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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二# U1 ^7 o% }; x( e% @; Y* d, z5 \
试卷总分:100 得分:100
: o9 D d# y: U第1题,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____6 X. [7 V& D6 G8 [! L! [8 ?: Z$ Q) }6 z
A、正确
4 d3 ~: Y% u$ w- j LB、错误' n4 k7 W+ h q' ?! d" M; ]
正确资料:7 o( f- {( s* @
, N% U2 a2 i9 a
# Q' E h* u" P2 y. j% |2 ^第2题,法约尔在管理方面的著作是（ ）。6 u; o7 ^! b4 P5 Q
A、《科学管理原理》7 k3 x& Z: Y1 A0 B( {
B、《组织》9 {! E) T% q$ P9 x2 ~
C、《工业管理与一般管理》" H) y# T" `8 k+ w( g. X6 F
D、《系统理论和管理》
" _3 m' R/ v& W& {" _4 d正确资料:
" h6 H5 E! j( y( m8 W5 m% s; X) S5 W0 a$ i- W3 n5 t
# Z! l" ~( F- q! d4 C3 E5 {0 R7 T第3题,在大的组织中，即使是在同样的职位上，拥有的权力也会更大。____
% ~2 B6 v" W6 y0 b9 aA、正确
; z V! ]3 Y' \7 fB、错误0 Y$ b/ F5 V4 B( z& y' Q4 B& S; |
正确资料:+ Q/ c7 x2 d+ h a% J5 v @
* o7 I8 k' H& f
0 O0 E3 Q+ \8 B/ s( C! R
第4题,（）是由上级主管部门下达的起导向作用的计划。( c7 j: q+ F& p' p
A、指导性计划$ p1 S. b1 r+ Z+ q. {% v$ g! S
B、指令性计划) i. _6 k9 [' B g
C、短期计划
q8 w1 [* E* ^; X t% Y: p+ [D、长期计划$ `" y, Z6 Q1 t
正确资料:; R! E0 s7 ] N, E1 V3 l6 W
) A9 l& N$ I5 y: v- h, h* g1 M' {& W" |! L: }
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,沟通过程分解为四个步骤，分别是( )。. L/ w; y* \+ M
A、注意，接受，了解，行动' n* ^. W5 I, q- B( A, U2 x! [( n
B、接受，了解，注意，行动" G( ?0 ^" T4 k6 J
C、注意，了解，接受，行动" S& _# m" a" H8 ~: Z
D、接受，注意，了解，行动
9 H% O) y2 V2 v/ R& f% ?正确资料:, x7 O: b/ I' M7 { t
* p! {9 e$ D* F0 c/ Y% s2 ~7 ?1 a3 ^7 H+ @4 E9 a
第6题,按控制组织结构的不同，控制可分为三类，以下选项中哪项不是( )。
' z1 _* U, K$ |% }" IA、集中控制0 |1 H* \4 P) }2 l {. l- `
B、分散控制
+ R4 l9 s# O: l" C; |% q* iC、分层控制) h0 P% j6 J- h$ g
D、分级控制
2 k1 j. C4 u+ _$ |; c正确资料:
2 b/ k0 o2 F& r' y7 A# v( {) k. ^
( ~" }. i v# H' ~
4 h' ~4 i2 h- r第7题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____) U, ?# b- U4 C) f6 W4 T
A、地域理论
# D8 o+ _" \- \3 hB、相对论
4 ]$ a; B6 W# b2 ]C、比较管理学
* {8 j$ l$ D, ]D、都不是
% x+ M3 K9 ?$ y* p正确资料:( N. B# E3 u+ h! i% G/ @0 [, f$ L8 d
0 ~% M) m" L; O" O) K3 ?; }
5 X6 ]; Q. r* v8 N$ v$ o第8题,方案是否正确，关键在于它的前提假设是否成立。____7 z& }, @! q9 W6 C* V9 k
