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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
3 D5 {, g" X8 q% V试卷总分:100 得分:100
/ ^. E! z+ U, |% K' Z+ I: y2 G4 \第1题,组织结构中，职能型结构又称
3 u3 ?3 ~0 H8 R% [ ?A、直线性结构
8 s+ M: B: J) A. I% W# i7 ?; z: @B、矩阵型结构
0 n+ G) q4 D; V0 f ]: N mC、多线型结构1 c: U7 z% r& P+ @0 p& r7 @
D、委员会
! J: m5 z: w6 W8 O正确资料: @/ j7 W9 Z6 I! R- e
( F' z% j4 }: ]& j: V# _) o4 p8 |, X' Y8 Y2 C9 {( M) O4 j
第2题,＿＿＿是激励的内在要求
( S9 [; u/ m% a; PA、合理性原则
4 k3 w d1 \* k) _* p( IB、时效性原则
0 a- D% ~1 j! r0 |+ h lC、公平性原则8 `( L& U! Z$ X8 u- m
D、引导性原则
% W7 \( I- S0 j7 w正确资料:
2 r* U, {# z2 f3 y
+ A; x: Z% D% [3 [8 N, T4 x
+ f5 _! {) _- A1 A第3题,管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
9 G+ e$ x/ r* H1 i- uA、规则
$ @. f- _( x& I, q( G5 hB、政策
1 c! ~3 e0 N: k" K t# ^( P: yC、程序! g: i$ R$ C8 R9 }4 i
D、决策
& g# Y4 @% }/ T& X4 o; I正确资料:, X4 m' ?" u' z/ p0 L/ x& k* y
: h6 Y+ P+ T6 P( j$ O
- z0 v2 b1 W) l第4题,PDCA循环包括! `" t, P: ~* V% E* v5 G, Q
A、4个阶段,8个步骤5 F( |, G+ Q& r9 q) ~- g
B、4个阶段,7个步骤
+ I# P: `2 {* B& T+ E i$ l- A1 _( uC、3个阶段,8个步骤0 t, t0 r9 F" v3 h3 j9 }2 ^
D、3个阶段,7个步骤
7 y$ ?1 \- Y" [: {/ h( x正确资料:' \7 j6 C, w+ _. P `. i% \ P
& n7 q8 n" A8 E" G' F% i) _ c' M
0 h3 d5 Y; k6 M资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？$ ?; O. T* z" u" \% m* `1 {6 G3 g
A、2个3 p5 `0 I2 h* G2 Q
B、3个
% ^3 V- \( i; |; l4 t. F$ H8 ~C、4个& O# R7 }% |1 ] ^+ r8 } ?
D、5个
5 {. N4 z; i4 |3 M" |& B( |正确资料:
) l% }- @) L1 ?9 D+ ^3 t- ^% n
) E; E! @! Q f5 o& b( r0 k) L% |5 Z/ q* s) P8 M6 d% c2 m
第6题,韦伯的行政组织理论的主要内容是7 \5 I# e* {5 P7 p1 V3 s3 ?
A、企业的活动可分为六项
+ s( ]. Q8 o. [. E% @B、管理活动中要遵循14项原则$ C* X, F, ~8 g$ ` z5 Y
C、管理职能要与执行职能分开2 g) g$ X* ^- K. @
D、管理活动需要稳定的行政组织体系
3 P; z: e' l D4 W% T正确资料:
( L/ P5 f) ?& X% Q5 s: ~ S6 V4 P6 U3 X8 D$ _
' t: `! g. G; V3 ?3 y! J+ m j第7题,首次强调管理中的人的因素的理论是
9 F0 c" Y5 z! n% D0 s6 oA、人际关系学说
( A6 h0 \7 J5 {8 P4 x+ S& X- b5 P7 cB、人的基本需要层次论; z, |& U/ z4 t C
C、管理过程理论( _, H3 ]7 O9 h) e) z) O. U
D、科学管理理论
! p. S! Y4 Q8 f# j/ t9 h8 }5 ^正确资料:
4 q0 |3 Y/ |6 N4 D: Q+ ^/ U' U1 \- h: V
7 D: l3 }7 x @7 h
第8题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
: F! h- W/ Y8 [4 K: m0 V4 b3 CA、结构惯性
" \# p5 c- H* L, l7 r2 O5 b! t# mB、经济原因
" q+ P, M! Y" K) N/ GC、权力威胁! D3 c& V3 b1 k8 H
D、群体惯性6 o" h' E/ t) }2 M. \! N4 ^% K; T
正确资料:' a7 P9 r8 Z4 \3 a. g7 m
) _ Z" C+ w% z. G, j0 F& f
6 ? p5 E2 ~! f; w, n第9题,下列哪项不是护理信息的特点
