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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学概论-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二' p& Q9 D# y, g' Y1 ^
试卷总分:100 得分:100
7 m* [3 u+ K, _$ Q, l第1题,泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
, k. [5 H( t* ?/ lA、《工业管理与一般管理》( q9 n0 I3 g/ B0 s3 v$ V
B、《科学管理原理》* w" M `8 h; X, e
C、《管理学一般原理》
1 _6 [3 E) S* n" pD、《组织》# h9 X0 @) M. u' j- |* W5 S" V
正确资料:5 O% s5 L1 g7 I0 k& D- ^" v
/ E7 X3 ~" L% u! J
$ t! @' e* B3 a第2题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）
1 X; L. K2 F5 c: y. hA、顾客主导
( T& e Y h# E2 O# g/ dB、竞争激烈
0 E; z- U$ s1 ^& H1 KC、变化迅速
( Z( d+ I+ ~# Q0 J% RD、生产导向2 F. j! O% J3 b3 r
正确资料:( t/ `) d! w/ Q) R. l9 {
4 e3 o N/ o/ w+ n K* {5 j
% _/ {% y4 P3 p
第3题,( )是人际关系学说的创始人。# \/ z( P) J9 w/ z6 V' R
A、法约尔
/ I. k! X# g" N1 J. \B、梅奥) _9 E6 N/ U; M, o5 U! n- g
C、麦克雷戈
9 c n/ O/ r- j. AD、泰罗
6 W+ M+ M4 `- a) k/ y0 O正确资料:
3 G& {) ?- S* _( m$ C) h* e- ]# z% N- B6 X' X6 t( n# G7 {0 \$ @1 A" W
, ]" x2 t: ^; K4 ]第4题,所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____9 r# t$ \# h9 k: r' c
A、错误
& W. H9 [" w6 T# }2 vB、正确( {" B- e. x" o
正确资料:
- K, `+ f% i, J/ i$ {, s1 ~& Y- ]: T3 U/ C1 o& y2 z
2 ]. F' N3 r/ s, |2 p1 Z6 D资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,哪一项是组织设计的原则( )。
+ `$ |# d( M" ]A、增强组织的凝聚性原则6 k2 x# P$ `( H
B、激励员工并为员工提供行动指南原则9 m3 C5 }7 X/ b0 T' c
C、管理层次的原则
+ ^. u3 W% \2 z% fD、目标可用作绩效标准原则
1 f. g' P3 B, p& ]& @* |正确资料:2 _) y9 J! Z; A% n
; v! ]) b% Z7 ^2 R
: T; d! H% c% E( \+ Z7 A第6题,（）是创造组织气氛的主要因素。4 c( X1 u( u, W+ x6 [, ^& c8 h+ A
A、组织环境3 \) H& J. _. f, v9 {9 h5 Q- }
B、组织架构; [/ ?* X$ X% i4 Z5 ?
C、领导风格
" u3 ~' S C! R4 I' }D、领导人素质
* x, Q, M% O' [' z正确资料:7 X: j6 ?1 t t0 R, N
$ D/ M0 m" [8 L! H( [5 d. A
5 L1 P/ i' b* r* S M1 o第7题,战略联盟是合作的主要形式。____
* ~2 R$ F* j+ d9 {- \" C. O- bA、不是
% ]$ k6 f( Y; N# \" DB、是
, d2 |1 h7 W! y正确资料:1 z) M0 J% }: `3 r7 j
7 m6 s0 g" n& p/ ~, _$ {) U3 n6 T( S6 Z# R+ @/ T
第8题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）8 F$ H, X$ R# d' b6 S& E
A、泰罗$ I& {) Q3 ~0 n# o7 j# m/ ]
B、韦伯" o) T7 Y8 V) O. K3 V
C、法约尔
. _0 A. `0 o; L- L! B2 Q3 JD、欧文( h. {$ p3 w1 a1 n0 \& H; @" U0 a
正确资料:2 O& w& P5 f4 y& R6 r$ }) }
/ ]( M M* z `2 F4 h- b: F4 \3 P) X2 ]5 k, h
第9题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）4 J' C4 \) D6 }+ E
A、管理
9 X4 c0 I' H6 ]6 n3 x. F/ GB、科技- c( M2 _) O* V1 }7 f% e' R
C、人力9 c3 T3 q* b2 ]& G" |) |
D、教育
& L$ a5 {( U+ N, F正确资料:
+ F: m; c( {; z& D% n9 m
% y! r6 o) c- d6 A4 @ P; y; }- U- m* ~/ p4 @ M1 }" j
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,____又称专家调查法2 I' O; Z# D. b9 [9 ?
