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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[南开大学]21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《公共部门绩效评估》在线作业
* c v& M$ b3 M8 f; ^试卷总分:100 得分:1008 y/ A3 Q) g2 n u
第1题,"内部业务流程"这一评估维度的评估主体是()
! ~) c; W D# D2 NA、居民与企业
, `) R6 \! u3 }B、公共部门自身4 N* A# H( g' G# a' z9 Q
C、第三方评估机构
/ S" N& U0 R E' YD、立法机构# ~/ K4 r! g& T$ U( T4 b% E' ]
正确资料:6 D& U( s1 ^) q- ~' N+ c) f
: o( L% k7 o% F9 \% w( j1 _
3 @7 U( U/ ~3 F5 K第2题,关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
* Q* O3 Q( C3 m8 IA、定类比定序层次低
+ l1 @. ?7 ^# s: f; h; L- EB、类与类之间可以相互交叉& X* Y1 S" o" f" A3 X, O
C、定距具有自然"0"点
, P7 l. X2 M5 VD、定距是测量的最高层次
5 k4 K9 o( u2 d5 x; t* k正确资料:
9 W9 x4 A+ g; l7 ]6 ~/ B2 N/ k
, t @; C& m( Y l7 I2 |0 A4 d$ ^8 C# A: [
第3题,APC标准中组织的有形能力指标不包括以下哪一项（）
! n5 b8 X4 T; QA、是否有健全的理事会3 R7 J' U" \$ H
B、项目专职与兼职管理人员的数量比3 H z& R1 _+ U6 O3 \, m7 \
C、实施项目的组织是否有固定的办公场所' l2 q% h9 _5 v: e9 h
D、实施项目的组织是否有必要的运营经费- Z) a& S2 k6 R2 i( j' q. V
正确资料:8 x% |$ Y0 o* |2 q0 L1 S
% i/ u6 q" \& D/ C5 _' L8 W
2 X. i9 I- s V: K! V( ]第4题,绩效评估的运作难度主要体现在（）
2 y: x; K! Z) L- C. qA、公共部门目标多元、弹性
# [% S' v# K1 j& ?" O* p4 X. K8 N1 M" fB、组织追求多重目标且目标经常发生变化
; ^: |4 t+ G$ c* f& JC、目标存在冲突
% ~; |$ e. D9 ?' l8 _ H- c5 D \D、以上说法都正确, p3 l+ n7 _& {4 c, a, s( I
正确资料: o! W8 G+ W$ d3 Y; @
" Y: r! ~$ L- u7 t, T
) b/ ]. ^6 A2 z7 x, u( `5 B资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"社会维度"这一评估维度的评估主体，下面说法正确的是()
# F% d, _; H" d3 E6 |+ f& mA、仅仅是辖区居民
0 G) U: w! x) n2 @. y/ pB、辖区的居民与企业
8 F K6 z! z3 O4 @C、仅仅是辖区企业
4 m3 m! [, u( L" RD、以上都不正确
6 F3 \' L) b' g& K. `1 P! E正确资料:
% R, K6 j# z$ ?( C% @3 W; \ ]+ x- C: [. M/ W
! @! U: }1 ~" F" W5 B2 k
第6题,对于公共部门绩效，下列说法正确的是（）
, X. k7 d) Y0 ~A、内涵是变化的1 B$ l' m8 N0 E1 X3 j7 U& \, @# }
B、不包括过程8 e9 I, j2 [( i8 t
C、包括能力
5 i# z! N, G$ G0 |% \4 `2 ?D、有共识的定义- {2 ]: q q+ X' y
正确资料:
) H% z" n, u# ^, X, Y: m
8 ` Q: d( u! ~3 G) b9 v
2 c6 i6 H2 @' D K! h% Y第7题,下面哪个英文词是APC中的"A"()3 |# I& s8 T$ ?
