21春吉大《劳动法》在线作业一（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
& ^! x  d' v  W1 s试卷总分:100    得分:100
2 M' i) r& W* ^5 k+ m8 y第1题,下列情形中属于行政处分的是(         )
A、罚款
B、停发工资
. @( L3 ?. \8 d, O3 X2 }5 ?- o  TC、刑事制裁
  Z6 o& n" [/ cD、开除
正确资料:

& g! N7 O2 |! N& Z- v6 \, W. J
7 r% o5 t, I4 t/ y+ B第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
/ w2 e0 q2 o% q5 h% `6 ZA、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年
正确资料:

& ?0 \' k! q  s  i% K% }1 ~, g  W) m
6 P& W: ]/ i6 f8 E第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（   ）
A、基本养老保险
/ G1 g% \4 H  ^+ VB、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确资料:

, a' w6 K( |- K8 O& |$ @# d
+ P) t/ C; ^6 K* o第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（    ）。
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
8 D- T! |6 w. P  RB、工资应当按月支付给劳动者本人
" e4 `9 }7 k2 Y4 \  K; w  WC、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
' f  A2 @$ M$ TD、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确资料:
4 o2 e% |6 J0 J  V' |5 R3 u

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是(         )
8 F2 d+ E) X/ M: D; IA、1938年9月1日前参加工作的
# |' Z' U7 t' R2 [' |) RB、1945年8月14日前参加工作的
. r. }9 I1 r+ O4 H" U1 O5 K$ vC、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
2 a" d  O; w! Z6 S$ N& a正确资料:
/ O4 B5 T/ w/ D* G( s) ]

第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（    ）
9 \8 M* P4 |' {- M1 |; jA、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
' V7 w7 L' }* k6 Q0 [0 R: }C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
3 C4 ~% m" S' R& h  Y6 f0 ^D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确资料:

2 n0 f, v& {; h
2 D$ m- h1 E, b5 n第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（    ）
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
" d0 P! C7 m' n" F0 o+ UB、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
9 W6 l* B" j* y( N. O& z' d5 LC、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
/ n& i- ^! S0 ^: I: w正确资料:

' Y) F3 m, G% A2 j; \
' i' H+ ^  D1 W# J; X" h第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（　　）
# H' ^$ ?; o" p7 P1 fA、劳动检查机构
B、劳动督查机构
C、劳动监察机构
+ o1 U1 {. z# F: T* uD、劳动检察机构
9 U: c5 b$ x) K- Q7 u0 L正确资料:


& }  z( F( j6 S& @8 }& W; F" _( ~, @, f第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（    ）
A、5年
B、10年
C、15年
+ @! C0 I  m7 b( r9 RD、20年
' @3 z8 K3 ?7 y* N% f正确资料:
3 f) O1 d2 ]3 G' E& m
7 a9 K  J4 O4 p% E. o: Q% X3 J
: H0 [  E* f" q0 y; R  T' i& Z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（   ）
A、在试用期内
, R% A9 K. W: L" Y. AB、在用人单位濒临破产的情况下
C、在劳动者患病的情况下
9 Y9 u, X7 S# e5 T1 gD、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
正确资料:

9 }6 R" Y4 S5 m, s1 ?4 k; A  j6 e1 N
, B! c) x1 E3 F* r第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（     ）
A、10％左右
5 a9 x2 W3 {5 {$ W3 i9 m3 y0 IB、20％左右
C、30％左右
+ W. Y" T. K# F9 yD、40％左右
1 f- ~, z' s& L正确资料:
1 @$ @% r2 i- n9 Q+ @
4 ]: y* Y, l, s0 u  @1 h9 C
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）
$ A+ s4 z/ i, j1 i0 w6 \$ eA、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确资料:
) Q, @. {7 C6 p% P/ }& y5 o/ O
# A; L; T# A/ @" ]1 {
* ]: f+ W3 W3 {1 a4 i第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（  ）
) @7 x, f! Q$ D2 h" F3 FA、取得国家的同意
" o* _- w1 u3 f' A/ V9 R/ _9 iB、缴纳失业保险费
, O& n" {& U3 R' eC、无不良表现
D、不能同时享有最低生活保障
% s+ b2 A9 n8 O0 {: g  S正确资料:
3 P! c& C; v! H3 m+ F
; n$ a  R5 k& v
第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（     ）
  X: e5 g9 P. V+ u) yA、某学校招用勤杂工
: J$ _# h& o# ~B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员
D、某俱乐部招用体操运动员
正确资料:

) ^& g/ I. W3 S! a" _( C7 T' u
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（   ）
A、协商
# L% C3 [* r* i7 dB、调解
  u% v5 K0 L4 R  D3 w  D1 uC、仲裁
, s, c. R, n: s, `2 R0 @. F) H* UD、和解
正确资料:
/ f* G3 B9 P: r' L: G

第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（　　）
A、经期保护
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
正确资料:,B,C,D


6 l1 ]9 z" T. B7 M4 F第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（   ）
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
( y" j! T" O" {/ d4 l3 V9 oB、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确资料:,B,D
( B' F* D9 C5 W1 |* m3 _8 }4 v
! O& }. C4 s1 A1 {' M# N
4 j' n2 K) X7 |* g" _第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（  ）
A、高温津贴
% }, ^0 p. _( ~, Z2 E* o3 N4 ]B、加班工资
8 T  C) M8 b$ X& oC、奖金
5 [6 q, T# g7 z0 T  U7 G/ V/ qD、单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确资料:,B,D
+ s4 ?. X' j6 Y: s' c( j
# x0 v- {# O8 C; @
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）
A、被依法追究刑事责任的
* T6 {; y0 m& e( p! o4 lB、在试用期间被证明不符合录用条件的
" n" o7 X! J5 X8 F" uC、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
$ V8 e1 M) R0 v, }/ C4 `D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确资料:,B,C,D

  d8 P6 W) F* K' b! F
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
6 c; E: C# }4 I% k  o% f0 lA、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失
) t5 x. o) `6 u; R  y- oD、对生产、经营和工作造成的间接经济损失
; Q  e- Z! L3 s- |. e正确资料:,B,C
7 F9 j* T: b! X8 Q

第21题,劳动法发展时期的主要特点有（    ）
, m! B" ~& B8 B( s; W9 u: R9 ^; aA、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
* v6 U! }5 S) c0 B- `& d正确资料:,B,C,D
4 a: x7 |  n4 @) r
9 H, c9 I( h2 E! z( r/ F. p: w1 z
1 Q7 y( d# H" j/ ^4 a第22题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
A、被保险对象范围不同
2 ~- v+ r. d; ~( O2 ?B、性质不同
! i% i, J# H6 `# Y2 x3 GC、保险基金的构成和征集方式不同
3 L; x( ^1 i7 ]5 w9 {D、保险关系的当事人不同
正确资料:,B,C,D
2 s% Y3 q; n% k

第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(         )
A、着重调解，及时处理原则
/ I. W1 W0 d  k/ {  r$ {B、依法处理原则
C、公正处理原理
1 P+ u/ A- C  a1 JD、三方原则
$ `% f: z- U: E' I8 d正确资料:,B,C,D


0 I7 C' \) }3 m! N第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（    ）
A、错误
B、正确
正确资料:

, A, N; b( G3 i8 U+ k
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（     ）
A、错误
B、正确
7 o8 u- B6 n$ N5 |  ?4 Z2 M. j" f正确资料:
! |) |: t* i# j4 Z) m$ m  f
* s5 D6 g& r* k0 M0 E
6 M+ O9 s8 R$ T6 S  ?6 W0 h9 k1 U

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