吉林大学2021年9月考试《薪酬管理》作业考核试题

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2020-2021学年第二学期期末考试《薪酬管理》大作业




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学生姓名                 专业           
层次年级                 学号           
学习中心                 成绩           
           
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* Z. f+ b  b- g- z, W作答要求：请将每道题目作答内容的清晰扫描图片插入到word文档内对应的题目下，最终word文档上传平台，不允许提交其他格式文件（如JPG，RAR等非word文档格式）。作答内容必须手写，书写工整、整洁，不得打印、复印、抄袭，如出现打印、复印、抄袭等情况按”零分“处理。
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2020-2021学年第二学期期末考试
* `- K9 u; K* E* T" J- p薪酬管理
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  s3 J' ]; [% [! R一 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com） (共3题 ，总分值30分 )
1. 试述薪酬管理未来发展趋势及其特点。 （10 分）
0 H4 X% D7 W& a" G2. 论述职位评价的主要步骤。 （10 分）
3. 结合实际论述报酬要素的选择标准。 （10 分）

二 更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）题 (共10题 ，总分值30分 )
4. 管理人员 （3 分）
- H0 c% _1 O! a! U9 P5. 基于职位的薪酬设计 （3 分）
6. 按劳付酬 （3 分）
7. 薪酬支付制度 （3 分）
6 h. K" D  r' o( Y8. 年功序列薪酬制 （3 分）
9. 集体福利 （3 分）
: j; ]5 G7 d! d+ `8 Q6 G10. 技能薪酬体系 （3 分）
11. 报酬 （3 分）
; A$ b/ _; h: I8 k$ x12. 排序法 （3 分）
0 v0 J. l1 L7 Y- q13. 现股计划 （3 分）
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三 问答题 (共5题 ，总分值40分 )
14. 简述实行战略薪酬管理的要求有哪些。 （8 分）
4 P! K9 V5 |9 }6 n15. 简述工作岗位评价信息的来源有哪些。 （8 分）
# m' _, e" `$ e- j4 v) G. O4 F16. 简述排列法的优缺点。 （8 分）
17. 简述工伤保险必须遵循的原则。 （8 分）
2 h. U: p9 H8 C4 `/ t; t5 C- `18. 简述短期薪酬与长期薪酬之间的比例设计。 （8 分）
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