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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
$ D N ? b9 Z/ h5 ]/ q试卷总分:100 得分:100
( L( Z# Z1 j( T/ [: ~第1题,计划是控制的基础____
$ M2 |, y2 L. T: J( ~& w( RA、正确: J6 v% C& t- p) X9 i6 d" p# D
B、错误
, q2 z& [2 Y! b6 n' S9 T7 s正确资料:
4 x4 H5 v5 h6 ]3 A6 T" f/ u# d( N: I" s5 J2 N
( V9 z# ~: y7 y第2题,组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度____% Q8 j, r4 o2 q, N
A、越低
" m" Y" a! g# N# O- |B、不变4 G7 o: B9 B7 ^
C、越高
( b# r! ^, Q# t/ j* s2 ~0 x5 rD、不一定
& L8 Y4 m4 t/ ~( u9 z) r: ]1 ^正确资料:
7 W. N. L, ?3 P P, s* {/ c- P: C% r
- ^, o9 ^; p9 e6 U" R4 e9 z: h第3题,是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（ ）1 K' ]: `( T9 `8 d% M
A、是" D5 Z# | h7 @' P+ E: h3 U
B、不是
- s5 K$ O! j* g/ \; w正确资料:
! u$ l0 \5 q) t: Y0 e8 F1 G- z
: }8 D [8 U2 O- Y' | W A# x. K n; A* k8 B
第4题,培训工作必须与组织性质相结合。____% F8 X% ^& F1 _ K
A、正确* K8 E5 t' s" p5 g* z$ B; _# P
B、错误
1 e( J' g" U Z) x" \# M" j4 w正确资料:' H6 j% e9 V& G$ o" j9 ]
: _; f5 D0 f5 B7 u* ?9 V
9 q$ R( ]+ o) h" t资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____称规范化决策或重复性决策。9 s2 V$ b. `5 @
A、定性决策# ]: o* Y2 c8 \! F5 m- X& V
B、静态决策' ^5 z. b& p4 x! |' w: q
C、确定型决策2 V$ D! u* L' F3 c+ K" L; f% P
D、程序化决策6 {4 n) e! s+ Z$ K
正确资料:" [# ]: e. J: a$ z/ z
7 [8 z3 J( ^, W$ H2 ?- j0 I! I$ v
( }0 k6 q9 T+ u. e6 q6 l, t第6题,时间-成本优化根据（ ）寻求最佳周期3 y' ?) i$ U: l7 h8 w
A、最低总成本/ w5 D/ o1 ]' J
B、最短时间8 s# n6 w5 x) }% D/ {( s M
C、最短线路3 d7 q* T# b: J; R5 s
D、最少工序
8 H+ w8 _) k, V6 d. A9 T' |2 z+ G正确资料:
( A& {3 R* B f, N% \/ Q! ]
6 u0 k" q# R4 T2 _ {+ y
( w( i. ? s6 b' Z" C第7题,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）
# x0 K* t! G" {; y4 x0 H* |A、按照主管人员与控制对象的关系划分
! z3 ~8 g) r9 e% a$ a' tB、按照控制的手段
# P, g* W7 A# y0 N( NC、按照控制的时间划分5 R1 T( h* {+ }- n, o9 j* Q3 t
D、按照控制对象的全面性划分8 U: `. N4 K5 @( a
正确资料:
& A& N; M2 p0 x
: B5 W3 e9 d6 Y3 o2 P# j# {# h4 H) Y/ ], b7 i
第8题,评价管理活动的基本依据是____5 l7 k3 \) {5 ~- R5 H/ P
A、组织的目标
" R- @1 ?, A* d5 O- T8 BB、组织的领导
$ B5 k% I8 @! m2 m/ }C、组织的控制
( O% g! [; y9 [# WD、组织的协调
$ X/ g! l! p- X% u! v1 B. R8 K- B7 R& o正确资料:
3 j9 Q) R: o$ {6 Z4 a6 ? q, K# u, |9 G: R& w
