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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二3 z! N4 U* t7 u$ e! i
试卷总分:100 得分:100+ W, J1 J) t3 k0 _. r
第1题,按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（ ）- F$ z: B/ A. f6 V1 U
A、5年
6 b r; b4 C8 R% M0 z6 B" [ pB、10年6 e$ W$ f7 Z8 O* z S* S0 M
C、15年
3 m$ H' e8 d/ ]; rD、20年1 v+ G: @; k: j+ p3 g8 M3 \
正确资料:& T; |( ^6 D2 _5 z2 B( D- h
& V( T! X& |: L" J0 U3 a/ w# O% T
5 ]% X1 }0 e0 D
第2题,下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（ ）+ p" i+ @! r1 M+ ^
A、丁公司为其职工购房向银行提供的担保- \: k4 d! n' ]+ q; j) z1 P* Y
B、汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
* {* h$ }9 ~4 JC、甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿0 n% V) r* Z- V6 w' h( ]
D、丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
' `9 P% U/ j; T- W2 b* Z* u正确资料:
$ w" l ?& `/ N4 t
. [0 @" k7 ]; T3 R$ L J0 k) h4 A2 f1 P! ~' _1 N
第3题,下列选项中属于劳动争议的是（ ）0 {/ Z& r+ \. A3 N4 l% V
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
, k2 M2 }/ `9 N% DB、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
, u% G% c: }& ~0 a: TC、乙与所在单位工会发生的争议
+ f" n. m0 s4 e% J: Q9 ^* wD、家庭保姆丁与其雇主发生的争议1 K% N( g2 [6 h4 P# b9 L" H A/ z
正确资料:
3 H0 m( T$ Y1 F3 p$ g$ r1 L- S1 i o! c- x) d) a# }
/ A, ?' v" h Y1 X( p第4题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬' ^& F/ ^9 k& v% t9 f$ H
的( )
$ S; U( G5 P: D2 `! T5 a4 N7 x0 OA、150%
5 y1 p; t2 @ v) B8 X# o3 LB、200%
6 ^8 {$ \8 |5 X7 h* y, ^ EC、300%
# [0 L7 [% s; t" I+ z% V% ND、100%
! `2 f5 p3 K7 d$ {/ s: P正确资料:
! {0 l& ^6 R" E$ c% |, H" [ o8 Q( B3 m, x& s; e9 [) q* u5 [/ m5 P
% L$ D% `: G: {: F2 @1 _1 q资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )) Y! I; J8 `% A' @) U' ~& T) Z; z
A、1994年
' G# r# o# m" q* T# z- O$ v/ C0 d) qB、1995年
# Q+ Q: s2 |, I* CC、1998年
+ |, }% g$ l8 B6 [+ @D、1999年
# e {8 a$ X4 d$ T- i7 z正确资料:! j! E/ v2 B/ g- J9 X7 @, z
k0 J# D$ J b# ^ |+ @: w* n+ J
1 Z' r2 x, @' E: |; }3 l1 N h
第6题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( ), N+ r& E( b3 ~- @" q8 W
A、劳动争议调解委员会强制执行
! N5 s1 L& b$ b" o/ CB、劳动争议仲裁委员会强制执行
9 I' ~+ J4 g n/ sC、人民法院强制执行4 ?( \- O/ [% u% R) i8 E% B+ m; V
D、劳动行政部门强制执行; E8 ^. E& \. @/ j+ G
正确资料:3 P- L6 n' k0 X( J$ I. ]2 Z
# W/ G- I: ]7 }+ R3 j
" @. H! W( N* g `* @7 u! O第7题,我国现行《最低工资规定》的施行时间是（ ）* v% `& ^) x/ ^7 |7 y7 b
A、2003年12月30日
1 O9 t- g6 u$ oB、2004年1月1日. |- G7 w6 K& h3 n3 T7 J
C、2004年3月1日0 U+ U7 N0 x/ x: b8 _. j( l: x$ a
D、2004年5月1日
- o/ o4 h: Z5 P- z# j. }- Y& j' {( k正确资料:
- t( W; Q, h: C0 A3 Y2 D6 ?$ T4 A- `. o/ |6 W L9 X. ^
/ Q* }) g" }& L- E0 c' J, N第8题,社会保障法律关系的客体不包括（ ）4 A, c$ ~1 R' H+ j) z* W/ U* b9 B
A、资金9 |) `' S! P* W7 _" A
B、物3 E& o% Z; Y0 P0 @
C、公民保障权8 O& W2 M4 O2 W% R
D、服务行为% I5 E( ~2 x; k* W+ o
正确资料:4 h5 U( O0 c9 n6 @6 x! b4 ]1 G
/ o* ~; P# ~( F
( c2 ~0 K1 v1 C+ T5 Q第9题,在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）3 V$ C7 o/ i! u0 x% g
