吉林大学2021年3月考试《薪酬管理》作业考核试题（参考）

同学情

吉林大学网络教育学院

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+ B) S1 h" @. }1 _2020-2021学年第一学期期末考试《薪酬管理》大作业






1 T( v- k# i0 i5 ]2 Z4 \8 V学生姓名                 专业           
层次年级                 学号           
学习中心                 成绩           
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            年   月   日
' _0 Q9 Z1 d9 |, s8 L% k诚信考试承诺书
7 p6 B$ F7 n* f9 `- v% e吉林大学2020-2021学年第一学期网络教育大作业课程考核要求：务必学生本人通过在线学习平台完成大作业课程考核，下载课程考核试卷并进行A4纸打印，根据考核题目要求，严格按照题号顺序在试卷上独立手写完成；试卷答题不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况均按“零分”处理。
( G  j# {, }, d# B! B; |& S   本人郑重承诺：我已仔细阅读并认真遵守网院关于大作业课程考核的有关规定，保证按规定程序和要求完成大作业考核，保证我向网院呈交的课程作业，是我本人严格按照作业考核要求独立完成，不存在他人代写、抄袭和伪造的情形。
4 \: d6 r5 v1 p  ?如违反上述承诺，由本人承担相应的结果。
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/ S' x- _% ]" s7 X) \! G+ w承诺人：（本人手写签字）
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薪酬管理
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一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共2题 ，总分值30分 )
$ J0 R9 C+ G) m, I1. 论述企业在采取弹性福利计划时要注意哪些问题。 （15 分）
" L5 v( A, t5 N- |' }2. 论述职位评价的主要步骤。 （15 分）

二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
5 x( d! X8 [& c( W# D" S) B4 J3. 津贴 （3 分）
4. 工资全距 （3 分）
5. 薪酬结构 （3 分）
6. 宽带薪酬 （3 分）
4 T$ K- t4 Y9 v1 M. b* C7. 福利 （3 分）
8. 间接薪酬 （3 分）
9. 岗位等级制 （3 分）
10. 深度技能 （3 分）
, N4 y+ k- F. a8 Y: ~, M5 r11. 胜任能力模型 （3 分）
' }$ \' M! D( R: b7 R# y12. 交替排序法 （3 分）

三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
& a- J5 R0 e* S+ z" B13. 简述计点法的优缺点。 （8 分）
14. 简述薪酬预算的权变因素。 （8 分）
5 v, o' C) p5 r+ @, C$ b- s1 W15. 简述职位薪酬体系的实施流程。 （8 分）
16. 简述企业确定合理的人工成本时需要考虑哪些因素。 （8 分）
17. 简述马斯洛的需求层次理论。 （8 分）

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