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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一: M \2 F y' e4 y. X
试卷总分:100 得分:100
+ W y! A( G5 g" ]! D第1题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
- i7 m1 T) i9 zA、结构惯性" \7 d$ \1 }9 W& {$ ~2 z& m
B、经济原因1 d6 {. X! b) H, k
C、权力威胁* u* \! t- n% j% z
D、群体惯性
6 J0 W0 w: O7 `4 ]' M5 o) o6 ^$ |正确资料:
, r. t4 h$ o/ A/ O3 e% A9 e# s
; [3 Y Q" X2 m: I
* _1 p; j- f" z7 d第2题,ABC时间管理法主要是为___: X1 K& h0 R0 @& O: Y1 ]" V
A、抓住关键因素' n K. I: m* D% q* J' I
B、确立项目" ^8 w# C" i8 c& ^5 B Q
C、自我评价
L5 M% q7 Q oD、以上都不是8 p* T# j' |; s6 ?! a
正确资料:; v7 ~& d/ Z' {5 {7 _
0 U6 L1 d `% @! N# G% `- w! N' _3 Q" N6 L$ v/ w
第3题,管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。
+ @; k" u/ A# [0 z/ ]2 Y" M( q! d5 i1 Q9 ^A、规则# p- @: O9 L1 F$ M9 K
B、政策 V: ? e9 ^+ ~- |6 \& E
C、程序 M; L2 F& }+ k4 Z/ B3 _4 ^
D、决策$ y; b/ x2 ?( v! O8 L0 A% L
正确资料:0 \+ T; r/ t' ?& a7 r! C
& I3 t9 q+ a% E" [, g( l6 s
# C" \- J: r% Q0 z6 r# E2 E# j# _ C第4题,PDCA循环包括
$ @4 G2 ~' @3 M% b: [7 G1 BA、4个阶段,8个步骤% O& a0 U. I4 E6 w4 Y# j
B、4个阶段,7个步骤
, G4 z: M7 J, z$ h [- q+ GC、3个阶段,8个步骤
3 z |- W. m5 L% _D、3个阶段,7个步骤* x% r$ o& W0 F, q3 N4 W( J
正确资料:, |3 @6 g( G @6 ]& G
+ M. U* O: ?, Y9 U
w. U! C8 Y4 X% A7 l, _6 b& L资料来源:谋学网(www.mouxue.com),马斯洛需求理论中,第三层次为___。
0 s* a9 Y/ G( cA、安全
" Z3 U- n3 F j+ ^$ t9 FB、生理; S# i* ~: \, q( w9 W: H
C、社交' ^- Z$ Z1 q) M4 x4 C. z2 M3 U& T
D、自我实现
1 N& x. ^. z. r+ p3 z5 b正确资料:
/ L- S: j/ u) t8 }9 w! ~
V2 z9 F$ p9 e. G( u' Z7 ?7 V2 l2 ?% U' T# W$ l8 y
第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素6 t6 V' x* y5 z0 @9 }" n |
A、工资水平
8 L1 d7 L- z, J! vB、工作的成就感8 V/ ^ b4 B: b" y
C、工作环境
$ p9 x/ h# C: R7 [+ g$ UD、福利待遇
5 d w$ {" q$ N4 N正确资料:
& }* a' }0 N2 ~. a( D+ j5 K) t6 m1 @. z" U9 u6 L$ w& `" Z
) F8 C, w# f8 J) I( }& ~
第7题,理想有效的管理是下列哪种领导类型3 Q8 `, m+ X! ?; ]' Y, z
A、9.9
! r6 `$ O2 `+ q5 o. _B、5.5
+ b, l" q1 T7 \1 W; B) B2 OC、9.1
' x( M5 [# D7 i$ W* h3 SD、1.9
6 v# \. P2 O; E$ n正确资料:
: G7 J" A+ @ g; W; X. I2 s- u7 D& y& y, q# D
1 Q( ^; F' E4 u- l' C7 F
第8题,管理方格理论认为理想的管理应是___
" s: J- l. r( KA、协作式管理6 J% @$ f4 K: M W6 W0 _
B、中庸式管理3 w: C" B7 t( A3 a
