21春福师《管理学概论》在线作业二-4（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二
$ P! P  M5 K# |试卷总分:100    得分:100
第1题,泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
: y& z% n* H- T2 fA、《工业管理与一般管理》
B、《科学管理原理》
8 J- t# V& c2 G* E, Z7 wC、《管理学一般原理》
D、《组织》
正确资料:
1 U9 D8 k8 G, D) t2 `9 L% H
* P% V( V) A: n; y  B; C. S
3 ~5 `' b! U, e第2题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
  c0 |4 _+ J( P% vA、顾客主导
4 ^  B; K% j8 H2 H# m/ g. }: FB、竞争激烈
C、变化迅速
5 U! m% {& R5 ?3 tD、生产导向
% d5 W* [: E* z* q正确资料:


: F% a" b' W* D1 h& V% e第3题,(       )是人际关系学说的创始人。
A、法约尔
9 s7 [8 i- t; w* [! k! S% G8 eB、梅奥
0 q9 N9 i. e' PC、麦克雷戈
: i; ]3 e  I+ L7 O/ k* rD、泰罗
正确资料:
9 w- F: [/ s+ J- B- I

3 k7 ]2 v* k: |- `; Q第4题,所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____
A、错误
8 P- y2 i3 P8 K+ q, }B、正确
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,哪一项是组织设计的原则(       )。
A、增强组织的凝聚性原则
. {( J# {( a* G" V. v* F- O5 P: cB、激励员工并为员工提供行动指南原则
; ?( j, U" B; O" \5 `( P0 U- p9 M8 \C、管理层次的原则
. B# q7 Q5 G( ]1 l" |6 D" CD、目标可用作绩效标准原则
4 }) ]  v0 C+ K: i, d8 _) ]% P; P, V正确资料:
: @% m9 N1 A. y" k+ E
9 L9 H! l' S# K% y) {0 n* l
& {% ^7 j( M7 Y( Q第6题,（）是创造组织气氛的主要因素。
- D: w5 m4 z" d+ e( ?A、组织环境
2 E+ |/ n- X( xB、组织架构
C、领导风格
+ ~9 U+ Q/ Z1 `% Z. `2 sD、领导人素质
% X- l. B8 M! s+ n' E) a正确资料:


第7题,战略联盟是合作的主要形式。____
A、不是
4 }& p5 [8 o- g/ QB、是
正确资料:


3 x6 a! g7 g; }( u" k4 [2 K第8题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）
) N* c7 K4 |5 S- [A、泰罗
, t$ t5 y/ C, m' o$ V' o) d! N, wB、韦伯
7 c1 H/ u% P& K3 j+ q% |C、法约尔
D、欧文
正确资料:

. u" @, G. o! r6 ^1 y
# g: h$ r3 @6 X; ^: J第9题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）
% p2 k7 B- x( U8 Q  yA、管理
. R! v: X' C/ v0 `: |+ PB、科技
C、人力
D、教育
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____又称专家调查法
* A. D' T7 u0 F% l! T- PA、用户意见法
B、集合意见法
C、德尔菲法
3 q6 }; _4 L& S' Q/ g: u( aD、回归预测法
正确资料:
% k% M6 h2 Q2 G+ B% l' X
- N! L( ^0 R0 s! L- i9 x
第11题,传统企业组织形式是高度集中的。____
3 }8 q4 J. E/ ?* ?2 |5 `/ gA、正确
B、错误
正确资料:

! G. V* o/ g% x2 \. m
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）
7 _0 l0 f2 R, u# X0 Z# gA、是
4 J- [* Y6 c6 n$ Z: }: Q3 OB、不是
5 R6 u, n/ I( v2 y+ ^正确资料:

  L4 L; v$ o5 W. A4 g
( X0 `$ ~9 l* N9 g8 c0 Q% l. E第13题,预测是一个完整的管理活动过程。____
' c3 q5 J+ A% M  k! O3 [+ u% rA、正确
4 _$ d% p2 X* k. Y: y! v6 {3 RB、错误
: t: M; N: [+ S$ H* c, V$ a正确资料:

( M) [; ?: E5 }
. L6 U' H- W( l* o; k第14题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
6 i5 T9 F' v5 s' |. R0 v+ j3 ]A、正确
- l8 J. c1 H' w: ^0 _B、错误
; F. f% K7 p$ L* K正确资料:
+ {& ^2 f: p0 z& [

