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21春吉大《护理管理学》在线作业二-1(资料)

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发表于 2021-4-20 21:58:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
6 g! o) i$ s+ [0 L试卷总分:100    得分:1007 h/ o: {3 e1 j
第1,有效控制系统的特征是
$ e" n2 S4 J6 ?' a9 g& h$ SA、适时、适度控制
+ ?3 e5 B) k5 \' hB、自我控制
; [, N/ Q- j- o4 JC、客观控制
1 `  u- j' t3 B: Y, J9 y# _D、以上全是: H: X: j1 K( A; \
正确资料:2 n, t9 R% R% x# U5 A1 c3 p! s: u
9 ?8 r( {) T: C2 s0 f

1 C" |% N/ ]/ v( n* n# A第2题,控制论的创始人是! B& L0 t4 l, w: I* S
A、维纳
8 u" r2 o# M3 a' nB、马斯诺
6 V' I, E' c4 c2 A4 F% }4 N& g1 pC、梅奥/ E- O2 p9 I3 o# d) I3 F
D、泰勒
$ i% ~, B8 _# {. w, r* `正确资料:7 ?4 T4 s0 p1 y

- V& r5 W/ p5 @
, q' f: h6 i! q2 u* w; }  a第3题,护理质量管理的关键是# N% j/ d5 w: H* H
A、制定计划
, R& P; ?2 q  uB、组织领导
3 Z! c5 J" v, q0 N6 \, YC、确立护理质量标准; l- ]6 o! j  {$ ]% Y( |: g: L
D、督促检查( V8 A6 {9 S, p$ N$ h
正确资料:# N( W) q, L' Y3 j1 f6 I4 X
6 ~: |* d! J5 m* F9 V% s3 {
5 `* a1 z2 K( u9 b( Y$ F6 U
第4题,持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是+ q9 g" v# W9 Y/ M& [
A、决策管理学派7 K! k8 ?9 W3 e1 l
B、系统管理学派
9 w4 m6 v! R. VC、权变管理学派- P& R+ j3 y3 \7 {" X3 m3 A
D、管理过程学派5 _6 Q* k/ y& I* L/ ^1 I& C
正确资料:( Z# D& J- V3 |  I" Z
* N, M6 [4 }1 Y# e; }4 m' H6 {

" G. s, T+ m$ b+ w# y8 L: L% x2 @资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理方格理论中,权威式管理又称- s' j* B: M+ z) r  ^
A、9.9
. m7 c( ~/ R9 x- C8 ]B、5.5
9 V* V$ w4 K+ X% j  JC、9.1
& n! A$ S. \& \8 ZD、1.9; S$ ^/ K& g+ w3 X& F
正确资料:
: e2 h& s6 R# Q7 \- D, s
4 y7 ~/ ^8 \# F! y8 `
& @) {1 g: Z; n" ?# L- P$ B. X$ _第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
4 ~$ [2 A! m3 Q/ EA、工资水平) J# ]6 M8 T5 \# o9 a+ D
B、工作的成就感
& d( E9 j9 h  f5 ]C、工作环境
% T6 r- C: L/ ~1 C; ~( W: wD、福利待遇
9 L' H, |2 K3 H9 f, N# Y! A正确资料:1 y% W# B9 E0 {4 H

; t$ H! I7 c! x0 ]% e' b
8 t0 i1 `( c# k第7题,提出X-Y理论的行为科学家是___
& V6 O  u4 ~' d* AA、麦格雷戈
5 V4 U" D/ l% P! ^8 ?0 H; iB、梅奥7 v" b  D+ P$ M$ [9 {
C、卢因
* n  f5 K) J3 |- P! t# T6 `8 M6 TD、布莱克5 F& h- P: x9 |. a& E6 ~4 w
正确资料:  }9 z" c8 z6 z7 T

( E) t5 n$ D6 Q; T  z
' x, s) \% T; u4 M' z第8题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是
. v7 m( m& g7 ?1 ^) o) hA、回避, _0 v( z% B: h  y, `
B、迁就* F0 f4 G) t' D5 s0 W3 f
C、强制6 E; K& y. Q, U2 D* D# s
D、妥协' b' N9 j( C% @; u0 b9 s# t
正确资料:7 r2 I% M7 S% S! J/ D$ s+ i
  ^  m6 t- D6 S& u1 P3 X
$ m& T6 `0 J* M& {; K
第9题,当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是8 r* o1 d8 Y: o' K  E/ G
A、回避
; l* B( z5 i4 ]5 m- R6 |! W9 VB、合作  {; a, F0 g! i: U" \4 f. w9 T4 s' q& v& M
C、强制/ T+ v$ Q; P7 ]4 e* }0 t( H
D、妥协. U% |8 o8 }5 E: Z$ ~
正确资料:
& b# y* J$ t1 ^; p6 s7 @+ e+ H
& R; R1 y* r1 Z: i$ ~5 V  B. J$ i
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项关于非正式组织的特点是错误的! o+ q2 Q- w" h2 b
A、自发组成的团体
3 V; u- x5 V: H5 Q# O( ZB、没有法定的组织结构及职位: A" F4 H4 \- n0 i! o0 \
C、没有行为规范  }2 c  S: q- M- @9 m  o" z  F
D、没有法定的权力' G6 u5 |8 t: b/ X, _
正确资料:' L7 q$ m! [+ P. e+ D
3 N3 u6 B' _& |$ p1 Q