A、是
p h- F1 l+ B2 d, ?( b4 PB、不是. x3 f( t- i/ M
正确资料:
# {/ _9 l5 O; t: n/ M* [* F! K; x8 c G
6 E( B0 M2 q3 w5 G6 }/ P第9题,沟通是组织中成员之间的( )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。
2 c" V3 ?$ H+ G; f* O* S. c+ w Q! NA、思想和信息- n2 }0 k" P. {8 `) y' l
B、观念和情报* r7 T( F. E4 [+ F1 m
C、思想和情报+ F: S1 L- S/ R) C8 w: A
D、观念和信息
2 Y( V) k8 E; s" A% d. `6 f7 T正确资料:+ D/ \8 n) j6 e7 N ~+ a# j' Z
, f# o3 a1 |1 @, |- B0 g1 @9 |
7 ]9 Z6 U& }7 X) D( B1 |! g" c# Z. N资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）/ |+ w& ~, G+ u& O. c/ A7 t
A、按照主管人员与控制对象的关系划分
. m0 x4 F( b1 q' w7 PB、按照控制的手段# T N% W! l3 c
C、按照控制的时间划分
H% v% L- m, @2 n$ pD、按照控制对象的全面性划分
, l7 Z. V( n4 I正确资料:+ O- S, s q8 S' y
3 _* u- A: i0 B. D% V' X/ p6 a, h6 w) o" ~) {
第11题,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
. k3 t( ]; l* k YA、公司、公司1 K7 D1 } `: u; l1 \* X+ P% g
B、组织、组织
; q- U! k" ~$ V+ c0 yC、团队、团队
; l5 {. Y1 z7 ^* ]5 L; H9 `, N- oD、部门、部门% ^7 B c+ A( I& ], }! E8 C
正确资料:# N& {) j4 S F/ b4 E4 q- a* D8 q
8 C+ g0 o. [: z* N+ z, B) s6 P% n: c+ P6 q1 s. \8 i* W
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）是把组织各方面工作纳入到统一计划中& @) s% J$ b, q. K) p+ B# x
A、计划1 A9 H+ ]3 V4 C' i
B、控制
9 j" F! O4 L8 @+ O/ X; QC、预算
' q4 a' G* _ G3 A* @7 w3 c. ~# vD、预测
/ H0 ~' H) u: f$ s+ A$ X4 W2 C8 R正确资料:
8 C& ]& S; T* c! D6 F" }% }3 f+ h C/ ~! Q9 t f
. k* [* C. y+ k' u# O8 K! g% O: g8 [第13题,组织中的部门应随业务的需要而增减，其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____
( \ W4 v# l! v: R3 S' i3 B$ EA、不是
" \ Q9 B8 I3 [, Z$ g/ dB、是8 `% f$ \3 W8 C4 M
正确资料:
! d( s# I( i+ m; | M: C* l& R( O- u7 T
) e+ S! Q L" g& I$ x第14题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在6 a, w3 d9 l) p
A、非正式团体
. e+ U/ m6 h5 ~0 I$ s7 J7 }B、正式团体
# w! N. o! ?4 x9 h8 U正确资料:
B; C5 E. i% Z4 i7 |6 Q
5 `6 @9 R3 @. n3 E& |- q' H7 l B
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下哪项不是授权的原则( )。
9 R3 y; s/ E5 JA、授权可由授权者收回原则3 {. _6 L9 A5 R& Y# c1 h) [+ J/ {6 L
B、按预期的组织目标授权的原则. X& U1 ^2 j" A B* x# `' p( z! B) ?
