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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学概论-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一% o2 \+ P/ [) r9 K* q
试卷总分:100 得分:100
. d3 p3 a5 O. u% F第1题,法约尔在管理方面的著作是$ A- p* k( y7 c+ q: O( j
A、《科学管理原理》4 r7 Z, x; B% C) f
B、《组织》" I3 A# y3 A+ f. G) W
C、《工业管理与一般管理》
9 H; u5 V5 J$ H" x8 E# T* |D、《系统理论和管理》
9 e$ J: x+ U- D7 c+ H' a正确资料:
4 s" E2 M+ X# `8 B8 G; a; x$ e
7 v3 Z3 @/ h5 m2 q3 Q5 h6 i& t3 V, ~! M2 ^; |) B; s
第2题,激励研究的是. H5 y+ r( w4 y9 I6 P5 \
A、领导行为 C' d/ r5 U9 n' x9 C+ E5 m3 C
B、组织行为
4 K/ f* T, K" YC、人的行为2 T, s T- B& D
D、人的心理/ V; n5 z: O/ E; h' G& R4 Z2 H
正确资料:
% c5 L+ r& H. f7 `8 o% r c# v7 m. m
Q1 A- L2 h! u( Y: b4 j y; J$ A Y4 L; H( u
第3题,是资源分配的主要形式' i# v4 |% h1 e' c0 M
A、战略管理! h* B$ L" h, E# D( l3 U. u
B、预算& _8 m) Y! z1 u
C、可行性分析0 p6 M, T/ {4 B+ k0 |1 P+ J1 Z
D、战略执行
0 c% P; N- M2 W4 ]1 H/ H: k正确资料:
; H" Q* n6 @! n& p! i. i0 K% F. _. N+ n
1 p% ?1 W- x2 ^/ `+ x/ [
7 U1 t- U h0 n7 q' }) q2 W第4题,弗鲁姆提出的管理理论是
* e: k4 c; I" [% ~& RA、X-Y理论4 L1 n h2 R% p: I1 Z8 @' X# h) I5 U
B、保健因素和激励因素理论( j; V) m# }- |2 W2 N5 f# \2 I$ E
C、期望价值理论
5 i: n4 {0 `0 s- ?; F' @" S0 YD、管理方格图理论5 h; E8 w4 w6 d! l( E% G
正确资料:. [3 g+ k+ \. o; u
" e8 }1 F& Z7 C
% M, a, \( a' {- W; Y# d
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,集权是指在组织系统中较高层次的一定程度的集中. u+ c/ ?# s1 q
A、所有权
5 c% R! e2 a% P8 c* Y5 F" RB、经营权
8 V0 j0 j) J5 H# v# s+ [C、决策权
2 n/ I- K4 d. m- y+ |+ J% }D、参与权8 ~- |% u2 f- L
正确资料:. W, C4 }3 \1 L, E
* v: b6 o! y4 H! g0 K4 J7 p0 t$ f2 j1 y) u5 w- b' Q! m
第6题,要求管理者在其管理活动中充分重视人的作用尊重人的价值并通过促进人的需要的满足来调动人的积极性、主动性和创造性这是管理中的原则
2 }3 Y5 q z: I) K4 x% `. x% DA、人本原则' I+ W& T% f1 Z- R* n. {7 R0 A
B、系统原则- n7 _3 p4 M, C8 c3 r% _
C、效益原则8 p3 a y# u9 N" a. n3 i9 v
D、激励原则( s# j$ N/ S8 f: C" ^
正确资料:$ w" U, A* n$ t8 t8 S8 l# x
9 W: ~2 S2 E1 `, g& S
