA、友谊型
B、同好型
% n8 {- Q. V; [: ^* N! wC、工作型
D、自卫型
正确资料:
$ t* K% L1 K  E7 ]* l$ ^

" I8 s" C  C! h3 C4 f6 o& b4 Y第21题,一般组织通常可以分为（）。
( `$ Q. U3 c( H, {: pA、决策层
+ L( M3 s2 W; `) Y  s! AB、操作层
C、执行层
D、基层
: e$ `2 P) @0 `正确资料:,B,C


第22题,职能职权大多由____来行使。
A、业务部门负责人
* U& P, @. W& E: Z0 u  ]B、总经理
C、参谋部门负责人
D、董事长
$ x' g6 P7 N5 _5 z$ J: Z: u; ME、股东
6 w8 E2 W& u3 H) _! r正确资料:,C

4 w: ~- a3 I5 m: F, J* s0 o
第23题,按计划的广度，计划可分为____
A、战略计划
2 J, x* u: \6 U  WB、作业计划
7 x. F3 T! G8 j8 ZC、具体计划
D、短期计划
; L/ u8 m! F* X, J, ~% A' qE、长期计划
0 B# q: t. @. U正确资料:,B


  ^+ }% D  _7 V  Q/ }% {+ w第24题,有效沟通的"7C"原则（）。
+ m6 B. E- ?! ^; E+ Q$ cA、渠道
B、内容
  Q+ K8 h' D7 v; r2 @& tC、明确性
8 F" G( C5 ]3 R+ L( a  O8 M3 L2 BD、沟通者的接受能力
* P. ?& k, t# ~7 A6 h正确资料:,B,C
9 N' Q, T5 z, u. l8 ~; y
& z9 x4 A/ k) e6 [  ~
2 q  n* @( o* f" N% w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,合适的授权通常取决于（）。
# e# _0 t! D+ }/ _A、这位员工所处工作岗位的特性
B、这位员工自身的能力
C、这位员工需做决策的范围大小
* T2 n- K+ S/ S# n: R* O2 HD、决策的频度
' a! p5 M& B5 N0 `8 P+ q- ~7 i$ ?正确资料:,C,D

$ g" L/ X; `) x# M* ^4 o


: b& _( ?0 ^7 s
5 f/ Y- g5 i: Z+ L( V

7 \% O/ z" I& k% Q  P! t+ P


( A' b& `: D  q. p; b

" n* ~6 F4 W) r

: T+ V6 i5 `# N0 `2 ?4 i: P4 w; d