C、按职能界限授权的原则% M+ k+ Z6 g8 [; F
D、分等级原则4 X) R& \3 N9 L6 H3 q
正确资料:
% Q$ I* w- b8 i& a3 P4 J. \4 G7 {+ J& @2 G; e: M
9 t) x9 {' v6 a8 O, F1 `- \& i第16题,指挥劳动体现了管理的哪种属性____# E. [7 ~! h( b
A、社会属性8 D0 L5 y9 @$ y. O
B、自然属性
; G" e5 V( N9 _+ E6 o; H4 U. WC、生产属性9 {2 H- n Y; M- p+ v
D、物质属性
0 U( P& t \" z/ W正确资料:
, o$ J" _! M X2 I! ?, h
8 z6 J& e* G, a2 \4 e6 K4 H
4 B% S6 H) l4 ]# }第17题,与马斯洛的需要层次理论具有相互对应关系的理论是( )。" a. v2 Q7 b" X% H/ [3 z1 v
A、期望价值理论
1 o( S7 {, ]3 a2 X% H" m& K& YB、X-Y理论* K" X0 q5 d3 i* u; T8 t
C、管理方格法
0 A8 b# ~0 b" a1 ]( _D、双因素理论
5 w0 D( j/ U# L% e9 T. }# w8 o; [正确资料: T1 @- U+ T- t. j
" E. w& i2 U* o: C0 U' _8 A
$ e. ]" L' `8 J5 S第18题,5W1H强制联想法中的1H是：( )。
2 f- M; B$ ?0 HA、How much. F9 }/ X2 R* K" p
B、How many
& {& w! c( p8 z3 t1 w t* pC、How old- y; v7 y8 T9 O' B- }$ Y
D、How# y' F2 s) i* R# w: L' }
正确资料:
9 I& V7 _1 w9 D A# B8 Z4 d) a; i" k! k- W3 U: F* D2 L* B" g
& h: V4 ~! R! S" p1 D( E3 }" h第19题,对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。
+ Z( q# M/ ~: @" u7 oA、控制( J9 P% J8 `4 X5 s
B、权力
" G4 _! v8 h7 F) D6 T xC、管理
: u" n: e- b7 x) ^8 y, TD、结构& j. D* D1 M7 G) q
正确资料:3 M) Z7 C3 _: ?, c8 ~. }3 n" h
% I. X3 @7 i8 K, J
" B# k# b$ F7 U资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,培训工作必须与组织性质相结合。____ ?! t; j* d2 G- C& v) f
A、正确2 _- ?8 h8 w a/ l$ r
B、错误
6 ?: i9 T3 r/ |, d! _正确资料:
+ |* H& V4 }1 E j+ H6 \3 P' _
$ H+ G- ]$ z8 \7 a$ T" O
: u' G8 U# O% _* o' V第21题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式
- g: H8 s) x* u' q7 _: k8 o5 i, @A、事业部制结构1 S3 s* p* E9 z2 _9 ?
B、矩阵型结构
% ]' m( U+ H6 b, G7 b! NC、网络型结构
. d2 ~! t! a7 J" P# XD、控股型结构, T8 }7 A* d( U6 Y- c
正确资料:$ B8 \; j, |9 B+ O% H
( b: B+ f: G! d; ?) `6 s
6 o: X4 ]. A+ {1 R+ v: T( L5 h5 j第22题,Z理论对人性的看法是（ ）。
9 m7 ?% O2 d! p1 `A、假设人性是善的- J1 o0 n6 S8 `# N8 \
B、假设人性是恶的
9 n( K+ B! z! ~) T& W8 YC、试图超越人性是"善"还是"恶"! L! s: F4 s7 V. V+ l7 j- C
D、无法确定
; t: w. b6 y( [2 h$ W- s: H: b正确资料:
& W9 w; {* o; ~, q- l% u# H- ~
+ V# Y( E* ^3 {4 |/ f" V* p; j7 U. o1 _* D
第23题,首先集中提出了关心人的哲学的管理学家是 （ ）。
% ~+ C. \* v& o c0 `' F( Z( f" |A、泰罗
0 |+ w) h* g) V, M: MB、法约尔' A8 b/ q+ P1 u6 R" D' n
C、韦伯- B1 y1 X' f! p