$ k( c) S1 O7 M" p3 P9 @2 i第7题,后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合目的是为了确保原材料的供应0 }! L) _/ r& C+ E% R4 r& N
A、是
( Z3 x" W( L9 _1 K& NB、不是
; r7 K6 d6 u/ z5 [( y正确资料:
9 y0 I6 T) w( R& ~9 B
, Y$ v6 K2 g) w. C) {: q$ U+ |% R5 _
第8题,甘特图Ganttchart是在20世纪初由发明的1 b, k1 N, C% ^
A、梅德福德
* S% U1 L% O2 D4 N; AB、泰罗
. D1 M3 q8 ], O5 W8 n. XC、亨利·L·甘特
- e/ b$ ~( B' t. rD、霍桑
8 I, `- Z2 X1 [' X. `正确资料:
+ c G! N8 t" W- ^0 k6 O7 D
9 P& W, S& L2 h* \% J* U" v! |1 v- |* q- \) `
第9题,领导者就是要通过工作把人们的精力引向组织的目标; L. V* s" W& ^7 f9 I1 N- U
A、计划
. ]5 r/ E' \. m4 ~! d- {& D0 kB、组织
0 _! ~# y7 @) n" \% U6 E4 Y2 qC、领导
" w ^, K9 p; r( fD、激励
# {/ u. J8 V; c+ B" f正确资料:
+ B7 R1 ^7 m+ T& ~- c, u8 A) k0 A s' [ l i4 L( I( Y
0 q5 a5 y# p. p! ]$ d X
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织行为学是研究一定组织中的科学+ s& g' c( ^0 s1 W# w! K7 y8 y
A、人与物的关系
. R, U- ]2 ?1 }) m7 M" iB、物与物的关系
" n+ O L5 y: q/ V& YC、人的行为规律
, G0 b2 W3 t6 H* X I. iD、隶属关系
* X0 S9 w5 ?8 I正确资料:
3 Q ~9 O7 f- l) E6 L k* s+ @4 C( q6 x
8 M% R5 q- V$ A% A0 Z第11题,一般说来边界条件说明越具体划分越清楚据此作出的决策就更有效
6 ] v+ ~. P$ o6 ~* J9 X; NA、是
5 l& e# Q0 Y3 FB、不是
7 ^( y5 e% E1 Y正确资料:3 [7 ?1 w' r4 t# E5 p! ~
4 V, U+ P; V9 u4 ^2 S' t% M) u
+ ~2 f1 v" I2 h* r# v$ A
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,目标的表现形式是越上层部门目标数量越多重要程度越大
* Q8 R4 l- M# ~5 D$ KA、正确
% K; _+ N; m* r; lB、错误
2 G9 E$ I+ M, x' |( z正确资料:
" L- d& U. r3 @- L& ^$ [2 H W4 p
8 `) c6 D7 F' |; @/ S8 t4 c0 U' e/ U4 M2 p4 t& K E# N
第13题,现代管理工作在处理经济效益和社会效益的关系上应该是
1 |5 I7 w, C8 |A、最大限度地追求社会效益
% o# o6 j2 W9 H3 E) eB、最大限度地追求经济效益2 W4 n1 {6 I7 v/ \
C、在社会效益和经济效益发生矛盾时，社会效益应服从于经济效益0 }: W* @* r8 P) }- [
D、统筹兼顾是最大限度地追求经济效益和社会效益的同步增长" ^+ B; ^9 A% M# H
正确资料:
( m0 w/ `4 I# P# g' d0 [4 o- |
4 s; k. S! k8 B' f7 y7 i6 s3 M
第14题,通过管理者授权可以使从日常事务中解脱出来专心处理重大问题
/ {9 z! U7 S, GA、所有者0 A7 [+ e0 x; t0 q i; B. a9 F
B、经营者4 n& W) `6 n" M a l
C、管理人员$ z r' V; R2 z8 i8 q' k0 q( a
D、销售人员
+ T+ T% J- d; ~; k/ m正确资料:
) Z4 |+ `, z' |* S& ~
