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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[南开大学（本部）]21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《管理伦理》在线作业
' T1 D2 t4 G8 t' S ^试卷总分:100 得分:100# E4 y0 k% C( X& x$ e4 ]/ H
第1题,通俗地说,所谓(),就是人们对周围客观世界的主观印象。
; n U4 {! L7 M: b; ]% l# E7 @' |A、感知6 Z% F3 k+ `/ M# E! E( J: V
B、感悟) W, t7 N/ T' p e' `4 e
C、理解
- h1 Y- O5 M, WD、领会3 |( w: j" B/ l5 v
正确资料:
K. y1 n: h3 K3 l
: _. ~3 b" L9 Z. z* q8 ^
3 ?' ^4 K2 n6 g m第2题,从事安全伦理的学者刘星提出了()的概念,将其界定为:"在安全活动中和安全社会关系中所发生的安全道德现象"
0 i2 Y6 Q ?6 c. Q+ q' {A、安全伦理学
2 b0 Z2 b" s3 m5 P$ H% x& d: GB、安全伦理
; P; L5 {' h5 I* C; xC、道德伦理
3 K9 H$ d+ y YD、道德伦理学4 u2 @; q& n$ d% ~: s
正确资料:/ c5 y( i; `6 T3 U2 h
6 @- C3 b5 e. N9 @6 A( n, G" f: Z+ o" w
第3题,被看作是道德哲学上的"哥白尼式革命"的是()
0 y; h# s+ `% d: f6 O& AA、黑格尔的他律主张1 Z0 u: R0 g, y* A( X% Q8 D8 j
B、马克思和恩格斯的自律与他律道德观
0 O. U M2 ^2 Q. tC、康德的自律论
( I0 O$ Y; o! R' y' ND、以上都不是+ ]/ Q0 K4 w2 g1 k
正确资料:* V% R% _+ ` C; Q- V9 ?( B ^
% H8 Q; v; | J5 t" t
2 W. g6 w% Z: m$ I8 C; J s, K8 C( J第4题,市场体制通常也被看作是一种经济体制,它以()为基础来创造经济财富,促进经济增长。
7 G: E) _) v+ z7 _( KA、生产资料私人所有制
9 J2 r. I# [) p5 GB、利润最大化原则+ y( N+ Q! L- j7 a2 ?" G7 G
C、生产资料社会化 U n( l/ L) a
D、所有者与经营者相分离原则# T- H6 E; h3 d* a: R9 t
正确资料:
9 X- t2 k% g) y9 @8 D7 r" s% @% Z5 f
+ H( @/ w4 n" M& K- c资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业与员工伦理道德规范的核心是（）。4 l6 ~! A! @" M8 G5 O3 o0 U8 q O
A、企业和员工的思维和行为习惯
3 _$ x' W% N( z5 x2 M6 iB、国家法律
5 i- ^% q" q$ l2 t* q. f4 `+ `C、企业章程
1 k1 Y# U( K, I0 ]D、公民道德1 S( B' J+ K2 t* x/ T' r f! R
正确资料:/ B* l' b! I, R/ X$ p3 j- Q- e
% e1 D, A2 Q5 }2 k! _1 U) Z
# u+ {1 A U( A' f3 _第6题,在某种具体目标因过度膨胀或冲动而有悖于总体目标适时施加影响和干扰的功能是（）。
/ B- k/ p8 W1 K: ?A、目标决策功能" Z5 M B6 L. [: S
B、目标控制功能7 y# G) J) d3 [9 E" A w
C、目标协调功能. W% f8 i6 \( W6 q o, Y* [
D、目标应变功能
3 D# c' } Y7 f- J8 N- D3 H正确资料:+ o3 o" ~+ V6 e; |9 R) i5 @, V
1 r- m6 x! w- @, c
% F: M& @/ I. h. G3 w* f& \$ X! R第7题,为了体现公平与效率兼顾的原则，应该做到竞争与合作的协调统一、（）、控制与自由的协调统一。
. w5 W* t2 k5 D" ~# ]) B) ~8 B* M; pA、经济与道德的统一6 f+ S- Q5 B" n: V ]% {$ @) K
B、权力与权威的统一
9 {4 J; s' Q9 l/ R/ mC、效率与效果的协调统一8 `8 Q. f9 D# J/ M5 M M
D、个体利益与集体利益的统一5 N% r! _) e# o) o3 p5 O
正确资料:
