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21年春[四川大学]《管理学原理(1)2034》在线作业2(资料)

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发表于 2021-1-9 22:40:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[四川大学]《管理学原理(1)2034》在线作业2" r/ E# E- c' C# i0 r$ O
试卷总分:100    得分:100! A3 t$ b+ S/ L: i" ^2 J
第1,下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则(   )7 ~1 |" x9 i! ]5 n/ h  d2 @& ~2 u: {
A、因事择人原则) m  v0 x6 |1 n4 p# ?  T
B、人际沟通原则
  h/ x1 M5 O. \  N9 c0 @% b( A* vC、人事动态平衡原则7 h6 h% }/ D% E. u6 U
D、用人所长原则4 c! k5 G/ R9 m1 r. I
正确资料:
+ ^& {7 U2 H% ^, @0 Z- W/ [/ w3 P$ Q
7 p% V' o5 O# i
7 i5 Q' M: @4 ]0 h8 @2 z第2题,《一般管理与工业管理》是(   )的代表作。& [% [4 `. J1 M( E
A、巴纳德; r. U) s# A) n, X% X3 P' {7 L
B、泰罗. B: |. e" n- b& ^
C、韦伯
! o" i. i9 {: W8 Y: tD、法约尔
* `$ x$ P8 O7 x9 b0 C4 o9 t正确资料:
. }3 o0 a. ^  o. x5 W
" D. j  I0 _& T: C- l7 i( T7 a; _& n3 n
第3题,当员工人数较少,或者组织是新建的、环境简单并动态的时候,(  )结构效果较好。
9 ^) g+ e, i% n; X8 ^1 m3 [7 w+ V, sA、直线职能型7 d6 `9 L) q& {$ Z5 c1 O
B、任务小组
9 |! @, A2 v/ X0 I% zC、简单
0 p- W* K  x  `. ^" bD、矩阵6 o; u. m4 @0 r4 P2 a: Q$ N2 n
正确资料:
" l% s8 Y% Q* V: r
, Z) A8 I, ]/ [1 n( C
7 G/ H0 t) n& n; k! V第4题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的(    )
+ V5 f; H1 P* }7 P5 L- I, qA、兰德公司
  ^% R9 e$ o) @0 G2 gB、波士顿咨询公司
% n  o. |) S2 `  `* S' D6 c+ D) jC、GE公司- O9 O' e$ K- {7 d) ]% h
D、壳牌公司& c: t% P+ T7 t% ?& `
正确资料:
4 t, }: v' i$ d
; ~, P; N5 a0 M0 w& e
( N$ V# w( a4 U* _# ~资料来源:谋学网(www.mouxue.com),德尔菲法属(  )方法。0 a. Y# X" ~: W0 q, n+ ?9 L
A、定性决策
9 n7 y1 r8 R+ RB、定量决策2 Z  n* S7 x! i! C& ?
C、个人决策# ]6 c1 x( A9 {$ |4 _
D、集体决策: v8 U( B; \3 z/ C+ a
正确资料:$ [: J, Q# f9 Q# O, d. P2 ~
( K( Y: U4 f. `! g# p  l
/ A  ~9 u( }, f% I8 A
第6题,员工根据自己的能力和兴趣,通过规划职业目标和实现手段,使自己不断发展的过程叫(   )' d: d* E/ @' I6 q: M4 U6 ~7 }
A、职业发展
( o! e, \! p6 b/ l  e  @B、职业路径
$ x4 r1 s* E4 {$ x' r3 T. C5 ?C、职业计划; ^- G( ~1 h: v
D、职业选择9 n( U$ @/ {# P! ]
正确资料:; K4 D7 Y+ I; c