D、欧文
; s% k( [& b; {; A4 c正确资料:
( d4 M' |" [+ m* r+ t" N6 ?+ c2 f' Q+ r) {
; E3 }3 x" u4 Y% F: i第24题,在人性理论研究方面最突出的成果是( )的X理论和Y理论。
# c2 H( S+ K1 K3 rA、法约尔% `! v, W. D: T/ L' h, N* ~: G
B、梅奥2 e( V, k: w2 _* k: V0 Q
C、麦克雷戈
; i) G+ I' e9 VD、泰罗
- G$ N6 D( W# o1 f. P( q正确资料:5 V+ z' |/ p4 ?2 i: C& l1 `! G
+ x3 x5 d3 c* @1 d d
h0 j: M$ J" i+ ?# E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
3 ~/ l5 E" g6 {# |A、享利·普尔
]1 R8 q) K+ F3 r; R2 q! _$ |B、麦卡勒姆
2 H' P4 L: v1 O! \9 yC、泰罗
9 G( q2 R! R4 bD、法约尔1 g4 y# W& r0 z! m+ _' j; S+ t
正确资料:
9 x1 p2 U' m* F5 q" Y5 e, D+ h/ Q _. x
' E. ~5 X9 p/ h. H0 Q& l* g第26题,____是战略决策的核心问题。3 P* _8 u/ r# b/ \/ [) r
A、战略思想) f0 w+ ~- p0 f5 \% ^3 Y+ b
B、战略目标# g9 z8 m% m) ~; k
C、战略重点
6 P' ~' R4 W7 b, H% v j; i: AD、战略阶段
* \1 |# w% P! R正确资料:4 }+ K$ u4 [- d; U9 m
' W; t; k# \7 c0 @( f
7 J7 a" f1 c/ f5 W4 H1 x0 G7 X3 _第27题,企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。/ f" D" i/ Z; H! t# {
A、资金
7 R2 I/ G, X" Y7 y+ x$ i2 QB、企业文化
% ]7 N( k1 F5 F# S$ j5 DC、技术
( f9 Q, L F) R+ T! t( ]D、设备% U! v$ O9 {; e, g
正确资料:
. V- F. b8 D* r( ], }7 o/ k/ ]6 [# Q- Q
: B' N* H# ?( d" w
第28题,评价管理活动的基本依据是____' G s' M' z7 ~ p8 ~
A、组织的目标) k! Q: d P( V
B、组织的领导
1 K s( {# s2 ]) y8 h1 p/ bC、组织的控制6 x6 [4 W9 n6 L$ f
D、组织的协调* T" Z: w" ~8 ?7 t+ z% s
正确资料:
0 t; L0 C% g: M/ M. C6 N+ g9 |) ]) m, h5 K+ I
; I% }. i: ]% e/ _6 L; u8 s) Q
第29题,以下不属于常见的激励方式的是( )。
R* S% n# W8 }, Q+ j5 S4 nA、目标激励
9 u, a& ]0 |, U8 QB、知识产权激励) q! a0 E& K3 E, f4 ?
C、惩罚激励) `) \- r4 s0 _1 I' f/ D" g& T
D、直接激励. z P0 R P5 ?* N
正确资料:
4 S2 m {6 A5 u
( U6 Y. s9 G g6 u7 G' e$ n/ j; k! i4 _1 U4 p, Q
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,学术界把现代国际化管理称为（ ）。' F6 b- ]# k6 z W; G' `
A、民族中心主义! n8 X s3 y5 @# O9 }$ G; d
B、国土本位主义5 g! x. ~- k9 b+ p0 y/ `8 X
C、多中心主义8 x/ G* j$ k3 K6 r- t) c; P: ^
D、自我中心主义
1 }8 M: s! l* E7 e& X6 L正确资料:
; r1 |6 N: K# ?
: n% k. s( \# F) c1 [' P4 ?& g
5 Q; _, ]- I+ X& ~+ V/ Y第31题,管理这门学科形成的标志是 （ ）。8 `5 Q7 {. \% |+ s( y! P
A、古典管理学派管理理论的出现
\7 M( ^+ A% M5 g' n6 qB、近代西方管理理论的出现2 a/ `% \& a* w
C、行为科学学派管理理论的出现
1 ?5 y, P& ~/ K; k$ N5 l8 DD、决策理论学派管理理论的出现4 |/ Q! [" R w, U" {$ c2 ?
