21春吉大《组织行为学》在线作业二（资料）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[吉林大学]吉大《组织行为学》在线作业二
) U* x3 C$ R, s( |! n试卷总分:100    得分:100
第1题,"我不喜欢我的老板"这句话反映了态度的哪一种因素（    ）。
/ p4 K- {. V1 m  \* vA、认知
B、情感
C、行为意向
0 L" T/ g& P. E0 C3 n( R5 o2 f# U% ED、内聚性
正确资料:
: f0 Q( q1 j- a% [4 Z

  T5 T- X7 J8 Y0 d% r( h1 O第2题,ERG理论是由（   ）提出的。
A、马斯洛
, n4 ~# p/ H+ oB、赫茨伯格
C、阿尔德佛
D、麦克利兰
& l3 G5 ^8 e! |% K9 v: i7 E5 L& `' s正确资料:


5 C0 {8 |. q- `2 a" q9 c. O4 t! j第3题,目标管理理论是由现代管理大师（   ）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
: {7 z- L9 J3 A/ `A、泰勒
) R1 H) ~% n$ h  A* vB、彼得·德鲁克
C、彼得·圣吉
% e. ]3 n+ ~2 A/ ND、波特
0 y0 ^; t. S* u) L# {2 U; M: ~正确资料:


第4题,在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（　）。
A、首因效应和近因效应
B、第一印象效应
C、晕轮效应
+ ~! _) P- t& B6 L( |D、定型效应
9 x4 `( ]" e9 x正确资料:
" ^  W& v6 P0 J, J0 o  ?4 f

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（   ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。
+ W$ y! P8 x4 ~0 BA、气质
B、性格
3 m( z6 |& [3 ~' pC、态度
7 K7 h0 f  N1 e4 ?+ v9 ND、能力
正确资料:


第6题,企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（   ）。
& o. c* M$ C! u( w- A2 BA、积极强化
* M5 A$ e! j& m8 j% E4 `# f* z( aB、消极强化
4 w# _. }5 L3 u/ }: ]C、消除
) ]( F! O: g6 I. z7 j5 tD、惩罚
正确资料:
' R0 A) w: b/ i% I; @
  F4 q6 m+ F$ T
4 V; x! z) [# B: l第7题,下列各项中不属于常用的内在激励方式有(   )。
A、工作内容丰富化
B、增加员工决策机会
C、扩大工作自由度
  W8 J/ A1 V7 a5 F+ m2 ND、奖金
正确资料:
7 f  |: j& w: ^7 V( W$ e6 F
; ~; q' B& E2 c
, a9 s' j% @0 U& ]9 f第8题,下列对非正式沟通认识正确的是（   ）。
# P* i% B, g+ N+ J# F6 kA、非正式沟通只会起到负面作用
: ?' k3 C4 A( Y4 `8 s  U9 `# mB、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
正确资料:
/ c/ Q& G% f8 w$ t
0 ~0 R' _5 W/ W! ?; \; B. H; r
- c. u4 I! |: g9 X第9题,麦格雷戈将传统的管理观点称为（   ）。
$ F3 Y  v9 }* D$ y0 \1 S* m" V! tA、PM理论
& v! f- a$ h% e( Z/ E& kB、Z理论
C、情势理论
9 V4 c0 c9 M5 M/ `1 UD、X理论
( q, i) u4 G& X. u) N6 E正确资料:
2 H& k+ [- A. {
9 S3 w* ^/ I9 T4 X9 ^
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是 (     )。
A、工作安全,提升,调动与发展的机会
B、组织内部的因素
4 ~+ g: R. _4 Q! L4 V1 C! ~! MC、与上下级和同事关系
& Y/ x  J' b% j! ^& o; R9 F+ s+ `1 _D、个人与家庭利益和企业的要求
$ G1 Y: i: a- j5 G8 U* j正确资料:

9 d) i8 i6 n0 |- m( X
, j! }9 [! o, |! _  P第11题,个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（   ）。
A、个性
B、性格
C、气质
D、兴趣
3 a4 Y! L2 v$ s  n: r/ F正确资料:
- n  Q0 l2 U0 F% t6 N3 x

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（  ）的参与。
A、监督者
% B7 k- ^6 D0 H' ~B、被管理者
8 G4 g2 E" G) v6 Y+ tC、向他直接汇报工作的下属
% W; v; j7 O  |* a, h5 r; k( x! CD、执行者
正确资料:
6 _, j' [* H8 `& Z$ I8 L