; d6 W) j9 e% N资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理最关键最困难的职能是（ ）
  D3 a& U' ~8 U) i! q+ C8 AA、组织
B、领导
4 D$ R* t1 [, L( }+ }7 }C、计划
D、激励
" I/ y8 r5 b( _3 \4 Q2 R7 k6 i7 e正确资料:
$ r( r5 b1 A) X- A- [

- K. Z# W' F; E- n4 h4 k  R( `第16题,评价管理活动的基本依据是____
A、组织的目标
B、组织的领导
C、组织的控制
D、组织的协调
正确资料:

5 S, K- P1 F$ {7 y$ k
5 m( M5 y6 _1 h' f% E+ F8 I/ P4 _8 |第17题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
A、人与物的关系
B、物与物的关系
C、人的行为规律
D、隶属关系
7 Z% c4 ?" I$ z正确资料:


4 s. t7 z* r, v1 C8 ?8 J, ?第18题,泰罗制的中心是（）。
3 q. }) y; b0 K1 b! e% gA、挑选头等工人
# [& ?, x: E: d  O0 j$ LB、实现标准化
C、提高劳动生产率
2 b1 {* X+ N, _& p( ID、制定标准定额
( y2 m) j0 l( b6 }+ y正确资料:


第19题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
" c+ z$ |# I3 l2 Z+ uA、正确
B、错误
正确资料:
" l8 T5 E) x4 }) B2 C

, w0 Q6 h1 }5 s资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理者是指从事管理活动的人，即在(       )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(       )目标的人。
A、公司、公司
B、组织、组织
) ^5 Q- J7 E0 DC、团队、团队
7 X/ n0 }/ t9 B8 {D、部门、部门
正确资料:
4 L. m4 |2 o. t5 o$ i! Y& s
) |) |* ^; ^$ ^$ d. L* A0 X
* R3 n" s/ g7 x. W第21题,西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
A、是
- Q" w( `7 `0 l3 ^B、不是
正确资料:
) I* r  q9 V2 v% G; G. l
  W8 j7 n  y- `7 e
8 q, ]9 Y# s9 V8 L+ N( D8 C/ r第22题,决策必须具有两个以上的备选方案。____
A、正确
B、错误
正确资料:
$ {, ]* G0 o$ [# M! \. b0 j
8 L' z0 ^, I! L6 Y; q
7 V+ J, C1 w% u, N' G. I- Q  ?第23题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
) c% f5 n, d1 ]* GA、地域理论
B、相对论
- o2 G1 `4 L3 V. z2 yC、比较管理学
D、都不是
! `0 s* U. v! @& Y4 [0 Z! b正确资料:
( M$ d! d$ @; T1 x9 _3 H
: K" l  P& v* B, [+ w% F/ B
第24题,需要层次论是由（ ）提出来的
A、泰罗
3 n) F8 ~8 M1 h+ LB、马斯洛
+ O) R$ }* h! G& iC、麦格雷戈
/ E( m3 _8 k  D; x. q) [# T# GD、薛恩
正确资料:
" {% E* L( h, ]; E2 a
  Q' ~) \9 E9 x9 M0 S
, U4 n2 z9 `( e2 d& {$ `5 r资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
A、有效的沟通
5 r# ?9 q# ]0 y2 G; u1 t. Q% lB、有效的领导
! j5 T. @' L  M. U0 F3 CC、有效的组织
D、有效的控制
正确资料:


第26题,以下哪项不是授权的原则(       )。
A、授权可由授权者收回原则
B、按预期的组织目标授权的原则
C、按职能界限授权的原则
D、分等级原则
正确资料:


第27题,领导工作类似于（ ）
1 R9 B. y% V; g6 ^) IA、领头羊
% S( }: D( D0 e( S; J% Z0 w5 N8 vB、航标
C、灯塔
- x& {, f/ j7 O0 V8 z0 d; ED、指南针
* w& Y& ^5 o! z* ~7 z- s1 J/ |3 T正确资料:


第28题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式
A、事业部制结构
/ X' I  G+ h) r. M3 h7 f/ tB、矩阵型结构
1 e0 K/ T. E$ h7 NC、网络型结构
2 F# K) b1 E" l4 A0 yD、控股型结构
6 A% Q& {# w3 Q* M" E" {正确资料:


