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《公共管理学》期末考试A卷
! M3 r) ] W: f" i% ]8 | 4 b! P6 \" }0 X1 c
姓名： 专业：: s4 e, v) ^, {- l( V
学号： 学习中心：' W# l$ D9 k% Y, q4 q7 x. O/ O
成绩：
) Y$ A8 v2 y, y5 H6 ~
* b, ?! ^2 A$ u一、更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）（资料务必写在题后表格内，每题1分，共10分）! i! O4 [! z+ _' i, O r
1.（1.0分） 下面属于非强制型公共组织的是( )。
2 _ s& ?9 R7 |$ i a A、仲裁委员会 % a. |! }. b9 z3 @: g `+ `
B、人民代表大会
2 q6 ^3 l w2 z v+ x( H C、基金会 3 v' _9 ~. Q- k7 ]- f5 i
D、法院 & Z |' t- |: d& ?
2.（1.0分） 19世纪末20世纪初到20世纪50年代的公共管理学的核心价值观念是（ ）。 2 ^/ Z5 Z' q. h5 c, a' I% j
A、效率 ) M3 {# u/ q' z6 t& W
B、经济
t8 X i% X# D C、公平 9 t3 J+ z; j9 x( i7 R
D、效益
4 }, h# V5 M" h; S7 X4 x& L2 v3 ?3.（1.0分） “一部分人对某一产品的消费不会影响另一些人对该产品的消费”是指公共产品的（ ）。
& z9 S* i0 Q% u6 i. u A、竞争性
, O- N4 A4 E1 S2 H! j B、非竞争性
6 q: w2 N% g7 r' I$ t- Y C、排他性
; E$ N! X1 w+ y D、非排他性 * i; l5 @# o" H- w, V
4.（1.0分） 把公平理论引入现代公共行政管理领域的主要代表人物是（ ）。$ ^9 f1 B3 \" I! Y! U
A、林达尔
3 S6 B1 X$ x7 h7 v+ K4 H B、韦伯 + O+ g* ?, W) w; D; k9 h
C、弗雷德里克森 0 J3 i: U+ X/ m& W% i5 n, n5 ?
D、萨缪尔森 . ~' O u' Z6 ^, L# K- S2 B
5.（1.0分） 提出“政府服务应以顾客为导向”观点的是（ ）。
4 ^( d; S' ?5 P$ i A、传统公共行政范式 $ e, l% }8 {0 T% [
B、新公共管理范式 ; V8 M- E M' F5 v
C、新公共行政范式
2 ]2 r+ h4 |" C0 ^$ S D、新公共服务范式
# O8 Y8 I& V- y$ M) |# {6.（1.0分） 按照政策的空间纵向层次不同政策分为( )。
# B' L# B( x" ~0 f, { A、实质性政策和程序性政策
% R, [1 G) ^6 }- w8 N( S B、分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配性政策
5 y2 O1 a. I7 M C、政治政策、经济政策、社会政策和文化政策
- b F1 o( D" j. }4 A D、总政策、基本政策和具体政策 , j) V4 l) P8 F7 X% o1 A2 R
f" t/ z/ u- E/ S8 W( [
7.（1.0分） 英国政府正式的绩效评估实践始于（ ）。
; U/ H" v" e; b5 J: Z+ e A、1979年的“雷纳评审”
! v$ o$ d( Y) W B、1980年的“部长管理信息系统” / o1 V0 D0 d; e! O
C、1982年的“财务管理新方案” ' y% U6 k! `5 o* x) S/ _8 m
D、梅杰政府推行的“公民宪章运动
! z0 x1 L0 O* I. u. |8.（1.0分） 下列各项中属于中间管理层工作质量标准的是（ ）。$ i+ p: T- O9 z. F3 |! D% l
A、反馈执行层信息的准确和及时程度 6 a4 c2 a" X" g( g5 k+ `
B、决策准确程度 # g b2 i4 R1 I9 y
C、有无严格的工作程序标准 3 r: o$ B/ E# c: P! j
D、方向标准
4 b) {) i9 |! o0 x: E* ~9.（1.0分） 公共管理的本质属性是( ).
