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21春吉大《护理管理学》在线作业一(资料)

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发表于 2021-4-20 21:58:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一
. L9 k1 Z6 A" B试卷总分:100    得分:100
* e" [: A5 v7 k6 d1 O第1,我国护理组织架构中,300张床位以上的医院设( W4 k7 A1 U& u6 t  Y
A、一级负责制5 w0 x0 S  n1 H$ `
B、二级负责制  A" H1 y  j5 H% j7 o
C、三级负责制
* B- r1 v* X( e5 {. |D、四级负责制4 ~  X& `% ?2 P% w, }
正确资料:& w0 A8 t/ `$ n0 b( z7 F

) d; I3 P$ K/ P1 ]' F3 q
: U7 [' A% i. {第2题,ABC时间管理法中A级为:___。
+ E! J/ E- p6 mA、必须完成的
' w+ R" \$ s& C. |3 p  g9 F. BB、很重要& X: i2 u& M( g1 S
C、较重要
9 D2 M! E6 r! t: o' c3 e; I8 dD、可暂时搁置
6 J/ Z- U% f% M/ @- u正确资料:
( Q1 l2 r& G1 T' z
" X. l2 x6 @/ b# T, P) Y& e+ |' |" ?2 H  x' H9 p/ m3 \9 Y% g
第3题,泰勒的科学管理理论着重研究4 a, x8 `( r* S$ Y" J, n
A、一般管理原理和高层管理效率
3 A& f$ O4 e' M$ mB、生产过程中工人的劳动效率% r3 |9 C6 y, d8 `; r% m% a7 I# m
C、组织理论
* c7 B, N  c* N: W2 ^9 Y3 g7 \0 I; N! JD、人际关系4 g  i) g! @  z" r( z
正确资料:
  W! W' m! B$ R% b4 @' x& [6 [; R3 D+ f, S$ [9 w$ @7 m+ W
8 a' l% z8 e' S0 Q; B/ P
第4题,组织结构中,职能型结构又称
* f8 ^' G# b" t9 v  ?A、直线性结构
) C5 i$ b1 G, J; X$ `7 C' DB、矩阵型结构7 ?+ v/ w- c. n* g) A
C、多线型结构
" q+ F' p9 Z' c) ]- BD、委员会3 N5 A, V+ E. u) V7 W) ^# W( @
正确资料:
8 x! _5 D: }" X% W8 A! _9 C% C& T" R7 a3 u
: N" K/ G) `2 Y
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理发展成为一门科学,是从___开始
$ A" T! V1 o! P! O$ LA、18世纪初
. E3 A3 T! ?* B& hB、18世纪末& |6 }5 u( @7 R' C5 }. T
C、19世纪末
# s3 q2 _' p2 N( D% aD、19世纪初
9 F  a' w1 ]: ]- q  _4 A正确资料:
1 A5 i( W, a. {2 l, l5 l1 B7 P) w3 r! K
8 m5 \9 j& h  m1 A# o( s9 R! ?, |% V0 L  `! d' l3 v
第6题,提出X-Y理论的行为科学家是___
1 }% g& x9 c" a5 ^6 R( H5 zA、麦格雷戈
8 M/ L! L2 k  K* l4 N6 rB、梅奥) ?# _* Y8 [- K" f0 _9 s
C、卢因
4 ]3 j. e2 `5 P& LD、布莱克
/ B4 ~1 L% `1 V  K% ^正确资料:8 G0 k' @* h4 G' g/ ^0 j# \
: B: @$ h) T3 q0 s0 U* C7 o
5 S+ k& N3 {. ~* O' S; s; v
第7题,首次强调管理中的人的因素的理论是
! ^+ g0 X, j# n( W5 r& n3 DA、人际关系学说% q# P, ]9 c/ m: Q6 Y2 r* n
B、人的基本需要层次论% t: k5 K2 E; \- z9 l
C、管理过程理论
: i0 H* n; ^& p6 z( }! ZD、科学管理理论, I/ ^; d( B) n- c! i5 k7 m
正确资料:% f4 N7 h8 U6 b
5 B. Z2 c- v, B/ g( x$ j

! g+ J8 V, i9 o; C5 ^+ y8 y  C第8题,目标管理的第一步是:___。
4 X% |$ }( B% E5 m' pA、制定高阶层领导总目标
, D& p0 Z- B& BB、制定目标体系, o" J1 C3 b9 _5 n7 \& \. f2 X
C、组织实施
1 \0 C/ R& j+ Q9 L4 bD、检查评价! p* A7 f2 Y, W: N4 b- |0 S4 g# X
正确资料:$ t- Y- ?1 c& j% Z