+ Q; r/ d" k" o' u& ?0 d第9题,目标管理是一个( )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。+ o. ~. h: J& c' C/ B( \6 U
A、单一的& ]& N0 g" H# D& ~0 Z: d
B、复杂的
& P# ^8 v. w2 |6 d+ ]- t% T) UC、片面的1 \& w2 r2 s1 j: f5 N
D、全面的
& s+ j1 g; b( E n1 ]正确资料:
$ W1 S% g3 _$ X( h
, B8 E O& H* G& t
6 v- q3 K" D/ J+ \+ d4 w: J5 }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,民主管理是一种以（）为中心的管理。! V: J1 G0 ~+ h. O
A、事$ \! ? T5 M9 h
B、效率
9 a7 ~# C+ C5 l* T' ^C、民主权利
- V% _3 K5 w5 s& K0 g" XD、人
9 C$ D& r/ F/ o! @5 ~/ S1 h正确资料:$ Q: [0 t# ]6 a" e# K; c2 e. F, \
' x6 ?3 H: o. W* |
; E2 p% B/ F3 R. M& H
第11题,组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____9 C" r' g1 ^! Z8 d1 e8 \: p4 V
A、正确
8 h7 e# D, p FB、错误
1 N3 Q9 N% g2 d0 o3 Q正确资料:
% U6 x5 o* E* Z' f4 V P
* s! Q5 f$ |# J9 ]3 B
! [2 Q- Y, b8 |! X* G, s资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
7 Y9 _2 J' f. a; ^A、非正式团体1 \9 |# c1 p" K( t* u
B、正式团体
" c: Y2 K B* ^/ \正确资料:- n2 t7 P) o. D3 N
& F! H) f2 B0 Y% m, A. _( S6 r' p* \2 s1 L5 ~7 }% q
第13题,市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长，来表现一种增长方向。____
" x6 M( p2 a, S( c& M7 \% sA、是9 C6 l9 l/ S: T+ z! { ^
B、不是9 Y* L, T# q) U
正确资料:6 x5 J; r3 ]1 l( S7 D) k
8 m" C |" A: q1 e' B7 N# Q! X$ k2 J ~5 a4 s' P
第14题,企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____. l `( B- P! @% K
A、正确1 a2 M' M& V8 G
B、错误- E5 X: K9 q4 L g- V
正确资料:9 i% j; \1 J0 K0 ^0 Y
# w$ T8 L: X" e9 K. X2 W8 }5 c$ g0 v( u3 A- E, }% ^
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____+ Z9 ? g/ q# Z' ]
A、正确
; c0 @3 H5 e$ y$ s+ |. YB、错误" s9 R. c2 c9 D4 K
正确资料:/ j5 ^! o( w1 o/ o! t0 T. }6 q/ N
5 M! w% @+ c6 y
7 q- `5 ~/ V3 `
第16题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。
& J. f4 ~9 n3 D% ?4 _, c: }! d( [# pA、20世纪30年代
/ R. Y' L& P2 YB、20世纪40年代, x5 [8 _* n/ A+ z) Z; p& L
C、20世纪50年代- Y) q% ]7 U* S5 v0 v4 x+ r
D、20世纪60年代0 H3 M: w }6 i6 [0 c
正确资料:
' R5 g/ x; p" m# Z c) ~- r: Q
5 o# C4 h7 n/ v% W" L6 N$ q! t. K* U, c P! w; {/ {& s
第17题,领导工作类似于（ ）- R* B. O( I2 [8 D) s
A、领头羊7 i# K2 i X F& V$ J0 ]
B、航标
* v% S1 w. G( wC、灯塔) t7 P+ @4 G% W v5 a
D、指南针 l. R% R3 O9 n- p$ x% P1 m; U
正确资料:$ @- j2 r' H# Z! c. z
N$ U4 `$ g- d; D, a% O