C、俱乐部式管理
+ A( D( R" }* k6 L4 e S8 AD、全额式管理9 `# d* Z& L* ]# Y* m6 X
正确资料:- G) c9 E6 x# `5 |( ~8 L
' P& R- {5 D2 n5 v$ j+ Z* X4 m# M+ c7 y3 k
第9题,当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是
' F4 q+ U& d( ]' ^: {A、回避' \$ P: b6 d: ^* D$ E
B、合作
- v9 N) h: K% H6 l5 P3 v% V. VC、强制
! L9 S. O5 s: e0 X) xD、妥协
+ A/ |* e- c: W: z正确资料:# M1 o/ R! Y5 T6 Z- a3 k
* N+ v- ?1 }% a
% Y7 V; u5 G1 ]7 F6 \2 z& A
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),提出领导品质论的学者是
3 n9 h+ Y, p7 r' q) b0 q7 V; J: uA、斯托格笛尔: A% N/ r' c+ _
B、鲍莫尔
+ l! N" _7 D: s2 A+ Y' c; _# ?C、吉赛利1 `- j8 ?, n+ V/ ^3 V# t
D、泰勒
8 _2 [. p0 V& j' ] p正确资料:
/ U& ?: ]% X$ {+ J, w1 ]
' I/ B7 e8 q' b! K/ N1 t$ M! A6 n" D5 U% Q, n a. z7 Q
第11题,护理成本核算的方法包括. B- H) C0 W/ H" @- e
A、项目法
6 n2 x6 B" o$ I1 X( l% lB、床日成本核算
6 }3 _9 K/ V5 D1 b: ]C、相对严重度测算法
- h( @. Y+ L' QD、以上全是" }' ]8 a: ?6 y
正确资料:0 m P, e8 r4 }& Z; h
! `' L I7 p( m. N, r, `9 t
3 l0 A# }! U" W) Z2 g
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪些不是外在薪酬+ n; r4 T# }* _
A、基本工资8 \/ [- ~6 x, i* X, H. K a! k* i9 Z
B、成就感
" V" x/ r1 g- N; x- I# ^: h B/ kC、股权收益
8 {" R4 A) p1 M g3 r/ Y5 pD、福利, Y; L5 x* u$ Z0 f; ~
正确资料:/ y( J- \) @1 @4 U, w, [$ _) E# w8 _- a
; a6 l6 v# @* v" V0 F4 Y! G M8 a# h6 G0 E% G. V
第13题,时间的特性不包括, w+ C+ p: ~; z
A、客观性
! E7 V5 T/ M3 {2 X: C" `4 O* IB、方向性3 Q+ \' \. t5 |1 `0 ~0 H# Q
C、无储存性 v( h W L, f
D、主观性% j3 F' ` S- \0 B. z
正确资料:8 }0 d1 Y2 e6 k
) D- t$ @0 C) i I: S! ?# q
0 ?% S+ Q7 _% p4 T, K第14题,激励的起点是
: x- q* ^5 c7 J: ?0 BA、动机
6 k% X- Z( C6 rB、需要% W, ~* t7 t+ f" F# q
C、行为 E: m! T9 E. R# P9 o) P
D、信念
1 |1 z8 p( C+ q q7 E7 i/ E正确资料:
/ N$ q& }2 f0 h9 t# A$ i/ X& e/ ]% w7 e/ w3 b
1 Q9 l* H/ i6 m7 F
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),根据编制原则,包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名?
. O# E- q8 g+ o8 iA、2个
2 [, t3 [( W$ h1 F" |/ Z( g6 dB、3个5 z" b4 k6 R1 l( M5 U* I
C、4个6 q' k+ l4 p Q. g3 ?* G9 I. X7 t
D、5个% K+ Y) x- L7 v( N% ~
正确资料:) X- V, s) g8 q" _* l; I) N
5 [# U, U6 |0 S) g6 f' [% a
N K, V) I y$ N* U, u* n Z
第16题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括$ G; b+ R" X: ?