. L) S, J9 [. y第29题,(       )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
A、20世纪三四十年代
# Z0 P+ B5 B0 I" LB、20世纪五六十年代
C、20世纪七八十年代
! F+ y/ _) u9 Y# ^5 i3 LD、19世纪七八十年代
- Y8 x/ U, w4 u, S0 n/ o正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息沟通准确的是（ ）
A、双向沟通
B、上行沟通
& Z  h5 G* T& @, U+ Z( Y: Y9 P" \0 aC、单项沟通
8 T/ V0 P  O5 X8 C3 DD、下行沟通
$ I, ~6 D' V( U( b正确资料:

) r7 D. i8 w/ [
第31题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
A、组织结构
+ p% S& o8 D7 S7 _B、价值观念
C、管理方式
5 A/ N' b) ?$ H, v& R7 r1 qD、管理方法
正确资料:
5 e5 I5 R- X5 Y: t; S* M) [
+ T2 m, C+ X4 J" @9 W2 L2 N; `# [/ D
4 ]9 k! @: w9 ?第32题,沟通中理解的关键是（ ）
A、聆听
; F% @) s$ L/ g; R+ Q4 QB、言谈
. n1 @& ^; D& U! E6 I) ]* ]C、阅读
9 j' M' u) g! z9 s7 w9 m9 cD、撰写
- A( q- s1 }( Y4 d& z9 E. e) H" o* t正确资料:


; K$ T9 s# \3 I; e第33题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。
A、欧文
B、韦伯
; \, k% c) {$ [9 H  C! EC、法约尔
4 |- J: p9 ?* w2 s- J. ED、泰罗
正确资料:

) Z  K" q# Z2 Y' ?. ^
第34题,评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____
5 W& _7 ^( r- R4 ]' y8 zA、正确
B、错误
- ]7 k1 P5 y- \0 i正确资料:
' T. R& b/ R& a2 f. C$ ]8 Z

$ V  B9 n1 A- @0 h" O第35题,行为科学认为，人是 （ ）。
+ X4 |9 P- H7 ~$ Z/ gA、社会人
) S4 L! ]$ r6 X3 p$ R$ g9 ^* `B、自然人
* k+ e/ y& N2 P4 rC、经济人
D、工具人
# c% `* M* t' J4 x  _正确资料:
/ q# ]$ h9 R8 ~  z: C/ L

第36题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。
$ d' y" e2 s) m1 N7 B+ }A、开好非开不可的会
B、做好会前的准备
5 S* Z; \" Y2 B$ n# H+ _1 q0 V* t0 VC、建立良好的会风
+ e' ]6 H! Q5 r4 r' z$ [* jD、会后做好总结
8 {8 H& q9 f' d/ k$ t& N正确资料:,B,C

; |( N2 S- |- m7 |* }# _
第37题,精简的作用有____
A、机构精简能够缩短信息传递的距离
B、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
$ r& J: R. T0 f! fC、人员精简则是实现任务和责任到人的前提
D、有效避免相互推诿和扯皮现象
E、提高工作效率
$ l) |/ @/ S+ C- _. P& o正确资料:,B,C,D,E
# o* C0 E$ f1 `; W3 D

第38题,计划工作的特征____
; i2 P/ K% `( E) g9 mA、目的性
B、首位性
# ?8 P& A$ i* e$ ?7 ?9 b; vC、普遍性
* I% R3 V: i4 o& r" ?D、效率性
E、创新性
正确资料:,B,C,D,E

# }$ w$ S9 O, t: t% {9 g" E
第39题,福莱特的主要观点包括（）。
& |! e4 x7 n7 v' D3 f; L- h$ @A、群体原则
; o4 V( g( q! S  d% Z% M; j# DB、利益结合原则
: ?, \6 p& r( p! |% C5 eC、形势法则
5 A% `9 W! c: [) @1 c' b, J6 j) ~D、协作原则
/ u% N1 {% N7 tE、循环行为论
正确资料:,B,C,D,E
9 q1 _3 j: l( |) U9 _- Y2 P3 @! b+ o

' N7 }5 c* k  X  ^. {- V! |0 e. x9 b第40题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项(       )。
A、事后控制
& y5 u: A9 H* ~$ X: m8 `' J5 aB、现时控制
* \3 c' Z& b, @+ x2 N5 x3 @C、前馈控制
D、随时控制
正确资料:,B,C
5 W3 q8 k- F2 I/ u- f
2 u5 t& E5 X, ~3 s/ H
第41题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
A、理性决策
B、有限理性决策
8 ^, U2 b/ |% m! ~, o6 n9 A( \C、直觉决策
, x! Q$ b9 @- M7 W" N0 k3 ZD、管理决策
$ R/ p! n7 b7 g, ]$ D# H/ a正确资料:,B,C