# j) v) a" j) I- j; L: [6 w! z* m; \' J( U/ z7 j
第9题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为$ P1 k' O" {3 J" N+ p
A、专长威胁
8 c2 B& D$ I1 MB、群体惯性
% p" Y' @  b0 ?1 fC、权力威胁. e" v9 X8 m7 q9 k
D、结构惯性6 i/ T. d+ _% l/ A
正确资料:
3 E3 Y" u& V' n% i, I
6 \) V4 D2 ^* ~2 r& O1 Z
/ o. Y/ \+ W# g) J资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项关于非正式组织的特点是错误的- m& k, I  h' I5 m+ B# F) r
A、自发组成的团体
) N' V! j' ?2 p& ~( _! h% @; L8 zB、没有法定的组织结构及职位6 E# E4 w5 ], A  r9 U8 m4 Y
C、没有行为规范% ~2 U. T6 m- I0 ^0 l5 k
D、没有法定的权力$ O4 |9 u( k8 p9 u* L0 p( R8 p
正确资料:
1 B7 h" D2 r( a, O! f0 \1 f! g1 |$ l7 c9 U: H

5 y( Q9 A! A, m第11题,下列关于委员会的阐述哪项不正确
; l7 K4 l7 ~6 a# d& H: UA、委员会是永久的
7 g, |- f# J/ x3 x3 iB、委员会形式各样# q% `5 ~$ W( ^% o# B- Q; u4 J
C、委员会的时效性差
# R, ^) s/ E; ^2 }/ v2 X4 ]1 _D、委员会可以集思广益
, T8 E3 \: _: o正确资料:5 q$ r& s5 ~. v" _% M) C2 D

& i: I4 b1 ?) \- h% ^
6 H4 J8 T& C- L% V1 X资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理方格理论中,权威式管理又称& U5 B3 f; h! v) E/ H# ]2 p! W
A、9.9! K- l( x/ ^4 F7 c* I8 w
B、5.5
0 k. _3 [( j0 C$ `2 w& tC、9.1/ |. f- ^1 Y' \! F6 _; W
D、1.9
9 U$ \2 A% [" c* R, M6 ~* e正确资料:
$ Z, H( t( N- c
& w8 M+ e* v! W
9 `( k' |6 T- d. j  A9 B3 Q第13题,PDCA循环包括1 O) R3 O6 [1 s1 }: t3 |
A、4个阶段,8个步骤
  w+ |6 v8 c$ f$ O2 OB、4个阶段,7个步骤. `9 S& K1 {) g+ q) x( Q
C、3个阶段,8个步骤8 Y- a, R( e5 s$ m
D、3个阶段,7个步骤
3 y* U* _* @: U& C9 ]" f' s: i2 n正确资料:
+ j) p4 k6 ~$ i% Y9 \; z+ X
3 o" g' y% b1 Y/ e
! k6 S) ]$ R4 R  P: N" a第14题,护理信息最常用的传递方式是4 I4 F1 u/ c% V4 m* \& I
A、人工处理! N! L& U) r. \2 `
B、口头方式
& F0 j& |: B; BC、文书方式
3 ~4 W! g  g1 o( l% v7 H( `" wD、计算机处理
7 Q" X  S! ?0 U: Z正确资料:
" ?1 M# F: {; N; u! W1 v  R- `+ |" F1 S1 b0 `8 Y

3 C9 p$ f$ R' s) s" a, |; L8 q资料来源:谋学网(www.mouxue.com),护理信息系统不包括
  r6 b0 R8 V+ W+ ]$ z* o% K" kA、医疗技术开发
  V* ~% ]+ Z' A9 D0 }/ YB、护理科技信息
# k! k% S0 e$ t! ^- M# P- ^% \C、护理业务信息) E0 @( `+ e4 \
D、护理教育信息& Z4 y4 l; r7 z$ }. r
正确资料:/ K# Z& f9 |' p3 Q8 T1 M9 O

1 [9 N! y" W+ M) w: v8 o3 ^) o" B0 Y2 B# {3 _
第16题,组织文化的性质包括$ |2 M" Q' B- M$ Q! t$ N
A、广泛性$ F1 ~) Y, P$ I' t. ?' ^; l. r
B、微妙性
; N, z" k% d2 N( o" S5 k' h' \3 W; u% RC、内在强制性2 Y3 N& h/ E( y  Y4 c* O
D、独特性
* T0 X) f. \' M9 h2 BE、保密性7 _6 b" z+ s2 F8 S
正确资料:,B,C,D; K, W4 a5 g; ^# z6 b/ B2 E, L
- B5 N4 K0 d' B. j5 P