6 a( ]! Y `+ a$ V$ F& y
8 _; V3 h' f0 ?3 l& p ]& h0 Z5 p资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,是不是有超阶级的管理学
' C# J; n! ~! i9 y* Z- U4 `8 m' xA、是
5 c7 O1 J* ^& pB、不是
: ^1 \' P2 j+ t* u正确资料:
/ ?! c5 g4 {9 @+ j0 d/ I2 s
l& t+ A5 R) R3 h" E1 j
: M- @/ F$ \+ q$ |+ I第16题,泰罗在管理方面的主要著作是
1 |# p0 t% o% I$ v5 S HA、《工业管理与一般管理》9 C0 Q& `6 u# D
B、《科学管理原理》
+ f- ?. d7 P1 X; \8 O* rC、《管理学一般原理》+ P6 v e- {; J" v" P6 V; f3 V
D、《组织》
4 z5 d8 I- }! M3 Q* s9 w: l( f正确资料:+ @3 k' R' H* q1 P* y
0 j, B/ H1 V6 f( F8 G& t
* ?% \$ }) s0 N8 ? G* |
第17题,直线与参谋本质上是一种& `* G8 v& r, d4 C
A、职位关系) Y3 @8 j8 ~# }
B、同位关系
4 J' I( z* W1 q2 x9 lC、职权关系
+ l8 I9 I1 b _' F+ ^# s) W& {D、权力关系& z1 n; |3 ~8 i" f {6 S/ B5 ]
正确资料:6 s# \: a% d/ h! k2 T) @9 `
7 a& r9 n) w7 A/ _0 Z
& ?& i, j' Y# }2 u' s, m
第18题,在生产要素一定的情况下生产力的高低就直接取决于! l$ G9 Y0 D0 T" t
A、管理. @5 ]- Q' o% |4 @& j& V3 d3 G6 i' g
B、科技8 V, x7 m! U& `% J
C、人力
: m; b' p' b( ~4 ^D、教育
; w0 Q9 k8 T. @5 A/ [/ a正确资料:5 f- U' j; }2 P5 x0 w
2 U/ Q7 R) D% s" g8 r, N
- _) h0 o% O) n- I& a& C- k
第19题,目标管理是一个的管理系统它用系统的方法使许多关键管理活动结合起来并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标; m3 G8 i. u7 ?$ u5 v. b n
A、单一的; }* h' U0 P9 U3 {
B、复杂的
. h8 Z5 {& d8 a5 `& ^/ ?, TC、片面的% d* q( z5 c# K8 W; O/ D+ V
D、全面的
7 a5 ^( _- ?6 t正确资料:# S: H, v2 b- `0 R
, |9 ^. f3 n/ h, a* ~4 q. g* f* |# _ z, ` J9 g# ^, d2 {) t
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,方案是否正确关键在于它的前提假设是否成立
0 ^. A' N' e8 p+ }& q0 d; hA、是
0 U8 Z c4 y- l8 G9 HB、不是! O6 V" l) G. e4 L
正确资料:4 q; ^' O5 F3 t5 R/ W9 ^
4 e* N, D! T2 o) j
4 y/ n/ U" l! X. }! n
第21题,市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略4 B/ u1 U: ?8 `' }$ a
A、是' M5 U" e: p% `
B、不是
- g0 P6 P+ M/ i9 q正确资料:
# i7 s6 p% J, u) B1 r: W( U9 L, K& Z u" P
$ t* D2 u% }4 p$ S1 [第22题,一般认为管理科学是从美国管理学家开始出现的/ f+ _; j4 |+ l2 o: s
A、享利·普尔
+ r1 M% @( j7 L! h2 iB、麦卡勒姆
% L; L) }: w+ `8 M7 e( K% EC、泰罗7 ^! G$ B+ `& X6 j8 u9 n
