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21春吉大《护理管理学》在线作业一-2(资料)

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发表于 2021-4-20 21:58:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一
6 q, S) q( L/ \试卷总分:100    得分:100
' ]" ]8 ^6 e( u" G% h第1,管理者在领导活动过程中,为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定,是___。+ \; y" J& ]6 ^# P" n/ A
A、规则
; j1 o8 Z- v+ ^3 pB、政策9 K( k% ?& K5 G
C、程序
7 N7 d7 M# @5 w; M! [D、决策
' m1 Y! ^1 b" S5 d8 X7 S3 z) H1 j正确资料:" ?+ W% N6 ^( ^# r+ Q) ~& a

/ U; Z. X! g- i0 Y% |2 N
3 e2 Q" Q: ~% J第2题,关于公平理论,以下描述哪项是错误的
" W  X9 O! Q. b9 N9 k# ?A、公平即经济报酬均等8 x) a. @% f; @) X9 e% B/ d
B、报酬的公平与否会影响职工的积极性
. A  n: F$ v4 _9 P0 e. OC、公平不是平均主义
% g2 J' ]! E" DD、客观评价工作业绩是公平分配的前提
: I" {7 Z4 O6 N  [正确资料:& x; q. T' V! M
/ q9 ]; E% J* W& j- Y% N
8 @; p  b3 Z, V/ t5 f1 z
第3题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
$ i" t' ?" J2 Q" VA、专长威胁* R5 S' z6 ^/ X  r& P% D4 Z
B、群体惯性# j) g) F: d2 T3 I4 W3 }2 l" ^
C、权力威胁
4 z0 w* c( `; A2 F9 ]2 A5 xD、结构惯性8 \5 R, @$ t$ O& ^' e8 G4 d" P8 ~
正确资料:/ U7 {  n% D9 H2 O( l, k* k3 w

% l* c! p! L3 }/ j; P: N0 k# O5 G$ U+ e
第4题,控制论的创始人是
! r$ V* _% P7 E! P, T* T* U$ R) RA、维纳
) [9 ?- c2 ~' {3 C/ B! K7 jB、马斯诺; e# p3 k* P  C1 S3 a/ X7 r1 }
C、梅奥
5 z2 K6 t. b: I8 P/ |( dD、泰勒
) b* `* K3 T/ d! O正确资料:
8 L0 o- c6 l0 D0 ?9 I* w# g% E- g$ c# @# Y4 i  f! r

$ p, H; `% D- t资料来源:谋学网(www.mouxue.com),泰勒的科学管理理论着重研究3 f9 x! e; n9 k$ R) V$ w
A、一般管理原理和高层管理效率2 Q0 [- J8 `" s
B、生产过程中工人的劳动效率0 \2 A0 U2 Y2 ]+ T; q
C、组织理论& U' k5 z# @2 m( U  k0 a9 z" b" j
D、人际关系. ]% ~, U; |/ U9 [' Z% N! _0 k
正确资料:! ^8 F' ?3 M" n3 Y: Z# _. t

: j2 B8 e! }! e) E( Z: }* O. W
" E1 t, v" n2 K! Z" ^/ {第6题,马斯洛需求理论中,第三层次为___。% b" X& t& ~" q1 W! m/ T
A、安全
& X2 F: ]/ O  v0 l1 {2 ~$ q0 w. JB、生理
  t1 K! \) z$ \8 b$ t. ~4 n6 nC、社交6 G6 B6 ]0 a) I
D、自我实现
& W3 K! i/ K% P% [9 J3 ~: X/ \正确资料:& ?5 S  v5 Y- j& T3 b
% V( v4 G, |% Y

7 g/ U9 f# U# p" E0 f6 {第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用
3 c2 h' t  z7 E. X+ r. DA、回避
; B* `3 f- a* m; W$ [B、迁就$ ~6 @3 [% i# I; e  L
C、强制/ A' e2 h+ c$ L9 {0 E: a+ e/ @, U! b
D、妥协& X$ D7 r3 n% q
正确资料:
# N9 F+ t/ U9 z+ x% Q) \. n. g6 f7 @, v. S; R

" y+ j5 W5 h7 D- |1 C$ f6 q第8题,激励的起点是( ^& v  q8 r  X! w: V
A、动机
! e: {0 T6 N3 t$ T4 DB、需要
+ l% j. w6 I8 f: fC、行为
, W3 D/ z7 \2 H* z4 cD、信念
: l9 G0 Y" u3 l) u; k* s  M- D正确资料:
% s  i# _& e- ~$ t7 r
+ ^" q2 s5 m1 \+ a" l/ S2 f1 o8 ^" b0 L1 H4 k
第9题,提出X-Y理论的行为科学家是___
6 K+ S8 h+ e# D: dA、麦格雷戈
7 F1 z' H9 n7 ?! t7 ]B、梅奥9 [  A) r* M& H) V, g; F
C、卢因
8 `& [( m. p7 y1 _D、布莱克
# d$ b# J" T0 H' i正确资料:1 l5 S& h" B: B6 T; u