正确资料:5 b7 l. A- W) {3 D
. q+ B; {4 n! P- I' e
2 J7 n3 T7 |# P6 c' W) I- M
第32题,管理是否有效，关键在于是否有灵敏、正确、有力的____8 \4 w: ]+ ], Z% m# i5 B" ?9 Y
A、监督系统9 m& M7 _4 F' Q; R
B、激励系统
+ a6 e2 _* x/ _* Z, i) P7 G B2 cC、反馈系统6 r: h. r: j# o; o
D、绩效考评系统3 n: K( L Q: B* ]+ J4 ~
正确资料:
7 R j7 D6 R* f2 R6 S6 K2 t5 [: e* e& n
! v: \- W- L7 R6 } q2 y$ J
第33题,靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（ ）! G9 V1 g0 ]' X# {7 X T
A、专制方式9 B* H3 l& N" E9 E1 ]% E4 n3 V- W
B、放任自流方式( a; g" r4 [2 P E6 M4 U
C、民主方式
9 h; w7 c/ Q, b4 c1 tD、集体参与方式
$ b4 z( ?3 a* L+ L; w% s M8 {. n正确资料:
7 P" @9 f c/ ^* u! z
j# c9 Q5 d) m7 j, P( W0 ^7 S% M
第34题,民主管理是一种以（）为中心的管理。
/ \ j6 O. |: o4 T4 Q! h8 w0 ~A、事3 H9 ~% u* Z8 [: b T% H7 f" Z- r
B、效率
4 ?5 Z3 s; l0 jC、民主权利& j% U2 b0 Y, b- [8 V6 W1 D
D、人
: i: }9 W* _+ L: N) t; I2 R4 \3 j( y正确资料:( h. d* W* h* U
4 {+ |5 y) y& \) ]7 \
# Y$ f& q; A' y8 D! k9 A第35题,管理是组织（）的必然产物。( k f3 L$ Z9 g O1 E2 x
A、劳动协作$ O8 j# J5 [4 Y* d
B、协调
8 _' A$ d/ _1 D5 l) t {C、管理5 l! z8 {2 B* c4 g$ P. y2 ~
D、竞争合作
% a6 A" n5 d: a8 _& q正确资料:
; I# l' n; e; h/ _; ?
1 l$ x" z0 b. _3 ^: F* K/ \. `$ i {) L) x5 Y o3 h) |# b+ _
第36题,目标管理的步骤包括（）。
( P' ^8 U0 ?1 C3 l( C6 O1 |A、建立目标体系
5 C# c4 Y$ u" CB、明确责任' n. N( q1 k# D( F
C、组织实施$ T2 d" M* a7 [0 [3 U6 ]. h
D、考评和反馈 @8 u6 U/ [& b! \
正确资料:,B,C,D
4 K: d/ |0 G" V$ D: F; X0 i0 }% H/ \8 b: r f: B! @+ ~9 t: t
: X0 W$ n* C, @( h6 Y# \# S
第37题,组织工作原则包括____
3 Y' ?5 J3 X, S& Z3 JA、统一指挥原则. w$ x: N. `+ }1 c; G, }5 T k2 B
B、弹性结构原则
# g# n+ H: p, C; N! ? D4 p) aC、有效管理幅度原则
8 j& ?9 ~, V0 F9 }( r2 ND、权责一致原则
7 B. L7 l5 a# C4 M7 K8 {7 u" }E、经济原则
! |9 }6 k6 g9 L2 b6 `9 w1 Q正确资料:,B,C,D,E
$ c" p3 A8 r9 `) ]7 R) H' p: x% C1 m6 _% K
7 R0 H8 ^ b2 `0 Z
第38题,计划作为一种管理功能，具有如下特点（）。+ `5 ?5 N% A( q* q, G& m; i
A、目的性. [) v7 O) ^! t5 D# ^
B、计划具有普遍性2 w+ D5 h7 y* @5 c' O0 o
C、计划具有适应性& z$ H* c+ y* z% a7 q
D、计划具有经济性: x5 A- d [# z+ ^9 {
正确资料:,B,C,D$ I; k! M6 R, ^! ] V% x8 k3 ?