/ w# a  n$ _$ j2 C( }第11题,护理信息系统的描述,下列哪项不正确4 T. Y9 P' ]; w5 c5 |5 j
A、收集信息
$ U7 I- B  v& {  u7 lB、整理信息
# y* V7 T3 `/ ~6 i! P7 i6 Y+ {- AC、处理信息
+ n0 R. W6 ^, g, s2 TD、储存信息  S" }5 ^+ ^9 j% B  k& }7 l
正确资料:6 U4 `3 m: }+ P/ w, J7 H0 Q6 @3 L
; m8 |# j5 ^- `9 |% a3 {$ B
  j7 v6 w% Z% t. |
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能,称为
3 v' b. J; G% c! i6 QA、组织图5 v, z! R4 b, z/ V" ~2 S: [0 h. T$ O9 m
B、职位说明图# T* ~$ t1 V- y9 Y. c, N
C、组织设计图2 i! a8 B( ]7 Y0 ]( S* O7 R6 d$ ^
D、权力结构图
2 s8 F1 t, |! P+ \2 e5 x- r: R" U2 w正确资料:/ c( M2 y/ d* }. q3 j) F2 q7 k
: G$ l' J: F( G) Z/ L, D+ ^

* v& l3 b+ j3 g5 M& _8 M' Y第13题,按计划作用的时间分类计划,不包括
* D  X  J1 R7 `/ H, Z% c- }A、长期计划
; {# k/ [* h/ u4 XB、战略性计划
! J; ]+ w  J0 W6 lC、中期计划% V% p( `2 r4 m/ G7 Y, Z0 W
D、短期计划
; g+ ^1 i; w) |$ d正确资料:' N+ F4 Q5 }7 s3 f6 g
7 Q, j% Z7 U$ X5 U
: H8 h- w* D8 q0 y4 G
第14题,下列关于委员会的阐述哪项不正确
/ x3 n) h8 k) G# x- L, sA、委员会是永久的
$ }: w$ H* U( o" |; S" `B、委员会形式各样5 a. o. G5 R  u0 k1 b5 o: I
C、委员会的时效性差$ u3 C4 Z; g1 }: L# [) C+ N; _( l
D、委员会可以集思广益% f3 @& {" a2 [2 n  }+ u! w
正确资料:
/ \7 H4 u+ m0 x9 ?1 k( E+ |3 P3 A# T* {# S+ M
5 [7 W" Y6 X: t2 l
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),时间的特性不包括9 w* q# B3 g  Y4 T6 G
A、客观性
. n7 ^! L* G) s  B8 qB、方向性& w2 y3 e! d/ R+ Q3 }
C、无储存性* {  m6 t9 }" m6 j
D、主观性
& P* Y" Z% r: J  }0 z, [正确资料:8 T& D( D! L# L

