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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理心理学-[东北大学]《管理心理学》在线平时作业26 q. e1 I7 x7 ^) c1 s2 j
试卷总分:100 得分:100
5 }* \- m1 s0 m! _+ h2 i W6 y第1题,30现代管理理论发展进入"企业文化"阶段$ |, @+ Z' z4 H
A、19世纪60年代末70年代初, d3 Z; \4 M& q3 M- E, Y5 h
B、19世纪70年代末80年代初
- t/ s( L" j( CC、20世纪70年代末80年代初) x$ a. a$ m; \5 K8 X
D、20世纪60年代末70年代初
+ [5 z5 Z) v! S" _1 d( Q! o5 N正确资料:& Q6 }) E) S- x; E% F+ B: d. f
3 d ? f, N4 n
( y5 R' f9 P$ n
第2题,130"天下没有不散的筵席"指的是人际关系变化的8 @# E/ z5 a& G' C, d- b, M" K
A、反向驱动
4 X. [& J2 \6 o: v) AB、离向驱动
, _ D x2 W# y7 T6 G8 wC、同向驱动
- X& T! B" E( }6 a4 oD、利益驱动
3 q% M2 v0 N" s5 l正确资料:* W3 l! g F( ?
4 [6 k7 c; K8 D$ Z+ F$ F$ @5 w; q1 p2 q) q% t
第3题,59心理学研究发现知觉对象的组合服从于、相似原则、闭锁原则和连续原则& _' R7 b8 @ a" E0 G$ A% j
A、接近原则
0 Z1 W4 q, B0 u. K" f3 @0 F' RB、情境原则
, d) [2 I' m6 x8 f2 ?$ u6 `! mC、交替原则
8 n; q: v1 W* f5 n1 aD、对比原则. W& V' B& z/ n7 [/ i/ j6 Q2 U$ r
正确资料:* s' l/ S0 G; z8 K
* ?3 H* u/ S4 s5 h, k. ^8 t+ t" I: K, i# r# i
第4题,20被誉为"美国管理学第一夫人"的是! X1 J5 Q# @( r8 n% v' e* h: P$ Y
A、雨果·闵斯特伯格
' i; t8 z" W/ Y3 zB、福兰克·吉尔布勒斯5 O/ Q6 {: U( v+ r, a- ]/ ^0 x
C、莉莲·吉尔布勒斯* W! l; d# q* N* R$ b! s# Y0 {7 R
D、斯特恩; g2 Y+ P5 {4 o, L$ P+ u
正确资料:; A9 F0 v3 d7 Z9 t2 N
) o1 {' O* m" T+ _& o
A: J) v- @% j1 w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,8社会测量法是由心理学家莫雷诺在20世纪30年代提出的
3 M4 X) ?# }) J: `+ A6 u: VA、美国
; W5 d J6 }7 FB、法国% ^; Q M& W9 k
C、英国2 j; _* i7 W* z! D
D、德国
( u' V) }( r) d& H& |/ D- D正确资料:
1 ~( O4 g4 C$ P8 d, m: w
' c# h/ ~& \. t
" c( g% [. F& k7 |& |第6题,15最早在企业管理中应用心理学知识的是. r q3 d3 }) `. B+ \7 |: a
A、雨果·闵斯特伯格
9 e% w, X! E' e0 E) fB、莉莲·吉尔布勒斯
) `6 Q9 u; X2 m+ AC、福兰克·吉尔布勒斯
3 W; p6 U; d- O" TD、斯特恩
6 C$ P& G7 _/ L% a2 S9 y# b% O正确资料:
& Q; M2 D0 s: |. L9 m: X7 Z' e( N# E. h
+ ~) r+ ?/ G% I, \
第7题,2管理心理学将作为研究对象
7 Z/ ?; g" \! T5 Z$ w( \; o$ L5 z3 kA、管理活动中的人- Y4 \! _+ m: z* U" ^ D& V
B、人的心理
+ `7 X2 L$ S: ]C、人的行为
! J7 b4 i; f# h- ?4 z/ p1 j, mD、人的心理和行为 @( _7 v& U4 P7 D( d4 J1 `
正确资料:4 V7 s8 d1 j! A/ I" |5 @. u. n( e
* R1 C. }) w; |. W0 v% I
' V* g2 L6 j' A4 ^# R+ x# W
第8题,12在科学管理中第一个使用图表进行计划和控制的是( B5 w, q3 Q- U; f" \( y0 u# V
A、泰勒
8 q( k& f5 R$ j+ XB、亨利·甘特