A、Ability
3 ~; f# l/ E5 _ m' J1 Y1 lB、Accountability/ V5 n0 Y1 e( w$ j- m
C、Assessment" \6 z! x! \* C! i+ A) i
D、Appraisal: w1 k- w5 s& T) D% d" n# B4 i7 E
正确资料:& R" z5 Z% k5 L. _3 [% W" T6 l
$ p# n: d5 a1 F8 {: ~# m/ Q0 r1 O) q& s
第8题,关于APC下列说法不正确的是（）
- f# f7 J+ R; d4 q$ sA、是评估主题, S7 Q: z4 {( W6 S+ ?) {" ]6 \
B、适用于公共企业的评估
y( i; ?0 @- y# @$ N2 ]+ E WC、是评估框架5 s l9 w9 _5 T8 @: [
D、适用于非营利组织的评估4 z0 b' C, C: A
正确资料:
* r7 T2 ?8 r( F: F+ Y4 S
/ u6 H" {0 d7 Y1 C# e% N! X: l) T) P8 D- _4 T' E) i% @- y) y
第9题,下列哪个部门不是公共部门（）
7 F: n* L% W+ G8 Z5 g+ |+ k+ hA、华为公司5 c" ^( R9 w* o7 f6 T3 t& y4 q) p
B、红十字会6 H0 q& g5 g) o% B. `- p, p
C、天津市工商局
+ M- v$ w7 m0 j( s2 ID、天津市总工会* N& x9 V* X5 T) B3 [/ R
正确资料:
6 U( c: c' J1 X; B
9 l5 [; P) U2 Z- |, N' B; v
6 ?# `* Z7 @ P资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于组织绩效和个人绩效，下了说法正确的是（）, @9 p2 ~: g" ?+ `
A、个人绩效不会促进组织绩效
9 X8 i" m: C$ ?: p6 u8 ]B、个人绩效不受组织制度设计的影响
6 g; p8 J4 \( f. l# [+ X" oC、个人绩效会影响组织绩效
9 V" b' `( m3 T3 \7 G: |$ Z7 gD、以上都不是
7 i/ b# b5 D3 q- j* y' K正确资料:; f0 Q! Y# |. I2 V4 {5 j' o
; i! ^! q9 v6 e$ Y- T
. ^- n* L( i" F2 i$ w2 K( k& d h第11题,关于方差的表述，以下哪一项是错误的（）2 V' `3 w5 X. T" a
A、是数据与均值的离差的平方和' B; [5 q( U h) j1 W5 c
B、表征一组数据的离散程度
% {9 U" `" w/ t: ]3 a' fC、方差越大，离散程度越大
( A; x9 p6 ^2 R) M' ~. a/ y) b2 ED、方差越大，鉴别力越高
1 L3 z. ^" W+ S/ S8 W0 N9 T$ G正确资料:
$ a6 m, s9 k. q
/ a2 Y3 X8 L/ @% X0 {4 R& ~" L
! F4 M9 |8 ^& }: \& o+ b. M8 i) B资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,关于操作化的具体方法，下列说法正确的是（）
& ~* i4 N1 j- eA、包括界定概念和发展指标7 K" w, T0 V7 u' s/ f7 Z6 ^5 }* f
B、弄清概念定义的范围
4 c f$ o% I% m# s! hC、寻找和利用前人已有的指标
" `* j% X2 ^ m# WD、以上说法都正确1 i1 T( c0 j( h! a) ?. {# ~" i
正确资料:
8 k' P. G& w1 Z9 D0 a/ H% [- b! h/ k- j" {3 F+ L% R! Y e5 T' Z7 P, J
2 K; Q, E1 t4 B4 R0 h第13题,关于主观赋权法，下列说法正确的是（）
