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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)小组工作(1)-[四川大学]《小组工作(1)》21春在线作业2
% z+ c% l: c! h9 m. |试卷总分:100 得分:100, G# L7 q+ Q [% L
第1题,母亲小组聚会的时间最好选择在:
2 G9 E5 X! Z; J5 N5 gA、周六晚上; y! l6 w" Y5 R/ v
B、周三白天
9 J* X3 L; I" c* r( i: ^" W2 Z+ [0 mC、周日白天& c/ t3 g+ E7 P0 G/ |
D、周日晚上- H: O0 K: c- Y0 h& l
正确资料:
+ W3 r5 P2 N( H+ z
, U K& p+ y# F( w. O9 o5 _$ U6 a* c n' J2 C- h
第2题,减低老年人的孤独感最适合运用:5 m' A0 t' m4 i" N
A、社会目标模式& N( D, Z# ^) D% B5 h/ c
B、互惠模式8 G7 A. `0 f- W, w8 ~
C、治疗模式
% \1 a5 G0 J! M1 d5 w# X3 xD、发展性模式
9 g. ~, Q6 r! F正确资料:
3 W7 b& J( r& h1 P d% j' R! i( m( e2 y C3 o+ k: X+ B
0 {2 n9 [( v$ C9 L. ^8 F7 {! R
第3题,次小组一般由几个人组成:4 r; {8 E: L- A; w& B# Q
A、两三人组成
! O+ T R5 h) Q F. `: iB、三四人组成
* O; d/ L% F" hC、四五人组成# U( l* A3 Z3 a- Q7 |, l2 R! a
D、五六人组成
' I& b5 X" c4 g2 L5 Z3 m正确资料:5 m1 B6 P* r4 s) m2 q. g* \
$ S/ t" r* {& d. `
$ ~, e1 c! t# G& T第4题,在小组工作中,冲突实际上就是:3 K+ ]" Q. u3 Q n& d( g* o3 n
A、利益冲突
* x8 d/ K6 {- g5 n+ KB、人格冲突7 ?! v. x3 M6 m1 T1 c
C、兴趣冲突 B! H9 z' y- G1 M3 c
D、目标冲突/ d) s6 m& T3 q/ \2 e8 X) j( }) g
正确资料:
" r& o, i9 E- M. b; m, a4 R" ~. U: w( V% W( G, d+ P/ i
9 T) p* N/ ]7 M# J1 H! C
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),小组前的工作准备阶段称为:
- U2 d3 B6 k% k0 t5 F8 JA、小组的筹备
! O" x8 D& V8 r+ K. Z" [* A" G# gB、小组中期
, G8 f \' X% |$ lC、小组初期
7 z" E/ u& H" O0 JD、小组后期
( S: k$ A* S" G3 [0 ?正确资料:
0 X5 T0 i0 W3 y( S9 l7 X
0 \1 c5 H# X1 s, E$ _$ d9 }7 Q8 k6 U# ^: }$ O$ F( f r! W) k
第6题,适合于各种人群运用的是:; r5 `) Y2 x) p5 \
A、社会目标模式
1 R4 ^; c p/ D2 \3 U& AB、互惠模式5 b3 v( L# T8 _2 X0 Y# I
C、治疗模式8 h8 W, v9 q( [* l" ]3 a7 h3 U
D、发展性模式 T7 P; Q m7 i- L L, i0 J
正确资料:3 d: ~8 x; Q" z3 ?: N6 N
. }# w$ N5 \; J! ]# \4 r
- f Y& a0 Y* |+ b. Q& L% g
第7题,所有非西方国家社会工作发展过程中的一个热点话题是:+ t) G( @, D s A3 ^% T2 H8 ?