9 p2 d% r" @ ?& G5 ~5 F0 {+ U& p A、公共性
! l8 T: c' A5 J1 c- Y B、管理性
! g% ^- r4 x. i# t `1 n7 n1 n C、民主性 4 k- F; Y% y' z( B9 C
D、回应性 $ b0 ]( x" N/ o( s( d
10.（1.0分） 按照政策对人们之间关系的协调方式和影响不同，可以将政策( )。' a- d& _& j# e+ Y; E0 _% w
A、政治政策、经济政策、社会政策和文化政策 + ?5 b ^8 M2 W& O( [5 k/ Z
B、分配性政策、管制性政策、自我管制性政策、再分配性政策 : \/ Y, z1 k7 ~
C、实质性政策和程序性政策
& K3 m X; T6 H! m D、总政策、基本政策和具体政策
9 Z# O% O, z7 h d$ A
' s+ `$ P% p) T0 a; k$ k# M' w$ g10 `% P6 m5 X1 W$ d6 {& {
23 c% H& o9 ^5 e, R; T, x6 X6 Z7 S
33 X9 v0 b1 I, d9 [# ]
4
9 T, ^& T: q, X' h2 P5
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3 s1 Y4 n$ x2 b7
# F; Z# O$ X& r: x8 f- _8, w& s, q9 a9 J3 J V
9 c& s: d d2 x
10
N @0 s3 ]+ f
' Z2 T9 H& p9 a( n! u9 I* F* Z) p8 r
; X$ i- i6 k" m1 J' s) c( E0 T9 Q/ u% ^% B3 B
3 [2 r. u! A, f9 ?. ?! [* W1 f' O
^* e7 D C# y1 X( U f: K/ @- J9 H9 @! d. [
9 `: o5 {. m; B3 ^" F z* I3 z: `; U7 N
9 B" c0 R0 ^: T+ e
: Y1 E/ |0 {% g1 i+ t9 l, h3 `. r9 `( p5 \+ G
二、多项选择题（资料务必写在题后表格内，每题2分，共20分）
; b* l6 H$ k3 `& A+ i* d7 \11.（2.0分） 科层制方法的主要特征是（）。 # e: W$ q9 q& s! U, M
A、薪酬固定化 ' s z# V0 Y& C: Y
B、组织标准化
4 c2 w5 V0 i6 N C、培训制度化 / v* U u+ b4 s0 A/ X
D、工作秩序化 , C6 ~+ Y, ~0 W4 W
E、管理规范化 , Y* ^. U, @' U; d5 q
12.（2.0分） 下面属于公共管理主体的是（）。
- D. C( Q) a# P/ r1 i1 P: Q A、立法机关
. j Y. s4 ]: t. n+ ` B、司法机关
8 K+ l8 T9 z/ ]$ X. r C、私营企业 4 H; Y$ K" g* e8 o9 p0 U
D、公立学校 ]; s1 E8 x$ y1 [3 {6 U
E、行政机关 I) t1 G# @' O2 u
13.（2.0分） 公共服务的志愿型供给模式的作用形式有（）。
1 W7 v' a! S. @, z" S A、增进公共利益
$ D7 y" I7 ~. A- d, v) L B、志愿服务
" j( E" K* V8 X) k. F6 V C、没有营利目的的收费服务
3 R* ?& D- l; K$ _3 O D、有营利目的的收费服务 5 @6 i* E5 M2 f$ x Y& G ?: M/ y
E、无偿捐赠公益事业 / f- n l( y/ f- ~$ L
$ e: q: w( }( u- u8 w
14.（2.0分） 公共组织具有公共性、权威性、服务性和（ ）七个特征。 % m4 `0 s I; s& u
A、合法性 - f4 @7 V' N7 } F
B、民主性
& R8 }! l* Y7 | C、公开性 1 k2 E r+ X$ U% l
D、系统性
$ R8 z4 `$ L- W, u1 t; b E、社会性 . K! C* R _+ ?* r" a1 @5 ^
15.（2.0分） 公共管理伦理评价的标准主要是（ ）。
7 ?# v8 N; w5 ^' E* W) j; B: F A、政治制度
# T, v' n, o5 Z B、政治信念 $ Q* P, M) G" b
C、传统习惯
. k# s8 V: L4 x5 I- o1 U, X. v; Q D、社会舆论 8 {3 {! l9 K- w8 W- J
E、社会风俗
7 x9 p8 k' U8 @2 v [, V% r5 q2 y$ h16.（2.0分） 科层制的组织标准化体现在（ ）三个方面。% S: [1 S. O" `5 W' M5 x5 ?
