21春吉大《劳动法》在线作业一（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列情形中属于行政处分的是(         )
2 F! a" ~, F$ [' GA、罚款
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
/ R1 C/ q3 b( n9 P2 Y9 w! z正确资料:


第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
( M' K/ G8 f+ t' c$ g6 ]A、1994年
B、1995年
) ?% h% c" N' G6 ]C、1998年
* G# u* p2 I1 k- A4 xD、1999年
正确资料:
* a/ ]2 g  L. P  K, S$ b

第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（   ）
0 w! h# Z+ ~& sA、基本养老保险
B、工伤保险
% D. Y9 C& k& ^6 _: xC、失业保险
D、医疗保险
正确资料:
( n: h9 `) Q- t% W$ B) w. k* K

3 j7 A6 W4 Z, k+ Q( a第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
0 J' X7 h! e; A) ~6 i9 WB、工资应当按月支付给劳动者本人
  W4 B. o7 X/ Y4 {5 G3 qC、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
* o1 r; L1 ?/ r% P" \D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确资料:
- o3 j4 Y9 [) J2 b4 N

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是(         )
A、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
5 O6 A" S; }4 N* z! E) U! [C、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
/ x* ~# h2 ], Q正确资料:


. E5 n% V2 `* l# r第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
% E+ `$ T+ k6 E8 `+ AA、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确资料:
0 j4 x; z9 `5 z, S' `% q$ f3 ^

第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（    ）
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
0 S5 U* z+ r+ b  v! ]% @) x. _: QC、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
0 U6 U  s$ d3 _6 X正确资料:
4 ~9 K+ h( w, k
0 z& D' L" k  T+ Z& Y
第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
" ^# \) B7 l* }: |A、劳动检查机构
& s" {# ^3 k5 v7 q( sB、劳动督查机构
C、劳动监察机构
4 T, n1 l& B4 F* s2 c. X( }/ rD、劳动检察机构
正确资料:

2 c$ ~% j& [3 v4 {' b- d0 A
, i0 f, Z6 G% z$ ~5 z! }4 E0 d3 k第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（    ）
8 |5 O0 E+ I& z! _, N: H) HA、5年
B、10年
C、15年
/ t- s. D% b2 gD、20年
正确资料:
/ l! k9 ~( e3 W, c

8 P- H5 N! q, ^0 E* s  U资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（   ）
A、在试用期内
; K- Z+ U0 G' s, p% v% n" g: zB、在用人单位濒临破产的情况下
5 T' W8 ^# x- f4 yC、在劳动者患病的情况下
D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
! c4 T0 B% M. M正确资料:
) t, x8 a8 S6 T! O3 a
# L# F: L3 P) d* a
( X, F5 p1 L3 P3 d! }第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（     ）
8 f  E: L: l& N4 M/ RA、10％左右
4 u6 k( Y& R2 `3 s' N1 _, LB、20％左右
  h* X7 R0 _& h& k" ]1 iC、30％左右
9 k8 U1 T' `: HD、40％左右
$ u. P6 p8 ?5 u; \" p6 W- w* _正确资料:

4 M+ U4 d5 }5 ?9 m6 u
! ~( G# k& F) @- U: J# \资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
6 O) ~$ B0 a) a+ R' s7 y- MB、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
, h# ?; M( \2 w7 W* XC、不允许田力出庭作证
( H9 I  W/ \" c$ _: uD、允许田力出庭作证，正常支付工资
( f; |5 K! A% [9 S" ?# \正确资料:

! y2 L8 f* c" H+ C7 z8 ~) n% W
第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（  ）
$ I2 c4 P1 U, S% t2 V2 V5 s# wA、取得国家的同意
B、缴纳失业保险费
  U* Y+ Z: m" f$ s. J8 d# r; FC、无不良表现
D、不能同时享有最低生活保障
正确资料:


& u! R* @+ W4 J/ s, s/ t第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（     ）
/ n+ e, P9 H+ ~2 N( p/ HA、某学校招用勤杂工
5 Z7 D* f: @' R$ f4 lB、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
' Q  O% {0 Z/ u- l- CD、某俱乐部招用体操运动员
5 `9 z, l+ @+ ?正确资料:

