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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门人力资源开发与管理-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1, R; d! j' E7 i! P6 l( Z6 c& h- K
试卷总分:100 得分:100/ p/ m! L% f9 j- w) o
第1题,下列不属于职业生涯管理的内容的是（）
- Z! }1 _7 x8 s! i3 ?6 z1 H4 uA、职业生涯评估: `0 a' D b: p
B、职业生涯规划% m. z/ X# X7 e5 j
C、职业生涯发展1 w! @6 I+ ?5 c! T, j5 s' E
D、职业生涯管理
$ k" \. B$ u0 H) u& }4 V正确资料:
8 b( @ L7 i+ R$ u! k5 H7 z7 j* s/ m( z q: ]5 T( ]
8 g9 t6 v9 U/ ?2 x$ p# d第2题,下列不属于员工素质测评的内容的是（）
. d+ U! z3 |4 j0 t5 w0 X+ PA、智力测验( c$ ^, F& ~0 r0 J, Q+ O
B、气质测验; j7 E! P) D' u2 G
C、情商测验
3 D' {: D9 W: U8 U2 p$ o, |D、管理能力测验$ A0 E |: h* {9 d. O9 o: U8 E7 x' O
正确资料:& y) c5 o& P. q8 z9 V! C7 s
( t! f: H" y" v# F2 I, r
- {; m4 v. f: E) S X0 V1 p第3题,下列不属于员工流动比率计算的方法的是5 u6 S5 u, A' r9 T) D1 C2 y4 J
A、员工流出率2 g8 i% o+ ]8 Q& C
B、净员工流动率8 x& P+ F; ]1 g$ ~! O6 V7 v f
C、员工流入率
& @* ]/ p4 k) y! m7 x4 VD、员工流动速率
- k4 c5 ~/ f) C3 ?6 f4 E# p+ O正确资料:; w1 e& I* C. M3 `: N5 u7 o+ C8 A. R$ ~
8 Z# a0 P$ D3 }, X0 V& F3 O
7 U# m! z; ~2 t% g: a- ]$ F- j9 d第4题,下列不属于绩效薪酬的形式的是（）" s+ j! F& ?* g6 Y, E- p
A、加班费# o' I% M/ P m o
B、计件工资制
, ^& a1 Y4 r2 u2 Y8 U5 QC、绩效奖金
1 i/ `+ t6 \' Y9 ~D、绩效调薪# \+ Y* q) p: ~ I* [, W. ~
正确资料:) G$ l Q6 b/ r5 [
- e( l; s% o0 b3 [- {' g
0 c ~3 x: d( {! P资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是: C0 Z. @8 X8 b+ @( e) P
A、人力资源管理与战略规划的新联系
+ d* u9 P& R* q* O/ nB、人力资源战略与组织战略的高度匹配
" h$ }. x, w+ M# l4 ^C、组织与个人的共同发展( q, v% s- `7 l: o, F( m" S* p
D、人力资源管理与组织的战略性的协作- q6 E7 D6 ]% @1 T5 w4 w
正确资料:+ [1 h k4 O2 T2 _+ f8 j" R
% p% O% `2 w" q3 n- K
9 ]. s. q. z: @, X9 ~
第6题,下列不是公共部门组织结构的特点的是
9 c$ X8 v1 _) a4 W/ y" h# U' E" G4 s" f3 qA、稳定性
$ k9 W7 m# G# M, o/ M2 eB、层次性
' K, ]1 m3 f, N f3 CC、单一性3 U) O1 ?% Y( C. o/ c5 B
D、规范性 w7 u, ?' j! T* l/ Y3 z3 k( k( n
正确资料:! v C, F- Y( w, P8 n% Y* u3 w+ y
( }0 r5 V% C/ U9 W, H& T( H! ~7 u" ^
& L$ O5 `; k# o" ^$ ]' u" \, _第7题,下列不属于职业锚理论的是（）# s. m( ^0 E: a/ _ C, A2 y
A、社会型
$ ^' ^1 p+ a# v2 ~- ]+ Y5 rB、安全稳定型, ~, f Y$ Q0 O
C、自主独立型, e: n/ \7 u" }, f
D、生活型
R9 I x' V" Z! H; |4 s4 R正确资料:. o J2 P+ L& A: x8 B3 t
