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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《管理沟通》在线作业一/ v6 n' b6 U6 f1 A
试卷总分:100 得分:100) D x3 T; @, b! H; j6 |9 c8 S
第1题,下列哪种方式不利于会议沟通形成成效( )。
$ j" o" w d, I8 W/ H+ C; vA、明确会议目的
$ L0 Q: P$ ^7 o1 J; w* ZB、限制发言时间/ v2 o6 H. A; B h6 M
C、对参加人员有选择性
3 h h) L1 Q0 v$ D @+ GD、会上分发会议文件1 d) Q) _5 y1 I% l9 v. K
正确资料:
; O0 ?, q1 r3 t6 {; r
! y- g) }- ?; b' w6 b" }2 s+ I
& V2 E G, L$ Y! {第2题,听众一般只注意那些他们熟悉、有兴趣、与他们有关或他们渴望了解的部分,这种行为被称为( )
6 D+ L O8 ~; fA、选择性注意6 _# g- }! y* q G7 B
B、深入性引导
3 Y7 E6 _& N) Z" |* O' L4 vC、专业性提问
+ a% @' v0 s% @% D4 l3 r7 pD、开放式问题) M8 ~/ J+ x- k' I- R
正确资料:
' J2 y9 Q: v* O$ `! r) q1 ~6 _, O7 l" W; `' n& |3 y
- i& F+ D8 H2 d) y" P' U: {第3题,冲突处理态度中很具有合作精神和自信心的行为是( )/ I% V- J1 ~6 _3 X7 i1 x
A、回避
. ?# o/ r. P/ f! x+ e: [: DB、对抗
: k" q6 J* ?& D3 Z. jC、妥协2 F: e( M! ?5 [1 o9 e" ?: b
D、合作/ ?$ x% j2 J) W' e% p; d: @
正确资料:: p1 z5 L5 }( k, ?. x0 Q9 v
7 U" V) m$ G1 j' f( s5 E1 u3 ~
- A3 ?: l' ]4 P/ @9 e2 n第4题,一方在争取对方一定让步的基础上,继续进攻,提出更进一步的要求,以争取已方利益,这种策略被称为( )1 R2 B4 w$ Z; U7 ?* Z- w/ o
A、寸步不让
0 L3 @6 h6 @& ?/ Y5 ~4 q1 J3 i( M5 {2 rB、得寸进尺
# b' \; E( G" b7 X# ^6 z" _C、决不妥协
4 Z. _) W+ W. ~/ s: n% P, }8 E: ?D、坚持到底
" p1 b2 E, _7 S, t1 H; b g正确资料:
# i( |) q2 w( w$ d% @% C/ \( m( g# R
+ ^3 Q9 ^9 |' o0 U2 O
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),在写作文稿中,有一种文稿指的是日常生活中经常使用的文书,比如介绍信、证明信等,这种文稿常常用来联络信息、互通感情,这种文稿是( ): [" j- }$ \/ m$ X4 \, C
A、应用文
& |) ~* U, t; J% KB、议论文( e1 ~3 y# S& U, @6 o3 b) N
C、生活文书
5 l! u) T% a1 v7 X6 rD、正式文书' r/ Q; b A9 \( U B( n
正确资料:8 X) [: L n( m9 X! K0 v4 L
3 |2 I8 K ` Y( A' k1 b
6 q$ W" N. X# t. [* ?/ B- `+ i
第6题,组织结构中最传统也是最常见的形式是( )。
% X6 [6 ?3 }7 L0 ]A、直线职能型组织
' \+ U# W+ w: u/ K0 t7 `4 SB、矩阵型组织
0 i% ^0 @ U& P) IC、扁平型组织
/ w" f8 a# `8 ID、流线型组织% P( z. e8 a3 m* P# c5 d( M
正确资料:
8 L) V# T2 r7 b- \ V8 Z+ k7 B' y7 D; e4 a3 ]4 o3 r' d
8 e" [8 O( i5 r, f- L: d第7题,人们通过语言、文字、符号或其他表达形式进行信息传递和交流的行为及过程,这是( )的定义。
0 ?- ]2 Z, H) a* |A、沟通
/ v* d3 b* E( Y( AB、交流4 x6 L6 A; p% {: P
C、管理4 H; g0 p# O, s5 i& G
D、传递( B2 Y* a. d1 ]4 y
正确资料:4 j/ h5 F3 ^4 |& q& `5 A
: G* B& G( e3 i/ y9 Z$ ?. E" I
7 E8 S' }9 c0 a) ^2 a7 B5 i第8题,有一种类型的会议,它具有一种非常明显的优点,那就是通过全体成员的参与,可将企业整个目标体系理清楚,使之更加合理,这种类型的会议是( )
6 N9 O5 I5 X& Z4 KA、动员全员
' ^; [0 m. D* L# @" sB、分配任务8 v J8 G0 [% i; k' C7 i7 v& F, F
C、指挥工作
5 H% l. d) P4 D6 P; ~' H6 ^D、控制进度
# j/ w) g; [% w% ]" H正确资料:; }3 ]. N x, N$ U
3 z8 A/ l) m) ]- s! z! M. S1 F; f0 ~8 Z, W6 a' L+ ?