: R. Z+ F( s1 j- Y% s) J* R第13题,非理性决策具有下面哪个特征（   ）。
A、知识完备
B、价值观一致
6 Z! m  p/ f, s1 JC、优中选优
: L# i8 U# r+ H: }* ]D、信息有限
) L: z( t7 y4 F8 U8 L正确资料:

$ r" c! N: j6 B( g( W
第14题,在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（   ）。
A、解冻
B、再冻结
/ w% t3 b) U- c0 {# d2 jC、改进
6 }" \' B, f0 j. s  ]D、变革
正确资料:

: `& B2 `! N4 `: S
! [) V6 y; u# L& P9 B资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（   ）。
A、素质
B、业务水平
/ C* e2 y; B3 Q+ E2 O+ y( ]6 jC、成熟程度
% y* X9 A1 o9 rD、培训提高
正确资料:


4 n& q8 }4 P! N+ T: b第16题,下面属于激励因素的有（   ）。
A、工作的环境好
0 ]1 V0 b# j: y+ a4 tB、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性
正确资料:,D
6 k( A3 y  o; E( C0 v4 D+ B) z, C7 Z7 {
0 |5 B6 S( P9 w
) a' X! w+ p% S: O# Y$ {. }第17题,跨文化沟通存在于（   ）。
- P0 R5 ?, o6 yA、两个说不同语言的交流者之间
' E" c: y- s6 H1 cB、员工多样化的跨国公司里
* L* \0 X: t: e. |2 }) Q  ]C、员工来自全国各地的国内企业里
# V( q1 u  F* A. D! R! bD、熟练掌握对方语言的异国交流者之间
- P- d: S0 t" G6 x! X, C正确资料:,D
8 h' z6 y. B0 [; x/ T

, Q* y! J$ k& o$ I3 I. q第18题,根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（   ）。
A、营利组织
' [$ s# k  O, A$ J$ {) C  X' u# AB、非营利组织
, V3 S6 _$ w& f$ E) wC、公共组织
D、非公共组织
, b7 C$ T8 A2 ?正确资料:,B,C

& o5 @( J' G  m. n
第19题,主要的人格特征包括（   ）。
A、自尊
. ~, O! y+ V2 y/ G; J+ t; NB、人们认为对生活的控制点
C、自我监控
- F! j: V# X& G9 l+ o  aD、随和性
9 T% `( o2 P, l2 d- F正确资料:,B,C

. h6 F: O- P) P& f: u/ Q
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,勒温认为存在哪几种领导方式（   ）。
* P% i) |; z0 D! RA、专制方式
# ^5 U3 b- ?! z* }' K) J; zB、民主方式
" v& U# z( Q0 lC、放任自流方式
D、权威方式
+ Y$ m( R* H9 _) U/ z! c8 H  O正确资料:,B,C
5 E3 J+ i2 f& |' @+ \# M. I8 k

# E" P2 J, h  ?: X- z" W第21题,领导就是管理。
3 S: A- ^. c0 `' s& I3 QA、错误
B、正确
1 O+ I$ ]& G9 w! s1 u正确资料:
. g1 ]# m* ^5 `! u; w9 c: K
7 K! c/ g* H4 ~) a/ p9 l
. Y8 L, ]1 `, B0 g第22题,"社会人"假设起源于梅奥的霍桑试验，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益时相对次要因素。
# \$ V9 x+ b7 X$ Q- u  L! l. DA、错误
. d. r4 D: {; I' a- tB、正确
正确资料:
: ~) l6 Z& z" v: D2 l
/ l9 Q% j* g% D1 B% y
第23题,激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程
A、错误
B、正确
正确资料:
& l# l  V% ]' A# S& W9 N, R* z# M' F
# y6 Y  R* O! n. d# d+ `6 T' t4 O
第24题,马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。
A、错误
% L- i, F/ c: t6 i/ i8 O5 d' bB、正确
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。
$ q/ V+ C9 H" b" R1 PA、错误
* x5 P0 \$ Y; I* q- J" W8 {B、正确
% R% A9 p6 d/ _4 k1 w: [, R正确资料:
, a% {0 w( v9 b0 n
: d5 Y1 Z% d+ Y; D0 R% x4 x( B
" p. W9 m$ \0 r/ d% Q

, R4 D5 Q! U, ?+ Y
* d: Z8 J( I7 N1 F; E
  x- F7 V0 x3 p# T5 c) {$ H
4 o7 X# x' w* ~4 ~$ U" Z



: u- I9 v8 A7 w# G! m( c# h; Y* \

) n! `/ g6 O7 x4 f
% p+ }0 W; v2 e, q& ]0 C. @