# u: f$ T% [+ O7 J7 d" YA、相关性& e. `; R, F: p' o! R+ Y5 F. i
B、生物医学属性
; [1 c7 C7 Z; E oC、准确性" Z' x* p6 N) V6 y) u
D、非连续性) M# L# j$ t/ c) S- ?9 X) M
正确资料:4 B& g4 o; e7 o
) Q4 ^4 K! g( J$ U! l K8 o5 ]6 k: K" G( _1 A3 E, @
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
# a$ |) j* {. B5 c9 I: {3 f# _A、必须完成的/ f* v! L" K8 w% M! A; Y
B、很重要
z" g, L6 p* O& {0 k( U3 JC、较重要5 {: ]0 u0 U4 z: ~! T6 d, H9 g
D、可暂时搁置8 V8 A) N' v3 @1 b5 U
正确资料:! p1 O& T- J) o2 h$ F( q
/ b5 l5 p( ?; A: g$ A0 ~; l# ?; y5 v. `/ `6 _8 H4 [0 d6 i
第11题,激励的起点是" A8 a& L( }/ t+ K
A、动机
) B A; Q$ o P4 R5 EB、需要
7 ^: o) q* [' b: u' C5 x5 LC、行为
, T9 S7 Z' I, M. B, g1 l+ iD、信念
' k2 ]% S* D3 O" @6 r' G: L* E正确资料:( j+ I& N5 W2 d# E
6 m, {. K" {2 L- X# L& `* U* o8 @5 i& I' H
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
1 ^ j2 w1 N4 [! K' m1 YA、回避& [4 P/ f( U' g; b2 s4 B
B、合作
& v3 k. n+ \- n9 `/ NC、强制
# \ X/ g( C$ |* _' U! ]D、妥协
# U5 J% S. \# P5 s) r( S4 n4 Z正确资料:
, U9 D: E( Z) _* T
3 g' f# \, u8 l% o% t$ j, ~: |/ e4 |) U, [4 b6 x
第13题,以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为4 u& |# z% o; f+ C% I% S) g
A、组织图: M0 ]7 R$ c k
B、职位说明图
0 Z) m1 r- H' n6 ^% bC、组织设计图2 [6 [/ W$ l0 N- @3 c
D、权力结构图, f& s( ?+ f9 M7 g9 C& [. S& i- ^
正确资料:
5 @2 D2 u* n5 t5 d8 ~! [9 |7 p; |2 W5 r' h1 ~* z8 T- i
) `, R. q8 h) o% C) g p# K. u! f第14题,当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是* V2 j. ?+ u! r( r) ~
A、回避
3 Q3 I! C; S: y4 GB、迁就" ]% x: `9 Y5 H! A
C、合作
8 k F# g) T& q$ h" } q3 vD、强制9 I% `4 u( p* P( j5 q: |! d* R" t
正确资料:
- P3 ]5 }' d" d
$ j! {0 ^. U4 [+ M
9 ^* M8 Y4 W" S, F资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,＿＿＿被称为"现代管理之父"。
' z: C# F. ]' {A、泰勒
0 w8 O9 G, E N. gB、法约尔
/ R' }2 Q# C8 Q! qC、韦伯$ W+ s$ q" a0 T+ D8 [( |
D、赫茨伯格) I+ ^* m0 l4 j# M. X2 _
正确资料:: v% j: x1 K- \ S
8 _( P* s& p2 H
8 m# N9 j2 t8 Z5 A2 V9 w1 @( \第16题,领导者非权力性影响力的构成因素有/ p/ j* H5 B- K' _+ A
A、品格因素
0 h! v8 F% G% H4 g; L' I: r9 n5 H/ [! bB、职位因素
* q2 U2 Z' u1 U: ^0 KC、能力因素
5 v5 f6 d N; `/ r: gD、知识因素/ N- A9 ]# T# ]4 e3 H! y
E、感情因素% s2 f+ o, W7 {$ f; ?8 E$ Q" A" n
正确资料:,C,D,E" ~1 e) A* N3 h. |. Z2 j
( q. i" W% h8 b
9 P: E% q9 v+ j3 C第17题,PDCA循环的特性包括7 y4 }0 Y& i# x3 M X
A、完整性% Q9 ?7 K9 V7 [8 }% o2 |9 G: d; p+ n
B、主观性
4 v! Z% Z+ s1 ^" K/ cC、统一性5 T# n7 @# E; T5 n& ]+ b" R
D、直接性
2 s/ j& C7 M* }2 T u8 h$ XE、连续性
3 h+ d1 g Q( t1 X# Q正确资料:,C,E* w. } L% W" w' p2 A$ q& k
6 d" L# `3 m1 s
0 d8 P7 p& {4 I