) N2 R6 b2 p o" n4 p5 i EC、法约尔( v) J+ P$ ]% @2 H
D、韦伯
& K# O3 A! l0 }- P! l7 ~/ A正确资料:
- E* C v# E+ \$ Y, i5 R- U; Z2 y% B; T. c5 F0 \" F7 N' _* v4 o
Y4 @' X3 n& U4 `0 N) i9 \
第9题,79高级神经活动类型中的对应着气质类型中的胆汁质! [+ r. v4 J' _% a* c$ B$ p. ^
A、强、平衡、灵活的活泼型, |6 o6 T' U+ y( K& c
B、强、平衡、不灵活的安静型' a; ]4 K8 q6 F+ S0 p3 h! m3 w# S
C、强、不平衡的不可遏制型+ `- v I5 P1 ]" x1 f
D、弱、不平衡的弱型
% o# Z* g9 Z" u y5 d" Z- z& ?正确资料:
1 m6 o; O; k. r' D! `* a
( M. a z: P* \( I5 J6 F) M+ p' u( ^9 u4 d6 C$ y z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,170成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素其中的是最关键的因素
: E9 }6 J6 P/ G- I0 [. QA、群体的规模$ s6 F2 ?8 D1 F! Q; s8 \) A
B、群体的领导者
: t! r$ U; N; R3 R( `7 Z! A3 YC、群体的地位" a( k- K/ N2 A
D、共同利益与目标, x$ x% D2 J' `" b7 I# e4 i- @5 e# l
正确资料:
8 v+ U5 i0 b5 r& v
: Z3 F6 r3 o+ I1 g4 X4 Z
6 U/ f7 X: Z* s- b1 k4 f0 V; D第11题,108在费斯汀格看来解决认知失调的方式有- `) a3 d1 i% J
A、搁置冲突
w( u# k+ `! i7 F2 t0 ^0 CB、增加新的认知因素
8 I( d* r! i1 }' A: T6 A* c6 k6 DC、强调某一认知因素的重要性7 a2 w: J7 q" Z8 z4 a+ x" e/ {2 @* T' U
D、有效沟通
" a" o2 c# Q6 \! ]0 YE、改变某一认知因素
4 d* s5 q& Y( B5 E正确资料:,C,E. p5 m! @$ ]# V& M, ~
5 v5 a8 N% F) |! g4 x% |) L' x* \5 E1 P- x# C( k
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,41在下列人物当中均是古典管理理论的代表人物
* {8 t: r0 A2 e/ E0 R' C6 TA、泰勒
# |* R( M1 _8 K/ I9 ~B、勒温
. {# l* d4 r) a0 m: \C、法约尔, f8 Z( I: ]; N( }
D、韦伯9 X# M* @. L5 L6 \$ o1 c
正确资料:,C,D
# e) c9 y9 h+ B1 h5 [' e, ~- g( O! ]# J5 k
- C- Q" D8 D& h) R第13题,45权变理论学派的代表人物是' k) v) R% I; Y$ ^7 F: Q; M
A、西蒙
9 E H7 ?$ b2 P t& iB、劳伦斯# q. G6 i- l% a7 y9 Y
C、卡斯特
+ c( L$ }0 p' r: S( z( [0 u0 j; fD、洛希
* f( X; W/ h7 k3 X) I6 z正确资料:,D
% k Q g# @: T- ]2 {: y, G6 M
9 ?! w2 I2 a$ e6 m! p. f. F }
+ _ q! p; x ?8 ?! o: i u* s% c第14题,42泰勒的科学主要有两大贡献是" S' w2 _4 I7 U! z2 q- r
A、管理要走向科学
. W& y/ }+ L' d8 x. w2 Q- ^. yB、制定科学的工艺流程! ^5 m7 B ^! d0 z' d
C、管理和劳动分离
) p6 p; h8 J q. m* ID、劳资双方要合作
( k5 Y% { w0 s' S5 W正确资料:,D
) Z/ ^ Q- i5 H2 i) F Q+ C9 \6 t( Z$ ~" T( o# L
# l0 G5 h& J- K; k* {/ M. Z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,132人际关系的成分包括
5 t$ Z% _% \2 Z6 TA、情感成分 P% t$ o% g. n+ M8 X( U
B、心理成分7 B2 z# A7 ^4 ^9 j+ V" f' J5 _9 g