' P. W4 p7 ]" Q! X/ T3 H9 k第18题,管理者通过建立（ ）和传达一种组织的期望来塑造员工行为 \9 p. V% |/ F! ~2 d
A、目标
6 O: n8 J, S$ C: KB、愿景
# n- M3 y) l( q# MC、理念 v: C* ~% R% q' i8 C( O ^) s4 \
D、组织
* N- Y' f5 B4 Q: d; `2 K6 U正确资料:
, A- r9 t1 c9 t
0 D, q9 z2 p4 t! \. E6 ]0 F9 M6 J( I( T
第19题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）. T. Y' r8 s2 Q# N: O% V! S
A、泰罗 u0 q- p; m2 E) f0 {
B、韦伯
: T" k" i% ]7 _9 [! P9 ]C、法约尔
; U& y: r# N5 k( ED、欧文* A# w1 D, Z5 V3 [+ c5 F1 l/ d
正确资料:
p0 z3 Q6 b- h y: b- w( A' ^7 u$ P. b
8 C3 m' H0 N4 d: \, B, y
0 b) s' s$ Z2 ?9 f资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理学所要研究的对象是（ ）
e& X3 L2 s# M' ^8 F/ ^A、管理方法) O4 T3 B, @6 T* Y
B、管理职能
8 T) x/ ~2 k6 G3 B& b! @C、一般规律
% a6 _# @/ s2 p. ^8 A& U% \D、管理的基本规律
1 k+ R4 K# d3 N' z9 |正确资料:6 Z: u2 Z) V0 T2 Q; M4 h; Q4 Z
, z& _) G* t! s0 P B* Z) N2 c: J! K, ^3 K1 D1 z
第21题,学术界把现代国际化管理称为（ ）。
4 r; k, }4 |1 u4 qA、民族中心主义0 z5 S# L( Q! v% J3 X
B、国土本位主义- d3 z9 v. ]- Z8 ?$ _. f
C、多中心主义
6 {0 t5 `+ o0 ~* r; y( jD、自我中心主义* y' b. e5 ^$ A& v, n( M, n
正确资料:
' g' t) ^) i6 X, ~/ n( W: t. [
- s( Q- K% N4 ^* B' ?8 H( x% V" n M- b' Z3 K$ t$ ~) r6 N# G
第22题,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。' l2 L" |) T* d' \ x
A、决策原则0 D, _/ [% ]8 f2 X; p
B、决策程序
+ C# f2 ^7 o9 M8 M( l9 [. bC、决策手段
6 P6 e$ h+ `6 @# N" X1 hD、决策目标
; \8 }7 a5 R3 y+ H( }* M9 V正确资料:
. Z, U+ Z; A4 ~6 }( N6 Z/ H B x0 o& U0 h" {4 |
) k1 k" v: J+ @. |/ `
第23题,____主要适用于销售部门。
. t% H; W. Y6 A! }A、人数部门化2 G9 r# I0 A2 i2 k Z! J% A% I
B、时间部门化" m: C5 J8 V/ f! d9 G) f; D/ K) A" {
C、空间部门化) U. a* v/ d& F6 ^6 i
D、顾客部门化8 V- G$ @4 F6 k: W$ i; `
正确资料:7 m6 n8 Z6 P, q
% D8 C$ ^+ y* g, \# R& [
C( D% _# @& C: V) _0 x8 W+ T
第24题,是不是所有企业都要建立控制系统（ ）8 i; t5 K1 G. q; y$ n, W2 x
A、是
9 X, w8 D4 P! L6 h$ S' jB、不是3 @% z; T( c, G$ R; P
正确资料:" p2 P3 \/ h {. t3 t
4 j. }! M3 w/ q% n; q5 l
3 n" Z: K/ W8 E$ O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____
# }% l! k- j7 \* i) m: B* p e3 X T# lA、正确 h1 K c" L1 T! S$ t
B、错误
& \; m3 m/ ~ F: Q& u正确资料:7 H/ s+ {9 P, ^) Y
, E1 T- X" y- l# R; ^
) N1 q5 P. z/ X' q6 Z9 x2 T第26题,人际关系学说的创始人是（ ）
# }8 `8 _# Y4 H" V, CA、泰罗
: w0 a3 g6 ^$ v/ ~B、法约尔0 {- \4 Q- b4 v
C、韦伯