D、法约尔/ T$ A4 \- Q/ f2 p- w6 z
正确资料:5 I# u' `# o' v- |9 `9 m8 v' b( B3 K
2 J/ P L; O1 s, z# W, q
- l! n7 e7 h* j0 }) x3 z第23题,系统的功能不等于要素功能的简单相加而是往往要大于各个部分功能的总和这是系统的表现
7 E! z- K+ B; A- U# b mA、动态性
8 q* {3 `, r; Q1 ~B、层次性
/ p* W( g% k( G* wC、开放性! D( y5 W- k: m6 M& D( v0 x
D、整体性0 u3 z9 I; l9 j4 U3 ?. Z- @
正确资料:
& G( S" v4 p3 D/ K9 z7 ^
2 ]' q9 A' C, }- ?: [; g
; A, p( N5 \7 u8 b9 b g第24题,行为的直接原因是) i+ ~9 x8 Z% Q. j8 |2 y. D- M" k- m
A、认识* D' l7 ] S8 l* ^" ~
B、环境0 R, L @ v8 L6 [6 t; Y2 m* M
C、计划6 o, O- V% K( o4 G5 z9 P5 p' G
D、动机
$ ?8 v) a* [& F' Q$ D' }正确资料:) H }* L' F; p. q# W
5 h7 p7 c9 r: `! r; q, ?& o2 u3 [% T& V
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,甘特图是一种
- W+ l6 `- L) U0 V/ z+ p C7 iA、柱状图2 H H4 R& n; \& @4 Q# Z2 E8 r
B、饼图3 K* k) J+ o- d9 }3 h: d
C、线条图
9 \' P4 }) T+ V+ tD、坐标图7 j6 j: F/ k1 I. n% S1 |) c+ d
正确资料:
6 u$ L$ x2 `( t% y" \ P
2 d: v) C9 n/ Y( d7 o, ~! @( ]; w/ t" e4 R; U z, _, A" P
第26题,全球战略管理是指管理主体利用现代科技手段制定面向全球的经营决策的发展战略方案并加以实施的过程3 K) K* N0 l1 d2 ^, x0 p: O
A、是1 z: D8 N! s5 `" ]6 M& B# h
B、不是# p6 ^* ?. _; R: ?8 N! f# \ t
正确资料:2 S3 Y: L$ Y0 X' u: Q- I2 s! S! l/ x
6 i. L, q- Z) h- g" V+ P1 z+ U6 u e) L. n: f1 k
第27题,马斯洛提出的人的最高需要层次是; t7 N0 M: J6 D) p$ N5 Z
A、生理的需要3 y2 H! W4 m8 R8 Y, E% c: V. a
B、自尊的需要
7 y* O: X6 C4 \: d! gC、自我实现的需要, H# T* L5 k3 X2 l a
D、社会的需要
( H7 i: O- P" M! m正确资料:
% e3 ~: `/ c0 R/ E* Q3 |8 }3 T; _8 |+ u, D
' K* W1 F- ?# s# b/ h第28题,部门是指组织中主管人员为完成规定的任务有权管辖的一个特殊的领域1 K( ]$ F3 [6 S5 b8 s
A、正确
* P- `5 g% U9 n0 e& M' sB、错误9 y$ m0 `" n7 S2 Y5 A$ Q' q
正确资料:4 I5 l$ t$ O% Z+ Q$ f9 Y% z
H# a; Y+ {& b* p$ f# i
& S" `9 ~+ l# @ N) D! J4 w( x
第29题,以下哪个属于管理国际化的范畴8 x; ]# ~$ F9 w- ]4 b) ]
A、国际组织的管理
4 x5 }! `# m# n. }( N; R: O# s1 o' FB、跨国公司的管理
' X) M8 f L. d9 A" u% z- oC、官方、民用环境保护组织的管理5 y4 Z5 S+ Y" e7 c; K) x" N" F, e
D、与国际上有密切联系的国内组织的管理
; P, g7 D3 T) u; G$ M正确资料:
- M- {- ~2 b! O4 r( }. C/ c