C、行为成分
' V' P' I1 ]$ ?% q( HD、意志成分, K0 d7 o4 m* p
E、认知成分
% a$ b! Z9 Z/ i& e& j' j# B5 {正确资料:,C,E( \5 M" {+ B( B* p
) e5 P& K* k; k* f/ | N/ @- m
. {# j8 o5 j! w2 K第16题,82心理活动的强度是指2 j0 y" r5 O, k
A、情绪体验时间长短
1 r0 T8 Q9 h; K5 G4 u+ j+ Q$ S$ pB、情绪体验指向于内或外
( z; l* R) p' q: X3 b; sC、注意集中程度
/ l% T4 [/ Q. J9 {7 L3 vD、意志努力程度1 h9 ~' I# T% x d( ~# m/ W; o
E、情绪体验的强弱. W. l4 C2 A9 o
正确资料:,E
# x: w) L' @" C) b( D. l4 O3 S' j$ H7 ^
4 `. E! c9 x4 o9 S第17题,43下列与工业心理学相关的人物是
- V5 w& g4 |! M4 }9 Y- h/ wA、斯科特4 l& R% g5 |' L' B4 O
B、雨果·闵斯特伯格% W( ^3 |. I2 _" j+ e6 |' P/ v
C、斯金纳$ T9 F2 K0 n7 X7 K5 _9 p8 Q i
D、福兰克·吉尔布勒斯
0 x9 D4 _2 x) W. M4 B( u正确资料:,B: V2 R) \3 g9 L y n! }
( u7 Y+ V7 _- u- C
' ^2 p) W8 j# K4 g$ Y1 w( x
第18题,81以下选项中属于个性的动力结构系统的是# T; P! [8 ~: ~$ M( V+ z" n
A、理想, r& P# j' U1 |1 S4 e
B、能力9 P( L, l; }# {( ~/ j9 [$ C0 J+ D- F4 s
C、性格
3 B1 F+ B$ f# V9 ~5 xD、人生观
1 i8 J# ]! I' Q2 J% HE、爱好' ?* O" r$ D* M6 R% H
正确资料:,D,E
& D- l' W; \( D5 I# U6 b
8 l$ y; C+ {+ P# a- V/ [( L2 G# ~
% K# M2 }# \5 x% f% k ~第19题,191正式沟通网络除了链式沟通网络和轮式沟通网络之外常见的还有$ H4 c9 u) h# ~* O
A、半通道式沟通网络: W- e6 h$ B! O
B、环式沟通网络9 k k9 O9 y* S( T' O' w: W
C、全通道式沟通网络
/ }9 @9 p; J0 DD、Y式沟通网络3 e4 l& M5 ~1 T: ~; S
E、半环式沟通网络& q, k8 l+ H9 I5 v; l; p
正确资料:,C,D
( w X& l' r9 x5 N
5 U/ _! Z) b2 L% x
& Q" l$ i& ~" |" p资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,48古典管理理论的代表有8 B$ X' V" X# L' M/ g
A、赫茨伯格2 }8 X0 }8 i1 ~1 O( h9 e6 x+ F4 f
B、法约尔
% f! h+ o4 ]' f2 n! F. A5 A1 t1 mC、韦伯
2 p4 T. f, W. y( g! VD、泰勒
1 ~9 M. v2 o& e( b6 h& k7 D正确资料:,C,D& ~) n% M. `# d; q e# O* | |. ^, I
6 G% ~* t$ n J% U$ q8 s
) N# ], b+ o4 _6 B第21题,162在现实生活中雇主与雇员的关系属于短期人际关系探讨的范畴3 j2 c P S. `# h; M% h. e
A、错误8 Q' g' C+ O- ]1 y& w o- |6 D
B、正确
+ p4 m; f9 e9 L正确资料:9 s& r' w( F1 F7 b. D3 b" q
, L8 L' G2 m1 [' h, p
9 s4 K+ P5 B# C0 I第22题,110按照纽科姆的"ABX理论"A、B因X而交往频率越低不一致时就越紧张
- x, B9 l2 l, A5 Q$ W& cA、错误
9 f# y$ g: f6 r5 l# p2 i7 R; s6 DB、正确
' a, }4 }8 i: G' B正确资料:9 e7 E5 M( E/ [3 `. c+ H
* d6 I, `* M) t3 r5 f3 t( B* H) r# g; `% j; { u& n; o: b/ L* `
第23题,114对青少年来说来自同伴的赞许声比来自父母的反对声力量要大得多这符合态度形成理论之一学习论中的强化理论3 x9 x1 Z9 ~4 h5 v6 f( B1 A
A、错误( n/ u; d0 o" ?9 z6 K