I; D0 {2 h4 |0 w l J4 vD、梅奥
. t- A$ c( t# l& V6 i* @正确资料:
* w7 v1 `! b" T! l8 O% a* h/ X9 ]/ t1 `/ a
# T! y* m9 k8 \* X2 C
第27题,系统的功能就是系统要素功能的相加____# H2 l" X0 q- \! u) O$ T( H) v
A、不对2 M1 E/ g! ^, M& }! l! e
B、对% v' M! y7 P& I! k0 n
正确资料:
! j: K/ r9 q0 x P) e" \8 ^
0 x4 ]0 @: @. U; m9 j5 {& V4 V) H' m9 D% e% `1 V
第28题,系统的功能不等于要素功能的简单相加，而是往往要大于各个部分功能的总和，这是系统的（ ）表现。' g' C! q* V) V$ L
A、动态性
* X* @, ?0 c/ Y( JB、层次性
' ]2 k( n: N# dC、开放性5 y1 I0 T: _- i& O! i0 Q; e
D、整体性2 D$ d4 G* ~ q2 `" _" G
正确资料:/ q$ R9 k/ V: y1 Q
6 W7 ?3 [5 j& U0 O# b) R1 n8 a. P' S$ M( b6 m
第29题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
3 k' L5 s5 U, yA、理论层
' a5 ~2 H/ B" Y$ E' B1 {1 AB、制度层1 p1 O& w& R% ]# W) S1 q* Q
C、物质层
9 W# v9 B& v8 UD、精神层, g1 D- d6 z2 S1 b: k# `
正确资料:
+ s7 P4 W1 S8 _1 P9 m
1 C# \6 b" @5 E/ ]/ v/ Z
1 _1 o4 K+ J4 l' E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
6 l) ?, q) s# EA、组织结构2 p4 `5 O$ X$ D$ u
B、价值观念+ W) j8 x1 F: n! N7 L% f# n, N
C、管理方式
- M A; g3 V) YD、管理方法5 ?, v4 P' ^1 u' v* _/ e
正确资料:; j# S+ R* |! B* f2 R
$ ]5 E" X5 o$ t3 |8 |" j
1 D% F& t( e) B) y6 B' W! E
第31题,激励研究的是（ ）
$ e5 T2 m! V& dA、领导行为
4 _' i% j* i! q1 YB、组织行为+ s% s( s5 s* G
C、人的行为
( T* G5 C" O( sD、人的心理8 x6 f ?4 Z& T) L$ r* J c. x' d8 T) r
正确资料:5 H; _8 P! P! x2 h
( X2 D+ _0 m1 b) G0 L8 c2 x% r+ G5 H) a6 ~+ p
第32题,涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策，是（）
0 u- P- E5 ?" U9 M0 }3 J0 w0 PA、长期决策
3 l* V! G+ j4 e# n; gB、高层决策
. s. L0 L6 [& h+ Z4 VC、战略决策
! w# {0 n- {" C" V( n% {D、技术决策
" R3 ?1 s& L+ P+ o' z/ w# h" O2 S3 w: l正确资料:
A* U1 I/ ]( K$ j# S" {2 Z& X, A) M1 Y; X: \9 a; ~' B& u! J1 X$ j
2 \$ U# T- V% _% @1 S
第33题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____
, M/ |# q4 c" E* a, rA、监督系统
7 L+ X3 I0 ]0 L& S! e5 Z6 bB、激励系统3 e4 ^! x& U4 k% v2 s
C、反馈系统' q$ j- o0 F1 l: B. ]! q2 w( _5 z
D、绩效考评系统+ W& N! m/ {" w4 o+ Y1 U
正确资料:
/ e( Z$ @( J \: S6 P; l' }
! {, i6 ]5 N' J6 n
5 w8 o6 d1 Y& Z. e2 E2 O第34题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
. S( B2 ^+ Y9 q; B/ m1 Q' {. ^A、20世纪三四十年代
& J7 ]! R$ S/ Y v1 s' @9 R. tB、20世纪五六十年代8 k1 D8 U- Y4 i: k; F
C、20世纪七八十年代; P B$ ~$ c$ m
D、19世纪七八十年代
3 C9 c" v8 e$ f/ P( @1 Q正确资料:2 f( _& y/ A$ \