第9题,沟通方式可以细分为不同的类型,而有一种沟通方式显得更加周密、逻辑性强、条理清楚,这种沟通方式是( )' U. o2 q2 z( c- M" o" q* k. v" p
A、非正式沟通 ?8 V0 L# S6 `+ `& }2 j
B、正式沟通. w4 G( V! u8 U& W" u# p
C、书面沟通0 }0 R% G* P1 F1 [ z
D、口头沟通& i0 ]% r3 ^: \4 c* P
正确资料:8 \, Q c. F0 T1 x, [! ?# U
( I; Z) U$ r$ u; Q7 J/ O
+ i- U# f" C7 O3 h( p- r
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向( )。
]$ |, C3 L0 S+ f& ?5 p* m, OA、回避式% @4 }. j! A8 o$ w: K' H- K
B、对抗式4 l6 ^7 p0 d+ J
C、迎合式/ X( V- e, E4 t! d
D、合作式: h$ u: X: K' b, Z% z/ o/ F7 C
正确资料:6 M% N* Q+ q8 E( L! e5 C+ r& L
c) L9 N' B& q% M5 j6 Z; q
7 [$ } Y1 ?" V' c* y第11题,冲突处理态度中没有自信心且缺乏合作精神的行为是( )1 f; f# u4 d2 o7 T! Q4 m
A、回避. x9 F( F" A# A
B、对抗
2 t# T* R1 q" {C、妥协
# i8 f+ r; `" M5 o. wD、合作8 w1 P7 Z0 ~# K8 O# S. t6 C0 _0 _
正确资料:
* b# E* a" O4 i" N, r$ l" h
3 u1 }' V g+ [3 y0 _
, P/ w: G& I$ O+ _7 ^. Z资料来源:谋学网(www.mouxue.com),一个管理者与四个下级进行沟通,而四个下级之间没有相互沟通现象,属于控制型网络,其中只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心,这种沟通形态是正式沟通渠道中的( )
- Z$ G5 N0 K4 G2 W3 HA、直线沟通' m8 |% T8 k: E `, R
B、矩阵沟通
5 v5 K, S2 k/ _, r6 D* ?9 oC、轮型沟通
( {6 B4 j7 G! w6 i* r& |+ XD、曲线沟通
0 e( \1 V5 i+ }# P+ D7 M正确资料:
* a0 K, j, p3 u( R8 T* O
1 ]; d+ e) e0 @1 P& w) m$ [ [0 L1 A# G
第13题,下面哪种沟通不属于非语言沟通( )。
. v) b4 b7 \' e, `6 KA、面露微笑% B7 \# u4 R4 }5 t
B、咳嗽
- f: K& C; d% F) Y TC、眉头紧蹙) r7 o* t+ I* W, l1 i7 x% Q% m
D、打电话! O$ b! C+ |4 G/ s3 C% y# }1 W7 Q
正确资料: l6 q, G3 ~4 z8 R
! H; C9 n; S# d5 K/ s3 R
* p$ R; X5 N- Q! m第14题,下列选项中,哪项不属于纵向沟通的障碍( )。