1 ]( {2 ]8 o/ {. }7 w2 K/ p' U+ ^6 U0 N' `
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),目标管理的第一步是:___。7 ?  p9 F0 F$ w/ l0 Y
A、制定高阶层领导总目标
; J; W& t% S! H% Y' R% D0 j+ xB、制定目标体系
' R5 H% \, h  K3 _* K% mC、组织实施/ r4 j2 \. \* N* r+ y& X( ]" f7 Z
D、检查评价4 U3 M3 }, y3 \8 F4 b
正确资料:
; I( e2 e" q9 M" R
3 \7 `& e& A- i' L
8 j. H& C' C  c- G2 u7 w  w第11题,___被称为"现代管理之父"。
5 @" J6 m+ b4 Q& w" JA、泰勒9 ~9 ]0 _4 S/ n
B、法约尔
8 W: b6 D3 v8 A; ^$ p( U  W0 k; `C、韦伯- W& b! ~5 X# \) G$ t
D、赫茨伯格7 v; r6 V- `) _1 k0 y' h
正确资料:0 ]9 I: G+ q" U4 ^! }2 Y/ c) K* P
% g! L8 Q# r: a0 @0 o

  y( u9 s, N  }0 Y! [; T  f3 p1 n* m资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列关于委员会的阐述哪项不正确
. \% v$ T" X  E2 q/ t2 NA、委员会是永久的8 X. M6 F5 D) b; l/ d) ]/ p
B、委员会形式各样
1 D' K' |, Y8 \! fC、委员会的时效性差" G3 c' D% c. D5 F% L9 q; M) ^
D、委员会可以集思广益( z' h5 {  }. ]8 e6 ~9 {6 n1 T
正确资料:
1 t+ K/ l& \" q( S: }3 _& D
. B$ V5 q. T) M5 Q4 w" S9 u) V8 X0 ~) L. ]% a
第13题,___是激励的内在要求9 C5 n: M# S9 u8 E7 K& F$ w
A、合理性原则! O) ^" O) n2 w' n% O
B、时效性原则& U9 s) q' {0 s8 W/ b1 b
C、公平性原则% y7 ^2 y$ b7 B7 B, {% C5 m* a
D、引导性原则0 P2 V$ A; e3 R, t; ^, H
正确资料:
( e3 C; m$ |9 _1 _0 y' X' `8 A1 x  P0 W) t. J

. P/ J# y  B5 [& w/ ~第14题,以下哪一项不是激励的原则
5 ?: P0 a8 z/ u( KA、引导性
1 z& p+ L8 E* [) T; QB、公开性
6 n+ P6 C5 W$ v# e8 c& m* F) cC、按需激励性
! H& J. y5 c/ q( W  c) YD、时效性
# Q9 o' J1 J# X7 N$ }7 S正确资料:) ]: `' Y9 R7 h- G# h& U" H

4 _# b9 m2 D8 f8 t' O4 s$ N6 U; w1 g& y
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是9 I) b& Q8 d: U" |3 `1 q1 {) b+ R) O
A、管理需要有稳定的行政组织体系
9 [+ v" Q& _" e2 [) @  j1 j# oB、工作应流程化、标准化/ J& i3 s! r% T" D( z
C、管理过程要遵循14项管理原则
5 Y* r% J9 t1 \" g3 e- d/ G8 `D、实行刺激性报酬制度
8 {) y* v% |3 X$ t1 g正确资料:0 q! A8 S; }0 I& ]1 Y

; \2 o& E; M7 X! u3 T' I# S% a8 k3 b. B+ P$ x& Q" a
第16题,现代管理理论的基本原理包括
5 m( G: p+ |2 vA、系统原理* p8 [9 a. k6 Y0 N+ s" K
B、人本原理3 v8 v% U  _$ \& G- ~% D
C、动态原理
1 Q: y! g" i( W* @5 O# W! W5 a; ID、效益原理
( V* A! m0 S' b0 X' L, Y  x# `E、效率原理
. W7 P, }5 b' z1 g) n8 L# c正确资料:,B,C,D
; @5 R- c& L3 i$ S: O% d+ [( m' ~/ A, w$ {
2 p% n+ D8 }+ B, O1 O& K2 U
第17题,计划的形式包括
' J4 I. h2 ?- @, Q6 ?5 ~0 k! cA、宗旨
4 ]: O/ R3 ]" T& S, p1 Y6 S8 q5 }B、目的. h' ~5 B0 H/ `4 [0 ]' @& c
C、任务) w% N9 T; q3 S' O. |
D、目标6 s% i6 x% t" T: b/ R
E、预算
4 u5 H1 b; _* Y! X& s正确资料:,B,C,D,E
3 g3 ^" y# ?0 T4 X4 N
, s0 Q9 {6 H: \+ R- k) l# k  Z/ @/ a5 A; G% q
第18题,计划按照规模划分可分为
% x* X: G6 {+ |1 Y3 DA、长期计划
3 g) s+ ~' f- v4 d6 R! \) v# QB、战略性计划
- `3 S2 H% t. XC、中期计划7 p8 r3 g6 z# g$ _$ |2 t" I1 f1 h
D、短期计划( D5 d9 s( W& d$ D
E、战术性计划
8 X) Y( K0 U' b; X- K6 @  Q正确资料:,E
/ v, Q9 n/ E6 l' r5 h" |; b  h9 J4 S* J1 p

