兰州大学《组织行为学》21春平时作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[兰州大学]《组织行为学》21春平时作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,行为组织理论强调研究的是( )。
A、工作系统
B、社会心理系统
C、结构系统
D、目标与价值系统
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第2题,大家是为了某个共同关心的特定目标而走到一起组成的群体是( )。
A、命令型群体
B、任务型群体
C、利益型群体
D、友谊型群体
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第3题,出勤率与满意度之间存在着( )。
A、正相关关系
B、负相关关系
C、不确定
D、无相关关系
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第4题,麦格雷戈将传统的管理方法称为 （　　）
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论
D、X理论
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于( )。
A、沟通因素
B、结构因素
C、领导因素
D、个人因素(或个人行为因素)
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第6题,组织行为学最主要应用的是( )。
A、组织学、管理学、数学、社会学
B、社会学、心理学、人类学、政治学
C、人类学、政治学、医学、民俗学
D、社会学、生理学、历史学、哲学
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第7题,组织行为学的研究范围是一定（ ）中的心理与行为的规律性。
A、社会
B、家庭
C、组织
D、机关
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第8题,影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：
A、个体因素
B、群体因素
C、结构与过程因素
D、心理因素
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第9题,当两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品会为组织的总体目标作出贡献时，应属于( )。
A、联营式依赖关系
B、顺序式依赖关系
C、循环式依赖关系
D、互惠式依赖关系
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织文化在组织中的作用是( )。
A、成效作用
B、沟通作用
C、整体效用
D、价值规范作用
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第11题,20世纪80年代初兴起了一个新的组织管理科学理论，它的兴起标志着组织管理科学研究进入新的阶段。这一理论是( )。
A、行为科学理论
B、系统权变理论
C、超Y理论
D、组织文化理论
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,用于揭示两组变量或几组变量之间的关系方法，是组织行为学研究结果统计分析的( )。
A、相关分析方法
B、离中趋势分析方法
C、集中趋势方法
D、因素分析方法
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第13题,哪一种是管理科学学派的观点（ ）。
A、把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B、把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C、经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D、把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
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第14题,组织文化的整体优势，使得组织中的个体目标与组织的整体目标相一致。这是组织文化的( )。
A、凝聚功能
B、目标导向功能
C、约束功能
D、效率功能
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在实际生活中观察人的行为，不操纵自变量的方法为( )。
A、参与观察法
B、控制观察法
C、测验法
D、自然观察法
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第16题,从性质上区分，冲突有破坏性冲突和建设性冲突。
A、错误
B、正确
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第17题,个体决策的模型有四种，即纯理性模型，有限理性模型，隐含偏爱模型和直觉模型。
A、错误
B、正确
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第18题,根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用
A、错误
B、正确
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第19题,工作设计的方法通常包括工作内容的设计、工作时间的设计、工作关系的设计和工作绩效评价的设计。
A、错误
B、正确
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织行为学的研究对象是组织系统及其个体、群体的心理和行为的规律。
A、错误
B、正确
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