* W* {. m* Y5 a1 U5 w' o1 G& k
j: C2 X' u; C. h. ?' l3 s
第35题,马斯洛认为，人的（）的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。
3 K9 [" O! w; P. C7 \# v% K. NA、安全
6 s% g6 h7 T3 ?2 WB、自我实现
: o$ e8 p! q# g8 i2 X# A) |' sC、尊重8 w9 A9 x0 X3 I# p0 x4 n& Z
D、社会6 w1 Z! J4 Y7 U* M7 S+ T
正确资料:6 j: X- |5 o/ X% H; u( Q( c
$ Q J& _: {% S& e' x7 F6 m5 o
! B: o! O9 g. \0 {
第36题,目标管理的步骤包括（）。# O! g$ t) O% q2 d2 w ^, G+ F
A、建立目标体系4 Z/ p8 T6 x Q% \1 B& b, m& Z
B、明确责任4 d; T& [! I0 T* O. s9 U
C、组织实施
3 z$ v# o5 g! O3 y" n$ UD、考评和反馈5 J" D8 U/ h* A' b% M; t# d
正确资料:,B,C,D2 G1 k b$ o6 ~( n% J
- c( c$ D' \4 J2 m; Y
$ B7 O6 |: ~; y* B5 S
第37题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。9 @ _+ Y+ H0 t! O! z
A、人的需要、动机和激励问题的理论
3 E- a7 l$ O' }B、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论
4 h6 A; m0 G) q( w: LC、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论' H2 d. ^$ D2 O4 R( q+ ` O
D、有关领导方式问题的理论( }# e$ a% {) |
正确资料:,B,C,D" w2 B. W8 k* b- X
3 l& p. s7 Y# p4 q X. L& p6 S M* d" F- \* P
第38题,管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（ ）
& U# I+ o& P/ P3 Y/ `6 u8 w- T' AA、积极强化- j) w6 a: s1 I
B、消极强化# I6 f |, L; W4 R9 D8 f2 u
C、衰减; y* S+ g( `: h
D、奖励7 ^* i9 x, e" H( Y. X6 G0 j; q. p
E、惩罚
, u; K6 z' t6 N, D ^; i7 q) z正确资料:,B,C,E/ P( e% z3 ~5 n/ U
2 F0 U! T' l6 j1 T I
3 u& o4 O( N/ A+ {7 C" c. P& n第39题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。
3 R, B% B- o* q1 x/ ^2 Z3 \A、事后控制8 Y) X! [) j% n. W& L" I
B、现时控制
( W# a! I# a1 Y, n" Y! I0 E# B2 FC、前馈控制
! ]5 w$ x% `4 @& n' ~( }$ YD、随时控制- }$ {/ }$ i, {6 F/ D
正确资料:,B,C# m6 t1 P3 c5 c. H i, q1 S6 X/ x
. ]: i1 l* M+ V: r$ l, c" j
. {1 L8 b( m/ Q o7 u4 s7 r W第40题,影响组织变革成功的因素包括哪几项( )。$ D H/ Z+ m v( i! ^; f: }
A、变革推动者
: |2 A' j# K7 X! \- J& l! I2 QB、决定应做哪些方面的变革, S9 l, |; j1 U3 ~
C、个人对变革的影响. \8 d/ `+ r$ F$ h" D
D、评价变革; ]% T5 i2 |1 k
正确资料:,B,C,D
% R$ m& P9 B* v, M
$ [- U" }& L- G O
5 z) B% ^2 r% p+ M第41题,计划的基本特性包括( )。 _& p7 V* ?3 t+ |: ]7 E( p
A、计划的未来性和有效性
3 p5 G) b& v9 \2 eB、计划的普遍性和重要性
* i. S, T, ^0 x5 P8 N gC、计划的稳定性和弹性% e9 O' W- j; A7 e
D、计划的可控性和可操作性
2 m$ \# u" c# C1 p) q+ U正确资料:,B,C7 }% |0 i7 i; |0 W
( N& g9 M/ [! R9 j9 ?