/ X$ s. j$ r* f  N第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括% ?' W; t3 W1 K9 |. m
A、计划作用
5 G" ~( L2 F; ~3 q, M2 E* _B、指挥作用
! Z3 j' A1 a2 [6 L5 \2 w4 Q. {C、协调作用$ j, O% X8 V* O" o$ s
D、沟通作用
7 q/ Y/ e& }  `7 a, D3 ?3 U, WE、激励作用1 W* c: G/ m0 L! c2 x& v& M; |* ?
正确资料:,C,D,E, W3 \0 g- i- B  E" x0 e" {
0 e& M0 t- Q8 t: l! t) |
$ g+ W, U3 T( ?
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理人力资源管理的内容包括
3 z) S8 P- P6 c6 m" XA、人员规划% Q; q0 m& K  y- i, E) I' b
B、人员选择9 v+ o4 K3 o; z3 Y
C、人员开发9 j; R- R2 z  o
D、培训教育( ]& [0 O; u! j
E、组织建设
. p$ d: y% `: B7 G正确资料:,B,C,D
. s$ U& B: \/ }( [
  o9 L& B, ~) N8 u) N, J( ~% f: b% I# y% S
第21题,有些问题通过正式组织渠道不易解决,可通过非正式组织加以沟通
0 N% E3 \9 t% k3 H* J) uA、错误
& C9 x/ d: N8 v: AB、正确
  s1 \+ O4 E! r* w4 ?8 `正确资料:: e' t5 G& O9 p% z3 F
# ?" [) C# O$ Z: t' C

% V: j7 e/ t4 _, f( }第22题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
$ Q4 L3 X2 L$ UA、错误
  f7 q4 d% _0 P( H. f6 }# SB、正确( u4 M- t3 C5 w6 x, H. `7 G
正确资料:
) ?" u& w, N9 T7 M; S" s7 l( S$ X" ?" |% V

7 N4 ?$ a" {5 X3 `4 J" O3 W第23题,未来竞争是管理的竞争,管理的实质和核心就是有效沟通$ m& k1 S8 t6 K/ n" V- \
A、错误
% I0 [3 U) x+ zB、正确
0 ]- M' [8 }( @3 G正确资料:- A( {# ?: `% L5 Y: A
) _9 ?# v/ S( u5 H; n/ ]  }& V
$ a. m, _, D+ |/ z' ]) x) W
第24题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
  `9 E4 k+ T) h& u: w/ _2 e: |: RA、错误$ w/ [2 d2 C" y6 V3 c- u: S
B、正确- J5 v, h0 q$ [% N$ Q. q- ]
正确资料:
# Q6 P1 M# m' Y( J
1 Z+ `2 N2 l: U" ]$ A" j. P! s8 C! F3 _0 a0 t$ j
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),公平性原则是激励的内在要求7 v5 t$ X( B! F; a, g1 Y) i7 C' `' p6 Y
A、错误/ u' Y+ z/ [$ Y$ c; ?
B、正确
( G. U9 ~+ ^3 n* r' i/ g正确资料:
, G& h7 T) S9 u( g4 d# D( K/ v& ?9 ?/ v: J) h9 z$ }" c& V

" k4 O% R! }! }% p
' d1 R9 |$ U5 g' k+ p4 C) b& K' t+ o3 N
: l" I- s3 A" J9 a+ e8 A: J' N) m2 Y

; P# Y+ T  q% }9 v. T! [6 b0 ]* {& b4 Y+ k7 b: c; V

; f5 J$ c5 o9 S0 {( q; z3 r, V3 q5 `" @) ?1 P
- q4 s4 ]! R  N" O* y

0 E+ g0 `9 q' N2 m( [0 F9 [! D2 J! l1 U. ?9 @1 N- h/ q
" b% E" z9 L- C* U5 h  h& C: y( Y

* S+ a- ]8 ?. R8 s/ U% @

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