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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)管理学原理实践-[四川大学]《管理学原理实践》21春在线作业2
& g( I0 R9 B# |0 x1 b* \) p9 D2 ^试卷总分:100 得分:100) J: L0 {! C8 C, M5 j( i T% {
第1题,一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()0 W, q; B% O/ ^
A、管理幅度
* T4 d% @, g( U( O& u" c* hB、管理宽度
. M2 i% [0 @0 w! c8 G9 fC、管理层次& X$ h9 D( w6 R3 N
D、管理结构
2 { c3 P6 z. t# I正确资料:
% i. ~( B( T8 [; ^8 o
9 S4 w2 C- A) }9 k- s
/ [ v+ r0 ?7 D第2题,组织结构中,U型组织是指()8 C. l/ \* `* w( ?0 j
A、职能制组织结构
# ]! k% W. E- h0 ]) ?B、直线制组织结构
3 l( g) \( k: R8 Y% U) hC、事业部制组织结构2 c" y- D+ g. e+ _/ `. t
D、矩阵制组织结构
% m) E. S/ J: }5 }0 K1 |8 A正确资料:, T6 p1 x1 r6 J, [8 e
. a. y! {- ?, ^2 ~2 @- K
+ B) Z4 I; `+ |. _6 r( T6 M第3题,1952年起源于美国,1979年美国联邦政府开始全面采用的编制预算方法是指()) z' _/ V- r$ Z" l3 a7 `
A、滚动计划法
$ b. R a1 M8 Z6 s4 G0 J6 J0 ~0 xB、零基预算法% g, G7 k& A- j7 @
C、网络计划技术
' ?5 b8 c- ^+ H3 b6 Y0 A/ PD、吹毛求疵法 c, z4 j. p$ A% o& Z( ?' U
正确资料:
1 e5 Y$ X+ y4 `- h" Z# T, F
. u3 P# X, S0 `5 }1 i$ k8 x6 |9 m
( Y/ h4 a! x# Y4 A第4题,管理方格理论中,对工作和人都极为关心的是()。9 W6 D& C r* W" Z& g
A、中庸之道型
: P$ P; [( o( g, D' |1 p( d+ D6 jB、贫乏型
: A0 a+ T. v" I" N( K8 B/ ~C、团队型
0 e- p# f/ q; y/ z) `/ Y, yD、任务型
6 {+ U" b/ t! K' D2 X正确资料:& R6 T2 H+ t5 Q" E) c
2 m) f9 O+ C( S1 r4 d4 f9 Y
* p W8 i: D7 _- \0 O) Q& a资料来源:谋学网(www.mouxue.com),团队最常见的形式是()6 g& `2 T, R, e0 _1 _
A、虚拟团队, U6 m& m+ c; Z; c9 D, ]
B、工作团队$ x; {% }. u* o6 S5 v- a7 G
C、管理团队
5 Q+ p$ \9 Q4 c( X/ w) z/ qD、解决问题的团队
5 ~1 `3 N8 u0 U' `, e/ j正确资料:
1 O6 U9 S, C# I6 C9 n. |# k1 B9 _+ y' w# a e
: o! ^7 l/ U B- P9 L$ A* w0 L第6题,具有悠久历史,千百年来一直为人们所沿用的控制方法是()+ I, Y+ D% Z; {: e; x# o' G
A、报告
- [; ^4 q i2 r" e( dB、现场观察法; _8 c" O2 f) y8 J
C、资料统计法+ t" n: ^" R% M$ G$ \+ e& A
D、程序控制
0 ^1 I L) @% I$ Y正确资料:
: K. x1 d6 Z( m3 q" M
" W& |! T6 }, r) O5 a! Q9 J2 ?# V" s' i+ c# _- \9 D: X' p" p @0 s
第7题,管理者把由其全权负责的一项任务及相应的权力委托给下属,是指(). x7 l, v# N$ t; @( S% e/ j
A、集权
9 T- {- s- `8 l. E+ n, o: W9 bB、授权0 t0 ^8 Y' E4 I9 [) j s" k& h* O
C、分权
# d* h$ L9 @3 M' P- Y1 gD、职权
& o- f0 w' t& ~, V+ e4 m4 A正确资料:
! E. X0 u+ \; T- N, ?" D& r# g: W
2 a N) z8 H2 g8 Y! c1 U8 o9 ~* A1 D$ u7 H9 N" G
第8题,满足员工自尊和自我实现的需求,也是激发他们奋力进取的重要手段,主要包括表彰、奖状、荣誉称号、晋升职务等属于精神激励中的()
, d/ ~8 l/ L' cA、荣誉激励
5 P! P* @9 o H0 C5 u& uB、榜样激励/ ~2 C6 F# |( G
C、情感激励7 d3 d* s1 K+ V* O& W5 ^7 A. h. ~
D、目标激励0 d+ U9 [0 o: p: r; n5 l
正确资料:' _3 i* `/ ]* X3 `3 ?, E
* z. M R& Z% R' X S; v5 I
. Q, n+ G+ a* Y0 i1 L5 O6 ^0 X0 b第9题,组织中的任何成员应当而且只能接受一个上级主管的领导,这符合组织设计原则之()/ H& t1 g. c \* N9 k, ^
A、目标原则
' A# m) i# D5 aB、分工与协作原则
5 {$ p) j/ F) a, }C、命令统一原则
$ J4 J$ U& H" v# b" @6 AD、权责对等原则& B3 y" `% a- H! I2 p7 b
正确资料:7 }/ D3 Q2 x+ x2 @
. z- W$ L+ i, i' o3 K* u( h4 ^+ e: Z$ j4 I" f+ n# @) b5 E
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),非正式沟通的具体形式中,发布独家新闻属于()7 J0 F8 _4 c% H5 c6 W
A、单串型
( L! P/ Z: P4 G% A$ d/ JB、饶舌型
3 @1 w, o7 q7 t: eC、集合型
$ L2 U) ?4 \. e5 P y& _6 ]D、随机型。
* J- |; p6 m- G4 V. z# P L7 q6 p正确资料:: I& |) e+ @/ C
4 k% n+ ?% `7 `+ o) z, `2 c) ?6 v
6 p9 Z6 h& ]% I# m4 @+ z7 Q
第11题,最早使用、最为简单的一种组织结构类型是()3 E, d: y% O1 z0 h$ p8 c1 c5 S: [
A、事业部制组织结构
& Y* B# d4 {+ ] J, e5 JB、直线制组织结构
8 \7 z; X( y2 Y+ V& g8 mC、矩阵制组织结构
. v( U Y j) \D、职能制组织结构
& I4 Q# {2 m' P ?正确资料:
7 ^, R: p! c" p2 C( k; z4 e# }( |5 L7 A& p5 T" v- Q; b$ R1 t
: U) E0 A* l1 @0 a4 Z4 @资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列选项中,不属于目标性质的是()% v7 Y* u9 J+ D8 z4 R4 l: D) F
A、可接受性
- x. [9 |# x" b& Z: S# PB、目的性
+ g% F L- @: `! ?) ^; u' QC、挑战性
1 [* T2 \( O! I1 [D、反馈性. T( Q8 D0 C$ }# j: O" ], O
正确资料:* u2 Z6 |/ s8 Z& u2 i
7 p8 p0 T/ [6 [6 \7 h$ `
8 I$ V. f$ y; A' G6 M0 r* n第13题,职工行动的直接动力是()
. Z8 q1 ^. j: ~" H1 UA、需要9 U( ~; I& z" i$ ~, u
B、需求/ l) H7 N8 U3 Z5 c1 f
C、动机
) s6 w7 m j6 R2 n& B6 L% KD、行为
y( T2 M( w7 N# X% x6 Y/ W& C- p正确资料:
* d; o$ j0 D1 M7 K$ j7 I
+ J* T0 h/ }3 d# A" A1 O" R/ o* Y' h+ d+ Z3 m
第14题,管理幅度较大,管理层次较少,其结构特征是扁而平的组织结构类型是()
* ~, c! b* m3 x1 yA、高耸化组织
/ c: F* S$ K! _B、直线组织
! c" t! L. @; o3 L/ [+ sC、职能组织
9 t' d" T y" r% QD、扁平化组织
/ l: F1 B# T7 P7 K |; F正确资料:
3 Z- @3 v% x& ^9 b+ y, \8 f0 }" L A- w) W, P% N N
/ E$ n2 {& W; Z, o% A资料来源:谋学网(www.mouxue.com),科学管理理论开创者和中心人物是()6 e3 M4 X; I/ K. _
