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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门人力资源开发与管理-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1
& v- S8 m- c( G( f( q, _试卷总分:100 得分:100
4 S0 S1 N: A) U; N第1题,下列不属于职业生涯管理的内容的是（）* t# F3 y6 k0 h0 F
A、职业生涯评估
! Z5 z2 M3 w! Q k: g2 yB、职业生涯规划
5 K2 h2 P! U% IC、职业生涯发展1 J& t" r- {" Q. y
D、职业生涯管理- h, ?7 g# t: p& L1 |
正确资料:
: [- k& b) y2 w7 X9 N( V+ M- Y' G
: _" j0 \$ |4 D# Y$ Z! H% \! H
第2题,下列不属于员工素质测评的内容的是（）
9 J! W! d! s, y' R9 {' {4 gA、智力测验
3 o1 {2 \) H/ LB、气质测验, s' A$ _ z/ H# A
C、情商测验) {$ X, `6 Q" f1 K$ ~
D、管理能力测验
5 S5 k2 j2 i) r) Z9 X9 p( D% C5 @1 k正确资料:; L' z" g% s! _1 m/ l8 Y
; ^% B& u9 O0 Z% o+ w
4 p }9 G+ y1 e( V" S: ^
第3题,下列不属于员工流动比率计算的方法的是
7 u; v% T$ d z9 ]4 |% fA、员工流出率
0 @ f f% {1 L; |) gB、净员工流动率
1 o& c! F+ D/ Q$ I& l6 xC、员工流入率
! ]0 A5 x, _) S. bD、员工流动速率
* I0 g; o' l1 M" a. p9 W- B+ r; S正确资料:7 i, g9 I/ t7 l! k5 q3 m7 m
% a: k' Y! }+ i* `( o3 S4 E4 q* r% G1 L( n" D* S
第4题,下列不属于绩效薪酬的形式的是（）" U- ?' v) c; o
A、加班费
1 c- g+ _9 B$ R9 k" b8 z% XB、计件工资制$ S; A" S! G1 T0 I9 K
C、绩效奖金( ^7 R' D; K. ]) u" |3 E3 R3 C+ N$ I
D、绩效调薪
' S4 S- }$ i' c) ]正确资料:# A; y# F! k8 ?7 r7 `; M! O) ^
% k( m; Y! {+ i2 i
+ D7 f: d* o) K资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是
) b( H2 m) ?/ n! \, u0 ]A、人力资源管理与战略规划的新联系
4 Q6 r" n3 o6 m1 }B、人力资源战略与组织战略的高度匹配6 `: C& y6 j8 K
C、组织与个人的共同发展
. v$ c! R7 N2 a- c, J' Z. uD、人力资源管理与组织的战略性的协作
: E, W" z' h9 G; n8 y: F8 h. |' }正确资料:8 E8 w" t, Q% _6 M& ]( ^
9 _- D5 a0 A* ~( N4 K
2 m- ~$ A1 w" g8 M第6题,下列不是公共部门组织结构的特点的是
- n A! E# `1 L( e% N, q% H" c8 J- hA、稳定性
1 R3 p4 b' q# pB、层次性
7 j6 o3 L4 z- ]* S0 r! C+ {7 p/ \% ?C、单一性3 ?& C' @/ h* `, N+ y7 z- H$ i
D、规范性5 j4 g* ?4 P( [& b2 O/ v7 W0 t$ v
正确资料:5 h0 d% R# w3 z" b Q
3 E$ c) B$ `1 F! }# l7 r. ~/ B
! n2 Q; J8 z2 G* _' @
第7题,下列不属于职业锚理论的是（）
) c8 P+ l5 H& K3 p) IA、社会型( ^4 z7 l1 y! ]4 r# p7 n3 ~
B、安全稳定型
" W" ~! e$ d7 I. v) @; gC、自主独立型
2 J: v9 g' M2 v1 b/ c' x. g8 H( T KD、生活型5 y$ X% [7 I8 T
