吉林大学2021年3月考试《职业生涯设计》作业考核试题

奥鹏在线作业

吉林大学网络教育学院

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2020-2021学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业

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* r" X& x( v+ K$ V学生姓名                 专业           
层次年级                 学号           
/ H9 Y2 {1 h* R  Z学习中心                 成绩           
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            年   月   日
/ d, O4 b2 ^: p& x+ W* Z诚信考试承诺书
7 D( s% l) W# e$ I吉林大学2020-2021学年第一学期网络教育大作业课程考核要求：务必学生本人通过在线学习平台完成大作业课程考核，下载课程考核试卷并进行A4纸打印，根据考核题目要求，严格按照题号顺序在试卷上独立手写完成；试卷答题不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况均按“零分”处理。
8 y2 f! m, s9 \! ^% D* t   本人郑重承诺：我已仔细阅读并认真遵守网院关于大作业课程考核的有关规定，保证按规定程序和要求完成大作业考核，保证我向网院呈交的课程作业，是我本人严格按照作业考核要求独立完成，不存在他人代写、抄袭和伪造的情形。
% c' L: l1 B: S( G如违反上述承诺，由本人承担相应的结果。
                                             
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承诺人：（本人手写签字）
                                              日  期：



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' {1 c" }6 @" Q& ~' G4 U一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共1题 ，总分值15分 )
7 g/ A+ {/ \( a. q0 v$ g7 \1. 当外职业生涯遭遇寒流
2006年4月24日，普华永道上海分公司年仅24岁的员工胡宗凯，因长期得不到公司重用，唯恐这种状况延续下去自己可能被公司炒鱿鱼，不堪压力，最后从公司大楼的20层跳下。胡宗凯曾是一位非常优秀的学生，毕业后即进入PWC（普华永道）工作，但不知什么原因，一直得不到公司的重用，自杀前他一直担心被公司炒鱿鱼。
7 V6 }- |( N) Z请根据内外职业生涯原理，分析上述案例。 （15 分）
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+ v9 D* \( _5 h# G& s二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共1题 ，总分值15分 )
4 F% _2 _7 g, M* ]% X2. 借助道尔顿和汤普森的职业发展模型，谈谈员工在进入公司不同时期的角色。 （15 分）
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三 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
3. 马斯洛需求层次理论 （3 分）
. F! e+ F: v) j) R4. 继任计划 （3 分）
5. 退休计划 （3 分）
- c1 s# ]' B* v. r2 C/ `& P6. 成就期 （3 分）
7. 个人职业生涯规划 （3 分）
: m/ ]% J5 i: H% j* q' d8. 生活特性问卷 （3 分）
9. 员工帮助计划 （3 分）
4 y& j( ^" B0 {; f' w) U10. 职业生涯发展途径 （3 分）
! x6 |  R( h) R6 G! k! T11. 职业高原现象 （3 分）
8 S+ ?: |7 u: Q5 C8 Z! _12. 工作压力 （3 分）
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( x7 p2 L4 U- @) y' V4 M# m; C  M四 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
) B0 A, |% [$ A6 ^  j13. 简要描述一下生活特性问卷的四个方面。 （8 分）
14. 我国职业分类大典将职业分成哪几类？ （8 分）
15. 职业生涯晚期个人的职业特征。 （8 分）
* P0 @5 v4 H8 T( k, j6 m16. 组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义。 （8 分）
17. 职业定向计划的基本功能 （8 分）
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