A、泰勒
' u1 r, O) X/ o; z1 k A: d, PB、法约尔 I8 H, s s E3 ^0 N+ ~! T
C、西蒙& B$ D& M6 C+ N2 {) V3 `+ {
D、韦伯; y) B4 V) p/ g4 W8 p9 r
正确资料:
. y' _9 W' ~9 o! D. I6 m* r/ J* p5 z% Q/ U% ^- ]5 w
* w: |. x: t# {( Q. S! G
第16题,下列选项中,属于职位权力的是()
& j! T' @: k, c/ Z4 T% `A、法定权力
( t7 Z6 t" V* d2 s1 Y; Y5 IB、专长权力2 P1 `! H( J0 o9 v" G
C、强制权力# d$ C# x9 ]6 j# u$ y3 Y
D、奖赏权力3 S/ p* Q1 e ^$ ^& b( a4 Q
正确资料:,C,D' i( x7 a+ ]7 Q
' C4 @# _! ^ t9 T, D
$ ~- }2 d- M7 Z) l9 w第17题,下列选项中,属于定性决策方法的是()! `1 X1 J" X8 {& F- p
A、头脑风暴法/ t+ D. h$ F' n' |% x
B、德尔菲法
% s$ W6 [) I1 h5 `+ ]C、阶梯法' i9 U( S8 k# P4 {
D、线性规划, m4 g# V6 q. P+ j: X+ O
正确资料:,B,C
# I: F1 n0 p& x# k
$ t2 k4 C! v8 f N) }7 l! B! `# d8 f, p J: D
第18题,组织的特征包括()
6 y: ?: d0 F- d& H* b7 r' vA、目的性/ N, e$ L; M% _; E# ?$ v1 c
B、整体性
% i; b" z' K @& C: MC、复杂性
! V! N$ U$ a! ED、稳定性( w! I5 k1 b1 R1 K4 D: p
正确资料:,B,C0 ?& ^; I: w+ v3 e. l. b. h
% J: n6 _3 x2 E2 s Y1 H+ W$ v
! b+ s- |6 D1 e
第19题,下列选项中,属于计划的影响因素的是()
+ q! d+ ` ?7 QA、组织生命周期
; h: B3 ?6 u* _: f ^, D7 bB、组织层次" z. |9 m/ Z9 [7 u
C、环境的不确定性5 D' B& ]( h* C. \# i7 _: T
D、许诺期限
$ c+ }7 m4 w6 U& P. Q正确资料:,B,C,D* E: b. H z2 {& x
1 w) o% Z- d) l: N7 P* F5 E7 S7 ], F* n" X9 t
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列选项中,属于组织的外部环境的是()
: M( J: H4 f* B o: k iA、政治环境1 J2 }* W$ h. G& ^/ Z `
B、社会文化环境% M! R8 `8 V/ B' ~
C、服务对象
7 A! a6 B2 H6 |" Y" G, z$ QD、技术环境0 H: b* `' v1 s7 l
正确资料:,B,D( f! p& [: j9 n) q5 K, u+ B$ M" F
6 P0 C! I5 _; S% _1 P; ?5 }2 T
! |1 F, e* {# R第21题,下列选项中,属于计划性质的是()
) n0 m) {# a0 t( Y: [8 oA、目的性1 c8 G0 O6 C& ]% O# l4 ]
B、首位性: r! {( h. Z9 \0 N" I; o, C
C、普遍性
% l/ u8 ?. [- yD、效益性0 H# N, Q/ H, N* e8 @( ?& L
正确资料:,B,C,D, H9 e7 Z4 d0 G, p! B
8 l! ]4 I5 d6 p
! @$ p4 F7 x) K! x1 d第22题,下列选项中,属于目标性质的是()
1 `; R8 ]$ F; X( I4 zA、层次性
5 q/ f; Z1 ?( [% o8 z- h; L0 \B、网络性! ~' i9 m+ t9 _& l6 m, o6 ]9 x
C、多样性
: M# b4 C" V% |! K& D( L$ f aD、目的性6 e1 i1 b: v& x, U6 G
正确资料:,B,C
* ^; X9 z# |0 Z7 U) h. e; K/ n2 }3 L5 U! r
* A/ x0 c5 b6 e' z; h' K第23题,下列选项中,属于保健因素的是()
8 v2 f6 L7 h, ]* {A、监督" a* z0 Z$ W* f+ p1 z+ y