- @* K- U/ s. ~: T) J8 i  N6 ^* f; @& f1 j# }+ h. t! x
第7题,下列哪些属于管理幅度设计的影响因素(     )
0 `  Z+ p8 ~7 j- yA、管理工作的性质
6 ^$ F8 S5 w8 f; _7 X( _B、管理工作的内容
3 J" M* O- J/ F% x) l/ b6 oC、组织变革的速度
# a' g4 m: Z# f) V7 mD、信息沟通的情况
2 ]; p! u! z4 g9 U; L正确资料:- o6 J$ m% J4 v

! i" P8 k2 ]- R7 r) F7 p  G# }% X( J& p6 t2 S4 s' v9 G% R+ ~: [4 q; G
第8题,良好的市场细分应该具备哪些特征( )
& ]) q% |1 U& X5 XA、可测量性7 N2 C4 s+ J! [! `; [' P" q
B、丰富性
7 ]8 n" K* v' Y- T% H. _C、可接近性
; b& B4 Z& @7 I3 c  OD、可实现性
5 V) O& B1 p" \9 {) Q) ~+ O" K正确资料:,B,C,D# k5 b* n. b. T  ^; H5 j+ y

- v& P) W$ G" C) y0 o4 b  L7 Z& M3 X& K# O' S, v  o
第9题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色(    )
7 A1 G, _$ G, Q+ R) }. oA、组织者; c( e/ X+ h9 v0 k
B、监督者
+ T; a7 Y; y- s, ?7 S* `C、传播者
/ T+ R% |/ L' Y' c- ~% W% A% j1 F" v0 RD、发言者6 w; J% L0 @5 z
正确资料:,C,D) @5 N# m/ l# N1 L* o( e
( g+ G4 G, D6 O9 x8 |; S1 b$ _( F3 q

1 H- s. Y# t+ R; o9 n: k1 N: T) m资料来源:谋学网(www.mouxue.com),良好的市场细分的特征有( )' Y! {$ m( m9 @, ^+ F* N" g
A、可测量性* W4 ~9 q% H$ d5 X( f2 x
B、可实现性* [# {( b6 M/ H% t; p8 u$ K5 O
C、可接近性
! B; R( Q, Y- n. u8 {. iD、丰富性3 F, F: q- R$ }. `
正确资料:,B,C,D; [7 ?! R/ a5 [
3 Q  A" \8 k- m. v
  I7 ~5 ~* }, U' v: {/ h  C
第11题,下列表述中,哪些是人本原理的主要内容?(   )
5 T  E) ]* ^/ U, z6 fA、人是管理的主体
3 I1 F8 f/ S, i, N, C8 D* Y; R: ]B、有效管理的关键是员工参与
8 G3 j- b, G, tC、管理是为人服务的
( L5 l  v1 |! |8 \8 nD、人与自然的和谐、统一
4 f* d& v, s/ P' g正确资料:,B,C,D4 b. y; k' o: }2 o1 u7 J5 M
0 K' ^! o2 x& p- e

6 C8 w  U3 |: ?( j# I' ^7 e4 [资料来源:谋学网(www.mouxue.com),战略性计划的显著特点是(      )
% B! M; \( t6 }- ^! j; FA、个别性& V- J& r1 [- I/ b
B、长期性# s! D' i  t2 r! y3 [: t
C、整体性( _5 }% v. ^0 c! @
D、局部性
" X$ }6 A7 `1 R6 d9 g5 {7 o& v8 X正确资料:,C
% H0 _& b8 _5 V% p
3 K. d9 Q3 q* }; x# s1 ^8 N! ~$ q% U' L( Z
第13题,计划的性质是(    )
  Y& H( H* M( k: O9 zA、普遍性
! E. h* G1 T' o- K: U5 T  A; TB、秩序性
1 ^. _- L( \! k7 p- F- yC、预见性
0 W, [5 G8 ~. m8 rD、稳定性
$ e0 H# m& e  l) [! f4 k8 B正确资料:,B" R' A* L% E; j