A、社会工作本土化4 n' z% W1 B8 Y9 f' m2 I
B、社会工作中国化
4 A# f7 p; a/ \2 a6 j6 H+ FC、社会工作非西方化
3 o; Z4 r3 L; m" U( A; w3 mD、社会工作专业化
# x) Q& [4 _6 T; z& z) @* y正确资料:
. Y# r- O. g5 O+ c& ? G8 i* b' G1 g: ^4 J' ^( D
: X+ B, ^0 D0 H% x9 |3 z第8题,在小组工作中,被证明小组工作有效性的最科学的方法是:: P$ w4 D. M6 w2 }- z) ^# v
A、小组测量方法
/ A h4 Y) _6 Q# [1 }B、小组评估方法" u7 ?' n( I6 w3 ~+ j% j: C2 n
C、小组研究方法8 S0 A+ @' N2 U6 R* O$ Q
D、小组治疗方法. `) l! W, Q5 S: F) O
正确资料:9 H8 K4 X7 ^* j2 ?6 m3 K
, P* ~, e1 q& L
- c8 D8 A8 M1 P第9题,贯穿在小组工作价值观的两个基本概念是互助和:/ ~# t6 j/ C% C, Y
A、个人具有改变的潜能6 p) ]4 q7 U n. N% ?$ }% P- r
B、助人
% \1 `% c) X( w4 k! eC、个人具有遗传能力; n- t# W2 |, t" M+ [- w9 ^
D、个人性格不可塑
# E, \9 L7 ]8 v2 l& Z正确资料:
( e$ I2 {$ ]; R( [2 a/ z1 @+ M. I: O% o% c O
: F0 \; R: v/ [5 p$ O/ n5 Z7 G
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),小组工作被正式纳入社会工作专业中是在:* C; h3 d8 P, T" L3 b( }- P
A、1907年
6 I# c4 Y7 g( ] F3 S% yB、1946年
r6 e. Z7 m6 `1 s; H4 \* `, y4 B* sC、1955年
/ K6 Z" P4 G1 K: i' q0 _D、1964年
+ g2 I3 V. X& U( P# ?* n正确资料:5 C$ r9 M: S1 I- O4 m! u
& ]3 T9 |& U5 c1 o: N3 }8 L. |9 U4 i
第11题,小组的核心要素是:
! N; M$ s" f/ X( d* gA、目标. Q$ p0 `9 q5 i8 C
B、机构4 G7 H Q5 p, S8 C( l( \
C、成员8 ^8 j7 c6 M; T. I6 K
D、工作者1 t9 K" E# P4 x' ^4 K
正确资料:
4 @9 P) N6 ?4 h ]1 ~) }$ L: x# I% g0 J3 L# y- [4 ?
6 F4 ^$ k5 c. ]) K8 Q4 G
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),现实中小组工作理想沟通状态之所以难以达到,主要因为对话中存在:
/ T5 H, F* X; k9 ^( pA、权力关系4 M6 A3 |" K1 m! R) _: Q: e- T
B、经济关系
! v* T' N& Y8 nC、政治关系
# q. V* Q( d; [ c+ p- rD、文化关系
# A0 Q9 X- P9 y' L8 U6 q正确资料:
6 `" {. Y3 S) Y n) Q* E7 M9 A3 h. K: I7 m
' r' T1 Q; L q* s/ r j
# P# S0 f! \, x, T0 v3 v第13题,以下不是小组的外部结构要素的是:4 G1 X) J; H8 g% a1 X1 g9 {0 ^
A、规模
4 y+ g1 H8 k. i* MB、空间
2 D) J, u/ Z/ P0 \2 @( IC、成员
0 A; `! M( S8 [0 V" CD、机构* |$ H- ~. M. T$ j% l9 u" Z6 Z
正确资料:
6 o' \: Q; w1 S( I( i5 [7 l' A: m4 m! w D6 h2 ?. {
& i; k, U; X7 o6 p9 }
第14题,小组工作的最高境界就是在小组中达到:; x5 u0 u" d- F: e# k
A、理想的沟通技巧
8 F. j4 j4 l0 I% X: ^ y) fB、理想的冲突* ^; D; K( f1 p- A3 a9 T
C、理想的沟通情境( A+ |3 M( K H) |7 J2 L' j