A、劳动者主动辞职
0 {; x& m3 R" YB、劳动者自行离职' L. i& ~! x8 b. t# W
C、劳动者被依法开除
, H5 Z$ D! @4 P, |5 I. yD、劳动者不能从事原工作而被依法辞退
& P( c6 X5 C1 W* n4 e* _正确资料:! H: A- W. A0 p$ e3 ^: i# q
6 Y; Y9 _% T# i# \/ S% c5 q# |
C9 k( j6 R9 F) G3 g9 b% g资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,我国《劳动法》发生效力的时间是( )! X1 w K" C+ e
A、1995年1月1日( f) I; h2 H1 K/ a
B、1994年7月5日
3 c! p1 ?, C+ u: o4 iC、1994年1月1日, C' [4 e2 z# K6 V0 Y' B% ~
D、1995年7月5日, O' u" j- Q+ ~& S; d
正确资料:6 Y s0 ~, `: n c+ \) ^, h$ |
# y) p2 ?$ K' J% w! [6 h1 g: ^: h' _
: U0 [; f6 u* E: F. f& T* O5 r
第11题,按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（ ）
' z" y9 v5 x, s1 _A、口头与书面的劳动合同
1 V0 w' i- e( t& SB、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
# J# V% k X7 mC、全日制和部分时间劳动合同7 v5 K. J9 a2 `1 T3 E
D、公共部门与私营部门劳动合同6 p* h/ d: t: q2 g+ z# U! V
正确资料:' m. r" X7 }4 ]' ~- g1 L5 ]
; W. q( i6 k" N3 z9 e- P
8 }# W% k7 ]+ Z# F$ {( J6 m
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（ ）
4 D0 f' \0 y+ @/ gA、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间0 y4 w+ t3 g3 c" ]& {9 @" P
B、职工下岗待工期间
6 r" O9 I; K" iC、职工见习期间
: x* ], L u& w# \6 |D、职工未完成劳动定额的情况下" J. d5 \) b0 U7 N9 k6 E( W4 K$ o
正确资料:
# V! x# Y5 S: @( N) P: S, ^! g/ p2 q; ]' U9 d3 q
: x6 Y1 Q6 w5 ]$ [# U3 o
第13题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
3 O& f" A) b8 @0 b6 r, E门、工会组成调查组( )5 m' N3 ^$ G0 g' D' O$ m# H
A、轻伤3 {4 `6 _4 e2 ]
B、重伤- _" w! O2 ~6 F$ P
C、死亡# r% |/ e0 G& G l6 Q
D、重大伤亡2 B9 M. Y" y. ]: G7 B+ R% ?& m
正确资料:
( v& F: O9 w! s: U& S5 r2 W) ]) `
j3 `: m# \$ D$ e3 j; H' [& s
. b" @) u/ H/ s O第14题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）. m4 Y E% e+ L! |( C% ^+ W
A、基本养老保险
2 o# ?" G: E' G) w- j5 T1 ~, R! EB、工伤保险1 J2 c. d2 p! {8 ?+ J/ w
C、失业保险. ~; @5 g8 T9 m, ~: q3 a" y
D、医疗保险 q# _8 A4 X( b; r( N" N+ I* X
正确资料:8 W5 m' \/ E- P2 U/ k
' z& c+ n: T8 [% U3 i: l
7 Q* `1 ]' X3 S* q$ O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为( )
- v' i+ O4 x0 K8 v% rA、4级; u# ]) F! U) D# G" {1 \- v
B、5级
, E2 n8 E0 w0 O bC、8级
; @4 s+ O/ Z2 ?# O6 V% A( f3 ND、10级; b. w5 ^' k" A6 ^- C7 \9 |* u* j) D
正确资料:2 B# \+ M# p9 |1 h; I
2 M) B7 t/ z7 i, M4 ^9 u# W1 F! q$ \5 Q; V# C- J" \% A7 p
第16题,社会保险与商业人身保险的区别有( )( i1 m8 e# m U
A、被保险对象范围不同
! e& o7 s" A! J) P8 Y0 G" v: S' ~6 kB、性质不同
+ E2 r9 n n4 V5 \0 a9 ]C、保险基金的构成和征集方式不同# o/ N# f' G% D0 h' t. F$ V5 d
D、保险关系的当事人不同' M8 D7 J8 Y3 Q" ?% u0 e5 T" X! j
正确资料:,B,C,D8 A* |6 N, D# L/ o, Q
0 e9 p, { X! n$ ~* g X0 |
7 a d+ j5 ]/ N. A& W( S7 `第17题,政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵循的原则有（ ）; A \) g7 p+ S( \8 m* X# g+ ^
A、合法原则$ A' G' v) A, f7 Y3 Z2 w
B、平等原则
5 q5 e, B" ?9 PC、合作原则. l5 m) e7 X& v8 y! ]7 b
D、利益兼顾原则
. l% O, ` T* W3 A正确资料:,B,C,D
# a" y: o" J' j7 c
" X2 h& m3 O; w# f1 `9 }6 t2 a% T- G. C, F2 a( f
第18题,我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）
9 d3 P0 J2 i6 FA、复查* q0 m5 v$ F, c* q( @