A、计划作用
. [6 ]! K' y' x4 }: U# m( Q7 |B、指挥作用: A% }, d' S. O; q6 e, W) g
C、协调作用
; G J! v/ ]: d" tD、沟通作用
4 d0 f- X5 O; ^E、激励作用
% F3 }$ L s" Q& C+ }正确资料:,C,D,E
8 P8 K m2 e5 L8 G4 p$ l4 F" s
2 b9 S8 J: ?! B/ S
第17题,组织文化的作用包括 x8 N; b% ~! G: N
A、导向作用
: x8 C8 U) t0 ~ j6 M4 |) A- qB、约束作用
) V- Y% P* x9 y+ D' [, E% _& |- rC、激励作用4 U" E! C: C+ [, @3 Q' U1 G
D、凝聚作用
" H# l7 m- D2 ?& EE、辐射作用7 _( H ?" |7 F: N5 j
正确资料:,B,C,D,E
, w9 l5 D! S7 T4 i* J7 q3 x R) C" Y4 k! G& n
% T& B, J- _' N; G
第18题,领导者权力性影响力的构成因素有6 f7 U& u4 N; [3 k" z
A、传统因素' C* l; d- _% e1 O0 I* g, s
B、职位因素( `$ Y* T0 ]0 `8 z; ?: A
C、资历因素
( J! l1 e" E B/ [% r) X9 J& ~D、能力因素
8 h6 I, f, u, @! F" W8 pE、知识因素4 p0 ~4 l% i/ q
正确资料:,B,C
$ r0 t- f9 f+ ?& }8 {
0 ?- j9 S' }* N; Y( t5 w
( Z1 `7 C7 x2 ~第19题,组织文化的结构层次包括
- n- p% Y: H# u5 S% oA、物质文化
- U( X! X+ `. d$ ]' pB、表层文化+ N, @9 ]+ _5 N# j: `, W
C、中介文化
! }" ~, ]7 F8 a4 K bD、深层文化$ V, U8 s& i4 v, M: N% h+ O6 W( m4 ^3 o
E、传统文化
. ^7 n% F* @* M, I正确资料:,C,D* v$ T8 k. _7 |' {! U. b
; N, P. T& @; C7 v. r' ?
0 Y9 U- r, ? {" o5 y( B资料来源:谋学网(www.mouxue.com),领导效能的特性' T8 {" \; l5 {2 P( B$ j) s% I
A、综合性
" E4 \. b: {1 CB、社会性
# ?- Y7 p3 `) SC、历史继承性4 D7 `& D# l J3 B1 G
D、动态变化性
2 p) u5 Z5 F% }7 K' AE、形式多样性
% Z6 Z9 e7 W# S7 G& u, p# |正确资料:,B,C,D,E# i8 O3 m, x4 Q; _, c8 L3 m
% Z6 H3 w7 ?$ B1 h& O
* V. W9 Q& ~1 @6 O% k
第21题,控制的目的是保证组织实现目标,控制是通过纠偏来实现的8 V- M( N$ S% `
A、错误
% p0 [/ b+ ?- t) f" a P; tB、正确* {; _5 O! s' P
正确资料:
! m/ |6 ]; ^4 o5 \$ F, V' P+ l; Y5 D! Q7 X# x" L) D
1 V" o( @$ \ u( J8 N2 p# A$ d第22题,制定标准是控制的基础7 u* v$ F3 K1 g; _5 Q R
A、错误
" y- g! h* X9 h& D8 wB、正确
8 P8 q8 o& V0 P- v% _* D正确资料:
8 K9 m8 N" b8 d. |3 d' d$ J. ]* M9 E! l# ?$ ~* l/ l. Y- W
3 W+ M/ b$ R6 X7 G
第23题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
U" p: Y# G# @A、错误% x) y H* C+ |+ l \ F/ O
B、正确
4 F% b4 m) b5 V( }) M# O6 n正确资料:
- d2 n/ b9 w- N3 p5 K1 R% U6 Z. L
! D6 l; _0 z( j; L4 Z, f- v
8 v+ N' z) R) l# w; @% R5 ]( A: m9 e第24题,组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的$ ^% ^- O2 L9 g- [, ]& _( G9 T8 ]
A、错误
: O# _5 N! v& D+ M7 z) pB、正确9 z) d- ~1 p- V, x2 B% U
正确资料:
" f! c- M5 N" Z9 j6 v4 q
* O* J: c6 Q f3 Z* h/ R
& e$ |9 U) `* l3 e% x资料来源:谋学网(www.mouxue.com),质量一般包含两层意思:即规定质量、要求质量
$ j! s. p1 ]6 \6 yA、错误
6 o0 b' T0 l% O. y4 c$ O4 h) bB、正确 _; L1 n6 N4 x
正确资料:' B& ^& d' z& U/ S3 e/ c) k
; V* ~! V. T, V- m4 }
5 s1 b, T9 N8 ?, \5 ~2 t* K6 V
; M2 L( h0 p% [% h* g6 M0 K. Y! Z( w; B8 x/ d, ?/ \8 D: o
9 J. R1 o# @. O- T Q7 U& v9 J9 g
6 q3 t w; ~* ~" g |+ N" ^$ g8 A8 g C! a) o
! _3 Z" `0 h7 |1 X8 h' i6 ?; W) z0 i5 J1 G2 E. X; I2 p
3 M( n3 \1 X; K5 f! L
( H! H8 M$ l! W, }$ ]3 | y
W2 L4 r: Q9 O8 @1 @1 `1 k; \7 b/ n$ t5 d, L. a& }
1 M% Y! [) o; h |
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