" W# H8 Q& p4 F& U( e% r: A- M/ Y! ]0 n# y$ S
6 O- x4 H' B; r* E/ q" b8 u第8题,泰勒创立（），反映人是有限理性的"经济人"。" n m, m& Q/ ~5 @% [! ?) R1 R9 G4 ~1 [
A、社会管理
- m/ R% T# Y+ v3 V4 B8 vB、标准化科学管理& i" ^* y2 {9 h- h8 o7 T4 P
C、制度管理5 I2 C6 q+ R- w m: I8 ^
D、人性本体论
' N! D* B1 [0 B正确资料:; s, o, h8 b e5 ]
/ f8 l) s' a$ P! p' W; }5 z/ I" w* H4 P6 s- g# W
第9题,马克思和恩格斯肯定道德本质是（）。6 M( n$ z* O$ N' \6 N* F$ ^+ `; I
A、自律
5 [6 {1 |& Q7 \7 S8 a; UB、他律3 m' K X$ g. `; {
C、法律
. F4 ?) w9 v* H3 R# Z% O& T正确资料:
5 r# ` D& ~. L) l9 b$ ?2 l, @( [/ a, s
8 l( Z# b, \0 m6 v资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（）是指企业员工在履行职业义务过程中形成的道德责任感以及对自己职业道德行为的稳定的自我评价能力与自我调节能力。) ~3 L$ f/ U. }3 W' O6 Y( W+ h
A、企业道德良心3 t7 z) O8 z. c8 y8 x: U* S
B、企业道德荣誉
8 g9 f8 C) `3 p/ O; l& D5 F8 iC、企业道德尊严
) z- z% u* y3 I9 ^D、企业道德义务# n; v1 E8 f. B3 y
正确资料:- w, y6 o2 U2 t3 @" g- ^
' i; f" c0 Y) ?& z
/ L, |7 ]8 k: y
第11题,下列哪项不是市场机制的构成要素。5 t2 X- I, r! n/ Y# H9 {+ t$ J
A、自由交换
: J0 C/ `4 S2 @. TB、利润奖赏
0 O* `) k; L3 ]3 q- SC、多样化的价值系统! Q6 _6 P1 t3 h0 [5 g( B5 W- M+ V
D、经济角色, Z8 i& \- k* n- a& C4 J8 }2 k
正确资料:7 _7 g* G. ~& N+ l% `9 [
7 W3 N! K0 Y. ?6 e q. B7 G+ L/ [: ^: C
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在我国加快建立健全社会信用管理体系的前提下，强化（）已成为社会信用管理体系的核心。
3 b3 ?* l+ b) H- \* y+ WA、企业道德品质9 q5 I* p, `7 N$ [3 s. e/ l" P& ?' h
B、企业信用管理
8 {8 Y! e& p, [# A+ Z" h, g7 g) hC、企业道德实践
0 K) q! W; j5 _/ Q" {+ O) l正确资料:: p( L% ~+ J; r# `( E" K$ k
- z/ _ b0 x# c' ]0 f
; a8 t& \% L- @% z第13题,（）是企业最大的无形资产。. W! n" }& w7 w4 u v. }4 u
A、诚信行为
7 {; E* g# Z: H3 D7 O/ P% J0 MB、企业文化
- [5 C6 v4 s5 b9 U! gC、创新精神
% Q: S3 M2 w) u; j7 B2 F2 R( C正确资料:
: M" e$ K. K, c. |% K* C/ c2 W3 G% h4 O2 `+ e
3 q% v/ Y1 U0 e$ o* h
第14题,企业道德自律与他律的关系是（）。
+ Q2 ^0 `0 j2 }1 o& E6 V& wA、自律是前提
* z2 C$ J# c" FB、他律占主要地位
" b. T* L! w$ q+ _; {5 a% j$ N# oC、二者互不关联
( ~( l @0 M, a. R1 {$ w) }: uD、辩证统一的
# _* A5 e5 X# i1 Z& b正确资料:
4 e4 |$ c6 n/ @; F/ Y! M) P/ a, h% ^1 M* I) m2 U, J$ ~
7 ~$ T" X @2 F+ h2 L
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业道德原则，首先应当充分体现（）这一共产主义基本原则的精神。( M% o- T( Q1 {$ W4 A" ^( b: `. I% E
A、集体主义
. ?) U1 { c4 r1 e# s8 X5 BB、个人主义
0 [: Y( }2 |& W% a0 @2 ZC、社会主义
+ F A) N9 I( @3 qD、拜金主义