2 q) h0 u3 r {2 ~' v5 cA、包括直接评分法、层次分析法
6 X) Q1 {7 I/ p) mB、用专家调查弥补主观误差
7 o A$ Z; s, H' \8 w! ]6 K9 Z6 J6 |C、优点是简便易行
, Z/ ?7 Z( J G K u* A. ZD、以上都包括4 _* q- d) L% h6 J- L
正确资料:1 L; S6 S1 z" f( m; ^& A
5 U9 k: U7 ~" n$ u% Q
8 G2 T, u \3 j" i7 N# X
第14题,下列那个部门不是公共部门（）# ~* G3 `, R0 W5 o9 R4 a
A、南开区政府; ~& T6 P+ x0 d7 W4 E& D
B、红十字会2 `, A3 B, G* r, ]! [6 t6 S6 \
C、天津电力公司& t7 {8 p( f6 B% M
D、京东
# O2 Q1 ^) X" Z4 B正确资料:
8 h$ Y* F5 u2 l+ {* u9 R" D. J' ]0 x9 J* A. v; O
6 d; \: D' a$ ]
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,公共部门的产品形态特殊，其产品的主要特征为（）) I& I( h0 ` N; @
A、可见性
+ x7 d: w, @ F) I( {; hB、终端性
; l5 r U! N d% x; v6 C2 m" vC、服务和规制性质的
# p. e8 k7 O2 K- u& `( u+ Q+ C8 KD、具有可比性
* r( D3 S6 f( a: a b正确资料: `( N, K& W- {" I3 r8 X, I5 m
, W; b# L- ?- ?
. e8 J/ s6 B# V# c0 \
第16题,"社会公众"维度的评估主体，下面说法正确的是()
7 L- W1 c8 E4 AA、直管领导' d( N% k: [, a
B、立法机构
$ Z9 _9 q5 u; K( [5 DC、企业8 B6 g* p2 r8 P7 }1 x
D、人大、政协
& ]7 m) G3 v3 e$ Y" u正确资料: w$ f" |* h. Q8 z2 I
; y2 p- g1 L! t3 n
+ B! t' o7 _" g$ q+ P4 B第17题,下面哪个英文单词不属于3D标准中的D（）) Y* j' N1 n) c
A、Diagnosis
) t4 P* y: ^* h$ zB、Design5 v- e @4 ], f0 |6 j
C、Development L" m. w+ U4 t1 \1 g& Z& O; T" ?
D、Do: J m: v# W) \( u- ~4 A8 d, K4 k! Y
正确资料:! z9 \( m' q5 K2 v' K: y" ], z
+ ?& _2 @) \* ?* c( a7 @( A
; |, e( m: `) t) v1 e" v- V
第18题,对于公共项目评估，下列说法错误的是（）
# _! c& Q) i8 d1 SA、项目绩效是公共部门绩效的组成部分
8 Y4 ~; x1 i' e# q6 |1 u6 }B、项目评估是连续的
6 p! T5 i% G R2 X+ sC、与公共部门绩效评估关注的时间和范围不同
% X& r, k$ p L. K% c' aD、项目评估是非连续的+ E8 P: r; a4 P$ p" b2 |
正确资料: n, f( ?% Z. V9 X
+ A* R! J ^ j$ U" [8 c
- M$ N( z3 \+ B: }9 X第19题,公共部门的驱动力是（）' h: [4 r% _6 D0 A
A、利润
- n2 |6 }6 |$ l" o! ~, W9 sB、使命+ v0 M+ G! b9 C9 _% _
C、市场占有率
" D- }/ t) q) F# UD、以上都不是4 u' }! W( r7 d1 I. P
正确资料:
2 H5 M5 r% F1 h3 b, w1 P& g- B
/ N& w0 d# k6 E2 W/ O7 x
\' g7 v+ X3 W2 _/ w" W+ z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下面哪组英文词不属于3E评估主题（）+ w; T; w# J) f m) h, S
A、economic* L2 f. g1 C Z6 H$ w8 b
B、evaluation# t7 t8 Y' q5 y* w+ [& p* }+ z
C、efficiency
9 a- _$ n0 n3 |; rD、effectiveness
) j$ g! D3 i' U3 E- p5 ^正确资料:
8 M) o: s' `; O. k- r' q& Z9 J/ s3 g% ~$ }. |) {0 u% _, q
. R& a8 i4 V, t0 C" B% r% g w
第21题,关于信度与效度之间的关系，以下说法正确的是（）2 r$ V8 g4 Z) y( v. P* U
A、信度低，效度可能高( d& U6 G# b. C
B、信度高，效度未必高
% u. E8 q8 ?( ^/ {$ b% R+ vC、效度低，信度可能高9 w2 n$ o2 Q9 `
D、效度高，信度必然高
- f0 E. S( p; Q3 H% ~正确资料:* n- Z) r' f( S F
/ h6 j4 q4 A7 Q/ h) J" ?3 `* E# [9 V
7 t/ m# d; u3 U1 O6 {1 y( ~第22题,APC标准中组织的有形能力指标包括以下哪几项（）) g5 p: m# j! E) \/ _3 J
A、是否有健全的理事会
U" Q# N9 c1 Q# d0 ^* P3 cB、项目专职与兼职管理人员的数量比' m* N8 o- B7 K g8 {
C、实施项目的组织是否有固定的办公场所
# o: D. f+ C8 @/ ?& M/ jD、组织是否有完整的方案与预算
2 K* X4 }, b5 h正确资料:
1 S) T8 L5 H: ^6 H) b+ `% g$ _, E1 x
. h0 f5 `7 f( x4 v9 k( q2 z
第23题,对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，主要程序包括（）' q$ _6 T7 ^1 M0 C; ^, X2 B
A、确定问题，设计问卷2 C) x: [5 i) M- r( P
B、确定专家人选3 ]& [* F. P. j8 A' s! {8 V
C、通过各种形式发放问卷
$ J1 c+ @; p3 _1 E2 E! j! \D、成立专家咨询机构
$ m% P' K, [: m/ `$ [5 t8 B正确资料:
# W y6 a! L A7 F7 @3 Q3 P% o
! z5 `4 E9 I: ^; h. q
, v7 \0 N3 i7 X) s8 H/ L/ g第24题,公共部门是以提供公共服务为主要职能的社会组织，从广义上理解，下面哪些组织属于公共部门（）: n8 N, [- \2 n8 e) X, x; p* G: m/ s- \
A、政府组织
0 E2 F+ w, N* Y8 l9 ^B、非营利组织! F3 J9 U% Z9 [; o+ m
C、公共企业
9 V- l- Y8 S" n9 D4 {9 E; yD、事业单位
9 h: h, w7 t5 ]: _0 Y' R正确资料:
$ \ K/ |$ A! w( Z- a1 s9 o( R2 O3 s9 [3 h4 ]
* t" r) f' |+ v; S7 ]资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,OECD（1997）对绩效中结果的定义包括（）. j" K& n" k: T+ e0 W! T" f2 }" ^
A、能力
* S% i* N2 m+ T( H5 U6 cB、输出
$ R c9 }( {: v$ D: {" `. i( e H% OC、过程