7 g5 ~& H9 Q: r, D- c' ]
; V6 O$ d& `* P9 B4 ]第14题,在组织中,分权的影响因素主要有(   )0 R3 {- H4 W; d3 V' V# n
A、组织的规模0 t, u) F) R6 z  w/ Z$ `) r! \) b1 }
B、领导的个性
: H: U7 }5 |8 f8 SC、活动的分散性
# U% y& v/ E7 h- B1 m$ ^, k- GD、培训管理人员的需要
, t: v5 k8 }% Q4 ?9 D, D: z! i正确资料:,C,D
5 D" J, k8 k) J  m
/ k# ?" J, y, `- ^( g; J0 d: l$ \$ D- D7 T4 A6 V( S, a
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 (        )
' l# C: D- Z/ ~6 ]9 u$ m* lA、错误
$ w8 z6 K; e# Y0 E# H2 K/ tB、正确
2 j5 {0 I1 H* O7 U. [3 a- W0 o. S# C正确资料:7 w0 {! w' G/ Y+ Q/ w! u1 m
# N# U% Q6 v+ v/ l+ h
2 i6 t( Z1 r- F" K$ D& Z+ j" |
第16题,企业的高层管理者,一般而言,概念技能所占权重高于技术技能  (    )
( W# y. w/ m' C; ~1 c" g% `A、错误9 S" Y# L. Z. @9 s( W  p+ @, T
B、正确
+ h. s2 ^& u8 G" _正确资料:& A4 E" f& P2 [) s3 c3 W
" U' Y, G# ]- V. d& G" P2 ~

5 P; k/ H$ ?6 K7 S$ b; l第17题,企业的核心目标不随趋势和时尚的变化而变化。(        )
$ R' N  O+ l) R( Q4 F) GA、错误- S! v2 h8 {) Y' h# n
B、正确
) x( U$ I8 V6 _+ _9 C正确资料:
, N0 Y5 v* M$ Z+ Y! v" t- \9 ~- D( `7 G: ?1 b) k; y  a& v# }
4 ~+ y) E+ a6 r
第18题,近代管理学起源于中国。                                (    )
, t5 s; [& h! d/ _1 N4 B; fA、错误' S9 N. C+ L, b8 O* @
B、正确
/ _2 w8 Z3 j( I3 {6 W正确资料:
0 s+ t$ ?. \, b2 K
& c  ^3 Q: d; Z5 e7 T% S6 x% s7 |' X2 v$ }2 A5 o
第19题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        (       )
& J. f3 N# _' {! _A、错误
+ E0 z% @2 }0 [3 B- QB、正确
/ J  ?7 k9 ?+ c* F+ E, ]' x正确资料:
! |/ q7 ]# ^1 I# e
! E* A3 C: H" v. W  |' Z
' ]3 T" ]7 n7 P2 J9 k7 ^; S资料来源:谋学网(www.mouxue.com),创新往往伴随着失败或是提高成本,因此创新不是企业的事,而是研究所的事。                                               (   )9 [7 f; @) B0 `* Y5 _
A、错误& K& s, |( F: k5 D1 C) U
B、正确
5 n' ^$ i" o2 S/ P" w# H3 F正确资料:
8 S* H) g4 q( U- C  B( h$ z% L1 q) O3 ]' h# G
$ o/ b) `  P  d& {$ b
9 o% A. _& K$ `8 {

; S# e2 c, X! b3 X9 m' v- w. b% X! `) \7 k; _- @2 J5 i/ j' }

( j" W. P3 ^, X& |
' H4 Y" y, l- X& J7 J  U* F/ u8 H! k$ V( W  T! m

/ J1 ?7 R8 |- d. U7 E% [8 [3 x' e3 K$ I/ A" g8 D1 Q

" w9 H1 e7 K# t, f- G1 |. p2 K
3 @% u7 V9 R5 ~9 W/ r; m( B* \7 s/ h: ?2 q. p

5 s0 M- u1 i% `9 ?: `

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