& P& z$ E0 R9 i4 \2 L: k正确资料:: m6 Z* e3 y7 p$ K" V) I
: M$ q4 ]! _4 ?" F
# }9 v8 X6 s. o' V7 z' S
第16题,从管理伦理的理论渊源的角度出发,传统的中国教育观推崇的"棍棒之下出孝子"就是典型的()。+ Q9 m$ i7 o+ O3 O% s& y: F
A、伦理目的论
8 R$ ?* Z% ~9 f; l9 @$ @* d0 F$ ?3 EB、伦理义务论
2 _9 b4 f% D0 A' C( l: TC、伦理美德论, P9 e, ^8 H& ?' ~3 {4 u/ E6 B
正确资料:$ r- x1 ?6 G( l, z' i
& c: V: X! ]! i+ ]) u4 G
$ L/ W; a; T% J; }) p! V8 P
第17题,()是为提高组织知名度和品牌知名度而进行的市场推广活动. E* s- J7 p9 j( g, C K+ [
A、战略慈善测验8 h% D& J3 l6 i1 x) U
B、慈善捐助
: B" g4 q% k: x, nC、善因营销% S: }1 o. I+ T+ v% J" l2 W
D、恶意营销
9 u0 x5 B% t& i5 t4 E J. ?% x正确资料:' G. g$ H0 T# k3 h, }+ C, D8 I
' }, m4 Q$ q1 V1 ?( ]5 s: k G( }+ x6 q' U
第18题,企业员工在职行为上应体现大公无私和高度的原则性指的是（）$ Z1 U5 a6 A4 L; g' p
A、企业道德良心- h; |0 a% t3 O, [6 U C6 I+ @5 H
B、企业道德荣誉" D) t8 }2 U$ l/ ~* O
C、企业道德尊严# f/ y; ~! f- T% p# x# A
D、企业道德节操0 Q: \5 k" _- w
正确资料:% p4 P" i( {5 s! {2 M/ _
, q# Y' T2 a8 A
# o2 f4 }# E: M5 u" t% n4 b
第19题,()是人类社会早期通过想象而虚构出的人类精神世界与现实世界的最高统治者和决策者。
1 S' v& J/ Y6 K% s3 X BA、传奇式领导
6 n: U7 a0 J9 y6 V& R# t' ZB、天赋式领导" M6 a7 n Q" \. s8 ^9 G; J
C、神奇式领导
) l+ H6 T" l' bD、权威式领导
, L5 X+ u4 L* I {2 D4 H正确资料:5 c* c8 H8 m- U# o' L" x
; b1 ^* n, V' f. v
7 p4 L, E" }! C5 V
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维()被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。5 w S5 E: j }- |3 c9 z1 G$ g/ V
A、集体主义与个体主义6 \9 C# S2 E# k4 E' O+ w
B、长期导向与短期导向% @$ ]! m) Q/ |2 q' O
C、女性与男性& M+ F" z/ A! M
D、不确定性逃避
' Z5 U: `! L8 S2 }6 x! j正确资料:
, V# r9 T4 d' F7 g6 |. C- A l5 q: L0 y& K N
: D( N8 [ Z8 `4 O' s* t
第21题,下列选项属于企业文化的是（）。
$ }4 o A/ i" Y2 `0 dA、企业价值观/ j- x6 P$ v! U, M* i- I
B、经营战略
# Q4 I* e- f4 Y) O- Y% DC、员工职业道德7 L; p$ r- C/ O; I7 J
D、企业风俗% e( p1 l; m) L& B; Z- p& ]5 S
正确资料:,B,D
; l1 X- U- f, @$ i* W; b* T6 `: P* R( [' c; e6 y" H
. R" L9 e& C3 d. d, A& ^) w
第22题,信用机制在市场经济中，需要多方面的中介进行调节保护。下列属于信用机制调节器的是（）。
; v8 M/ B ?8 v/ _& \0 h: nA、个人道德修养
' L1 E$ F9 Q1 A1 y# ]8 b0 A) S. G4 RB、社会管理
Z, y1 ~ G, s8 m6 r4 }' _C、消费者自觉/ g" E. u8 u- ]0 _1 h5 k/ i8 [& H
D、社会舆论
3 f* J9 \7 \% J0 kE、法律制约
3 J2 O( j6 ~. Y正确资料:
9 u. j3 \( R. q
5 {1 C0 v; g' |; d' h7 T
# Z, d) C. I8 v% ~第23题,企业道德教育的特征()。* {; H2 \5 R; X+ @1 u% f" W% E( r
A、整体性9 Z: X& M9 S4 Y4 C