& F/ u0 ]: A/ \3 i3 |5 _D、服务数量
; N2 Y0 `2 ?2 v( R# {正确资料:, r1 J" ?& ^4 {% z
2 t% O+ P! i) \- [) a( X- p
. y* o3 H) ?# E6 }& M
第26题,组织管理中，财务绩效的特征主要包括以下几个方面（）2 W8 q2 _/ M" f6 k1 U7 V
A、本质上是历史记录5 p9 G: r, v$ v
B、没有提供未来绩效的任何信息
1 R. b& p: T% E+ _, C4 bC、鼓励组织的短视行为7 W7 z+ s# H0 ^0 k3 S8 K
D、关注竞争者和顾客 V, S- q1 Y- T: j" F
正确资料:7 J6 f0 m! x% j$ `% E
! U5 k; u/ W, \
1 m( E k# y1 _
第27题,公共部门绩效评估的评估管理机构的主要职责包括以下哪一项（）
# J% A5 b: P+ E# _% m" t8 s; RA、拟定评估方案: I& {0 Z% W2 _8 b- K
B、制定评估计划% c5 H, {$ V* W8 \, p
C、指导评估工作
% ~# l; s, h, i7 C: |D、对公共部门的发展计划提出建设性意见
6 W5 s# I2 b' ^. j6 i, ~* b+ Y- i/ d正确资料:) I. \' t% C" m6 d5 r
8 i( j3 D Q" j! ^1 M/ x! Y% _
( o L" l/ N! z! L$ r% p9 ]9 k R6 Y
第28题,APC标准中"问责"的评估指标包括以下哪些内容（）/ d+ z' }% U4 D0 t ~: P& [/ e2 O
A、是否有健全的理事会
5 {! U J/ ^! mB、组织是否制定了战略规划5 V+ y" G3 P0 N% V2 e( C! z
C、资金的使用与运作情况
, D% Z* X: }- ]0 uD、组织是否有完整的方案与预算. u* ^ [% L- _" e
正确资料:
- w0 k' Q4 p% z( v8 V3 P5 j A2 N# S4 m0 S O/ W
7 ~# j N+ ], t& j9 d' \, {! O* m7 p第29题,关于3E，下面哪种说法是正确的（）& p/ B2 ~) ^/ {0 t+ q
A、是公共部门绩效评估的主题. z' I4 @5 A- T' K" o+ v" w
B、是公共部门绩效评估的标准
8 z$ m; }5 K4 _- |% i- y& mC、是公共部门绩效评估的框架
9 y! U' c# z0 O$ j1 c. W5 F% cD、以上都不对4 Q1 F: {7 {7 ]' m! A/ `* }0 ]; P
正确资料:
2 j4 B' K: a. D
4 {/ ]. G+ N- K1 T# n0 y m& G6 U9 \' V: [% o0 j
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,对于绩效评估与绩效管理的关系，下面哪种说法是正确的（）( \9 T6 J8 t9 B2 r% u/ C
A、绩效评估是绩效管理的基础工程
0 V. R& c* M, @B、绩效评估是推动管理的约束机制
$ H, [/ G1 b$ DC、绩效评估凸显绩效管理的价值取向0 N" Z I5 U5 G+ `& J H. Z
D、绩效评估是绩效管理的目的8 T, Y" U( M# [. t2 F% D+ k
正确资料:; P) A$ B8 i+ o n
, W( v! G8 _2 K% c* U/ m4 ~
! D8 t7 M6 X4 Q
第31题,关于公共部门绩效评估主体结构中的综合评估主体，以下说法正确的是（）
, l% h# @1 Q. r/ u6 nA、评估的主要是传统的项目0 G7 x# A. W7 E5 z% m) `
B、以客观评估方法为主
, D3 }, h4 X o* C# ^2 H& ]C、主要由人大、政协等部门组成) L2 `: o$ }1 |! X8 U5 C0 |
