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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二/ s# [4 N+ t0 Q7 n
试卷总分:100 得分:100
$ C/ g4 J5 M4 ^: ]! Y1 P1 A- E1 W1 s第1题,有效控制系统的特征是4 w4 s1 C0 S. Q# k9 @% t
A、适时、适度控制% A% D: @+ V5 v; E3 d
B、自我控制
2 l4 N3 x% @* S1 J! C1 t& m/ rC、客观控制
, F8 B6 [5 f# o' T7 vD、以上全是' p0 z s/ j# t! N {$ G4 V2 k
正确资料:
5 o9 ]' y3 }8 W ^8 C
5 b% b, v7 \6 ]. K2 k
m B' p4 O" P+ m1 ~# o! J9 n) G第2题,控制论的创始人是6 g9 _7 U4 T' W. e
A、维纳1 ]# Z% f* \: a0 L' {/ i
B、马斯诺
, |- A$ P/ `& q0 VC、梅奥& \! \ M6 ^ O; Q9 n
D、泰勒; w V- U* g& k4 b( c
正确资料:
0 O+ W. j! ^) j+ a- ~, K6 S8 j
: _9 p# f# [4 ~+ ]1 y& g- N# y( D" ]- ^9 d
第3题,护理质量管理的关键是
& e- f9 j9 x8 j9 J8 F. O+ N$ J/ w1 EA、制定计划
% @* {6 M$ C( S" c5 X5 \8 |B、组织领导 P/ |* ?0 [1 ]; M
C、确立护理质量标准
, L; Q* y0 b! w' R5 g3 BD、督促检查# ?- r9 R7 E+ R0 O4 j; G4 H
正确资料:8 E, v. L9 ]- q
) K" o" C: R( d9 \
" z4 a; k6 r, @6 h/ d, z3 O
第4题,持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是% j! B* e; D/ \% Z# K1 m2 {2 _
A、决策管理学派1 T: O# h7 H' o1 e. v6 x* B2 U
B、系统管理学派
! ]) D" c4 [+ `/ k; N4 ?9 y) f* F9 M9 {C、权变管理学派
1 M: C9 r" z" X. s# c6 ]D、管理过程学派
3 y& |7 y/ G5 H6 a正确资料:5 S! E) W; a8 V) ]
; S) d' n) V- A. \8 C/ ^$ A% \7 Z
5 K B0 e4 W M资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理方格理论中，权威式管理又称
6 q: i+ l& Y5 T7 r" I* {A、９.９
0 m S- E# ^) b- a9 uB、５.５
9 Y' G" m, H8 r! B5 O aC、９.１
( Z+ n' _ @5 |% \" ?4 DD、１.９: I: M% {: a" R/ F4 b/ R8 }3 o3 x
正确资料:% y6 R# Z+ e! l5 f0 Y0 J
+ J, y8 D- N( O- B, g! y7 D. N6 D) p0 J: C2 G1 Z( C
第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
O0 O+ A. a2 Y' X" I7 YA、工资水平, w; J- |; _0 b \5 x8 y. h$ F
B、工作的成就感5 _6 G a$ A5 a/ [4 a- o
C、工作环境2 B, P) J1 t* r8 h/ Y
D、福利待遇) f6 ?, I$ g5 T$ r6 t2 j' `
正确资料:
/ c9 J9 T5 y0 {4 c* z" N- N: Z5 Q) a( U" j7 H Z9 a' s
! o! P2 Y' ]$ V
第7题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
+ K: h" i E- X1 H. y G$ R, d UA、麦格雷戈+ \- h7 S& j' f+ |/ w2 S
B、梅奥
; d2 a G" v* s; C9 u5 Q. XC、卢因
$ S3 M4 E4 ~& U8 N! U& ED、布莱克
4 d0 q3 h5 Z. H9 l$ _正确资料:4 A4 Q: B5 _7 k- X. }
# h; }9 C6 @1 c0 h2 k; s m2 |5 _, H+ [. \* t( Z
第8题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
/ R" t* p/ @' ~, v( fA、回避
3 s" c& H/ C/ Z& }$ y- w4 nB、迁就
, V' T( `7 n( K8 g- FC、强制5 h: T, T! X6 @! H, |4 `
D、妥协
$ h6 s. e6 s- }/ F- F' w: b5 a' `正确资料:" T% Q, D. F& I7 ]* a3 M$ c+ D
w' O: c: f; W
* H7 Y3 C0 J C7 i; ~9 ^
第9题,当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是; a2 _* ?6 [* p; Z' f6 B* r