* p* A. U3 N0 x
' {3 X  [" x$ ^- S4 l2 ]1 e资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（   ）
0 P2 D! u& q- JA、协商
/ j9 l3 w- l+ P' y, E, [7 JB、调解
3 T% P( T5 M; F' mC、仲裁
D、和解
正确资料:
; W& `, l' C8 _9 A
0 U7 L: N' V" c/ Q: ]+ p; j$ J
第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A、经期保护
  X" p7 Y# T+ x) B, LB、孕期保护
4 B& E7 `, X3 s- X, ?5 H- G- KC、产期保护
D、哺乳期保护
* `% S- e# j) R9 f/ s! b9 l正确资料:,B,C,D

% {5 t% _, ~. W
第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（   ）
. K* q5 m6 g9 Z8 F% @' h: U% s1 wA、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
& T4 I6 o) K, Z: d3 hD、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
& p: \! J4 k& F" `- m6 S正确资料:,B,D
' A0 q6 g9 h+ P" B5 W9 q
! d8 W4 |& W2 E( H. Y. M/ N+ O
1 i1 A& o' E: `4 k0 ]第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（  ）
A、高温津贴
B、加班工资
- x2 m/ T( K/ r  l' OC、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
( j7 a& E0 ^- s! I正确资料:,B,D

& L; ~; C6 ^$ M7 O4 S: X) W! v
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
, i1 q, s2 Y/ b9 cA、被依法追究刑事责任的
2 n* j$ W( R3 @1 J- J* u: v+ eB、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确资料:,B,C,D

8 ?* I. P+ g; I* S. ~
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
+ U7 d' x* }' E. r) _" EA、用人单位招收录用其所支付的费用
" y9 U1 Q' F+ `8 ]. G3 K$ O+ rB、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
( V0 q7 Y' R2 E. SD、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
# n8 X$ S# m+ ]/ s2 t  H3 T$ m正确资料:,B,C

: h& ?. m+ u6 |! W; A7 R
2 I, S) |5 c5 G  J) v第21题,劳动法发展时期的主要特点有（    ）
3 G4 {8 P5 i6 D+ v, f# BA、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
1 a0 e& |* j# v7 n' L6 }! `C、劳动争议处理开始制度化
& V% b# u* E% Y* ?& l& k' nD、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
8 y: i0 ?0 c5 B" Q7 V8 t正确资料:,B,C,D
' d. O9 v$ g% @6 j$ E

1 @8 r# h- g$ |; e第22题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
' J& O; V5 `) r6 C- qA、被保险对象范围不同
B、性质不同
3 c) @! F$ r) CC、保险基金的构成和征集方式不同
* {( r: F/ C0 Z3 Z3 n. t: x6 OD、保险关系的当事人不同
8 x4 q6 e6 g7 s) J  s0 D1 x  Y正确资料:,B,C,D
' k: e/ W( }) D; \. r$ f/ i

3 N7 j/ q- F7 `1 e) p' ]第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(         )
A、着重调解，及时处理原则
! g. P: b4 b2 Z# i( v  K( XB、依法处理原则
C、公正处理原理
D、三方原则
$ ~: D3 F6 ?# m4 L正确资料:,B,C,D


5 x- D; P9 y* y  ~  k0 h& K; n第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（    ）
: W) {0 I& e3 R" `# k: C0 T) jA、错误
. w+ h, W+ f! {, Q+ \B、正确
正确资料:
! ]& N! c  f% f. o6 X; |, @& S
/ a- |% D4 I! C; V" Q
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（     ）
4 j4 u" H- ]2 i& N5 g2 R6 hA、错误
B、正确
正确资料:

& {& h3 J& Y( k/ T+ q



/ \/ P3 _' V! z5 Z: I
; t- n* \. b- q: A; ~* v


$ }- s4 O4 x( I, E, P
/ j! T+ Y* w  S/ L* q6 x
4 ?+ a/ T5 e0 q. k$ S0 z
* [4 f$ V/ K# P% H/ v

' K- Y& [- T- g5 n: [" m