. F% |, t3 B4 E ~; `) B
0 `) h9 k$ K8 o! s- P第39题,组织设计应考虑的因素有( )。
, w3 v M, Y- v. d8 Z# m( x: qA、目标明确和任务明确
u v+ \. L7 b9 A9 M% m. e( L/ @B、完成任务的方法明确和管理效率高1 l! D3 Y" i2 a) l: |
C、决策合理性和沟通渠道畅通
3 k+ o6 W T) T5 ?8 U5 s+ RD、稳定性与适应性和具有自我更新能力
2 f7 U: u4 m B正确资料:,B,C,D! x) I& C T6 |
% k1 g# o$ m& p! ^/ r ]2 d2 g
$ R" Y X: x# S0 m* v5 s% }第40题,进行有效激励的要求包括（ ）
7 h: X* T( c) u: vA、善于发现和利用差别 K, y' p' p$ W
B、奖励组织期望0 Q- y! g. X' d
C、激励时要因人制宜% O& ^* ~4 g! t6 I( k+ C
D、系统设计激励策略体系5 V; M( ~. a* [2 x8 I5 e9 _
E、掌握好激励的时间和力度$ J! J3 t1 L6 K2 R
正确资料:,B,C,D,E. U: X6 ]6 `- w, R5 {
* i/ R6 x2 U5 X8 s
' w" c4 g8 Q( s k$ j$ Q" t+ S, s3 C第41题,风险型决策方法包括（）。
/ M6 Q$ q1 |4 T4 iA、线性规划( u9 T; C1 `* ]
B、决策树法8 s/ e% J1 A) P) X) s8 v, s/ ~0 a* K
C、期望收益决策法% X+ ]8 L- v. D2 x$ S( q- T
D、价值分析法8 u' q- m( O( v+ k
正确资料:,C/ [- c7 U! `( h' x; h3 T
1 H, B5 Z0 y% Y' h
( b# o( u: I. u3 u第42题,从处理突发事件的一般过程来说，领导者应重点掌握的方法和艺术包括（）。
; ~% ~( D) I6 ~. X- g$ R2 r4 t0 q; XA、迅速控制事态
5 T& m3 d/ |2 A* q: FB、准确找到症结
3 N" t7 E, o& F; pC、果断解决问题8 ]: y' @: A5 I1 X |' o% P
D、事后善于总结3 [/ N- h$ s8 ~1 M
正确资料:,B,C3 \: \% i: n2 v* b7 ?3 _
; S7 `' i- f; E4 q9 B
) F7 G% j( q* d5 Y0 Q9 t* @9 [
第43题,非正式沟通的特点( )。
1 B+ {" j$ X/ t$ S- \0 \' kA、建立在组织分子的社会关系上，也就是由人员之间的社会交往行为而产生
: k. N8 m8 f2 y4 o8 kB、来自人员的工作专长及爱好闲谈的习惯，其沟通并无规则可循
2 N/ B5 z( z9 b8 y. SC、对信息的传递比较快速' _9 m) }$ @8 A: f
D、大多在无意中进行，可以发生于任何地方，任何时间，内容也无限定。, c" z' @" e7 P7 U/ k& J, R
正确资料:,B,C,D
; k( g0 \' l/ Q1 o& M& i: E& `! R/ {+ D
6 Z; E Y# n+ \( [! o" n
第44题,下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求( )。3 E$ w$ j6 y" i1 C6 U5 y
A、劝说能力
# X+ u' r# F, F" T3 K6 vB、公平，对人对事秉公处理，不徇私情. ]( P0 X/ i# E% w5 b
C、忍耐，不随便发脾气2 c. N. H) f; M; @* j P9 i
D、对人的理解能力1 V, s) Y- `( U; x. _7 P. w) O, Q' B" D
正确资料:,C! D7 v+ U' P9 I' L5 `/ T8 _
, J4 b# ~% a3 F5 r" o8 H( T5 H6 J9 }9 S) s* W( y4 E% }8 y
第45题,按管理者的职责，管理者可以是（ ）
! d. t9 K2 F( OA、目标的提出者
. q; k G& C) P7 _: h% SB、计划者5 L! K+ B$ r4 b+ w