2 K7 d5 c* ~" }# X7 y' n
! A$ [. H* j' A6 b. F资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,系统的功能就是系统要素功能的相加# i8 w5 J1 G/ d0 K5 @+ [
A、不对
/ J% X4 I. F/ _) [' aB、对( m) }( `' w$ ?8 l. L
正确资料:
2 w$ F4 _0 G- s7 B: z W& V3 ?! W t0 v6 b5 R
' V# o9 O$ l1 ]5 y# k- c第31题,信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系, }- ~$ R$ B2 V* a; l6 o+ h9 J
A、正确/ q; t" ^/ w t* _8 F) W) u
B、错误* U/ A1 k1 ]5 O+ _" f
正确资料:
; x6 l. l8 Z4 g
2 L5 N% m% ^, ^2 e6 f8 \ \
8 M$ \, b, \; P: X第32题,创新方法之一的形态方格法是谁提出的
$ L* p+ q% k% x7 uA、戈登
( J( P. X- n: j$ @& ` }2 QB、A.F.奥斯本
) g3 q/ K+ X& q& nC、普林斯% B3 Z5 ~; e- I' r, x3 G- e
D、茨维基
3 A% i8 n) k: t$ w. k7 U正确资料:
) y& f, r' V+ y" R0 v; X7 F
5 O+ m& w9 F0 Z# @& Q. N5 Z" P' G( r" [, |7 N, o3 v4 P% A8 @* \
第33题,进行组织设计的基本出发点是+ Z0 J3 M H q2 j9 b6 Q( k! |3 r
A、业务内容. p" v' c4 J7 W( C0 X. u2 V
B、组织目标8 L( b9 i/ N( [0 j8 N
C、组织结构
5 T6 D* I7 Z8 X c& \; _9 B9 BD、组织规模
/ m4 r6 l" X9 [% x0 c* v% m正确资料:
4 K1 z0 q1 d6 }4 {) p
) C- c/ T+ E ]+ ]" L
4 c0 x2 c0 p. g& H- J7 ~第34题,若环境变化的幅度大计划的内容重点则应放在指导性的内容上( _( A% H4 d R3 C. g' O+ e/ o
A、正确" @: `3 G1 a* V/ v. e
B、错误& U( I5 x( B; C# {: |7 r8 b+ t
正确资料:
/ w4 o% w5 v, c) p6 p7 C6 o
' V1 H/ I, v5 |1 S9 e, O" L3 ]
7 Q5 y- I! Z' T) h( O/ z第35题,不属于现代企业经营环境的特征的是0 w) k6 Q/ n Q
A、顾客主导
5 s- W5 ?4 g5 V$ sB、竞争激烈+ r4 f# b6 ^0 {6 \8 r% E4 d
C、变化迅速
& S% Y) {/ \# D8 e$ l1 `D、生产导向
# c% _6 \' S* c$ i0 ~- \正确资料:
; K; E8 l( l; f( M* V/ `
- A0 a K$ g8 m" c1 W* x- [ y; C# {" ?. |; ~9 c7 m Z" m6 Q, w
第36题,搞好战略控制要做好哪些工作
" i/ }- ^- s; B: `, C7 y: RA、控制层次
- U0 z. n M: YB、责任中心 h/ y& u- a2 j6 \9 G
C、关键因素
/ |7 ~; T8 S% L) B- M2 {% }4 W) ID、控制的多样性% z& F( \) [, K' Z2 f) I
E、控制程序和方法
* z J' S) G, C, D+ u& n正确资料:,B,C,D,E
$ B4 y: Y, ]2 {: W- c) J& S. m" [4 p, i1 T
# a/ x4 H5 Q) _8 E
第37题,组织设计应考虑的因素有
2 R8 ~- a; P8 D5 @9 J+ }4 q" BA、目标明确和任务明确* N* L# w6 F( c& P% M
B、完成任务的方法明确和管理效率高
; d% |" _) {( gC、决策合理性和沟通渠道畅通, \0 ^5 F" N4 Z% f, ` A( l