D、形式包括召开座谈会、实地考察等7 R6 u) L$ l* b2 c1 }% `$ `
正确资料:
5 i; g- F. d# O7 w; x" I3 |& W" R7 r/ l
5 R( q. }$ N+ t3 V7 `- q) ]. \
第32题,下列哪项属于主观赋权方法（） [! a# Q; n/ v2 {
A、变异系数赋权法
, R# i( |3 Q: [( VB、层次分析法9 C/ O3 ]1 F" T4 v
C、相邻指标比较法
( [* d6 i( {, d; L7 I3 o& k: |- xD、直接评分法7 T) }3 c9 ^# f
正确资料:3 R5 o2 R& T# M# q7 X9 w
; L9 b N2 S& W: l- Z) V; x% j. Y/ y5 Y* X9 t5 N
第33题,下列那个部门是公共部门（）
5 v( ]$ i7 d& L4 Y) }5 s7 PA、南开区政府/ i, M% G) n2 E! g
B、红十字会
3 P' S$ y# w! `3 PC、天津电力公司
4 c& ]% |$ Y' kD、京东7 f k1 I0 X: t( K
正确资料:
9 A8 R9 n- J' A2 d8 s% z
, E+ i' m( B0 c+ z4 A' y$ o3 G1 ~1 d
第34题,公共部门绩效评估受环境因素制约较大，下面说法正确的是（）
c! Q& P' m) E* @7 R# o* kA、需要领导重视7 d, b2 t! C$ p/ p. K0 F/ ~
B、领导重视就可以顺利推进
$ W' Z' v" f' jC、评估的组织单位目前没有制度上的统一规定4 U# u% x. k7 t0 I
D、需要获得政治上的支持) W# }# U" S0 I$ v1 w( K
正确资料:, d) z+ E" J8 {- N5 v
* T( {" k4 @/ V$ ~& h9 N* H7 w5 K
, H1 n" W3 z) [8 K第35题,关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（）7 t0 a0 C4 y0 c8 o
A、"S"是可测量所要求的的
) ]0 M/ w8 @" [9 ?" gB、"M"指的绩效测量主要是客观的测量
3 F& @- a' k/ z! S5 s+ P; S$ }2 aC、"R"关注的是组织的长期目标$ m8 B# s- N5 c- l' ~4 D
D、"T"指评估指标有时间限制
" l) n' {2 g8 r% n/ }1 z正确资料:) J: \/ N5 P/ ` ?5 ]8 z
- H8 j% Z6 A# h) D" L6 k5 B7 I
/ y* S6 H3 @* O2 V: ?3 ?! G) h第36题,对于公共部门绩效评估主体中的直管领导，以下说法正确的是（）
8 d9 b( J. g h( d+ Y0 J& TA、熟悉业务( |" f- d% v K; O9 d, w0 _! v
B、了解下属部门运作情况
! e; b; o6 g! ^9 n2 u$ a9 ]C、指标设置尽可能量化
& Z$ Q) R; {8 W; u: D K# sD、评估多采用客观的方法
' z* s$ o7 ]6 R( Z2 q. v正确资料:8 @, K# |' U2 n' ~* K
3 z: m5 ?' X0 r* h! a- _/ H: x; v: \% t$ C( j" S# I$ X1 }
第37题,关于绩效指标的设计方法，下列说法正确的是（）
G6 H: M- s7 J2 nA、对公共部门的了解包括职能使命及长期战略
* z5 p, i* a2 sB、借鉴的标杆指的是绩效标杆9 ]/ `, l3 k# l8 X; Z8 p
C、需要进行专家调查/ m: J$ G- w& J: c$ U
D、第一步要进行文献的梳理和分析& c, q$ |& C+ @4 [
正确资料:9 t, S- |5 E7 `* o3 O
" f! u6 b. `& O- f, ?
