21年7月川大《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,不属于人性的内容（ ）
" w5 v' N* K4 ~: C2 C  v' Q' KA、自然属性
0 G# c6 g, C% jB、生物属性
$ \6 N& _" E. n1 vC、心理属性
& q. x5 t2 J- ?: t. m/ _* dD、社会属性
正确资料:
& z$ W2 _8 {. F2 U! o. h. z) S1 f

! A; T& Y/ g( }第2题,不属于人力资源开发目标的特性为（ ）
A、多元性
* s- ]9 L  v" B0 G- i9 _4 }B、层次性
# ^& ~6 Z! Y! e8 IC、整体性
; t4 V* l7 H( ~2 w7 K0 l! I* m' {D、针对性
7 [0 N+ L) `' q# c' R正确资料:
) t; i6 J+ U' M% ]! N

8 ]6 Z: R# `, }- W; h- y) A4 h8 T第3题,（ ）是人力资源开发的最高目标
# a/ Y! n" s& y6 k2 Z7 uA、人的发展
B、社会发展
C、企业发展
- x. \8 `- D8 H9 h- [. c1 t+ }8 w2 lD、组织发展
5 W) |! P, A# {! W正确资料:
1 e0 K& G0 l2 D/ c( w: h
; D5 V; m( [4 C- D
2 W( H! P$ X; b6 j1 \6 a3 V第4题,企业管理的核心是（ ）
9 [, X$ P9 s: P7 t+ |2 [5 i  X. eA、物的管理
B、财务管理
* h* X  W: p& S' EC、人的管理
& T  V& c5 C' hD、物流管理
正确资料:


/ Y4 A9 D, x; J! ~* m资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型
1 v3 s7 M/ M6 x6 F0 QD、以人为中心
正确资料:
* H/ \  h1 R3 U( L1 {+ `  k

' D2 P1 x0 y1 u+ Y% d7 M0 d: X第6题,在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
  E/ j9 u( J3 b0 w( fA、处于操作层
, S3 V" h4 D8 @; t* p- Y0 uB、只是上级的执行部门
C、处于决策层
# t* B4 O# J1 o7 h2 R6 A4 UD、很少参与企业决策
2 \; a0 G; h2 W3 t6 R: k正确资料:

2 u" ^0 n5 x, V8 U# b
第7题,管理内容上，现代人力资源管理（ ）
5 \4 X" Q+ }  L" ~9 _1 @A、以事为中心
" b5 [7 d3 o& ]2 M) PB、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确资料:

' ^! d! O3 ]2 X6 q) Y( r) j) U
  F% g, _  T" o8 ~. H' ~  J第8题,在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
, l: q& }8 i* v' SA、科学化管理
' ?. F, {; E, ~. GB、制度管理
: O$ M$ _# q  n- R# XC、人性化管理
7 X0 {( L% W( sD、权变管理
# n  _2 }7 I. p; q( a正确资料:
. n0 g' C& W* l) F

* z( p0 [  f9 N* D第9题,在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中心
7 Q0 t5 R8 C* h" ^B、以企业为中心
! B7 ^; Q6 {- m/ G8 ~; {C、以人为中心
  r! W7 Y- Z" Y6 j: ?- lD、以社会为中心
正确资料:

! C! W5 f& f8 k8 s9 d9 I
; H  U. g3 K1 H9 K) s& K0 \$ I/ }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,对人力资本的理解不正确是的（ ）
A、人力资本是活的资本
B、人力资本凝结于劳动者体内
8 _7 K; i2 n' c8 @C、人力资本是有形资
D、人力资本内含一定的经济关系
正确资料:


& O0 n) H. G- \# n8 n第11题,（ ）说明了人力资源开发目标的多元性
A、社会发展需要的多元化
B、不同员工的发展需求不同
  o, `0 D1 t' bC、个体发展需求的多元化
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化
% |5 g- D5 U. y" L正确资料:,B,C,D


/ w# ?, P0 ~: V( H& ^8 b" J8 l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ ）
* W* s9 D6 n5 K- ZA、经纪人
0 `/ w- t/ Q: r) H' [5 T6 jB、社会人
2 e3 y( G/ f' H9 j) nC、管理人
D、复杂人
E、自我实现人
. u2 \5 U/ I3 Q. J. ?% p正确资料:,B,D,E
- S! [& K! i% m# b, @
: v  H% V  l& \; A' D% J
第13题,（ ）能够影响私人投资收益率
A、个体偏好及资本化能力
) v& c" Q" M9 B6 vB、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限
4 o, p$ p' [. y; x4 h, d7 oD、劳动力市场工资水平
- u( l5 {+ |* t+ G! OE、国家政策
8 A( M0 i: k6 D6 d6 ?/ G- q正确资料:,B,C,D,E
: D% Z1 c1 K  ?  L8 ~. b