B、复杂性
s+ L1 X( u% w: f: L+ C8 ~0 WC、渐进性, ^- C& y1 K7 b- ^1 [
D、实践性+ _* v) G/ q) ^5 e& T
E、针对性
4 o+ @( i. r/ G5 d- m正确资料:,B,C,D,E$ E. N4 D& c8 K) c0 }1 h! ~8 M
) `5 v3 f! a& ^8 J4 F
' J% O: G K6 Y
第24题,优秀企业团队的影响力是深远的，表现在（）：
) ?6 `% k6 t* ]; uA、对个体产生潜移默化的影响
! C! s% L4 k# ?0 H: w @B、调整个体的期望值3 D+ n) v) g/ ~5 y. p0 B
C、产生集群效应2 b4 O1 q# l" }+ Z$ S
D、较强的凝聚力9 @4 m/ u5 Q( Y4 R- J
正确资料:,B,C,D% A* i" ^* T7 Y7 ?3 Q' y
* y9 B( q; \; l, L8 ]" S0 X8 ], S" J& C/ P( m: L
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业管理中的公平包含4层含义，分别是（）。. S* K& @3 p8 F) Y2 \
A、地位平等
- S2 ~, ]1 t2 T. n4 DB、权力平等" q8 q; D0 `1 c" S) u& {& Z
C、机会平等8 ]: P' q- u: s S: T* S
D、人格的平等/ e0 J; h! Q9 H
E、分配平等
* c7 Z. a+ j3 o! {! j正确资料:,B,C,E% r0 F& x9 F5 h3 M% r
* j" f/ d6 S3 w
% G+ ~( W( x/ H! T$ E6 o5 y
第26题,洛克认为,人们在自然状态下享受着两种基本权利:一是(),二是()。
, g- v0 Q3 O9 N9 `7 o/ s, FA、自由权
' Y" A6 J; R( @: P# J4 t+ i y, U, kB、选举权
3 z6 [9 M. _' q- F3 r# hC、参政权% \/ {8 d" p/ `7 _6 W. t( Z
D、处罚权
. E) }5 x2 i% B1 }0 t正确资料:,D+ @, H, t6 }9 Y8 I6 x, y/ ]" e4 b2 F
+ y$ T9 F, _/ [: n* r
5 s0 w, j- H; v+ v& I1 y+ H4 B
第27题,柏拉图按照对灵魂的三种划分,将国民相应地划分为三种类型。情欲、意志和理性这三种灵魂分别对应()、()、()这三种国民。9 @" `5 y9 z! F7 K
A、立法者和监护者
4 z0 W8 v4 @* C5 g- K. ^/ m" EB、军人4 e7 w: B v6 @
C、农夫、手工业者和商人
8 U" X) ~1 m2 \# }4 A正确资料:,B,C
- Q+ q1 s H5 j+ w8 ^7 C6 H* [( t5 F) m# a
6 w9 F- H/ [; v- i9 a4 |6 C
第28题,市场经济体现为（），讲究仁义理智信。
8 s; R9 {2 c/ x9 sA、伦理经济+ k, l* Y. N! B0 M& L( q
B、竞争经济8 p2 J) [9 a! w: W+ d
C、法制经济
4 X. {0 D! t( s$ S4 @: v9 LD、制度经济$ A8 }% P8 n; z W: S' @! L
正确资料:,B,C" F9 z' t3 D, s
# ^7 ]1 Q( J3 I& N% R$ r: U2 u4 m
$ g R0 R+ m, y" @* v9 L第29题,下列选项中，经过诚信经营而取得成功的是（）。
7 {4 L5 U% j6 Z$ \% L& a$ cA、胡雪岩/ B4 g, f! K( V. w, a+ \4 U* y
B、李鸿章! {7 ]3 @* B. l
C、同仁堂
& p' M) T* O8 J# e/ UD、李嘉诚
: ~9 k( ^, q: m- J* C5 N) t正确资料:,C,D
; @1 G1 @5 c% n& B; {* G: J
0 O$ n4 F0 r. {, X7 E! P( X
( h1 `# F6 e2 x( ]9 J( d# b资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,诚信为本的核心在于人，所以企业经理层要取信于（）。, k3 f0 Q1 g6 W8 s! k# u! t/ T1 F
A、顾客
. \: d4 |. m! L: i, ?# D9 iB、员工
0 B! L& f" s' ^5 E5 i# \C、股东
5 q* r$ P+ H ~$ j$ B5 eD、法律( W7 T9 T- g6 r8 M
正确资料:,B,C5 U: P. \4 v4 q2 c7 I* A) |