. d1 H0 m, [6 x+ r9 d6 W5 j9 N% r0 c$ J1 R& \9 |; N& e
第8题,在组织维系过程中，不属于人力资源管理的作用是
$ O1 J2 H6 S) c0 ?% v9 FA、甄选与组织价值观一致的员工+ b* `' e, _, V* `) D8 `& h' h
B、提升高层管理者的领导能力* Y8 f& t3 f& e5 ^. D3 l: W
C、培训员工使之社会化4 _& Y( X9 c1 w2 @* k
D、培训员工使之技术化# ] ?" Q' z. J
正确资料:
* ~: x' b% |4 L# c+ n3 g; E) w
+ k* y9 K9 ^$ b I" J. E: v; H& P& z
- ]& `3 F5 w! ]第9题,下列不属于核心模块的是（）+ J% t/ G6 `9 a) \0 D' |
A、人际交往能力! @6 L# ^. u) h- j0 \/ N* G
B、领导变革
" c6 q) J1 a# U1 l1 w, A0 AC、结果导向
! o, |7 ^1 V4 |/ X* G1 i! l* Z+ y# SD、建立联盟
; f9 ?* B- z) t' x1 @1 _) q% z正确资料:
' H, D, X& N2 n# P p' c
& Q! M8 G1 A2 f
! N- P2 o: @2 K) u8 O1 A资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于美国应考者的资格的是5 t) L* |. S* G) z2 y
A、学历方面的限制
2 O$ ]- ]/ x% Z* p- ?B、地域限制5 d {9 M* g' {' ?- L
C、国籍限制
; p( ?- J2 w7 {- I gD、年龄限制2 O0 O t$ D6 I" v( A/ |2 H/ s
正确资料:1 x( r3 r4 R, ]! u8 Q! E9 V
; ?6 m- C$ S7 e+ r M4 F, n* Q9 H
% x8 O% a4 ]( Y- [
第11题,组织文化的类型不包括
! E2 y/ u$ s' _3 u$ }1 C! pA、主文化
! G) ]; @* \ W o' {: L2 V" AB、亚文化8 C+ t" |, ^4 o& W
C、强文化
6 d4 G* I) ^6 |' @+ [D、次文化* {1 J) C8 v& z9 O b1 q
正确资料:
; W# @7 C) f& u3 Z% J3 b2 n4 n% d) q
6 D& c5 w3 H3 j# `6 r0 a
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
! I) o2 {; v) SA、宗法制"积弊犹存" t* }+ d3 s( t' i5 a
B、"官本位"影响根深蒂固( Q* }% p. A9 Z* F
C、西方腐朽思想文化蔓延, w, f( L7 @9 H ]4 E* M+ O
D、"历史虚无主义"思想文化蔓延
' s' E0 I) l; h; [4 t! L) N正确资料:
( f" l/ V" P1 v! t5 Z9 L3 J% i; Y* D5 d$ T( r" C8 j' n
- L0 Z) d- T1 k9 t6 ]
第13题,下列不属于绩效的性质的是（）3 Y R) s5 T3 x6 b' |
A、多因性
+ w- ]$ H3 m0 b3 l+ SB、多维性1 ]# N. s# P$ q4 e
C、全面性
2 P2 |+ v8 B8 E" sD、动态性& j0 K4 c+ t7 C% h& r" ]
正确资料:
2 M, |* N/ E ]1 ^" _2 d) p
, F6 Q+ W: ~7 m1 X! a$ F# i' ~. Z
$ a3 l2 C! ^ k/ B/ g9 l" a/ Y- Q第14题,下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
( Q2 l- T) r' v: ]( \A、完全性原则
" c# N1 Q& n" R" rB、针对性原则1 B9 ^/ n0 q2 H: w% b' K
C、对称性原则
2 Q9 w+ q) n( G' f, l4 Z* c* Y) yD、责任导向原则& \6 T4 R$ D$ R
正确资料:1 l, T0 `4 M0 K& \& ~1 X x0 ]
0 D4 L: ]3 F8 d! q6 w- A: A# v9 z, J
4 r$ d1 w K& @" m' N+ \8 C, J1 E
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门工作设计的方法的是
' b! ^$ b" x9 k1 d: z' uA、工作专门化- y- d- i5 u. e* R( D
B、工作绩效化