D、稳定性与适应性和具有自我更新能力/ H; B6 a! C& i3 d8 ]/ m
正确资料:,B,C,D3 r, P/ [9 B. g3 {
1 F' p' `5 C5 n; C" @- ` Y+ N# n0 v0 X( [: r/ M2 e* h9 T3 y. Z7 u& m
第38题,马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要按它所发生的前后次序分为五个层次包括; ~) r2 T0 x3 G7 X8 W/ T3 A
A、生理! P+ B8 X! e$ c( a& x, I+ g7 z
B、安全
1 ^+ L B' s/ ~C、尊重; k3 _2 d) e( N# B: I. O
D、社会和自我实现5 k: E+ q2 D6 F0 A
正确资料:,B,C,D
7 u- Y, h! T- Y0 p! N+ ^. _' J7 o4 {. v9 _+ U# ], T! [( s( |
8 R [# z% C. m3 @9 J
第39题,中国古代管理思想之大成集中于三个领域包括5 Q9 x: A3 y% a( w5 c
A、出于治国需要而建立- ?; `7 E+ k8 R7 X) O2 T$ S
B、与人的自身修养密相关的
5 G; \) W9 c: L6 d9 FC、与管理哲学的思考相关的5 a3 N, r$ r. n3 P0 t% b
D、处于统治管理需要而建立的" T% T F- i' R' C) u8 Y; r' g
正确资料:,B,C
, q$ x- f% C5 B6 }9 j* x0 o
8 v2 f$ G3 s2 \
; H0 g! R& `% o& {% a8 u第40题,所谓目标的协调一致就是指各目标之间
/ f/ U& {1 x7 [' ^A、区分轻重缓急,确定目标的先后次序; U0 U0 F8 F/ ]( k3 ~/ ?
B、不能互相矛盾、互相脱节
9 ~1 L+ Y( M+ {1 JC、注意系统优化
, E$ P" g/ O/ n" d" z# E2 ]D、合理地分配组织的资源
^4 b* I' I* ]# l' k* _, H) l正确资料:,B,C,D
9 s' g. h i% A3 f$ ]! H$ O4 Q
; u7 ?" [0 e2 P$ ^9 E
1 W; ~: N, Q5 G: S9 p8 ~第41题,企业组织常用的奖励方式有' e. x, v) D, {5 M# \
A、增加报酬9 ]2 \* Z% N- I Z; H( D
B、津贴
& [6 j; I! S; R& V" f# k" C2 d6 PC、提升
' R9 e" ?9 G* e+ i9 `/ wD、特殊奖励证书
# W& E; X0 P1 v5 `% N B }1 DE、地位
* W3 P- d. S+ j+ i5 u6 i! l& Z; |; E5 l0 `1 ?正确资料:,B,C,D,E
- Y9 q8 c; N0 p4 E" r' {4 d9 i( h& p* d
" q) n" K8 Q; Z8 g9 @第42题,具有普遍意义的激励方法有1 ?: O4 D3 _7 K" A" I
A、思想政治工作$ w, X2 e' A+ {/ P
B、奖罚
6 o6 e9 c/ ]- n9 L' xC、职工参与管理; P9 p" L' `1 S9 l
D、培训激励
! z+ p2 n0 A' a" ?6 X5 }- \. n( ?; _E、榜样激励* w5 {7 u& K f+ M
正确资料:,B,C,D,E& G3 }' x) q! _3 @& b0 U8 }
5 @* \# r* S' Z, L, x, \1 @( S
- ?6 J* B8 u, H9 L- B第43题,领导过程是由哪些因素所组成的复合函数 z' k1 |/ m9 k9 U R
A、领导者7 f/ ?$ k# x2 R+ R; b/ a
B、媒介2 u. |- T# N* K
C、环境
* [ {* T$ z" k7 j, V) KD、工具
6 _/ i! O+ k- P8 G: \E、被领导者
- h+ y+ B8 H# O" d* |) x" _4 E正确资料:,C,E ^- I2 M% d+ X
9 n# J; O( J7 U" }7 [' F# s
. g* E- t' D, @# o, g# U& C- ?