D、良好的人际关系
2 _0 U1 H1 L3 W7 W. ?7 _) {' x正确资料:2 H3 t! n9 }8 M. M+ {( R& f( ^
# H( I/ ]+ e$ k/ U+ W8 A
0 u" _+ k: q( X8 H; X/ C资料来源:谋学网(www.mouxue.com),最早尝试采用小组的方式以实现助人目的是:
" q$ h% `( g9 @$ k% z5 Z0 w. YA、拉策尔
! e; l% a. `3 u2 OB、戴维斯6 ^, N, I8 c7 g3 c: @/ h0 W
C、马希4 D; c/ h/ ^: `# \
D、普拉特3 |3 [) w% U/ @ p% b- m1 V
正确资料:
, F) I' E. A, m# q) d8 X( F0 i# a5 J# s5 c" q2 O/ a
+ P3 v* D) o: K2 b. A
第16题,最早开始香港小组工作的组织是:
; |/ d2 A2 ~0 UA、香港大学
: }' C5 R1 k- K5 P" u/ n' I+ E" wB、孤儿院
( |; U' T0 h) e% ~+ ^, l+ \, pC、香港政府% |6 V/ K: o* \9 m0 D) R2 ~7 u
D、基督教男女青年会
$ X, s, [6 Q# }4 w正确资料:) }. L1 j3 n& Z/ v- _
" ^' l! Y; d# [5 P& A
: I. t' N/ @+ l第17题,帮助小组成员使其技能和行为进一步巩固和持久化的必要方法是:( m9 }0 V; U* K
A、解决冲突+ u" ~& x' e! E$ f% d
B、跟进服务
- S$ p! C$ \/ G. T; lC、小组评估
& R; t! d5 K! k2 dD、问卷调查
5 a4 _+ O: c6 d正确资料:
+ c; |2 e) w3 w- z z4 [' ^. y, O
9 J7 p) c$ F/ g3 A" K/ _2 T$ v% V( R' ~5 G) k& P8 g) B$ f+ ^
第18题,以下不是小组的内部结构要素的是:
) ?5 A! U1 K T2 c# BA、目标1 D, R: g' U6 V7 {. g" {
B、.机构6 [2 |6 | ~" s
C、成员
3 k) e$ \, a2 x! d% X! GD、工作者# b8 f; z1 G h+ ]
正确资料:
6 P7 S6 k1 `, L8 I5 B
, B8 T5 y p. p |
1 _4 C+ v4 [) L3 I3 ?" @第19题,工作人员被案主所激发的意识反应或潜意识反应称为:0 V% J9 |6 ?2 D4 W+ b `
A、情感转移2 P2 l3 t" i) V( A+ f! f
B、情感反应
2 ]# S+ q: Z: f; [ f2 @1 i w. V8 y( xC、反情感转移
% [; l1 P( X0 B$ f8 yD、同感7 V9 T! }* C3 Q# o* N: l
正确资料:* E1 _3 J5 }8 Y
! m0 T4 Z0 W0 d* e4 w6 h1 o% j! g3 m
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),围绕小组目标实现过程中产生的冲突是:9 T$ Q6 U) I5 Y
A、真实冲突* R9 g" v- L9 {6 K& N
B、非真实冲突. X* ~5 B7 T. f4 a: X; Y
C、实质冲突
8 G: a. u! }- D0 yD、情感冲突
; D$ W( y0 G# V; k正确资料:
6 F* Z2 N5 Z3 k3 f4 k
* v% {3 i! X/ @& i8 w C
- A6 c z! X9 z8 _# ? E3 z第21题,小组的筹备具体而言有以下主要工作:
+ [( R' s4 _1 \& F% ^A、小组的组合1 G6 D# ?5 \2 t9 | A6 F
B、小组的聚会1 B# R; d4 f }+ q& F
C、开组前的面谈
1 e# l9 T8 j7 Q; l* M! {9 d# w n C- RD、目标确定7 W+ g0 m. I( I5 L
E、需求评估
v) `' m4 K5 W, i: ]& C! O7 `正确资料:,E
1 c9 ~7 x, ^: Q$ h( }6 \/ k4 B, P4 m& f; q8 W+ T1 \
, \1 ?0 u+ _0 l* \+ f* A+ t5 t) o
第22题,马斯洛的需要层次理论包括:; T3 Q4 Q3 i9 U4 d- O