$ m: H0 d3 H* T4 o' g5 _! L4 J# j% t6 l6 q; ?2 s
第31题,商品定价中涉及的伦理问题包括（）/ f& x: G+ p9 R+ a
A、价格垄断
9 E i+ {: o) IB、价格欺诈) T: P" e, c3 k/ [/ m
C、价格扭曲
8 F& S6 ]( d2 OD、暴力行为
0 S- @$ o6 h; o: y |正确资料:,B,D3 \% t% f/ b. [3 G3 s
1 W. r+ o# B1 o" T2 m, B1 v! D% c& {/ ~" z0 | x! H5 i0 W
第32题,现在经常被称作"两个基本点上帝"的是指（）：- `7 q9 H0 i7 }8 L5 H" L: U! n5 R8 X
A、顾客
* ^5 g" Q" h. q) Z4 i; \B、政府
8 N: G+ A7 e# \0 `7 O- M* A9 HC、企业的管理层: }$ p0 A' ^! z, G E
D、投资者
& \/ R6 i) _1 e. C2 z% y% d3 H正确资料:,D, [# Q4 X& [' |! L/ d9 a2 M; P
, M; _) k9 H7 j& B+ s* z
- T& ^1 [1 l4 g( Y2 G. G
第33题,商品定价中涉及的伦理问题包括()1 l) B; h( U+ R v' D* X
A、价格垄断
/ k2 f6 b! X7 y: b5 J0 m$ `" f- qB、价格欺诈
; I# l8 @* P3 J0 rC、价格扭曲. [2 z3 q9 j8 `: x
D、暴力行为
3 t7 ^2 A1 X( v. |1 ^正确资料:,B,D& Q# H0 m4 {; q1 }, l* j
1 T& Q# X1 [$ I; Y
# J% O! E$ l, D+ N第34题,领导的目的就是使人们情愿地、热心地为实现()而努力。 l% i' j: C4 @
A、组织目标* x: i, w* N# s; T* l/ ?& L% X
B、群体目标( ?8 N k; r, h, X8 E
C、个人目标
# O- `/ R- ?8 C u- a$ J* k7 vD、个人价值, X5 ^. Y8 m" u+ E4 Y i8 \" w# z
正确资料:,B
- ]1 W: P. L5 C7 [& I% a* r s
% {8 c+ e! N9 ]6 X3 [
. E" x$ g' f# O第35题,传统上,我们将管理伦理的理论渊源归结为三大流派或三种基本观点:一是(),二是(),三是()。8 L% B E- j5 E% Y2 B7 H' q2 J
A、伦理目的论* u. H+ Y3 V3 _0 }: T, X7 M2 G/ v! N
B、伦理义务论
; e2 g7 Z. W: k: OC、伦理美德论- Z7 l$ ^5 g) F* B* f& }
D、伦理相对论
5 Q0 |% J# ?6 z) }" uE、伦理绝对论( z- ?0 e# x2 h8 o% k
正确资料:,B,C
/ U P! z) K9 G& s7 }1 L
/ N* V! m; X0 E. T. H: a4 {/ | U7 ?" u( z2 `6 ]3 Q; B" Z
第36题,资本主义的生产资料私人所有制具有三个特点,分别是()、()、()。
3 d0 U9 N' o; M; r4 j: k& w' HA、生产资料掌握在极少数人手里
$ t6 ^- p7 i! s4 J. [/ @6 _0 `B、私人所有制并不与公共所有制对立3 J4 T4 `+ P4 J" [7 [$ w
C、生产资料所有权与经营权逐渐分离
& x. s5 `/ a4 E. ]& OD、私人所有制与公共所有制对立! c! o; _5 {; R, [7 D
正确资料:,B,C
& d: M0 B' b, t v- F
. o$ f1 h6 Y" |/ {# \2 S# a5 @3 D4 i h7 `0 N" G
第37题,下列关于企业文化的叙述不正确有（）。9 V- s& b: p Q2 I+ J$ N( J
A、企业文化是一种历史现象
9 N( z3 R8 p" e# q# @& AB、企业文化是企业领导集团创造的
% u. a p6 M8 u7 X5 hC、企业文化通常是指广义的企业文化
/ F2 B4 _; ~1 o9 j9 ~D、企业文化是一个意识观念和行为规范的系统* h& |& w2 ?1 e
正确资料:,C
W! o6 h, d7 Q; j% f
% ]6 N/ v' u+ o$ @$ d7 P j& A( `7 y# U. V3 H; Q6 ~. v/ L. p" a
第38题,出生于丹麦的社会人类学家霍夫斯塔在《文化与组织:心灵的软件》中认为,如同受程序的驱动一样,人类的思考、感觉、行动方式也受到精神程序的控制,或者说受到心灵软件的控制。人类的精神程序由()层次构成4 x$ u5 q' I' h1 y0 K2 B' \4 ]
A、人性! L0 y. P% g; }7 W D