' `% g2 @* B. m2 r6 kC、工作丰富化3 i! I$ h v! |2 X) i) Q* P
D、工作轮换
9 b R" ^$ K$ R* c% K/ O5 a正确资料:
* \# |8 z) e1 w, f! x! n& o, A+ G! ?8 ~+ L" F' b1 D/ M
2 |5 M6 E- Q$ H! h9 r0 D7 ?/ L第16题,下列不属于公共部门人力资源总体规划的内容的是1 e: y- X4 A! ]% @4 X7 e5 y h
A、人力资源数量. A. S1 u4 x& q2 O6 S# ~
B、人力资源的质量8 M4 Y3 N" [- T! W
C、人力资源的结构0 |$ S3 C+ h9 g( L9 L- n
D、人力资源的道德
% D& {4 B9 B4 M/ M6 G7 S+ R, p正确资料:4 x4 Y7 C3 p2 ?- {1 \ a
# d4 T9 U4 j) A' w, E% G+ T/ ]% b o! ^
第17题,下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是: \! q X O3 U$ i0 B
A、服务型组织文化" x; J6 y1 B3 _5 {7 i" V0 F; e
B、法治型组织文化* s w4 X1 S8 ]0 p. t. F+ b* A' G
C、法制型组织文化( }% `5 J5 D( D4 @- s8 U: b( q F
D、企业家文化7 s" q; ?5 n4 X6 i
正确资料:. ]. B! p0 b( C1 Y8 Y" S! y
! k, p( n% m- @: m8 f3 ?
5 _) z( v2 v/ D. e1 X# O第18题,组织文化通常开始于8 o* \/ i+ K# s- z# m7 v" j
A、创始人
" |0 X2 B. |; D( F4 x+ AB、制度化' _+ r# H2 u& C( T! a1 r0 K* @# P
C、习惯
0 H2 {$ a4 \" ~6 _% o& I* nD、意识0 N' v- E0 l" F% k- u8 Q
正确资料:
7 f- B. [3 j% O* b7 y* E# q- j1 I/ C( R, e: Q& R$ }
8 i5 B& g+ ?$ k I U第19题,下列不属于公共组织文化特点的是/ I& q i1 }) f
A、彰显政治特色
* ]! a& M- O+ {B、相对动态性2 a% M' p6 K) F' z* J. d; f
C、强制性
0 |* I( a9 k7 ~# ~9 T* _D、注重规则
: E* E3 c! x3 E正确资料:
: n I( _, x8 a% V% f
; F& y: ^/ A0 F+ e
& C& t; V/ i+ ^3 v资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于公共部门组织文化的结构的是+ E9 d3 J5 G5 U) w. Y
A、精神层
# \ @/ s7 ], i% WB、道德层
+ V* V1 R: l, @7 `) mC、制度层
a6 c' J4 g. ~3 m/ tD、物质层
" V& B9 j+ E5 f9 m8 P正确资料:4 E! D, j0 a. ?- _
7 Q+ S. x. }5 a# o: c, D( w9 p9 a$ v2 Q r
第21题,下列属于面试的过程的是（）: @5 ]# s# L% S' ^, g% o
A、沟通阶段
# D9 @4 c9 s$ ~5 l0 {B、收尾阶段+ `5 c, B% x6 a. u
C、预备阶段 D0 t- z2 n/ O% m1 [! f# v
D、引入阶段5 v' O2 v( m; E
正确资料:,C,D. F' d1 L+ ]# \% y9 k6 d. H
' O8 e! c% ?3 H, p) J
2 J' R/ r9 i) A0 ?2 ^第22题,下列属于根据不同职系的晋升阶梯划分的职业发展通道的是（）
' j& M1 d' w" m+ |4 L' M4 ]) eA、管理通道
! O1 [! W" W) J* SB、单一职业通道
0 f, C6 S' g) p# q. ]C、专业技术通道
/ _4 B9 c- \3 f# r1 m* j4 ED、技能通道" S, ~' x! g) h: N, o% J6 I8 B
正确资料:,C,D: Y5 P& D. i2 u" I: W/ Y+ H: m
* T2 E' Z: u2 [ R3 N1 p
# n. Y Q1 I5 R1 B+ i. X& \第23题,下列属于公务员的素质要素的是（）
! H$ D/ g3 p; @7 L( v* g, zA、依法行政能力
& m/ z: Z, l% Z" H4 _# _9 W& | RB、心理调适能力7 b: _; r/ F* U5 w8 @# V