5 H# x& ?( k1 P$ U5 q/ N# e- Y第17题,护理管理者的一般素质包括, Z7 m  P7 Y; x
A、身体素质
7 a/ ?$ s+ e9 J2 Y+ E' pB、思想素质
- d  _8 Y3 G4 j$ h# `C、知识素质9 j! ~* @) v- f$ b' E( B
D、能力素质, Q+ \' Y6 B/ H! z! m6 [6 L
E、心理素质5 F! M. d6 T! F
正确资料:,B,C,D,E
5 P. E+ d) z/ B* L/ U' B, |3 j& i( I7 B& A; I2 f: _
9 n' ~$ @( ]0 |0 C, a. g* V
第18题,领导者权力性影响力的构成因素有
; g+ A+ i- F0 e/ `A、传统因素
2 ~8 m) b( U( {& ~B、职位因素
- ?# G0 L& v) FC、资历因素; @3 v. i! p1 U* a+ U( F! V0 j
D、能力因素
" \8 A/ B$ h' Z' CE、知识因素8 H$ }9 p; u8 X
正确资料:,B,C' l8 W* a/ @6 E" F  a9 I' j

; W% N# X/ p; j" p  \% c2 \6 p: U" M- n' l* `2 R
第19题,领导者非权力性影响力的构成因素有
0 T  C: n4 p  T8 d# }A、品格因素, F0 n: N5 E; G2 f' M
B、职位因素
" J, q8 Q. n# ^& P8 {4 oC、能力因素5 y) X! K0 r  F/ I4 _
D、知识因素7 b8 N* s7 r) s
E、感情因素, f! R1 G8 @' J2 ?
正确资料:,C,D,E- z! H: H1 X2 Q; s) S5 Y

. s1 W. F' Q- |1 f: f7 X3 g0 K- k- y! t% k& G6 i
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),医院组织按照所有制分类分为! G( h1 {6 }7 w: h6 B; o# ?, `
A、全民6 z4 a2 q& b2 ?- ?
B、集体
) @# Y) j2 m8 q/ {7 i% p# `C、中外合资$ U4 {* |/ d, X% ~' o
D、综合医院
  W' g) l9 p/ u- d+ H; t; T( HE、个体( ^' Q# b2 X/ H
正确资料:,B,C,E
- p; k  J/ ?: `6 E
$ b; i% W' k. ^( [
( k7 y+ a, q$ f( u6 M9 R" ~8 X第21题,护理质量是护理管理的核心和关键5 I8 g. x5 \. L4 Z7 X
A、错误
9 }4 O7 ]8 N' P  x0 R  ?8 dB、正确* O% Y& d2 C; g0 G6 A
正确资料:
0 T: Z) g9 i# H. p' |& V6 w- q( V1 o0 _

' H% x0 V8 m5 I第22题,信息的有效性体现在四个方面:及时性、可靠性、重点性、实用性
- e8 l* a3 e7 r4 A% n4 ~$ @  _+ @A、错误6 p2 @5 b# z+ H' F& S) w
B、正确
. h/ _/ t" v( y" Y/ G# V9 x正确资料:
6 |) n* f$ ]8 ~- j/ o
( z6 R# i2 ]5 o. T+ A" d5 \
, ~8 c' {" k. `/ u6 a$ G/ n第23题,麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要
3 |7 k1 ^7 D! ]5 n0 v9 ~A、错误
' V1 \5 t  |/ k& H  YB、正确8 L: H$ t% B8 z" n4 t; x4 q- W
正确资料:
# Q9 d, h# }9 [2 j+ x0 }+ Z/ n! W9 `1 K: Z
5 G9 _" _$ k3 L5 Q2 Q% e
第24题,与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
* ~" ^& A; U8 }, e2 O: }- |A、错误
$ d$ p; L6 m3 \3 b: OB、正确
9 ?4 ~3 ~; n: w& [8 l1 Y/ F正确资料:
/ R  J( {4 d" N2 h5 D  A# r
. m) U0 c* J, y9 Y- k
4 }8 v) [* X% g资料来源:谋学网(www.mouxue.com),激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求$ D4 H" M' T; d
A、错误0 r; Y0 N8 K! E4 p+ B/ Y
B、正确
/ g3 C" p4 i# L6 H9 m+ V正确资料:5 {+ e0 W9 l7 \9 W: u( p
2 ^# T+ l2 w: y7 M& B$ I
  t; a3 f9 w5 t. U: e# d

: m1 C4 u9 r% d, G0 I/ S8 v1 D; H( u6 ^% {8 a8 K: `2 g
% b$ t) ^3 ~2 P% E. \/ p! L5 \

/ q  W5 {4 d2 r
0 k! @9 D; I8 Y: @/ v: i$ n8 a* J' r% S9 e, R0 X
% Z  k5 _2 ^7 o0 Q8 P! u; O% k3 M
$ a( a# C5 g0 h2 Z7 O, C
+ m6 j  s& X% v; y2 I

( o; x% Y! |% z( R
2 p# C# \3 j# Q  c  |) \8 q9 Q6 U$ D+ g. k' u/ y* h* v

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