B、文化% T' c) F& H, `" i; i! b
C、个性
8 S, |1 _/ \# E$ F- L) XD、民族
: z+ }7 y; d( J1 Y$ o正确资料:
7 a8 \6 R; j l3 z+ ?1 L& o
2 _" H& R/ f: K
6 I5 t8 h" m% q& n) I第39题,企业伦理道德的只能是多方面的，主要有如下几个()。% |- G; c4 Y, g/ B- I& |- X" |
A、调节职能
0 a' F' S! g, S# gB、导向职能
9 E! s; Q' f* M0 M h# A0 OC、教育职能$ v- Z4 L& t1 c
D、认识职能
* c8 K; R$ O O4 E0 FE、促进职能
( P5 C# M* e, T6 m: |正确资料:
3 \ X; ^8 w8 n) P- o" O
- ?7 x% ~' N; W
+ p& h5 |8 _5 B0 r第40题,下列关于伦理学概念的观点正确的是（）。7 N! a! k6 P" e" Z, U; E
A、亚里士多德认为；伦理学是研究善与善的终极目的即至善的科学
; T# O6 b7 r# Y- V, ZB、费尔巴哈认为伦理学是法哲学. ]- Y) `$ {! ^/ ~
C、阿伯拉德认为伦理学是研究心灵的善恶意向的科学( L. E2 X0 \* n" S& Q( a3 g
正确资料:,C
! ~3 j6 d& S, `* I' |/ U( m+ p/ z; m5 g2 h# V' P) d) X
- ?+ [/ x; c* ?5 z' Q% {$ ^/ w第41题,企业伦理与企业社会责任是有区别的，企业伦理强调权利与义务两个方面，而企业社会责任只注重责任
1 n% h* Y9 o5 D+ f9 S5 L- q# q4 qA、错误
8 E# \5 }1 d# h1 R) a8 e2 JB、正确
% Q2 q2 s$ y; C( T3 w( [正确资料:' q5 ]- h, r% _7 i
3 {2 R& l: F) S' N ?2 e
3 ]( z. n* R1 D- u) @第42题,我国信用评估制度的建立，在目前缺乏完善法律保障情况下，单靠政府通过行政化手段来推动非常困难。（）
- D4 R! |% `( z5 TA、错误- W) L- ]5 A. p% b( G5 v
B、正确
% g/ p5 ~ L3 _- ?# \正确资料:
5 ?; x! W7 d2 \
0 P$ r4 M* d7 t* R( K4 z8 o4 r. ]4 @% M+ A6 w: C( w7 h4 b
第43题,1989年,美国国会通过了《吹哨子的人的保护法案》,经过总统的签署,成为一部正式的法律。该法律实施的结果是,大约1/3吹哨子的人的申诉得到了支持,而在这之前,受到法律支持的吹哨子的人仅占总数的5%。' J# c$ y- j4 {* f6 i J2 D
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第44题,知识产权包括版权和人权两大类。% {3 L3 D6 k! ?5 `! I1 m
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第45题,对环境问题的思考,最终取决于环境伦理的选择。它们是自然崇拜伦理、天人合一伦理、工具主义伦理、权力延伸伦理和生物中心伦理" f" g, g) G- `7 z! l
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+ ^- H7 {9 N g1 L% J3 I3 z. f# s5 a第46题,三个层次的企业道德境界是并列的。()( Y2 ~3 k1 E" `% m
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. `: i3 r" T7 U) N* f9 ?第47题,社会存在的基础是群体对特定的基础性原则和理念的共同认同。
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第48题,股东是企业的衣食父母，是企业的生命之源。()
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第49题,企业道德自律机制效应不仅同其内部机制是否优化有关，与其外部企业及经济机制环境优化无关。（）
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,价值观是仅为共享这种文化的人所认知的,具有特定含义的文字、手势、图画或者物体
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发表于 2021-4-15 03:29:14
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