# A2 t; T5 E! R6 L$ XA、管理者展示的沟通风格与情境不一致
9 m% I4 h- q+ `. D) O8 u8 l$ kB、接收者沟通技能上的障碍
/ ~* n( f W# x, P7 pC、猜疑、威胁和恐惧
5 P( x U; o) j$ l% ^* wD、不善倾听4 m6 U3 X/ {8 E" g7 q0 _
正确资料:. v# s4 t: \+ z9 L p0 K
6 E, c+ M1 U9 a9 h) M! c4 U S0 N
! e* }( Z* J# K6 }$ ^9 c资料来源:谋学网(www.mouxue.com),个人对待人际冲突的态度不包括( )/ Y9 X& C& M) K3 @7 S* C& a% |3 z
A、回避
; b: l- I, S# H; G/ \/ oB、对抗, Y. b8 ^: ]5 L
C、妥协* ^+ c! p7 d" ~# B
D、暴力# z: B8 w( W4 t, V" F
正确资料:
' Y- ^# D! S. s: c: z- R
9 ?8 E V6 ]/ l+ K t% S& g7 F" ^) X! |
第16题,横向沟通中存在的障碍有( )
T: u6 ]2 Q$ ^0 a5 [: LA、部门"本位主义"和员工短视倾向7 p- _) [: l9 Y! j
B、"一叶障目",对公司组织结构的偏见
% N8 ^1 S9 E% E8 i2 y( @0 {# S3 O5 m8 KC、性格冲突# M7 ?1 L4 Q1 N7 R8 U' I/ @
D、猜疑、威胁和恐惧
: V, G* E) a* e8 |" k- f正确资料:,B,C,D
& A5 w2 ]. }& ]* h" |5 x5 {# i' G9 p+ M7 s
8 v! a0 d3 _) i# F* y
第17题,组织沟通渠道可分为正式渠道和非正式渠道两种基本类型,其中正式渠道的表现形态有( )2 I3 M! g& {1 p4 f, R
A、链型与轮型
6 }( ~8 g( N" L/ H& CB、环型与四环型
2 I0 z1 R; G5 d/ KC、Y型与倒Y型
& G8 o% M" P7 z4 x* l- `D、矩阵型
, t3 `# J. ]9 D+ P正确资料:,B,C
, i0 V2 S( g% Y4 Y0 C# m% h/ R& `% X+ V! n5 ~3 R/ T8 I
2 Y8 ]% ]7 p; m& @: k
第18题,在写作的过程中,需要经过一些阶段,具体的阶段有哪些( )/ _3 Z8 E9 O7 n) `6 M1 V
A、组稿阶段
( ^; y1 _7 c; b B, }+ kB、准备阶段2 d+ H: Y2 A9 u! z0 a. @
C、成稿阶段3 u" a j9 m/ t0 s
D、修改阶段
: I5 }; b# M6 Y正确资料:,C,D
8 w! q8 v- h/ F+ p
- o* @+ |& Z4 d6 r9 n1 q% J, A y. A5 E5 M. g" M2 D6 m/ C
第19题,个人对待人际冲突的态度有( )。
. B8 b# v3 v0 o- V" ]8 FA、回避
" p" }/ P. T) U: p9 X- K @B、对抗' x& f1 x$ M+ A' H! y9 h( `
C、妥协 M$ o9 z* Y( m3 ?