B、正确3 n) G/ a8 J9 P8 L
正确资料:, Y/ p: G' {. R: n$ |5 c
( l( n# F* n) B% d
2 N" ]8 Z3 M; h- f
第24题,147常言道"老乡见老乡两眼泪汪汪"这说的是人际吸引条件中的熟悉因素的影响
b0 x+ }! v7 C! n# P. v% N9 k% |A、错误
8 _9 O) Z) E0 m+ @) K: y) zB、正确% t2 P% H3 p0 S$ u( ?% I, ^
正确资料:2 Z9 [' t1 ]& g, a/ Q$ y6 X
5 X& E/ {9 k/ M" C" U, O2 f
" c4 ~/ Q: {0 Z8 R0 O资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,54根据调查者设计问题的不同方式调查法可分为开放式、半开放式、封闭式和半封闭式: J7 I* ]! W8 a% L- R0 E& a
A、错误
) G$ D" ^$ ~. tB、正确
3 p1 Y1 u$ Y0 z8 m# u* [5 a正确资料:! F" c) B# J" s' M+ j1 ~
% l' D2 y, U ]- {$ y
+ k& x. L2 T! R0 d' g1 C- o第26题,149伯恩D·Byrne1971"吸引的范例"研究表明在人们不了解他人的情况下观点是否一致高度并不决定人们对别人的喜欢程度
% p& T5 ^$ j8 ], l: b( y# BA、错误# h: H; t1 S% N: D* K/ @0 m4 r
B、正确1 I9 o. B( o# l, r1 }; M" D0 U
正确资料:
% C+ Y" T' h; P6 j5 K7 I
! P) S) H( q; N0 V, u6 Y1 ~/ P( e- ]5 _: S, q8 U
第27题,125常言道男主外女主内这种情况说明男人在内部事务上容易改变态度女在外部事务上容易改变态度这一现象符合了态度改变理论中影响态度改变的信息源因素6 Y$ D4 q; Z8 m4 B6 q. j2 p
A、错误6 }: q: c9 o- G: C4 r/ M% }/ U
B、正确3 w( r0 N) |* \ E
正确资料:& W2 ^+ |) I4 c3 ~, @# C
1 G4 l: p" q4 l; E* C! q! L; B# J7 o
; P2 E7 E5 @$ Q; G第28题,57决策理论学派的代表人物是西蒙1 d. s2 m" S# b4 F% ~
A、错误
8 b7 x* C9 p I8 f3 OB、正确
2 a$ U, H2 {" x* X正确资料:- `' m0 f7 ^( I( X' d
n; W2 d$ D- ^0 K
4 q6 a) M+ N; g) h
第29题,196"群体极化"是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象
X( B9 Q$ j4 z# x0 y2 PA、错误 {5 p& [2 X2 @& T$ y/ E0 X2 W
B、正确
( ^! Z2 U: o% J- u/ e. d! E正确资料:
* P+ R) X N2 s* p
/ |7 _" D r* `$ `3 V$ a$ Y% B. q/ `* ?' n) m! G
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,153在生活中爱情与友谊属于典型的个人性人际关系
9 r/ o1 P2 y ~8 Y( o7 g" U0 nA、错误
/ J; S; O6 I# r/ ]% {B、正确; o6 Q! w( X$ z7 q% u: @) d- j
正确资料:
5 l& G: d- n; Q9 M) X0 L4 X/ u" r& L! y5 j3 N. O& i
0 B- j9 m' X* y( r( V9 E1 u- h1 m$ m' s8 s. _" H8 V/ x; ^
6 @+ ]1 @' k& ~: ^3 j
& R& s0 Y2 n2 Y$ l
}5 ] M! n" G! C- J' K7 L; }5 t, a8 s
+ A/ ]- F- g9 V7 c; h9 |( Z: m* |% E, s( w) j
. X7 ]- {! o1 `' b7 ~% @6 B4 h
% a" k- z% H7 ~, \9 a2 x# ~* b' t5 C. G X: M) L: Z4 Q8 E* |
. c, ?! M$ x% i5 H% {7 [, y9 O7 o; T7 k. t: P) C: H1 h6 @
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发表于 2021-9-28 23:37:24
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