# q- t1 e  Z& K# C; s
第42题,请选出目标管理的优缺点(       )。
A、综合协调
B、个人承诺
% w0 Q- Y4 W6 {C、其它危险
) |/ M! F$ x8 t# Z5 m* k% p6 z3 SD、选择性预算
正确资料:,C
2 t, w% f- c2 a. \) h  s$ R# H/ g
' {1 Z2 F" I& s7 ~
7 B- N4 t& t7 _第43题,下列哪些属于企业所引发的社会问题____
A、烟尘污染
B、噪音污染
* w; A2 y  a. X  yC、垄断经营
0 X1 H! U& L9 a" Y  C3 z0 }D、录用女工
E、产品更新快
8 t' S6 Q8 N5 z% _$ E; W正确资料:,B,D
7 k+ C, l6 W. ^

% c" X7 T4 u" ~第44题,拟定评价计划的标准有(       )。
A、程序性分析
B、评价各种方案并择优
C、经济性分析
) d. X" m3 `0 }: B& ], a; k( QD、计划的执行
* f! a. a% q- W. \; P正确资料:,C

! e& c  \6 V: R  u9 [
% @8 U* ?+ @9 R5 x& \第45题,按时间分类，控制可分为（）
3 Z! {3 S* E! e( s) @A、事前控制
) J0 O! ~  z4 ?7 M: `; W! x) R2 N, ?2 TB、实时控制
# b6 E7 i8 {/ u4 N+ M# O, e. NC、长期控制
/ ~; l! W+ N8 J! DD、事后控制
正确资料:,B,D
8 Q) ~" {6 R! e/ ]3 C
' J0 I+ R* G( W* U3 j* h, {
5 I' k- j0 l% ?6 m第46题,目标的性质包括（）。
A、稳定性
B、客观性
C、层次性
' S, _+ r" E1 d; r0 f, GD、多样性
- `' s( @0 d3 Z9 a% F正确资料:,C,D
+ m  D6 i$ d0 m9 [, x; G- y9 _$ [
( P( z: N  X7 s3 C" M
$ a3 c& Q( L9 W第47题,确立目标时要注意____
A、目标要有明确的科学指标和价值
B、选择适当的目标时间
5 G/ O- z0 C) d+ j1 Y7 IC、选择市场热门的目标市场
# _; B" e1 h8 L5 T( e" c/ @D、确立目标的内容和顺序
正确资料:,B,D

- u# v' |$ ?" d* p9 x# _
8 J7 f% l- o% \- L第48题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。
A、人的需要、动机和激励问题的理论
B、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论
% \* X3 [0 c5 |3 Q" e- z: f, gC、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论
) G$ L1 f0 i- O+ qD、有关领导方式问题的理论
: b+ A- U- ~" h& R) |. g正确资料:,B,C,D
# n4 K* Y6 [1 X$ x5 D

第49题,按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。
A、"专制-权威"式领导
; w" j- ~+ Z1 |0 a# t+ a$ h$ OB、"开明-权威式"领导
/ B+ b7 [- g( ^, cC、"协商式"领导
D、"群体参与式"领导
正确资料:,B,C,D
- e; H$ X  @; Q7 q" u+ |& b) x3 d

6 R* W9 N) x- s& S) k资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,常用的管理指挥方式可概括为(       )。
& H- h9 a) O# j! wA、口头指挥方式
: x/ [6 c" G3 S8 AB、文件指挥方式
2 ~1 ?- A: w9 t* l  G+ wC、运用信息技术指挥
5 ]1 X4 y- ?& }: q8 dD、会议指挥方式
正确资料:,B,C,D

- V) l3 p% D+ ^: O! S6 B' T4 u
8 c2 k8 R, B# b/ l  u

% _4 }; i- W) w0 ?
( x4 J1 A7 A1 y' Z- P2 r
: A/ }1 U& z4 F: u# P& Z
/ _; H, Z' j0 z! o3 |/ F0 R
+ i, s* L& D! Y( ?( y; p

6 M/ P/ B7 Z# w! S


6 ?2 u3 E4 t  f7 m9 T1 _
: z3 o! _/ Y8 J  o( I