B、公司政策9 _( L2 `7 @4 W: x: u
C、成就& q" a6 c0 ~: a* \" y) ]& ]- {9 L1 \6 A
D、工作条件. R& [; e7 n: e8 J. g0 f) i, n6 D
正确资料:,B,D
! q( i! E8 `! K/ G( F+ V/ C
) j% b6 N( E3 C& D6 K! Z0 X; f+ q/ _6 ~+ R3 @
第24题,下列选项中,属于组织文化的特征的是()& y' W- o) A! {6 L" s
A、整体性3 T' @. z* i+ E* }
B、历史性9 W6 {! c2 Z. W' C
C、创新性
5 [1 ?" r( o% eD、导向性
o+ R+ V1 {& U! Z! d- A# Z2 o正确资料:,B,C,D
8 r3 Q; @! ~, l. p# [9 b
* ]6 h/ J8 N! n7 E2 F
( c) A1 U4 L" o资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列选项中,属于定性决策方法是()0 I `0 C8 `6 c- r. A
A、头脑风暴法 p' K6 u6 a+ M# Y2 n; `
B、德尔菲法) ]0 T, h2 a; |/ W
C、阶梯法. L# T d, a" [
D、吹毛求疵法
2 q: h+ [: c7 H& W正确资料:,B,C,D
. v/ O7 f9 L: j! H' }9 Y+ j4 P2 ]' N/ h
7 f4 n/ p& a. n }& \
第26题,在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。! x" w* L4 k B( S: M, E! S
A、错误' E& w, N0 d: H# [( `& m0 k
B、正确4 V4 r; h; e9 K: A# f( o3 A1 @
正确资料:2 i' ?0 r. W+ K$ ]8 \1 @
6 E i1 ^# R, G" w
" N0 c: l r6 n9 I) M9 l第27题,在实施最低生活保障制度时,不能损害个人尊严。
( T1 Q H* b9 E5 _7 L# F* a* P* pA、错误
# n, A) T9 ^' K+ c, ?B、正确: R) Q, Z& @8 x- M$ l- w: c
正确资料:
; a; {( A& n# y
6 N5 l9 ~* R% h: ^3 E( X
6 d8 y, R: a9 f3 G* B3 a% E' W [第28题,人的行动是从需要开始的。
( _: Y% T4 z7 {6 o2 C: XA、错误
5 x- b+ X+ X" L2 B: J- U, lB、正确
9 J% G3 H" @" K; K正确资料:
% `, L, m+ a2 t! a
9 G7 ] ~( I0 k( {! m- k: h$ T
3 H$ f* `( y2 q4 W, m9 t6 ]第29题,研究表明,你不必成为一名管理者就可以拥有权力,权力也未必与一个人在组织中所处的地位完全相关。
. \3 S3 E$ l% qA、错误1 ~' [2 j+ \) E- P. g& n, L- q
B、正确
/ k7 c/ A5 C! V* W1 X正确资料:; Q* P5 p- D% B! {9 h8 N
5 i. v6 P3 N J; n5 t+ e5 @( u1 c- h, l# Z
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),对于一个组织来说,集权和分权都是必要的。! C5 _& ?- B1 g% O `
A、错误3 k4 X2 h: ^' O
B、正确
: _8 A! y: x6 [( D正确资料:
- p9 d4 {' d/ Z+ j6 r8 r% ^; |) N+ e$ Q6 X3 v' l) I* o
, L- ]! E' N& n' W2 K- i- h2 p. z- o$ f8 p/ o
0 ]% T* |7 A& v* n6 N! @! ?
' D, Q8 O4 L1 C/ i9 n5 s
' ^% d2 Y) d A- P; Z
' o( u1 G! b) x8 X p8 ]! ^% T
- N H$ e6 ]5 [. Y8 }- u+ d" G$ g' m4 |1 d
9 r7 `' i& L7 f
/ ?+ `9 f4 C6 }/ M5 W
. F* k) [" q3 c( C8 C* N0 x0 F6 D4 C! r
0 ]( m( M9 m+ g: J
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