A、回避
+ m0 b9 g6 s+ l- mB、合作
. w( [/ h8 a) E9 u" W# F6 dC、强制) l+ B- U; ]8 }2 G0 J& z; S
D、妥协2 ~* C6 l& ]$ Z' U) l0 O
正确资料:/ {* Z C9 m9 p1 w* P9 v* g
+ K9 U: v7 A2 e4 ?' J0 h4 m
( W4 S" `, n) i1 B3 s9 ?6 O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
- G+ E2 I( B! t, S6 N7 [ zA、自发组成的团体
& R" e9 t5 }$ h1 s$ MB、没有法定的组织结构及职位
% _5 M4 P* g1 C8 SC、没有行为规范
. d: e7 M9 ]) M! |8 b- ND、没有法定的权力
0 n# z! {! E4 R& d9 `! j! G正确资料:
) i' w0 F, U- g) d; s
8 s( L( R' r7 W- n9 z/ \8 j# W8 f
" d$ [) F4 p5 z5 O( }第11题,护理信息系统的描述，下列哪项不正确4 [) H/ z+ z. }" W' n! F H1 \5 u
A、收集信息
/ k5 S# q( e5 T7 O- m l# jB、整理信息6 _! |4 E1 i7 J1 i4 H g4 `
C、处理信息& `( w8 U# k) c
D、储存信息
! k1 C6 ~4 L9 |; l2 W9 k) a# B6 a正确资料:. H4 A4 z `( U! Z, @; P
# @1 {3 Z& a$ d& I/ c0 T" f# O b) G' a7 N: T" L& Q$ B
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
2 J; ~2 J3 F+ x- cA、组织图
* F+ ?# J7 L$ D W* Y! }B、职位说明图
+ c: E* y8 u/ E, B% k3 g( \% y# lC、组织设计图
0 J1 ~' b; G' e1 x% M! b7 ZD、权力结构图
; S8 B5 w6 o' L, e正确资料:7 v# E1 }* L& d. L+ d
3 x% K+ s; k K B+ U( Q& E" `. B+ r
6 D' D& S6 c& F8 a第13题,按计划作用的时间分类计划，不包括
" u Q4 P0 p' {8 \, `, J- vA、长期计划
1 P' w9 g) m9 u; X7 BB、战略性计划
8 U% O4 z* C+ d e9 Y- f( ?C、中期计划, r' p) O+ R- Y7 c
D、短期计划
: I3 z$ \2 o, n% S+ j& a# Y正确资料:
4 ~+ w9 t; [$ S" \% f8 R' W5 w& D. }( y+ L: E+ ]1 g
l9 ~4 O3 e% p' Z$ R4 U8 R第14题,下列关于委员会的阐述哪项不正确* P* H) P' d( N3 ?5 f
A、委员会是永久的: k3 d4 M& a2 A1 A' |
B、委员会形式各样
" K2 {6 I0 `$ m+ C8 Y& GC、委员会的时效性差
r$ Z7 k6 v, m3 Q3 uD、委员会可以集思广益$ N7 z/ @+ ?1 b y
正确资料:2 F9 l1 t B3 ?4 g) F% v" w
0 i7 R B" Z [5 V4 H5 K7 @
; U! b2 N1 \8 J9 H/ O资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,时间的特性不包括
# n. T2 I6 _2 _+ U0 D, {6 {A、客观性* y5 p; ], w! u/ J* L, G
B、方向性
! m* P7 [8 ]/ r( e7 ?: nC、无储存性
( D+ t3 I! y) ]9 |" r- E2 v2 dD、主观性/ c7 h- z& g, F) S# x, n% }7 L
正确资料:5 F8 t1 S+ q6 m8 q7 z9 b- [
3 T! _) N1 Y( O, h
" p' V/ P. ~9 B: H) s第16题,控制的按照性质分类分为
3 S) G6 e' W* v$ }& P2 \A、预防性控制
% @" i- M0 V- k# i$ tB、检查性控制6 S& ?. r) k. `
C、矫正性控制
$ V5 H+ z/ y# x/ t5 xD、直接控制$ u3 N4 u8 @9 R, g- T
E、间接控制
5 N3 S! | j: r! B正确资料:,B,C
8 s" B* v# I4 Y- o- [ r7 k" y
1 V* z7 O( E: e5 \0 d' y' _* J% C5 ~( J
第17题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
7 N' g+ y( ^( f( wA、计划作用
! x: _& F% Z- A9 B. Y( f0 V" DB、指挥作用
) k% }4 R; k! T/ A3 dC、协调作用
* F: K, _4 T9 }% Y7 E% jD、沟通作用
( M1 U$ x- S1 c5 ]4 p4 @E、激励作用
; a1 a# g& t" {% `, Z3 P7 U4 P/ d正确资料:,C,D,E) @6 ?* ~8 q' k, ~, `