正确资料:2 l( v& m Q! W; W
5 W/ G/ l0 @# |
# {6 t! o7 F& N8 K第8题,在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
0 G! O+ g0 Z- @1 qA、甄选与组织价值观一致的员工( _) g4 `$ @! W; C8 R' [& V
B、提升高层管理者的领导能力# c: m7 Y; g- E: P) Z
C、培训员工使之社会化$ U8 O7 z* A. R I! N1 T( P- |
D、培训员工使之技术化3 Z6 M' r2 [' n* r" V! `
正确资料:4 Z1 [; b0 t/ N' ~4 i
0 ?. W$ n4 @" N% {6 W* j5 v) P3 R4 F
8 n" I" p+ X! s. R. H' E
第9题,下列不属于核心模块的是（）
1 j- z* q: I5 ]+ Q# H' }4 \A、人际交往能力
$ A$ i y3 J/ Y; Y9 o9 mB、领导变革" N) [# C! k9 g4 F0 \. P8 _
C、结果导向
0 B. |8 G! Z, V1 P, O: ~( z6 d/ ^D、建立联盟* w* y4 K% ~$ R8 T
正确资料:3 Z; B- F+ B# g4 @# H
+ G, {8 a6 M! c) e$ ?) g8 D
# T( m' k7 p& I0 X* x/ x5 [* w2 x资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于美国应考者的资格的是
- D/ D3 O+ n# c! S! _, |A、学历方面的限制
. E5 ~4 X: X4 x3 \9 @. IB、地域限制2 s/ }6 R f8 v* n/ d) q
C、国籍限制4 M0 m( X/ H# ^5 G. K
D、年龄限制
9 W4 ?* ?( Z `5 v/ ]3 w, b7 M正确资料:: f! C9 n4 v7 @" K
3 C4 h) g \( p! u
3 Y' \; j+ j: ~/ n" b第11题,组织文化的类型不包括7 b' I+ o' q+ ]- l1 i
A、主文化. I' l6 _1 ]2 R' y) P: [" o
B、亚文化( O, Z! \( R- s' {7 W; s, Z8 @
C、强文化
! [( r3 r \) ZD、次文化# M" X7 G( h; w# U2 G
正确资料:
" Y X4 `8 q* j( R" L4 B5 l; E4 y! @
2 J5 k2 a+ R) p1 b' ?
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是5 H% T( o0 _) X* h
A、宗法制"积弊犹存5 A a M, `' `8 K! D/ H0 Z' n
B、"官本位"影响根深蒂固. @$ w f, k3 D/ m" Y
C、西方腐朽思想文化蔓延
$ v" o( t& W1 w; \: qD、"历史虚无主义"思想文化蔓延
* l3 d% W& R% G3 z( _正确资料:
" b5 Z4 V, `: u) g0 P
3 x8 |# P# ? i! _7 F9 ]" j ~$ F) _0 z, \( L' }5 B
第13题,下列不属于绩效的性质的是（）- o) ]2 r4 U# t) V
A、多因性2 V# P9 N y. B+ Y5 j) R
B、多维性, P/ ]. L* _# u+ }$ U d( Y. g% l: ]
C、全面性
2 t7 @1 ?+ d2 l2 B7 {4 LD、动态性4 G* C5 }) T& o" {3 u3 Z. m
正确资料:
& a) V4 [& H, C& s8 D; C" s* D Y0 ^% H5 @1 f; D: \
3 {% D8 ^* U. l) y$ D* t第14题,下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
% G1 z5 X) R. t& z8 sA、完全性原则$ \( _ `" R: M0 b4 P/ o
B、针对性原则
) [3 U% B6 v2 o# o2 { bC、对称性原则
: A. C! z% E* z5 GD、责任导向原则
7 h" b9 z8 f5 k正确资料:3 ^9 ~; t( F8 P4 ?
: B0 N% I; D. F+ U: d9 M- o' ^( @- [6 ?