) G9 J" k, ]. a( _. |第42题,按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。6 t4 Y" P# H0 v; L
A、战略决策
4 `. `- ~# e) g5 Z! [B、管理决策
; C: G% D5 ~2 F4 U4 f3 GC、技术决策0 A; k8 M9 D& i: a, l! F& a
D、业务决策
: u) M" O; y6 @; Y+ V正确资料:,B,D
( l. J8 D9 I$ y5 g
; T' V+ y. ?9 c
4 h) p! U" e- G; G0 |4 a( \5 o" h# ]第43题,目标管理的意义包括( )。
+ j& a1 a9 e$ [5 S4 Y* x8 }2 JA、加强业绩评价6 @1 m$ i) k- O$ M
B、加强短期目标和激励; _5 x7 `& y" h0 } W
C、在目标管理过程中要包含长期规划
3 B0 X' `; C# h3 ~! R# T7 iD、目标管理是系统方法
1 M! Q0 K) ]" ]正确资料:,B,C,D: V a/ W6 g8 e& j" B0 o
% h: M9 N! D' X0 M. N/ b$ K- I- E/ y% |& Z1 [
第44题,组织工作原则包括____
( v9 T! L" A; ?5 T# b9 l! |A、统一指挥原则
& h# {* U+ n7 i3 ^1 f+ _( ~B、弹性结构原则, G0 F- M) I4 z5 y* s/ ]
C、有效管理幅度原则
. y/ P, j" `& ^- E$ ]6 sD、权责一致原则
^* m+ A& V& m' g. {- wE、经济原则
' @# Z) S+ P3 n; n: a7 ?" x3 S正确资料:,B,C,D,E
: e Q( @' n1 Q: l
9 r$ h; d/ ]7 V
) L( i( V5 x3 S% }第45题,下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求( )。2 C q& m6 n- U# [
A、劝说能力6 M b$ {2 l! a7 g
B、公平，对人对事秉公处理，不徇私情; @* C/ j0 S( r0 b8 F$ L
C、忍耐，不随便发脾气& v9 \; e9 A% }
D、对人的理解能力7 B5 p" }2 ~5 d" h* Y4 q1 h
正确资料:,C
& y, d7 {2 y; [* V8 M
- B' `" D0 h t( C' ?. L% Y* a$ a$ {3 \* ]+ M
第46题,按管理者的职责，管理者可以是（ ）
6 |0 v* i8 t; ~6 @" c+ |( o5 N% N2 YA、目标的提出者4 [' K/ v$ H4 `0 l! W ]2 C- }) s
B、计划者
; X1 L& H' l6 ]3 QC、指挥者和协调者
F- H5 ^( w% s% d7 Y) YD、执行者6 Z: ~- z9 }- U1 a, Z
E、组织者) N, a3 H& s! {' e$ Z' H# ?
正确资料:,B,C,E: V: y5 ]) P6 m* G+ t7 m7 `- ^* d
7 @% |% ^' P( ?& Z5 h1 u7 c e
2 C5 r' L3 ]% W0 P- P6 {
第47题,按时间分类，控制可分为（）! W- N: Z) b# s+ N* d- [
A、事前控制
1 _4 G3 R1 X6 i( c5 XB、实时控制
1 r/ U# ` w9 r' hC、长期控制8 w$ C( ~9 [# I3 l7 O* j
D、事后控制
& P8 s1 L% l" w o* ~& E5 Y6 L正确资料:,B,D
1 d: E$ _3 l. _- l" }" g9 {7 N- Q; @6 Z* O
+ Z2 j2 z7 y7 \, Q# n
第48题,定性决策的方法包括（）。
+ Q( c: C- S( d$ eA、专家会议法
& u; O! H* k$ UB、德尔菲法8 h6 {" }4 f, I9 s+ ~! [
C、头脑风暴法
/ L9 W7 h J; l2 w; [9 W; o& I! j( QD、电子会议
4 L4 F4 I0 y w7 b5 I# \9 j正确资料:,B,C,D
) C+ J2 B# r5 {. k0 \3 F- X$ y# R: u/ d9 z4 @
+ r- {+ I4 ]# z3 x6 H+ k% C第49题,确立目标时要注意____
. I m6 Z. W, {4 b7 Q: |A、目标要有明确的科学指标和价值
- }, I6 S, D7 K9 e1 K3 O8 cB、选择适当的目标时间4 K9 v+ e. P& R U8 F
C、选择市场热门的目标市场
" b/ L T( j0 a8 r/ I& X7 ~D、确立目标的内容和顺序0 e. p% X* H9 Z# H0 ^% F7 O7 j
正确资料:,B,D
) d$ y0 F5 X. V% V, ~! g" U: }! S- A& U0 I" t5 J! _
2 F5 e, }4 X" @
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,进行有效激励的要求包括（ ）
$ ]4 `7 y: W5 M) i* t BA、善于发现和利用差别
9 ]8 L v& m! n6 r0 n7 w0 |2 xB、奖励组织期望& r# V6 Q: w! c7 h1 D8 R8 R
C、激励时要因人制宜0 N0 b2 @$ m" q: E: i* x
D、系统设计激励策略体系8 \+ T J8 M* X$ V
E、掌握好激励的时间和力度6 U- K' |: m8 |* I8 @# F
正确资料:,B,C,D,E" ?8 v! C& s# z- o( |
- k" X8 x' D: }+ m6 }$ j# P4 c/ h% V- C' O1 ^) C; {
, ]0 ]4 B- t) m: B0 o4 {
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发表于 2021-4-2 02:34:58
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