A、制度规范化
- H% d2 x3 @: [# J& d& A B、工作指标化 ) O* o' }- r% m, d& I
C、人员统一化
: @$ H! `$ f! w. h/ E9 ~ D、人格化
% p: o! L' Q, }7 ]6 ] E、分工专业化 ( B& K* ?: E0 Y, ]4 G! l4 {" s
17.（2.0分） 政府机构低效率的原因是（ ）2 I% e4 C! M4 H) O6 h1 L
A、政府机构的工作人员缺乏竞争机制 & {0 l$ z2 ~) ?/ T3 V- v, h+ C
B、政府机构缺少降低成本的激励机制
6 V* s7 _! S3 q- Z- U5 i% ` C、政府机构及其官员腐败 / I" w! t8 w. F& b5 s* r1 r
D、政府行为的内在效应 9 w i1 W/ \. _! J( d/ h$ R/ |, y
E、政府机构缺乏监督机制- x% X; q! g% w: ~8 N
18.（2.0分） 非营利组织区别于政府组织的主要特征是( )。) P7 d l' X# [! C
A、民间性 $ k1 s" D! D6 j: i' g0 K, Z+ l. r6 E7 m
B、志愿性 $ i8 G+ h: y2 ^
C、组织性 # b1 E5 L7 _7 X
D、非营利性
, U# h1 I- X2 f/ T9 t* r4 \ E、自治性
. T6 ?# r; O4 a" E p19.（2.0分） 绩效评估中的定性指标包括（ ）。( @, z& x7 h/ S K8 i) d( \4 s' i
A、工作质量指标 , l- r4 z7 Y1 s$ [) r
B、战略质量指标 * g) y( `! |8 V& u
C、结构质量指标
5 w' d4 S" N4 i% o D、目标质量指标
. u! t+ N. j! I0 Q E、质量反馈指标 2 d( L! W1 }$ F9 M" z
20.（2.0分） 下列属于绩效评估中公共部门组织内部障碍的是（ ）。
' O# v1 Z Q& K) e' I ^ A、信息沟通的障碍
. a5 F. I5 D- L* x* G. k* }! W4 { B、公共部门机构及其工作人员的抵制
, F- V! F" X0 M! y" O# a" n% w C、官僚制组织文化的障碍 + J% c2 ~$ d: X: [4 A3 X
D、缺乏从事绩效管理能力的专家或人才 o4 ^( n; B: |1 e
E、政府职能错位的障碍
9 l: c; |1 N, e; p N+ d11
, m: l0 A0 o6 ^* n3 p12+ t, |& _- Y( L* i- U
13
! I7 \$ ~" g: Y% F0 P+ F14- {6 z+ d7 k+ N5 w6 _
15) d, q! z( C5 G# L: q# V& [
16: L, G" v& }) K1 ?$ Z
17
; N/ Z8 N( t( g0 E% E3 t18; ]: L% F. K6 Y3 }! h
196 j6 v0 s" E1 D/ t. L
20* g1 b3 D& ?: ~0 M( k" N
- v: d+ ]3 D- d7 X6 M) m, X3 ?' `# x7 o
' |7 F7 E5 r5 b6 T; Q
3 r( J7 t" I2 |7 U! z! S; |6 X$ g' E7 @- J5 A; J
/ {3 D9 `7 P$ K9 x% Y8 y
" b7 g; d7 X1 S- p2 v' ^1 G- ]7 b( l$ P: `, w7 i+ ^4 o
, t' F' ]4 H+ Y6 f6 f
# Y3 e1 o7 l8 R* u6 v; M7 P' s3 G& T0 l+ J8 ]% _
三、更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）(第21、22题，每题15分；第23、24题，每题20分。共70分。)( i( B; |: P" T% g6 v v
21.（15.0分） 简述公共管理和公共管理学的内涵及特征。
" q: V. K; v1 P4 W% J8 r1 V) q) R22. （15.0分） 论述新公共管理的基本特征。 0 K5 m* r1 {5 O7 d: m. Z) _
23.（20.0分） 论述参与式公共治理及其主要途径。: _9 R8 d" _! S( u
24. （20.0分） 联系实际论述我国公共组织变革的原因与内容。
5 ]6 E- n$ L- E! H ?% l* M
* C7 X6 v( z* Q. G. P |
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发表于 2021-7-8 16:37:04
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