A、生理需要1 Q# u5 B+ S: u* u/ q8 B
B、安全需要
4 N/ D. f9 \0 H6 LC、归属和爱的需要
5 o8 c4 C* c+ N) R) S5 zD、尊重的需要7 m7 c: d! S1 E6 s0 ~: M1 G
E、自我实现的需要2 ^8 i9 U5 L4 P8 I$ X
正确资料:,B,C,D,E3 j% m+ M3 L0 t" F, w G" h
! H7 v7 Y4 }7 q& R$ S, k
$ {6 u) h+ L( D& B. E; F第23题,小组工作的专业化时期影响最大的四部专著是:
1 h+ G" C6 h( H6 FA、《小组心理治疗》7 J$ K& t' a% O, U5 Z. n4 x
B、《社会小组工作实务》
' T) m: T: u* v" R0 w% W/ h9 ?# h3 l+ X5 aC、《以儿童为对象的治疗性小组工作》: C. x* H, ]% P- d8 o) I
D、《社会小组工作》0 I4 B( C) x0 W6 p( I$ Q
E、《小组工作对美国青年的服务》
; l) K' w8 n9 o正确资料:,C,D,E
1 f6 Q' M2 _ f" S
( [- x+ _! x3 t# f" q, t6 v% G$ _+ }! W' U5 {# f4 m; M: X9 Y
第24题,以下属于小组促进和干预的技巧有:( }; @5 }; ?8 Q# I
A、引导互动1 b5 r. ^( E2 O; r+ u
B、积极倾听
- s J( M1 F, S4 _. fC、鼓励和支持
0 L: t p- p+ s" _* ]& A. ^D、融合
) {& i" t7 N; u5 _ J1 x8 kE、对质
, g. I6 K$ t7 j4 o8 S正确资料:,D,E
0 c" m% B. e* Y: j- B- f H4 C6 ~: l" @
u, p. L( @! I: B: |' o$ M
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),柏恩斯把小组领导分为:# _/ V- a9 P1 k+ P/ ]
A、专权式
2 q9 `' e$ j' h. U' W5 iB、商议式# ] O N m% E) b7 N2 i; ~* I
C、座谈式
1 b: o6 V( E& ^4 Q7 W% CD、民主式
: i) m- b3 {% P- R3 ]E、放任式
1 O% Y$ ~3 R5 t/ E5 M% A正确资料:,D,E
% O. ?$ v5 Y* E/ y: U- B
$ ?. P! w& Z0 i4 u9 u% t9 ]
& Q" O2 J0 a6 Z r第26题,小组评估常用的测量工具有:
) o8 [5 g8 q0 f1 s4 `# |7 Z! VA、小组进度笔记$ r1 M% H n% ?8 V# |3 Q
B、个人自我报告
2 J4 \" i0 Q; |9 C! NC、问卷* D- L: B6 a3 V6 ]* r: s( x
D、分析报告4 I& ~8 B! I+ Y9 H
E、小组过程录音和录像
( P. s& Y9 g/ v3 ]; u正确资料:,B,C,D,E8 `7 K" R& [; B
0 S. Y: L' V% i+ k- o2 v6 O+ N# {% t4 [
: e8 A5 f; @- Y) j5 [第27题,小组评估的两种基本类型是:2 h6 r$ P: w2 C, [6 e/ v: \
A、事前评估
% _# O9 H0 b( K; W/ n' Z( H2 GB、事后评估
8 J0 c8 d8 ~* E+ CC、过程评估7 F1 D* R. t" D0 g
D、结果评估) W: \9 V+ f+ o1 d0 x: F; n
E、组前计划评估 O$ ~4 h" o4 Z1 }! D/ z+ [
正确资料:,D0 R. x) E8 c1 z$ R$ E
; w; i4 ]0 _. B1 E/ F7 I; V6 ?9 D
, E6 X9 b2 W* A! j0 m& L* t1 V第28题,在制定小组规范时,需要遵循的原则主要有:2 g( S4 m9 h0 I# l+ d0 L
A、开放 _; j& N5 G7 t$ d
B、平等9 p, N9 s; E! }9 m! E8 e
C、尊重$ Y! h; ]+ y# P4 W6 e0 {
D、保密
" J7 o9 I- Q3 X) ] b$ Z6 T$ V7 }& cE、非批评和团结合作/ d+ h0 O2 v- n0 q; s
正确资料:,B,C,D,E0 _: u6 e: P/ y1 P% e q( G- `
