21年7月川大《人力资源管理(1)8002》21春在线作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）人力资源管理(1)8002-[四川大学]《人力资源管理(1)8002》21春在线作业2
试卷总分:100    得分:100
4 X/ A  [( F3 q2 Q+ q第1题,具有"孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻"特征的人,其气质类型属于(    ) 。
* `8 h) |8 q3 tA、抑郁质
B、粘液质
  X# j0 K. Q, q9 H0 v  z* QC、多血质
D、胆汁质
% m' W4 _$ q7 T( N* m' A正确资料:
4 U8 K* ?" R8 P
. g$ I% o! A" G- i
" Y: G- W# F, W! l4 s第2题,下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是(    )。
8 w9 q8 l; ?/ @A、员工培训
8 t$ ~5 T3 v# g) \4 z" o& f6 ?+ wB、品牌文化推广
C、绩效考评
& L# B3 a% S4 p& d9 mD、员工职业生涯规划
正确资料:

/ e" U" o- Q! ]) i# R: d9 ~! p  m
1 _; g# G2 f/ l8 ~第3题,下列选项中,不属于人力资源特性的是(     )。
+ `! b# o  E! i8 |4 DA、再生性
B、社会性
( U2 ?& C, t6 h& c" q( m5 ^C、物质性
; v$ O7 ]" k  Z' \  ~/ c. A& qD、智力性
8 r% Q* X9 P: ^; w正确资料:

$ X' N0 C" m1 i! J7 O- g2 M7 }
第4题,下列不属于内部招聘的优点是(      )。
1 h% M6 w  b7 X5 U) `A、保持企业内部的稳定性
B、员工能迅速熟悉和进入工作
C、提高员工积极性
7 G& m! z& |4 Q' Q( zD、人才获取成本高
$ I$ N6 _. z) y正确资料:
' k2 N' _4 H* C

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(       )是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。
A、分类管理
7 f) c+ S/ q, @: a! l, j3 AB、能级对应
0 k( b3 F' j+ r, OC、竞争强化
D、互补增值
正确资料:
2 W' J4 y2 ~/ g6 _! F: p
& l% f* P& E( `$ z: l
第6题,(       )可以实地示范,使受训者了解某种工作是如何完成的,而且是立体多维的感受。
  {2 h1 V' O' M7 T$ @; fA、讨论法
B、视听法
C、演示法
1 U9 r7 I7 U+ r" pD、角色扮演法
# \, N% J2 H3 f  ^* X/ T正确资料:
, b1 E5 h; t: L, E

第7题,下列选项中,不属于一个有效的绩效考评系统的组成的是(       )。
2 J" e( v) O% V8 T" cA、定义绩效
B、考评绩效
C、反馈绩效
1 c: |0 v9 k4 dD、改进绩效
正确资料:
- g+ W5 A" ~, Y8 I4 O
, X( ~5 m. o! s
, E1 r1 p% t% Z* w) e* ~第8题,划分岗类、岗群、岗系的依据是(    ) 。
* h) A: b/ f% ]7 V( pA、工作繁简难易
B、工作的责任轻重
) v  q$ `. L* _2 U" wC、所需人员资格条件
D、工作性质
  j8 N& a6 Z1 v( V正确资料:
& `* E$ R9 {$ ^. K6 M

. H) h, ]' T4 B7 W0 v0 ~9 b第9题,工作性质完全相同的岗位系列称作(    ) 。
A、职级
6 {" K- F6 |# B  m% zB、职等
C、职类
2 g* A. }, G: k1 ]5 n% r7 P& z+ xD、职系
正确资料:
5 J6 F/ u* b$ T/ q0 i# S

6 G( B' M5 R; H$ t1 R资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于(    ) 。
A、技能培训
B、知识传授培训
C、态度转变培训
D、工作方法改进培训
2 T: I1 n, L. }4 m2 C: `正确资料:

( Z6 w% e7 @' s8 o' c; N; N
4 k' X9 X1 h- [- B! b# ?第11题,职务说明书由(          )两大部分组成。
A、工作环境
B、职务描述
, w" a. P5 r: W- RC、薪酬待遇
D、职务规范
正确资料:,D
4 O, R2 }$ d# a% g
) _/ u( f: y+ P) d2 g7 V& m. L
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,工作信息分析包括了(      )。
A、职务名称分析
; F5 N7 {" M9 U  MB、职务规范分析
C、工作环境分析
D、任职资格分析
) {& w9 @6 O+ X4 N$ N3 ]正确资料:,B,C,D