第44题,对指挥系统的要求是- c; m, \/ ~- l ]3 [8 O5 H5 l
A、要精干高效
- a, l% Z* x/ V0 ~0 ]B、职责权限范围要明确! k2 Y; k3 Y6 q, [
C、指挥手段要现代化. j3 l f; s8 @, v' Q
D、指挥者较高的原则性
. h; c3 U" }& |- w- q正确资料:,B,C& ]' D0 J) Q( I' ]
4 i8 Z/ J/ n ^# s' P2 [* [) g' o: |# G! s2 ]7 m
第45题,职权的性质包括
" P5 ]) f b, tA、职权随职位而来，职位不同，权力也就不同
1 e0 x- J I0 x$ R; G- JB、有明确的权力范围
" u( k+ R; y* Y" y$ nC、职权与职位占有者个人因素无关，不论谁担任这个职务，其权力都一样3 U* Z+ p6 N( h4 ?" @
D、职权等于职位* g& B5 y5 I/ l7 d
正确资料:,B,C
) b! h# k1 }; T7 y7 X' F6 o3 b' P6 |$ ]) Q. }) _ Y& O: ~
! {- F( P: z7 w7 i4 l2 G第46题,常用的管理指挥方式可概括为
4 S' Z) F8 B; x8 m# @$ h- o% J2 }& zA、口头指挥方式9 \+ e9 S/ R- a; N. \0 J: R* a( Q
B、文件指挥方式' g# y) y+ W) u
C、运用信息技术指挥2 E/ X# [% b! T- w1 l1 R
D、会议指挥方式
" E+ H. l4 Z& z7 ^: O正确资料:,B,C,D
% c, i2 `& L0 U5 G$ K$ u/ U# g* w7 L. `* G/ c/ P9 N6 _
8 M& O* s' X A2 e第47题,对组织结构影响最大的因素是
0 K7 A- f# }. [! p- e( UA、接受权力差距的程度
9 ^: T2 b3 m8 y! R" M1 l0 jB、男性化与女性化
, r- z1 X- e! p9 \2 y2 b4 WC、首创精神: n5 K$ K& P5 f7 v" V
D、防止不确定性的程度
1 b6 E) h* H- k* q5 d6 l; YE、个人主义与集体主义
y8 r# o& q" o7 _# y0 Y+ @正确资料:,D- d& {+ q! G4 G' e# w' T
9 g) H1 O, ~& u f" b
7 ^& d# G' ]: s3 r5 u
第48题,管理的特征包括
4 K) G2 B! P8 G0 b, W; U, zA、目的性- @. L9 l! n) D4 G
B、组织性
# G( k1 I0 ]/ m' ]3 AC、人本性
7 x% U+ s% D' K& }+ M3 q% lD、创新性
7 @" Y5 K8 U G \# a( ^; E& gE、积极性
) O6 W2 D4 ]* |7 A5 _正确资料:,B,C,D) O, F0 \! G1 `' R
* k, }, H z H( N8 A8 c. j f+ O% J- J4 |$ y6 Q4 C$ [
第49题,系统论又可以称为
`, l( ^ l" u( Q, CA、普通系统论- n& E% M, v% f# ]: W3 Z
B、一般系统论+ J8 Q6 k% z( q* v. F
C、标准系统论
2 k( Q1 F6 t4 q' b! qD、抽象系统论
% z& ~% K8 B3 V# F$ T( lE、复杂系统论; f2 k" F* |. ?- D$ w
正确资料:,B( C# \5 A; {: T, o0 G1 s5 a
}% o4 T/ ~! `" Z3 x% @& ^
9 C2 D1 h! e/ {9 D资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照领导者与下属的沟通方式划分领导风格包括& z* i1 T& u6 a+ n- W; l, b' G
A、"专制-权威"式领导
) w0 p6 a7 _: Q/ P; N; A6 j4 N' }B、"开明-权威式"领导
1 x- V$ _6 T6 s0 X, P5 g+ l p1 Q* m+ bC、"协商式"领导 l# U! L% c$ s$ ^7 k. r2 h9 x
D、"群体参与式"领导) ]0 N& e% ~2 I: v" i% J4 @
正确资料:,B,C,D% U" y9 L: h& G0 m" W W) E* w2 I
2 i: W3 a4 ?: m% m: L# @( `9 N$ m$ O0 z/ Z* T
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发表于 2021-10-16 17:28:23
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