, L7 f- c4 e( `第38题,关于绩效和效率之间的不同，主要体现在（）等方面0 c( c9 Z; ~4 V* e2 Y/ h
A、公民满意度3 z( p a2 h0 Z1 r
B、量和质
9 K5 h0 F9 I1 \' u( NC、概念范畴
& o6 k6 z7 Z; y$ ED、二者是相同的概念( T7 t! g$ f8 S/ k) m
正确资料:% g) u& n9 e/ E, ]7 H7 t# z
4 m7 K0 [6 h# }( j. L E* T$ Q# d/ f
I( _) ]8 s* c' D {/ b
第39题,关于测量的四个不同层次，下列说法正确的是（）
# U( s1 V7 i: V$ T( S6 eA、定类比定序层次高
& ^! X. u0 O, Q8 oB、类与类之间不可以相互交叉8 x: S5 O% K* T u4 [3 t1 f
C、定距具有自然"0"点3 L& X {; {4 D) y& K+ t3 z0 s" d( T
D、定比是测量的最高层次
5 Q/ n$ G! Z; A! Y/ e' }正确资料:% n+ h C9 K; x
& c) a A( q' ^' \$ q7 T$ G5 A' ]
- w9 N8 K2 E7 ?; L# ~% V
第40题,公共部门绩效评估指标体系的设计依据和原则主要包括（）
# ?( M- f5 \" X" {& C6 Z! }A、服务导向
# r! [8 |3 }, x# j/ c/ b( OB、职能依据
7 I5 z$ F [- O) w# q. U8 p0 \C、灵活权变
3 f X9 p4 q0 i4 b4 ]- V6 w6 WD、目标导向
$ A4 u) g) t$ A. a+ ?& I正确资料:
9 U$ o0 j9 z2 h2 `8 ~2 U6 N6 f! b6 Z! A7 B
4 W7 ^4 |- d1 \' u w第41题,平衡计分卡中的维度设置是刚性的。% y& g- n2 U% o" Q# j
T、对' [7 w4 m7 {8 [- Q# @5 o" U& Q1 G. u2 |
F、错
) \5 ^9 v7 ?; C; Q {- q正确资料:
7 W, c V1 [, `3 O0 G2 Q/ f$ q& V" J- p* G9 I+ N
+ W3 [' D6 ]$ h5 b
第42题,CAF不适用于教育机构的评估。8 G& S. {0 b4 ]% A" C) \4 G! I
T、对/ e. Y+ x% k5 i
F、错
/ }$ x1 _" l& g正确资料:: e5 i9 W0 G4 ^$ J/ x C* p* J
; b) i2 |5 s! t( V8 [4 y( p" G U# z) N1 C# K; Z
第43题,对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8。1 [5 X9 `1 h: |# q* w$ z1 I5 N' d
T、对
4 \7 d) c, {/ H1 N/ g4 @" GF、错( H1 z: ~$ i& m5 X+ X
正确资料: j! o/ A! |- z6 k, [
1 Z- W% p0 J/ B4 `- ^7 N \7 @
$ f5 d# G: O+ x: B
第44题,某一测量，效度和信度都不高。
4 |0 C6 H9 X z5 s: lT、对6 O6 R( g) ^4 c6 C8 t5 E
F、错" S1 b6 E7 n5 |+ h5 I% w
正确资料:
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* w) n% W H5 j0 i第45题,操作化是将抽象概念一步步化解为具体的指标，但是部分指标可能是无法测量的。
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$ i: @- C1 K7 w* {4 f# U1 CF、错
: K' J' J9 p- ^正确资料:" O2 `6 o7 H; o
8 B0 p& a6 }/ \
: ?( N' Q) z( q8 b, p! {第46题,量表是适用于较精确地调查人们客观态度的测量工具。
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h1 [# Y0 H G' f8 Z正确资料:- P3 y0 b# v+ z! P" P
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9 ~* F& h0 S2 y' R1 z" p: K2 l第47题,主观赋权法用专家调查弥补主观随意性带来的误差。/ x, j9 [1 r' u: o( L) c/ ]) w
T、对
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正确资料:
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2 y! ?$ O9 ~& Q% i( B第48题,第三部门包括政府组织。/ |) i3 j d( E, d9 J7 L0 N3 p
T、对
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( n" n# X# y7 f( s5 I. Q正确资料:
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& Z$ V# u8 y0 a/ t第49题,测量的结果不仅可以用数字也可以用符号表示。8 ^" e( U) R1 A, B
T、对4 e$ y3 P4 ~# [" f. k$ U5 E
F、错0 z; {' _4 n6 ^7 F* D
正确资料:
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,波多里奇卓越绩效评价准则适用于教育机构。& Z8 f! p4 F! [; V
T、对
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正确资料:. K& @1 B7 |- D) ?3 ?4 d
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发表于 2021-4-14 23:38:01
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