20秋吉大《组织行为学》在线作业二-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《组织行为学》在线作业二
0 z6 O5 j# E2 n* Z) r试卷总分:100    得分:100
7 P; t8 ?' N4 S, |' L第1题,"我不喜欢我的老板"这句话反映了态度的哪一种因素（    ）。
A、认知
+ Q7 N. q: M5 {3 ^) ?! X  hB、情感
C、行为意向
D、内聚性
; k# _$ N3 t; ]9 X$ ?正确资料:


" J8 b. E& [4 f+ W第2题,ERG理论是由（   ）提出的。
( w% k% W: c8 m7 `/ X. ~A、马斯洛
' X9 r* l0 z( MB、赫茨伯格
C、阿尔德佛
: H6 d. v! d4 d& R3 s: m; ^D、麦克利兰
; }: d" P5 l- t9 {7 w) p4 G正确资料:
4 x: M2 ^0 w1 [4 i% B

5 J* O1 B4 c6 W* g8 z第3题,目标管理理论是由现代管理大师（   ）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
" h; [% u* \; q  I, h( M5 JA、泰勒
B、彼得·德鲁克
C、彼得·圣吉
- K* N) M8 \' L* _- k6 YD、波特
正确资料:


第4题,在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　）。
- \- S( \7 ]/ }# R. M# I' y3 XA、首因效应和近因效应
: c: P6 ^. t6 H- r5 e* cB、第一印象效应
C、晕轮效应
D、定型效应
" H( O$ D0 Z& X正确资料:
; u' ^/ E. K: e" g5 o

( K: Q: H  r' |. [2 s资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（   ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
A、气质
B、性格
' X' Z2 J2 R3 p0 ~. C- ~7 AC、态度
- A& @5 d2 |5 S) B' @$ ND、能力
$ K* o/ n( R1 M. |2 {# s' p2 g& \正确资料:


. H+ t  J8 |7 q& N% O3 h$ Z第6题,企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（   ）。
# b% U' |. Z5 u6 `A、积极强化
2 B* n  y; r- K! U9 Z# A* PB、消极强化
$ H4 o3 e; H" B8 L% h. jC、消除
D、惩罚
2 K2 C( K% I4 l2 g6 v正确资料:
' q/ G( o1 l$ c0 ~, p

第7题,下列各项中不属于常用的内在激励方式有(   )。
0 \9 J1 ~8 [; ~A、工作内容丰富化
B、增加员工决策机会
C、扩大工作自由度
D、奖金
- E1 i) p! S2 P1 H! @* b) c正确资料:
2 Q' `! v- L8 T' O
0 C  X  j% y5 H$ Y) d
第8题,下列对非正式沟通认识正确的是（   ）。
A、非正式沟通只会起到负面作用
B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
# G5 w; }; Q5 F( D( v" [& e+ _9 sC、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
& t8 O/ B  w0 p$ v8 [正确资料:

5 c' [  k: `7 U# p
- T' F  u) j( z8 q: L, n  t3 i第9题,麦格雷戈将传统的管理观点称为（   ）。
# f' H* ~+ y5 lA、PM理论
& _; F' F: v5 L1 r8 D8 H% |$ r8 cB、Z理论
C、情势理论
+ \, t0 o1 N  A5 J% d; {D、X理论
3 \0 h6 f: `. W: @: x: `0 `正确资料:
+ }/ C% J% @' C* X) {$ a+ T! Y. J6 `

) G  k" H2 ], G9 T2 A资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是 (     )。
1 D7 c9 q/ }0 G. F% H4 E9 _5 p1 pA、工作安全,提升,调动与发展的机会
B、组织内部的因素
0 t, B$ ]2 u9 P5 GC、与上下级和同事关系
8 {  a4 c; W# A) }) \D、个人与家庭利益和企业的要求
正确资料:


第11题,个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（   ）。
A、个性
B、性格
$ k# @5 [0 m0 Q6 }C、气质
D、兴趣
9 M. ]1 o3 D. \( h3 A. j% M正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（  ）的参与。
A、监督者
B、被管理者
; v) c+ l. q+ I6 A8 C/ j# ^C、向他直接汇报工作的下属
  a% H( @  W3 M5 l* x' W( qD、执行者
正确资料:

