吉林大学2021年3月考试《薪酬管理》作业考核试题（参考）

同学情

吉林大学网络教育学院



       
2020-2021学年第一学期期末考试《薪酬管理》大作业
* [/ T6 \1 K- r



. H. ^2 d* V( m* t" p

2 L/ Q2 H) {, g. i# I1 P" u0 F学生姓名                 专业           
层次年级                 学号           
学习中心                 成绩           
; O4 V: Z& B- Z           

* m. G0 r. K1 R+ Y9 x; K

8 D$ A6 z8 Y+ t% {! B- W
            年   月   日
; _6 ], ]3 u# m9 b7 ^- _诚信考试承诺书
; [9 ~; _8 a3 q/ U2 g吉林大学2020-2021学年第一学期网络教育大作业课程考核要求：务必学生本人通过在线学习平台完成大作业课程考核，下载课程考核试卷并进行A4纸打印，根据考核题目要求，严格按照题号顺序在试卷上独立手写完成；试卷答题不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况均按“零分”处理。
   本人郑重承诺：我已仔细阅读并认真遵守网院关于大作业课程考核的有关规定，保证按规定程序和要求完成大作业考核，保证我向网院呈交的课程作业，是我本人严格按照作业考核要求独立完成，不存在他人代写、抄袭和伪造的情形。
1 z9 d: L/ S* t0 V1 a6 I( |如违反上述承诺，由本人承担相应的结果。
) i% _3 y' k9 K8 m                                             
( V4 b* D" ]! h# h& F+ ~$ F) a# A
2 o. ^% l8 X+ q" H! Y/ A0 W! ^承诺人：（本人手写签字）
# b, F1 I, B4 }6 `& z                                              日  期：



4 G9 K4 R3 K& t
2 r0 N6 F+ I0 f9 K: E
2 `. i/ r  F9 [


% c% g; v  \3 d# `+ C: a) ~

" F, N. A" j0 Q3 K
. t( [$ @4 T6 @3 Q: l+ l( C  u
! b2 M1 |8 H% ]6 @! C6 i
2 `2 Q- y, m$ Z" \薪酬管理

一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共2题 ，总分值30分 )
& `  `' X" z$ Y/ t% I2 r9 T$ h8 _2 z1. 论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。 （15 分）
! n1 z) j6 F5 c2 @5 q2. 论述职位评价的主要步骤。 （15 分）
3 X" H- z( R# n; D
) Q2 I& T$ y0 {4 G. {二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
3. 津贴 （3 分）
3 A( _- K1 N# R3 _$ ^# a4. 工资全距 （3 分）
  x% I% c" J' ~3 X+ d) g5. 薪酬结构 （3 分）
$ R3 Z6 x( J1 S. e$ R) J4 F6. 宽带薪酬 （3 分）
7. 福利 （3 分）
8. 间接薪酬 （3 分）
9 E8 [6 @8 d, @6 k9 M/ N% z9. 岗位等级制 （3 分）
10. 深度技能 （3 分）
11. 胜任能力模型 （3 分）
12. 交替排序法 （3 分）
; S, v, r3 Z, f8 ~' p
/ q9 F: P) B: \2 h4 X9 `( q% |4 d三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
13. 简述计点法的优缺点。 （8 分）
" M) i+ \" R, {1 J+ L( ^* V0 b14. 简述薪酬预算的权变因素。 （8 分）
- b' ~5 B2 J" w6 \5 \5 C1 u15. 简述职位薪酬体系的实施流程。 （8 分）
; v: _: f3 t' ]16. 简述企业确定合理的人工成本时需要考虑哪些因素。 （8 分）
17. 简述马斯洛的需求层次理论。 （8 分）
% u1 V& g6 P* I7 `