2 w4 A8 i# T6 J, @* K; X' N* \0 t: }8 |) J6 p; O" I9 s
第18题,医院组织按照所有制分类分为/ m9 F3 _# h9 a: _! [ f+ r
A、全民& { g5 p8 F7 \9 f2 w4 g/ @: G, a
B、集体% A& d: M& c! r$ r% ]
C、中外合资
1 h' }' M8 P: S" mD、综合医院/ c' p! n& o: \1 ?6 H: ?$ @( C" J
E、个体
w% `/ j7 ?. C1 o1 V正确资料:,B,C,E
, u# e# m2 j& ~1 O
7 B' O7 Z/ u. f: a) q1 K* t& J4 M/ k5 Z# c& b
第19题,行为科学理论阶段的代表理论有
2 H1 h- |: Y% y, c |- f1 ZA、人际关系学说4 g% t. X; p2 X/ T( d( v6 I* ?) J
B、人的基本需要层次论! W H- V5 r8 Q8 a
C、人性管理理论. b |/ J2 o h) O' k% s% n
D、群体行为理论9 m# A. v1 m. v l! k
E、领导行为理论
* j& C! M5 Z( v" a5 F; m2 }. f! C正确资料:: A; v1 B, K/ ~2 n' c
/ V, C* ]+ ?: A2 o
! d2 Y2 X c5 n* A9 \
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类
, {+ V8 r$ c# ~6 O, kA、卫生行政组织
) T' q) Z+ T1 s5 l8 \B、卫生事业组织" `! k, b- E8 s
C、群众性卫生组织
6 B% V9 e2 U9 ^- h: l. |/ Z0 B8 ?D、盈利性医院+ m$ @4 b" } U7 o
E、非盈利性医院3 e& b+ K6 H* ?0 x# g# }
正确资料:,B,C: n- B7 ?. m* a, ?
& W h. g3 n( y0 e1 U$ c
) R) V/ Y& L: q/ b第21题,与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式6 }+ z, q% I' v# p2 A
A、错误) M- }- B. F* Y5 |) z! c' K
B、正确/ W. w/ o9 m* y9 v) u
正确资料:
8 x; g( `3 \' V0 J+ h7 t8 J3 K1 e" Q. o" ?5 s) K$ V# _3 ^
, W# j8 e% J8 q. C' }) J% ?第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
G9 a8 k( T. J7 D! rA、错误" M) g& L, u1 U1 I+ z: A
B、正确$ O1 z1 x7 ~7 I. ^0 A, y- c
正确资料:
5 k* f. j+ P3 J/ C0 T% C, ?' f1 J
; J9 \5 I: a$ g3 Z; t3 ]3 M: B* L' u2 ^# c2 i
第23题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
4 f$ W8 i8 z( _: tA、错误9 x0 M4 w- h0 J$ G
B、正确( f4 N& P, M; X% S" B2 x: i
正确资料:
% q9 H) C# x3 a5 A$ q5 ~
7 s2 R, |1 A& P' z1 O
+ w2 r( I |/ ]% r& b第24题,良好的控制来源于关键控制点的正确选择
4 z$ W4 u4 \3 B. p& h3 vA、错误
) M+ R7 A X" }! Y* |9 vB、正确
2 l+ p! P* G5 V正确资料:9 b3 `* [( `/ d. z) C. j% V$ ^. Y
( d2 M+ V" F' j( U( y
# ?* {9 M T3 e; ~2 O t u ]3 c9 C资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的6 O5 ^1 Y* y$ u! K; `
A、错误
5 r4 j, T, o ^1 p) @# L" }B、正确
. i# _. H* e1 s5 F h正确资料:
8 A6 [4 }* z1 P4 S9 ^: ]
" Y4 F+ D/ l/ @
. M9 @3 |0 x7 d) s: B0 _
6 C+ B" w7 A: [. L( b, }
/ Y+ H$ w! n8 z# M, y
" L0 R! @* u8 d. f) A% Q
& z6 X- [+ k; j4 `- a8 i7 @' x7 t+ Y+ |* h
+ I7 T* |- v" x( Q+ Z+ G+ |/ n
0 ~( u U' r: l" S. y) V9 G. L6 `
1 Q( j% i- }. a, Z4 x- d6 O2 C4 z9 i
" d$ ?. f- ^0 G w+ [* ^& h3 H" ^1 g5 G
0 k$ y7 c3 q/ M! t3 I
5 f6 |6 \/ a- ^ e
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发表于 2021-4-20 21:58:57
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