第18题,管理具有二重性指' @% h A( T0 o ^$ i8 D# }
A、自然属性
# X3 ~3 D6 m; s- UB、科学性6 a4 {: l# U6 ?9 q$ e
C、艺术性1 v' F+ k) O6 ~4 X) S0 e3 [
D、社会属性! @0 @: z- m% o( [# p: C
E、客观性/ W/ Q' |2 |1 \+ L
正确资料:,D
! u; z, H2 s8 Z4 p! t* [8 h
# F! ~5 b& ?$ E1 C7 ~8 y1 {5 l$ p$ J9 y5 q4 o
第19题,护理管理者的一般素质包括
/ P% |% e+ ^' nA、身体素质* j+ E2 ^% e/ I6 h; B3 A- M" M
B、思想素质
7 Y4 e* t# \1 o# {: XC、知识素质
, q: m$ a3 n0 Q" |& o. [# O& gD、能力素质
: `" R& a/ ?' f; R" TE、心理素质
% Y: A; b, }: _+ ^1 {正确资料:,B,C,D,E
8 R% P* L. p8 `" b/ B6 q
& S4 r; q2 \, {& ~; e- G; G) }* D7 ]+ P/ |% y& m( |
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列哪些内容是人力资源的特点
7 B# y/ g# m* Z# x( {A、流动性- p! `7 r& Q s7 I6 j; m
B、可塑性
% D, ^8 `6 c J, t. MC、客观性
3 J( J- r/ B* N) r+ v& \D、消耗性
" }6 t4 o# j5 L* r2 Z% E% p& ?2 ZE、科学性
# w& Z" U( q; |) T. p1 r# w正确资料:,B,D
E: l* Z+ w. ^; p) }+ M7 @+ a- s; c4 ^, N8 E
' m$ o7 O# t0 [; A" v
第21题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点
, L5 A3 S: [- a$ C: G# N4 i9 TA、错误6 G8 ^) T7 A) L5 l+ N0 n# w
B、正确, _) h/ K& W9 M" I( a
正确资料:2 Z# J! I' P: g5 p* D# ^- ?
8 ^8 i: L2 z0 ]' M; [( k
% v- ~; P* E: F$ B5 [' z- T* _第22题,在双因素理论中，护士的工资属于激励因素
! f r0 U1 M$ G. T/ OA、错误
$ }) C3 v1 O, X7 y$ [1 P0 n6 ~B、正确
2 s/ O- m" a* q正确资料:
1 J* ]) H2 E) }. {# R) S* ~/ q& w. a* f
1 M8 x" ]/ R# X- h第23题,质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量! |% l8 j9 N/ G- w- H) E# K
A、错误
1 Q5 T. H9 r0 g% ?. G4 V$ s) A- nB、正确! T. a& ~) ], e+ V$ X! f9 [, N$ R! r1 u
正确资料:) B0 h6 ^( k6 T4 i. e
0 w# g! Y5 v4 o0 p0 T( f" p) ?: U1 H: K( Y
第24题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
) z+ [! J; m6 j# f7 c- c- GA、错误
! K. Z# x3 i: Z: Y2 D/ gB、正确 G: l' R# N; K9 S# i
正确资料:
. m: q+ T- w) F+ J) p/ w! K* D% u. a' C. S3 C. ?
3 @2 n/ \ \% g$ U3 J2 s
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息的有效性体现在四个方面：及时性、可靠性、重点性、实用性3 F0 p* P9 _7 U3 w* D2 v
A、错误
7 q: t, n3 F6 U6 KB、正确7 {2 w* `4 d- D" U
正确资料:
0 |: n q* p" ^; ]% M; x% K
2 r; _" m0 |$ t3 g$ n* Q7 b3 @' z# t8 y/ A4 M+ i
5 ^' a* y7 C/ ?9 u- F& l
* _, y. U p) Z- h% D$ ~$ W; V
0 d' N) P- H: X8 }, J3 J- b. Y8 b5 p3 {! z* Y! {
l3 b- w7 _) O3 Y5 o0 H) U7 s: g' ~* O9 ~
$ q# I) x$ J8 M5 M9 r
' s+ a0 b S0 c
" @* {9 L% z- G& W0 H. G5 Z
; K4 p+ s! a# A$ ]; Z
& L8 m) @$ J3 Q6 D, @ Y
+ m6 _) b+ ?8 E
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发表于 2021-4-20 21:59:19
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