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门工作设计的方法的是0 k& R/ ]5 A. z
A、工作专门化 |* g5 A( \- R) W5 P
B、工作绩效化
$ s# U1 O R9 p) {6 F6 ~* GC、工作丰富化
7 ]: A, {+ _: d5 sD、工作轮换% H6 j7 x# c P; {7 f; G
正确资料:- ?. w' o# t# l: T( ~
# r' w3 l0 g: J' j/ ~' \
4 c( F7 K+ B) f7 ?! n
第16题,下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是
+ O9 U9 {9 t2 FA、人力资源数量
# K- F- C; y; ^. hB、人力资源的质量
6 a3 {% y1 h* H% MC、人力资源的结构
# H0 f0 g# x1 M1 e: pD、人力资源的道德
2 U9 l! }! ^1 _9 g% e正确资料:
7 \: Z& X1 D3 F6 y1 \7 H" v; E+ ^9 p) a
3 A# g4 s, b. a0 L5 a第17题,下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
1 }, N& W2 b$ ]$ K% iA、服务型组织文化7 u" h) ?. W/ M
B、法治型组织文化8 v; c) U: b7 E3 a* [
C、法制型组织文化$ p" v0 T- j7 a* I1 T2 i% r
D、企业家文化
& L0 z0 `5 q8 R2 W* ~% W+ k正确资料:
1 A1 Z$ z- E. n7 D( z$ G) Y& I7 h. J
4 @$ m9 [: ^9 e' ?3 f) E) s
第18题,组织文化通常开始于% Y5 n' k6 i8 {4 [- T6 ]- ^
A、创始人
7 e7 `% U& g) Y9 I- cB、制度化
1 L+ A8 `9 S" YC、习惯
* z, N6 N+ a' F, ND、意识( z; H6 Z1 b+ M! ?1 `$ `: P
正确资料:
; h! i! B) |* z3 U; P. F& u
% h4 B5 H" n' Q; t3 l* M+ t) s. F9 d# o% y$ d
第19题,下列不属于公共组织文化特点的是8 j2 W* R, y& {/ \
A、彰显政治特色
* u: j& s9 q2 o4 y+ a5 mB、相对动态性, k: K& n8 z6 v3 b, ^) h4 u
C、强制性( K, D2 }. N2 D, r+ A7 k
D、注重规则
0 G8 Y1 H6 d% O! c" ]; J/ v正确资料:5 E+ L6 ^( `" K, b# j$ P' f
3 i# W+ r6 i+ m8 ^
7 ?' `) {! {$ t1 ~! @资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门组织文化的结构的是
# D) ]4 O' P3 T, m' VA、精神层
2 Z% O( F, J( Y- O1 u0 F$ t2 z9 aB、道德层3 K+ J" `5 S) j9 W
C、制度层
2 [* w4 i+ \1 n( J9 D5 {8 SD、物质层8 h3 ~4 \% b% S* [! r, n3 u H
正确资料:; X; P. q6 G3 B: o5 S
, B" m# r* S! v# b* w2 n
d4 T! `# q; o; c# o5 o
第21题,下列属于面试的过程的是（）5 n. ^) a* G! y
A、沟通阶段
; {7 `# }/ e: q/ [B、收尾阶段4 o1 I8 C# \# n# k+ I( K
C、预备阶段0 [6 G' i5 x( p+ Q( Y
D、引入阶段
# m1 q' Y" ]! M* ~' f正确资料:,C,D
4 r: ^% z b. R, h) j4 Q4 O
$ a3 Z& N, ]( m: U+ _/ |7 q4 X; j+ l0 ^4 i
第22题,下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
: w+ l# y% P2 N1 n: @A、管理通道; L: W3 H! a/ ^" m% c
B、单一职业通道6 \2 G9 I' w3 ?