! u) L8 }2 t1 y& R4 C0 V3 S+ k7 K6 n* a' m% x! H% p% a! ^- N
第29题,小组工作的类型中,根据组员的参与,可分为:3 Q8 G) z- f( b* e2 T
A、自愿小组
- Z% J n4 j5 u, f/ cB、非自愿小组0 C/ y' p6 _+ V f
C、基本小组
]8 B6 c' ]; Q3 q5 X& iD、非基本小组4 x) W% ^- X' F
E、正式小组$ H2 T! Y$ N! Z
正确资料:,B
) d+ i' q% D5 Z0 `7 I* R- p0 F7 v7 ]1 k) H
- f* u" x" }9 d, T
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),艾丽丝和费希的小组动力系统的过程因素主要包括:
% L# L Q; O' D0 DA、问题解决的方法7 j0 e# F+ j2 w% _
B、小组程序$ ~+ l+ S7 |9 R! _+ D" q
C、沟通模式, X! V1 L/ ] o Z, l% m0 x
D、凝聚力2 S( v1 w9 z; D$ O
E、工作与参与
8 s; c0 u6 K( G& @# }- O1 ?3 K正确资料:,C,D,E3 s3 e. v9 a6 W) q# z1 x* `4 [
% \% Y9 I( ^; z* E7 j0 x% h3 C( y9 y
& a, L1 a" }* e9 w& j第31题,小组工作在中国的运用的原则有:
% z4 O2 ~) E9 H* C+ k% X" YA、程序性原则# y+ |1 }& u& J6 \5 q
B、知情权原则
1 k# G/ Q5 A4 F; V: S$ U- uC、保密原则7 I3 t8 j* Z& D/ r3 R/ e( }
D、尊重组员的选择权原则. b$ E) e1 v* O" V" Q' K( v
E、理论联系实践的原则
6 Q. j- g& S+ W4 i正确资料:,B,C,D,E" P1 o W1 l+ B; k. s1 d$ E
& X" s! q2 M% D Y5 n' U- A4 M6 u4 G8 b/ h
第32题,有效的小组领导者的个人特质有:9 s3 @6 C* i' |$ `
A、自我察觉和自我了解4 ?/ Y/ K# Y, B+ `" R. R* }
B、自我接纳、自爱自信; c+ f0 Y& [. e, I
C、真诚、愿意对质自己
8 _4 g% _% h# R9 H w' y' nD、敏感与及时的回应9 c0 |) ^- a* B6 o# d
E、温暖、关怀与尊重他人的能力" d+ C* E3 q8 J8 A0 @! P: l
正确资料:,B,C,D,E6 D% r+ ]1 w% K& X3 K
4 A5 W) D+ t& n/ j- ^
, Z+ {' p: N9 C% d1 P8 _第33题,小组中的沟通方式有: ?) o# [ d) A
A、链状沟通地位
7 N/ a# V: }1 \B、丫状沟通角色
0 `7 h9 M% t) t% s( SC、轮状沟通) a2 Z6 Q6 X5 z- P3 o8 h
D、环状沟通2 E) M3 w# B, P/ T- ]5 ]0 [- P0 c
E、开放式沟通
* H7 w0 U* G% V1 C+ A正确资料:,B,C,D,E
' N& |9 @$ h0 s: V
) z l! d: D" `. N
& T' R, h. @/ u: ~7 o4 W第34题,小组领导者在小组中扮演的角色和起到的作用与以下因素相关的有:
: `$ U% ]4 H" K9 e1 s# lA、小组历史5 a4 J0 Y7 ?4 q R( J0 I
B、小组类型9 T" ^- D; k" }" t I, K+ H, N
C、小组目标* v1 }: ]. R( r; G9 f5 H
D、小组过程
+ Q7 l w [; {. U, VE、小组形态+ A8 j( Z5 X/ B, O
正确资料:,C,D,E
8 t; {( g5 _; @1 V1 j* v3 c; T
+ G* _% o6 [- @) L% R ?2 Z& H4 B6 G; o8 p+ `, _
第35题,小组成熟时的特点有:
8 b# R" N# h3 o: s: i/ n) dA、小组形成最有效的管理模式和解决冲突的方法,组员之间有充分的默契
7 }; j2 k3 D) |) PB、小组有足够的能量达成目标
" v) v9 F4 u; @0 T1 V* sC、小组的概念更加深入