3 n4 A3 O5 Y& I
/ N1 G) d$ r& i; B- h第13题,非理性决策具有下面哪个特征（   ）。
, X5 R) B# L, e% D/ mA、知识完备
2 M( h. }" T' K  o4 ^  u% R  cB、价值观一致
C、优中选优
D、信息有限
+ o- d6 h. c$ k3 m2 ~0 H正确资料:
  q$ _# ~7 E. r$ p# D3 q

第14题,在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（   ）。
( y& J+ E. _7 |0 mA、解冻
B、再冻结
* e, `; m0 w- U  d$ r: i1 _! }C、改进
D、变革
正确资料:

8 M% ]) O9 ]+ F* `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（   ）。
A、素质
B、业务水平
C、成熟程度
D、培训提高
2 I" E: m/ Y, e9 A& U+ A; |% Q4 Y正确资料:
4 f1 e5 e% U0 i" e' ?' }
" f9 L% }* d- q0 ]% W- e
第16题,下面属于激励因素的有（   ）。
- s2 x, U7 V2 H" R/ |A、工作的环境好
( t! _9 F0 H  {9 j/ c* p) dB、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
正确资料:,D

& }2 N- o) q+ T" R) a) O" o
第17题,跨文化沟通存在于（   ）。
/ a6 t7 o- |) r5 y7 E8 KA、两个说不同语言的交流者之间
B、员工多样化的跨国公司里
C、员工来自全国各地的国内企业里
5 x+ Y1 g8 l) u5 gD、熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确资料:,D
7 S# G1 e7 \# Q' ~3 K
. ~* z  i" s7 n0 Q  w' ^3 t
# y8 q# c$ I$ |$ N6 ~' K; a" R第18题,根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（   ）。
A、营利组织
B、非营利组织
% b+ V3 _. r9 m% s4 w" EC、公共组织
/ j& _3 L5 K0 M; z+ g9 D1 dD、非公共组织
. h# [. H3 z" q& y# v正确资料:,B,C
3 A6 D! `+ ?) J- P) A6 i
, u: \0 @: X- U! U
第19题,主要的人格特征包括（   ）。
A、自尊
B、人们认为对生活的控制点
+ V" l- x4 c  Y8 u: dC、自我监控
; k0 j" Q* t$ DD、随和性
正确资料:,B,C
3 m9 }  w! C9 b
  P3 L% T/ v5 V/ G
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,勒温认为存在哪几种领导方式（   ）。
A、专制方式
* }3 I7 O- i9 a5 Q& VB、民主方式
C、放任自流方式
D、权威方式
' e3 N- C4 J& B# A2 H- F; O9 j1 o正确资料:,B,C


第21题,领导就是管理。
: h, E9 u  U8 [# y9 ^* E3 F" BA、错误
B、正确
; o/ u2 X: M6 ]4 a$ |- P正确资料:
- z, D0 K* U) c! Y
( ?8 q2 W- ^. E* T4 K1 m
第22题,"社会人"假设起源于梅奥的霍桑试验，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益时相对次要因素。
A、错误
B、正确
' J  {  f' n3 l6 P( L; J正确资料:
" O5 ]$ t& r8 d9 ^

, }* q6 y8 @5 T) c6 `第23题,激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程
% E* I5 k1 S/ `4 ?9 hA、错误
, [7 }( H* [! T9 W% L% L8 I7 BB、正确
3 M* e( s7 d* [: x8 F正确资料:


) g2 H* f8 y+ _  \) t; J第24题,马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。
A、错误
B、正确
正确资料:
1 W0 C7 ?9 l! n# w2 L* o# Q
1 h* i" _3 _6 O% E
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
A、错误
B、正确
正确资料:

/ E8 k' _% J6 \
3 B' Q( @# H6 [! ]. W# x

/ d- l6 T* n) U, C
2 r" q* R, E- R- p5 n# J3 k  o
, Q: F9 }. B1 ^% ^5 q$ O* O: L$ b
+ y& n0 T! N  |( E


+ |# W% G6 O) h& S
5 L. t) p- f$ O0 \! W
; ?# y4 a# b8 b" n, o
" J0 h0 U! J4 |% }, ^/ g