  o5 b5 m  n: p: }0 ~# Q8 Z
5 Q2 M! d+ S$ p& y  q9 v第16题,控制的按照性质分类分为: y6 E4 T  p0 K0 v% b9 ]' c, d2 t
A、预防性控制4 @6 ~2 B: p# }5 r8 B( B# F
B、检查性控制
# T4 o' M4 v. n' a, z6 U: s  \C、矫正性控制
$ {5 _, W6 l; i7 l. `- A3 l* ND、直接控制
0 w! K& l4 s9 u6 mE、间接控制
% ~, R( t# N1 C  Z正确资料:,B,C
/ ?: f1 R4 t* e. s, B5 z* r/ O0 ~
; q6 N" j; [* Q) X: L
5 X  w3 e1 k8 Z/ g9 h8 K7 ~* {第17题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
) _! e+ [+ S3 N( DA、计划作用. W8 {; J$ `& W$ @7 ]2 o
B、指挥作用
% R- F0 e* t* g! O- P, T3 AC、协调作用
4 K  C: v( }! o1 |D、沟通作用
1 C$ y& ^2 |% M- O8 @* J! l/ NE、激励作用0 B" j, t/ }4 g/ u
正确资料:,C,D,E- b; S: j0 _8 G( `
7 A/ @4 n1 |; G: O; v8 J
' P  v0 A5 u$ B8 \6 T! g; D
第18题,医院组织按照所有制分类分为
+ ?3 f5 M$ D; u% CA、全民
8 t5 _' G  L# a* o2 A5 nB、集体
$ k9 V$ k' \3 j$ n% w! @1 d# a/ r0 wC、中外合资8 d7 x7 P2 H+ z
D、综合医院
3 E  G4 |8 o$ e7 G* }; l; LE、个体  p( Y* `& D& ~7 q3 l- i
正确资料:,B,C,E
$ t7 B4 q% p' S$ ?" m. z  r5 F6 x6 G
1 {# h5 ^' ]/ P" @0 Z
第19题,行为科学理论阶段的代表理论有
  P8 ]9 n+ n& R: r' w1 k9 hA、人际关系学说
- h  p3 A1 \8 G8 F+ ]B、人的基本需要层次论# h9 I( w- ?% p) `0 [' i8 l, `% T
C、人性管理理论+ F( V" S  _% b/ d. r3 j, d
D、群体行为理论
5 w+ q+ y# t% q5 ~2 s- s- i* ZE、领导行为理论
$ Q% y! x$ [, J/ H' @- d! A9 N. h正确资料:
+ X) V+ V9 |: S+ g9 f4 l9 {8 |0 y+ I2 A
% ~: M7 N  b* Q8 F/ b) G
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类
0 M4 g# t! g% _  tA、卫生行政组织* b2 u0 a4 d" t! x- O. S
B、卫生事业组织- I5 z+ Y% }$ e3 a9 H3 q) ?
C、群众性卫生组织
7 n) F7 f; K6 {4 k& ]# eD、盈利性医院
1 X; T; q. x$ v2 @7 L4 zE、非盈利性医院0 C! u3 m2 r! _* a9 P8 R
正确资料:,B,C( m/ s& W, `% Z+ ~4 x4 k

; n. D2 r* [7 _1 C, h
0 D& y0 j: O+ r- W+ b# V第21题,与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式8 Y7 \, v; K* ^. x8 d$ x* \
A、错误4 g3 t& u+ C( c/ P8 g
B、正确5 W5 A2 ?; j  _& D  |
正确资料:6 O$ m" x  Q$ F6 I( h7 {& c1 n

9 }9 H- c+ c% M$ V! Y6 G+ [( i, X/ J0 _5 {3 ?9 C8 u
第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
) _# ~: \* T6 K, c+ b: e% JA、错误
( O5 T* R7 y+ T4 f4 eB、正确6 n2 D1 O* Q+ o
正确资料:0 c5 f  n1 Y: u) C, |( |; U" a
/ X# T% n6 l/ e
/ Y2 B$ d8 O3 P4 o$ h9 {0 q5 v
第23题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
) k5 h9 t, X/ i$ Z4 L0 S) cA、错误0 V% ]4 u( ]- O6 m. Y
B、正确$ }6 t' f5 Q, t% m) t4 Z5 Y" v
正确资料:
! ]/ ~6 ^' a. `5 s5 e
8 x+ o# E! M- W) f# U
9 |; O4 u6 i/ l6 t第24题,良好的控制来源于关键控制点的正确选择4 P- U0 m" n- w9 n
A、错误
; v8 B6 h/ N7 X6 Q* fB、正确0 t4 ^, }7 l0 E. X
正确资料:
0 o6 \# D: h7 }4 @5 U" E- @/ }. U

2 W. _) `0 w" W( n* P. w资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
+ n3 ^: W- j. d; V) JA、错误4 F) x* |& M0 ]) A+ T/ m
B、正确
  O$ E- k) v% `* K7 e! n# u正确资料:
. m3 `: V" P3 _( D! V: u7 O- |. n7 z5 S

4 U* f) F- b8 C" j, T1 y- }
% W( Q4 B7 q3 B5 d
* ^+ s$ w- ]9 d; E! M; @' S1 U$ G( i  h$ L5 H: P# ]

3 `% j" N& r& W4 P2 N" ]8 L3 _3 o' u2 C' N1 G
$ i& _6 g  s6 M- G' E7 C) x1 }
" U. b& C" e, h/ F

& y' Z1 K, k6 ?% @6 e# U2 z5 r3 x7 |, E8 ~

6 |  t, u" X- V0 q$ w- }
2 @% T6 _; B' V/ f
' K+ ^- A' R$ d! n  X" x) O, _

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