6 Q7 n. Y/ @1 i s' [3 Q5 k# ?D、权力结构趋于稳定
* F8 J, F$ P8 e$ G. h4 U2 qE、成员会比以前拥有更大的自主性,但彼此之间的依赖性更强
9 [: @' X0 `: @7 A+ o正确资料:,B,C,D,E
9 c) ]; A2 H: j9 r% F+ ^1 r8 D! i. j3 m% O; t! V# o( B
( J6 R1 M2 ~) q3 q2 ]' _) f& \
第36题,艾丽思和费希的小组动力系统主要有哪三个变项:& |9 j; k; n' \, l4 [
A、输入因素6 v4 [+ F F1 N* U3 K% j* X5 B% F
B、影响因素
7 U4 C# J I1 t w1 `8 gC、过程因素
1 ?9 p0 ^+ A. V+ lD、模型因素7 ~5 r8 G2 o( x
E、输入因素3 M6 w$ A- ]; [6 k' u: i8 {
正确资料:,C,E0 [. @9 d: E! p2 X
0 v1 X6 p5 L n( j6 \: e* l4 W+ v5 X( o0 Z9 n
第37题,发展性模式的理论基础主要有:
! Q7 N. r5 K% I# }A、发展心理学 V% ^, y* T7 f' p/ ~, \
B、社会关系和社会结构理论
2 S+ P+ f% T4 EC、小组动力学- I* _/ Z2 J9 q% {" M
D、镜中我理论
/ b: |& u9 `! Q8 [4 ]1 VE、发展社会学理论* l+ x5 t* r; u; R; q1 |8 I3 y E! |
正确资料:,B,C: p6 l2 f+ e9 {' \0 Y
! F! J. Z. m0 i4 ^: }0 |
/ C1 p5 w6 b' f T+ x第38题,以下属于小组的内部构成要素的有:
0 D0 P1 J, L- @8 Z7 j4 fA、成员$ X2 H( f2 J( ~( t$ ?
B、工作者
+ I9 F1 X+ h5 p) N4 f3 MC、目标
' J! L- O# @7 PD、协议
( T% r5 S, W! e7 E7 h5 X% w( NE、活动节目/ j- F6 ^2 _$ P F, _
正确资料:,B,C,D,E
9 } S# E/ Q3 H) |- e _
1 d, l1 K: q: o3 v$ W s* c) A0 |, ^9 U8 V* }! p
第39题,小组冲突的特点有:
0 t3 Y( W3 u1 N% }3 e3 U+ nA、异议性
$ w5 j2 P1 Y, _' U! x% _( |B、同理性
" H: T F" k# @ w' Z; d% ^C、不相容性) [% o" m/ D; b% u6 I. [
D、对立性
) N6 T( U6 J2 j* o( sE、匮乏性
/ B! B% N, |3 m$ f! F6 f. R正确资料:,C,D,E( A t7 x4 Q8 \
, x0 n) w3 {" X, J4 l' Q- H( G: ~9 z/ \! N" T% v& d
第40题,徐西森的小组动力模型包含的变项有:
0 i: A" ^# t, x8 s1 }( s, z- _! aA、小组成员
% n1 z8 @& p: ]3 KB、小组情境
4 W. B9 a K T% |# [7 {C、运作过程4 w" M" X c( N' u
D、个人发生的变化, x9 U9 c/ ~) e+ Y" W( n; ^
E、小组发生的变化
* G6 W6 B" D. }正确资料:,B,C,D,E
' j- o" M l4 v7 T% O% z9 e: A4 b* e/ G- c6 h" x; @/ ~6 c! x( O
, ^; o6 A* u u8 ^3 m: f& N0 {3 N
& g; q1 H; A7 @/ {- `7 L( A0 Y
" L- u+ H/ W6 m! F5 K, l8 @2 H; J$ a; {( ?' d* ?7 [) r: g
3 E- ^# F% f, C0 J: V' c; m( L# n9 X" N" c3 p
7 `4 N0 O5 k$ g, Q
0 |& x5 c+ w* G# v3 n+ t* M& X B# w! |9 ]8 f
$ k. `! T0 F4 E* m; ]; K- `( t
3 I; E# a: B+ j% |: \* T! D! z1 Q- E5 J3 i
7 I7 G6 Z! c2 K. K' u' B
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