D、迎合及合作4 X% |( u$ H1 n: Y; u4 o( {
正确资料:,B,C,D1 G0 E3 _& f8 a$ u5 Y
! b' ?, I) X! K- K5 H2 {; \" l
' x- p% t4 _" P& U$ y M$ J e
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列选项中,哪些是正式沟通渠道的优点( )( v0 l) L' D: V
A、沟通效果好+ G* c7 h, K+ L
B、约束力强
% ]' J# X4 T; _- vC、信息量大! K7 ^6 M' z( \3 b2 y
D、保持信息权威性1 `' t9 ^2 k( J' Y$ r5 U3 {
正确资料:,B,D
8 n7 t+ j; C$ G! S0 K
9 g& }: b# i# c( Y# S8 p
2 ]8 l. A, _6 N第21题,有效书面沟通的策略有( ). G1 {3 l( J% \& {7 y" [2 g$ b
A、礼貌策略7 B9 |7 `6 x0 o s9 _
B、语气的正确运用
1 W, L! J0 {2 x9 K: s. @C、克服书面沟通的心理障碍
2 v6 q& z! l2 fD、对不同个体进行分析. A$ [ _5 m! K# u) g
正确资料:,C,D
3 {" W0 _# z# }6 Y$ K: Q( D& Y5 q
2 w3 u/ g1 k' f* A7 }) v9 t8 {9 @2 s" u' S! Y
第22题,书面信息沟通具有一些优点和缺点,它所具有的优点有( )
! v) l: E' f+ YA、有形展示 D8 O& j) O7 }- a9 m, H1 G C
B、长期保存
0 A- W& G3 d! M) M. WC、法律防护依据
7 V9 N+ w3 z4 F7 ~/ j( a% n& x7 OD、信息量大* k, h0 g0 r" t2 K, }+ F
正确资料:,B,C
% i7 u+ Z4 O/ E5 m, R. ^% m) ^' f0 p9 O; I J; Q9 b" U! u$ k+ V
( k# E) [0 l4 w- h2 u/ \第23题,在数据沟通中,把一些数据表达成图表的形式比较有利于沟通,下列哪些图表属于这些类型( )4 P5 T! V- k; `4 o% |
A、折线图2 ?9 n- y7 E$ A
B、面积图; B3 i( \# O. v; x% f! j: h
C、曲线图1 w4 ]: F3 {. ^7 `
D、柱状图4 \2 |& J" h& u, d' |+ e
正确资料:,B,C,D4 \% p+ Z( U, q0 t4 N" {
$ o$ c9 M/ `' ~
9 n) ?% |) h7 ~7 P% q, _9 H; \第24题,当代社会人际沟通四大趋势的汇合使得沟通方式发生了重大的转变,当今沟通发生的原动力是( )) x/ Z" _! _( U: M9 ~; _
A、理解
) N* @' e) E/ k. v2 LB、谈判/ X# d7 Q9 N9 ]8 h( L! O
C、冲突
' ]) N) c0 q( u; b, o7 L& R3 PD、对抗
) H4 g! ?- y8 b1 b3 A正确资料:,B; f% ^* A8 L, N5 W
# P+ D2 I# k% y! x& O, D5 q @9 ^# ?8 C9 R8 j
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),一次成功的会议需要精心的组织,需要组织的环节有( )3 Y% G+ Z) s0 ?9 l( o7 y
A、会议的准备
, i0 o9 ^7 N5 n; h' JB、会议的通知2 B2 K4 w. U3 ~* i; v$ p, h; ]
C、会议的主持
/ n- v" }2 V+ {) cD、会议的收尾; r& ~* f2 V0 _; |6 K3 T) u
正确资料:,C,D1 G/ R0 j$ @5 q6 x' e% s4 W5 R
( Q. k* R' }: k
) j& r: z& m; j4 D! e% K+ V
- s+ ?* T: A7 l" Q6 ^
# f8 r- O6 }* l. l) _
5 C3 U" t5 k5 n* L/ Q) }, Q) d) ~ V
2 Y3 D3 z9 A8 M1 B! G( P
. k) K Z k5 U+ K: ]: ~* C! R
1 P+ i7 H6 G; ^6 o5 ]5 i
4 ^0 }' N. J3 F* l
# ]/ c, z& K/ T6 C) h+ W8 s/ `3 {3 t" K- S
7 N4 c0 b9 e1 M2 p& V
9 ]: [7 Y" X; L) G: K3 U |
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