9 {- L, X# D. H7 R- Z, I; _1 N5 D
" S' b- r9 B- O% R第13题,人员激励机制包括以下内容(       ) 。
( h0 A5 B6 }& `# PA、激励时机
. |8 ]- W6 _6 o- F. yB、激励频率
C、激励程度
0 l9 R3 k/ d% h' QD、激励深度
% q3 P- |5 x  {: \1 T; d7 }4 GE、激励广度
. d' K# i( p6 U/ ?. I& @正确资料:,B,C
6 s8 I  }& t6 |6 Q: n0 i  g
% N8 ^/ S; A6 i2 {, A- I* x
1 P  }8 D8 _( r& `6 I* w+ P8 t7 y第14题,根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为 (     )。
A、品质导向型
% v& \- d3 A0 s) u! V( ~6 HB、行为导向型
C、效果导向型
D、主观导向型
* P- G2 n0 G- }% q1 P9 O& s正确资料:,B,C


( b( y4 @1 y7 G* X; e: P资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织结构的形式有(      )。
& C& ], x2 B0 ~6 @( wA、直线制
B、职能制
C、事业部制
D、矩阵制
- f8 R  p. C4 D4 E/ _; c5 a8 }E、直线职能制
正确资料:,B,C,D,E


9 V) W! N, J2 c* j8 N第16题,下列因素中,属于影响组织设计的主要因素的是(     )。
' i3 f; F$ R5 t9 k" q7 L1 nA、企业环境
B、企业战略
C、企业规模
D、人员素质
E、科技条件
: |5 w/ V6 M- y8 V) u+ i6 r( G7 m/ m正确资料:,B,C,D,E
9 ]: g+ d7 C5 @1 n' U. @! |

第17题,岗位设计及再设计的内容有(    )。
$ D3 Y* o) I2 s! j: V1 X1 xA、扩大工作范围，丰富工作内容，合理安排任
B、企业文化的培养与创新
C、工作满负荷
D、工作环境的优化
9 _0 m/ l: F( K3 d$ @0 \+ q" QE、建立"人-机-资金"的最优化政策
正确资料:,C,D

- C# k7 A$ \  a! z9 x
第18题,下面关于FJA功能性工作分析法的阐述中,正确的是(    )。
A、FJA法对每项任务都要求作详细分析
B、FJA法对培训的绩效评估非常有用
' x! ?: |) l0 q; ^C、FJA法进行工作分析撰写简单
D、FJA法并不记录有关工作背景的信息
E、FJA法对员工必备条件的描述并不理想
正确资料:,B,D,E
2 t* J) Y5 y% n  k3 p/ u1 w
' y8 ^& V$ B! l" W; ]1 _* j1 M4 B
: `$ B: S7 ^8 @; A) Y5 o. y$ }" w第19题,激励的过程应该包括(    )。
. |8 x- H( O! B  c+ u1 n2 TA、目标
B、追求目标的积极性和能力投入
C、外界刺激
D、激励手段
正确资料:,B,D
! s3 e8 e3 R, h- @8 H6 m" ?
8 S& N, t4 n! W+ R
% v! T" w1 b" |# V  V* ^资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(    )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A、企业支付能力
; Q1 t. ]1 g3 R' EB、劳动力供求关系
& x( H) j4 k: j& hC、企业战略
% y  u; U9 M  ND、企业价值观
E、企业生产经营特点
正确资料:,B,C,D,E
$ {8 @+ I4 b0 |  T
* G( C; |5 K8 ~; w5 t' j
3 m1 s- l  H# p0 _$ t
( ]) L2 z$ Q6 `+ ?. I" t7 B


( [* E( U# _# s# N/ Y' }" w  J! z

1 s9 E  @0 K3 L' y! g+ L1 c& q) W
0 Z6 q6 n7 @  U

$ y; \- l3 L" c) J
- I, @9 y* [. J+ _. Z8 Z2 g
8 x& z8 Q$ z% i# w" c8 r