C、专业技术通道
& z* c& G- P t6 ]D、技能通道
4 ^/ y/ P: N, E: \& J. S8 f6 ^正确资料:,C,D* A" K4 z3 f0 j' P
- V6 c' K; F9 K- A
5 q! O& [4 _: r* Y' [第23题,下列属于公务员的素质要素的是（）5 w* _3 M; j0 n, ^9 ^
A、依法行政能力9 _. V, \. S' ]4 _0 [6 N# Q( i" [. E
B、心理调适能力
. n. I9 N4 c8 G' s; d' \C、应对突发事件能力# l R, r9 \8 B+ M3 g4 q
D、政治鉴别能力0 F8 _, s, S: i0 v- U
正确资料:,B,C,D4 R; U+ a8 r7 y
" H+ n4 Z+ M/ {/ V S3 _% d5 d9 a
; k; f+ Z" O0 d/ [# \第24题,下列属于职业生涯管理的内容的是（）
+ P4 h% T2 b) o# ]5 i2 c* eA、职业生涯评估
( Z# ^8 I. J% }& g8 |9 rB、职业生涯规划
+ a8 n! i" w2 y5 kC、职业生涯发展
( N: m% R( ? e9 W. zD、职业生涯管理
) e' h1 L0 F+ g( a# t( D9 c正确资料:,C,D8 W# u/ Q# @" ~+ @" q- ^+ w# }( J- F r
. _* R6 @! D8 |1 ^% y2 y! G- a5 _5 C& h& o7 ]8 }& z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于政府组织的特征的是- t' W' P! r6 O2 L+ I7 r9 v
A、公共性
, x+ B/ e" C, Z0 I! fB、权威性
6 t8 _& B4 F* [$ S- }8 H- G, n8 mC、合法性% e) N6 a7 e* [8 N: g6 N6 X+ i, F
D、合理性
w2 t: Y: }( i7 k正确资料:,B,C! D# {, P8 V' w3 b4 \
" A5 d" H0 p% N+ }2 C6 F; ?+ p
3 V" D) U0 ]5 Y q第26题,需求实际性是公务员战略性培训的特点之一。. u, s8 {1 [+ r) k q* J _( i% N, c! b
T、对
1 P" P2 H+ J8 [F、错 q$ Y" r7 h3 U$ J, O
正确资料:F% L! L) r/ ^! H
; t. P8 P R m; p
/ k- s* s8 S% }; g# R% s
第27题,绩效管理是公共部门绩效管理的工具之一。 F8 O- s" q- a; H
T、对5 z& a9 g0 ?- w Y
F、错. |1 A% s/ o7 N
正确资料:F
+ L+ a W" m1 w8 k# |* G; y* Y8 t& [9 a
, w! v) V3 t0 R3 B! {第28题,收益目的是公共部门绩效管理的"三个目的"之一。, G+ k, X6 u7 c2 c
T、对
- {$ e- P) B3 x* }5 _2 V. y' zF、错8 M$ E5 j' B: m+ K& |
正确资料:F
( Q8 V( q1 R+ X* E0 y5 v y7 I2 x; `" \) a4 ?2 M( A
. f- @) S- f; l4 S8 u( m( R4 I( F7 K第29题,脱产培训不属于培训的方式。
1 Y2 c& h! a U# {T、对/ D' ?4 _3 v9 j3 O* T- i3 |
F、错6 v* k' x/ N( q* M0 y" o
正确资料:F: J7 g n: h! w2 D9 s0 P% F
' z( u' v, Q) u& d" _
! g. B' H7 F; Z& Y( H资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,强制原则是实施培训遵循的原则之一。$ `% m" f7 p: |! p
T、对
/ y& ~3 Z/ Z; W4 Y* O- [F、错 L8 @3 v! g8 F. ^( n1 N
正确资料:F
* c6 a* ^, m* J7 h% Y. P V0 B: E& p
* U3 ?0 B0 C" r* b' p
& M/ A2 y1 E& N
: y8 q. B) b3 G/ C
" L: g3 t' y% x. w5 Z
" P, E# k, f: @& t. R+ R
9 x+ [+ G: {/ B: a6 v# m) M1 W' |4 d; ]& M3 x8 ^, D; I
+ [8 _. f5 t" r& e5 x9 z- \! L4 p( i8 i3 G5 }
7 I" f1 [7 z6 p; R
$ `# ]1 N4 V5 D. I5 ]
) {) `, X8 y6 d, z5 H* L
; |& q& h/ T" x |
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狗仔卡
发表于 2021-9-28 23:24:39
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