C、应对突发事件能力$ s: M# M! w, m6 [# }
D、政治鉴别能力" R% w2 o1 Z0 J
正确资料:,B,C,D& J1 p1 C s. B8 a8 y6 i4 Q
: D3 \0 F- x' J* t5 h! J; z# `* X/ @. X& P/ x5 ~. r+ C
第24题,下列属于职业生涯管理的内容的是（）
( O% t, F2 s. b! zA、职业生涯评估$ e+ u' m9 N8 ]# M
B、职业生涯规划0 h# Z) h7 P+ c3 u ?2 W
C、职业生涯发展
`" n2 G( s, F' G. Y4 S; I% K7 {& T0 pD、职业生涯管理
5 k8 Z( F8 s7 `/ _" O1 a3 {正确资料:,C,D2 q$ Z( n$ c7 p
8 W0 \. ?) A6 C* L) b) d" r4 N6 Y* i- Q0 K& e
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于政府组织的特征的是7 |" g9 p3 K$ t! \* y
A、公共性
& r% b* T# ^; G1 C- LB、权威性3 K3 s i( @6 O7 |# i
C、合法性
& ^4 W7 E8 t& s+ bD、合理性0 T5 T( ]$ I% C/ ^( b4 Q
正确资料:,B,C- q- m4 y9 C: T% O' o" k
7 Q; D( l. M1 `' q" h
4 v4 y. D+ m+ K( G8 |8 J, H) s$ I W第26题,需求实际性是公务员战略性培训的特点之一。) p; H% x! s: l% M' l; j
T、对
& t e* U* v9 o! u% ~4 `F、错
3 }0 i8 e1 |+ C' U' M w; P' W正确资料:F% s" W7 j5 M5 I% G$ G3 o
5 I+ t. U) Z6 D* V6 g
5 u. J+ c' |2 X0 `$ b$ Z3 y4 m0 u; K
第27题,绩效管理是公共部门绩效管理的工具之一。
$ w& ?0 i8 D4 W8 F: c( b3 CT、对9 O, X7 h* m# ]. L: y' m K5 {
F、错
" i# p; d/ ]3 V& ]/ f正确资料:F8 B2 x) n. D% f
1 } ]9 o R$ R$ E# ~* R
% @ N" s0 s% b' c3 ~
第28题,收益目的是公共部门绩效管理的"三个目的"之一。
1 }) `* p9 L" ^( K& GT、对
- n# t$ I7 |! bF、错
* G2 I1 x8 l; w! f0 l$ Y5 A. p正确资料:F
3 ` Q! V5 k `. }7 r/ F
+ U8 t; |: _ @# f( q9 I1 G0 C1 n# t) o6 k: F3 L7 t- D
第29题,脱产培训不属于培训的方式。
. h& g9 D4 h2 i# n5 i2 [T、对
$ K% v* a* O9 u2 vF、错% Y; v2 Y. F" ^3 ~; N) p
正确资料:F
: [/ n' V: }/ H3 ~! F" `3 O' K9 Q" m9 R8 Z" E. L7 u
" k- P) H! H: ?* [4 i& t) H1 o. T资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,强制原则是实施培训遵循的原则之一。! ~6 F/ x4 b+ I, N" Y8 p+ N* d) E: B
T、对
9 f( X1 `; _3 b+ }5 V KF、错1 z9 G: l7 b( x3 b2 B. r3 @2 e) l/ h
正确资料:F
v: t7 G5 P" F% k9 m: r% m, U) }0 Y
2 ~5 d) J3 e( V9 s" w
/ A- I# v/ i7 V" Q4 `0 f; p! F5 F5 a+ A* Z6 p; L N
1 f' r0 X, T% v5 _! ?$ Q. _1 {
. Z, L# o2 @: ~9 p3 p4 t, \
& z- Q* Z; C( ^" Y$ Y7 ?- ]
0 h* p& q. O; _1 I4 J2 d0 M, Q( [7 c J8 y/ U+ f( }
, U- n$ K q8 T2 m( Y) T5 T4 s/ d; U; l
$ M. ?' b5 h( t/ Z7 z# F
9 m/ ~8 b1 Z, Z q8 d
% t' | @; d' M( {" {0 o' y' F |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2021-9-29 00:44:04
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