C、指挥者和协调者
* P! S3 {6 L; U: OD、执行者. N' R- d5 l' \& B9 a; Q
E、组织者$ ~% q1 \1 Y% H( H }( l- s; s' G
正确资料:,B,C,E. f, C ^, F+ M5 i+ a3 N) g& W
. g8 [( L. r6 H8 ^2 ]) E4 f) Y/ J+ z5 f/ s) _
第46题,拟定评价计划的标准有( )。
3 b' k: `& V. Y0 p. \; GA、程序性分析
' M" { j7 S. {0 k9 KB、评价各种方案并择优
# p, ^: F0 o3 \( W+ wC、经济性分析
% [! j1 U ?3 P# j2 D3 `2 }: BD、计划的执行3 R1 x, m+ R3 a! U5 D
正确资料:,C
3 t5 `/ t4 n+ f5 D$ s- U; L: y$ c5 u' J! R3 v) H" H
2 l X# [' C# b) E8 f9 ~
第47题,计划的基本特性包括( )。, ^" y$ m+ K0 c( z. c0 B) `
A、计划的未来性和有效性
) e. g/ f+ D6 z6 B8 b: b2 X9 l8 hB、计划的普遍性和重要性
2 J. w* y$ k6 i& }5 uC、计划的稳定性和弹性
5 q* `. J$ }4 ]& AD、计划的可控性和可操作性5 T# G( c0 v$ }9 R1 [
正确资料:,B,C( e9 q' g- y6 j8 }- V2 E- z% [
& c7 O7 p& R& T; M) H1 G2 k, M- f: u6 Z3 \8 l/ C
第48题,搞好战略控制要做好哪些工作____8 [+ s" z# Q9 n- z* |$ p
A、控制层次5 c" \! {/ _$ C
B、责任中心1 z' K( l( A% }( m
C、关键因素
+ o; |5 g( `$ w% a1 d+ T! I- uD、控制的多样性
! M0 a8 @2 l# j! Q/ O5 nE、控制程序和方法
. H$ }4 G% i/ \正确资料:,B,C,D,E
I( b5 Y5 e6 O# R0 O' h" s2 T; V! z: m# Z
6 C# z) F) I, e, {第49题,在科学技术飞速发展、社会生活日新月异的今天，现代决策除了要满足准确化和高速化的要求外，还呈现出以下哪些新趋势( )。
% D- i8 q5 ^, k7 W6 R2 n3 \A、相关化4 a/ i8 X) H* Z b( L
B、网络化
4 `: ?/ I( B- ^C、两极化0 d' X" X! p" T; E* j# ^$ I
D、三元化! N' v7 [4 Y' b* M
正确资料:,B,C,D
9 I5 D+ x& M5 S7 p" B; A+ A6 X2 ~* f6 v8 ~9 `% R6 P& y$ N/ v
. c8 _ a- ]! }7 q3 ]* Z# x
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以下哪几项是有效控制的要求( )。
% ^( H% u. H. C7 }7 qA、应确立客观标准3 ~- a% e5 E5 C$ I3 }
B、应具有灵活性
$ |7 Z# h. S6 wC、应有纠正措施
3 d3 _2 K4 M9 T6 k1 E3 WD、应面向未来
" h1 L4 m& j! B正确资料:,B,C,D% k, _: e# {# k+ h; k/ V
$ z, o# o4 X) Q8 Q' {. V6 T
* R& j7 V" S* y
* H/ x5 Z# l7 b; _% i. S7 d* s+ R3 g- g
9 G* E6 I9 O8 |5 M) M0 |, g" ^% T. g7 a% y
- a$ O2 H0 }* A) }
" [! I; Y: z9 [) m( f7 l7 e1 f+ L+ {1 L( G4 m
. F) L }( R J, m$ d% A- d! C7 b
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发表于 2021-4-2 02:36:47
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