- n, k, z) Y7 D- W第14题,员工的基本特征包括（ ）
" A/ j( u8 f! H& E7 ^A、生理性行为与生理性需要
, x6 {$ X/ z( N+ jB、社会性行为与社会性需要
C、道德性行为与道德性需要
8 {( n" a" x3 G3 T% m( u. eD、自我保护德行为以及需要
% p( K8 g+ m7 |( sE、心理性行为与心理性需要
正确资料:,B,C,E


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）属于人力资源开发的主要内容
A、人才发现
+ F, C/ s5 s1 m  V6 mB、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
正确资料:,B,C,D,E
5 {0 }- i0 f4 {5 m

第16题,经济人假设理论中的"经纪人"又称（ ）
A、唯利人
; v, m* r9 a2 yB、管理人
C、社会人
D、实利人
E、复杂人
& ]  g$ s+ m. \- X正确资料:,D
  b% {5 X8 z0 F* A4 m

- t) E. ^  C8 \$ P第17题,（ ）属于人力资本投资的特性
A、收益形式单一化
B、动态性
C、谁投资，谁收益
D、连续性
3 {1 p% y% I( l6 u" E+ n) g* ~E、收益形式多样化
/ y" [+ Z' \: C! a: {. f# ^/ S8 ~正确资料:,D,E

6 P' d) i: Z$ ^7 ?, R+ Q
第18题,（ ）属于人力资本投资支出
7 p* e. E% j2 tA、实际支出
B、心理损失
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
. f+ _, M0 i# K1 j正确资料:,B,C,E
$ p) m- O& P0 g; W
/ t6 O8 ^1 l( [7 o
/ B# w0 A8 {: I+ C% Y8 A1 F第19题,属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）
8 V  A$ }" `; \- v0 z1 o: ^9 @* D1 N, rA、工作岗位研究
) X8 [6 E' n2 E% [& x( LB、KPI技术
C、关键事件访谈
* y) j9 m3 _/ S. M/ i3 LD、BSC技术
4 Z4 k: i/ U/ J) i  A8 SE、人员素质测评
" g4 ^; T* r# |, ]% o# c正确资料:,E
  h* G, \, [" F! x4 q

$ {( c6 X$ M# P2 }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,员工的动态特征包括（ ）
3 I8 J, S( {8 FA、员工学习
9 O# H% }2 g- @" x/ n# D0 xB、员工自我保护机制
C、员工激励
! p7 D! C. J5 m. e+ hD、员工的成熟和发展
) x, C  B% o# ~0 S3 f& xE、员工培训
正确资料:,C,D
) m7 p+ M3 j4 i( L5 ?
4 O' S, Y. s3 o- c- [, b
0 e, i! u+ t' z' i第21题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误
B、正确
正确资料:
' M) ]. c5 P* ]" R4 R7 E. F' t$ J" h

第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。
A、错误
  \  V& T4 `! JB、正确
正确资料:
2 s2 H, I9 s; c2 W# v
# }& S# b$ ?; d1 r: g$ G
/ t( f8 `2 Q. j* O0 Y7 @第23题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确
+ D2 y5 L! k! }. _6 S7 p正确资料:
/ w) a% j- F! F! V

第24题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
5 l& [& ]/ ~; kA、错误
3 D( _9 B* M) X9 {  b  |* V8 LB、正确
* {( f. Z) ]$ [( N. e: _! d: S正确资料:
4 S: V7 O# M* U0 L9 ?8 x
# G. f- ?# m$ m7 O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
8 C2 M: c$ w' }& N/ cA、错误
4 O! {4 Z! k# U' t, D; g  b7 h! s3 tB、正确
" f& M  Z/ k  M" y: q正确资料:


第26题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
2 G3 I# M- k2 v; L) W! zA、错误
3 |( [! X& m& d% m; R# n$ m: T# k7 wB、正确
7 a8 k  [( Z( o正确资料:


% J5 r, B. a& c# w* p( [& u0 ?第27题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
. k6 |* X3 O$ h. K8 O3 ]' ZB、正确
6 ?+ L1 o( O0 u+ Z6 G正确资料:
0 S& L6 N% K3 P) b( G
) t9 N5 E4 W, Q# f! c( b5 t& P
8 w" I! C2 |: d% u第28题,劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。
* y4 u8 x& M) U# ?, P( pA、错误
B、正确
正确资料:


第29题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
0 d0 H) r$ ?, R+ ]! J: UB、正确
( B# k, M6 m- T* w. M/ h- ^正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误
* `5 ^. m! \2 f- |4 H3 S/ {B、正确
正确资料:


( s# A7 s/ b& V# O
, {! N. t0 z( l" a# |+ L
0 h* H  T5 b( z

, R+ N5 {  V8 P% R
6 ?6 b7 }. t8 Y! ?
/ w& {  C' P. F3 q! ?8 ]/ v% `
# c( n) E% o. r  o
1 B9 w- ]9 A2 X' {0 O
7 m; e3 ~4 B, ?- H
! d. ~$ H$ C9 s! T