B、行政复议 p0 |# r9 G' @8 {- k) ^. S
C、劳动仲裁
3 `! {6 N# G3 z" i& @ S6 e5 G' dD、行政诉讼+ |! F& M0 I& P' w" ^
正确资料:,B,C,D- G! P- i+ r, c3 d! u
; P) e* v: n8 p. n2 _
+ v6 i g7 L6 [! B7 M# K2 X7 \
第19题,职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）1 p( W7 E. ~; p/ c, X4 p2 X
A、伤残抚恤金
+ l" o% O4 u _ F. S/ FB、丧葬补助金4 j# `0 X( b) }" G9 r) H1 m
C、供养亲属抚恤金* p; s" _" D' T9 \& [/ ^
D、一次性工亡补助金7 j# \1 x8 ?3 S& n: u
正确资料:,C,D0 a8 C9 V/ K# J8 }' @
9 u6 X$ T* H& b" l
$ \' A4 {6 b9 M/ P% M/ l8 W
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）
; C' m: }* ~0 D0 @2 _A、用人单位招收录用其所支付的费用
7 _( K8 o7 x+ S3 R! c) xB、用人单位为其支付的培训费用
$ ] E: d5 t, b+ `' F4 j4 g. \C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失% n2 V' A0 H) a9 s* i6 i; P
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失1 g) G, o/ m7 F5 g# K" S( g6 Z: M
正确资料:,B,C
7 n- M/ e3 h6 v( ? }7 x' ~
( E5 W$ `3 N. `4 ^* \
9 q' l, q9 k. p! ], x第21题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（ ）6 s+ U9 o, b+ e; J, _4 e
A、《工厂安全卫生规程》
2 Z+ `2 Z; v% xB、《建筑安装工程安全技术规程》
0 f9 q9 Z M3 N8 AC、《工人职员伤亡事故报告规程》! f3 \. i! b Y6 V- E
D、《锅炉压力容器事故报告规程》
( r& c: X( Z9 N7 |: k0 M正确资料:,B,C9 ~# a9 I) J/ @2 k, {
/ R2 m- p' p7 z, b* Q) A& r' R+ S2 Q5 _
第22题,根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）; ?. ?: Z+ A( m1 n/ P e6 ^* ]
A、因违反治安管理死亡的
+ ?8 s8 J$ N! s- d0 O. yB、因犯罪死亡的
( `& A- O* t8 j% TC、醉酒导致死亡的
`. s5 P- q& mD、自残的) U0 H" J7 E! t& M- b8 D# G
正确资料:,B,C,D
6 H8 I* R4 U% n0 l, e1 Y
$ b) h4 z, y! u% a7 N2 ?* M" D$ K3 d( @8 C, j( T% k4 P
第23题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）$ a+ |: x3 G7 Z3 |8 c
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
& a" |* J/ x, D5 NB、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同0 M# g: r( V2 o, k5 Z N
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
! F6 g H5 I8 x" u8 G$ V2 tD、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同. Q( i z4 c' s: I( J5 D5 q* l
正确资料:,B,D
" m; h# X5 {% I( ?7 ]1 ^, x# Z3 r/ n- q5 i0 S# ]* z1 g
2 ~" I, X, M( a8 i第24题,用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）4 s5 U! `. H% u( K" ]! D* \/ G
A、错误
) o. @6 @: [& YB、正确2 n% L& G1 ~; ]. l/ `& @
正确资料:) p6 ~9 A' {! i3 ~" W
+ ^$ n7 R; p% E k' a/ F4 `9 o
4 C% H9 _* I5 i; u# {
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）9 t$ n; C# Y( _0 p
A、错误
+ j8 @ Q3 N6 q& ^B、正确
- k/ @8 E/ }, k5 I正确资料:
7 g; C1 @7 ]! `+ C- Q: i; j: i4 L* g0 I4 [0 k. _* N
2 p! c; N5 D( @3 M% G& p/ s- ~
6 v# t, O# q8 `7 J& m$ F* x/ B0 ~( N3 S' T; G# x2 J& _ O
/ l M! H! L( ~0 Y
/ \) t6 _/ w. D7 g
3 G+ k" x6 i. c0 l; C. O. e9 ?1 {) U" e' g/ H3 G; y
( n$ E h3 v0 }0 |
9 ]: H+ C8 r8 C2 \$ G8 R3 ^
1 e' D2 r0 I" s. {
: n7 k! s O5 v) w, u8 X6 [ n: V, D V- s8 e- h. p8 v0 A* ?
( O3 t7 g, |; C( k4 g! ]( T1 H* ~: y
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发表于 2021-4-20 20:51:46
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