A、用户意见法
; C: p" t- c4 v' t! zB、集合意见法& z: N7 M) w4 W9 ?0 J, q
C、德尔菲法 E7 ^/ R$ [3 T8 b( R) e
D、回归预测法
# k( _' B d8 [ |' p c正确资料:
) A1 l0 L0 c1 j2 |* H! ]3 S
5 P8 s- t' l. `! G* J0 w5 m$ {
4 v4 s8 h- F( j" K! ^/ n第11题,传统企业组织形式是高度集中的。____! V& y' D4 T$ g: S g0 U
A、正确: u, p2 X6 }$ S9 p4 s- E- D0 \
B、错误" i( Z: b6 X$ F: W7 ]
正确资料:1 v. n/ j0 r# X9 R( A
! V7 F) X! p4 ]
2 y+ {. d! D9 B1 z0 e9 z1 a5 X资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）9 d/ D) e9 c7 D( J v( U" _
A、是. v; j% b# H# q
B、不是6 _' N( n9 A& A. q5 Z( H, y" }3 F
正确资料:
" |& r) g$ l2 o6 Y
, p, e7 B! i6 t: y6 C3 M) `7 \, e: m9 Q) D3 u* P/ U) T! I; a
第13题,预测是一个完整的管理活动过程。____. Z% O3 h1 j8 L% }
A、正确 O# {- O5 E) a+ L4 {; @
B、错误) D ^9 ~% z: g: F: Y9 d# p& y
正确资料:8 @* k5 _- _1 W* U& ]- J3 E
6 w; s; [: x: [4 [& B& N" L) o- ]" u) R/ c+ d$ L8 f1 F3 |
第14题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____
3 M( H( X. P( ]9 ~& W; f/ h2 HA、正确3 f( K1 D, f9 y& m6 x
B、错误
4 a$ A& Q9 k1 P; z( s' _5 @正确资料:4 k" Q' C& L W8 j
# ?* q" B6 `& S4 u$ Z" C) I" n! ]: e
3 {0 ? @( z0 ? j1 `
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理最关键最困难的职能是（ ）" E0 C0 R( H: {+ w# e+ x
A、组织3 ^: k% V7 q6 E5 `) U
B、领导
( W1 k* x, u) K6 O# i7 aC、计划1 `: L0 \- E. W" J4 ^ `( P
D、激励
- q+ ~& d; e; I" D/ Q正确资料:3 p) J4 M: T; A* |. j# C
" K8 b$ N2 L, x; r5 [& _! ]
" n! Q& ^9 U1 ]$ a# I
第16题,评价管理活动的基本依据是____. n; b* C! [% U* _- v8 V
A、组织的目标- _6 n; Y7 v- x. e; r3 u
B、组织的领导
- i# m$ H; }+ N: }8 {: yC、组织的控制- O( H) W1 H6 X6 m
D、组织的协调
; U9 U/ m4 K4 E. A+ ~) F3 A, y正确资料:
/ V1 P1 N2 a2 g3 ^0 O
& ~1 t2 Y; T) Q# f
* a1 Z* W- X0 \4 f$ ^第17题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学) F1 v0 p7 w# E6 A4 U$ i- V9 t0 V
A、人与物的关系
9 S! K. S) V) W; Q( I% VB、物与物的关系
% P0 g& s0 b- T- i6 ^9 SC、人的行为规律
2 `( H8 S0 z" Z1 C: {; A% f8 ^D、隶属关系
m# h4 f1 B: H) w& T/ Q1 Q& u正确资料:
# q" _1 H# {( F
7 |( Q {, g, l4 | g/ `& |
8 e! w& u: T& q8 f( s% W第18题,泰罗制的中心是（）。9 _& j% c, j, ~! P" a2 Q" C
A、挑选头等工人% n! y/ L4 y) A
B、实现标准化
b8 d5 o$ Q7 PC、提高劳动生产率6 C( n! S) V/ |1 T- n3 D( c$ m
D、制定标准定额8 h4 R) a" t2 h0 R8 Z) J5 N
正确资料:! G2 i+ x: q6 G g1 |5 M
/ |! ^% n& K q" \+ y" T
5 \$ k( [& @; Q7 n第19题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____
* w4 g/ {6 L3 R0 BA、正确
6 {/ Y; w3 ~6 `B、错误' q. c! z# l3 T# x; {
正确资料:
, W$ G X, `$ w" Y2 g) F9 b. n' b9 g9 `/ O, A
+ h* S0 S; Y* u' j% A
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。( A6 J' y% O, {3 _
A、公司、公司
4 a$ a( Q9 ~- P, l* LB、组织、组织
% z! G, g6 [5 N& U( d8 s& a: {& \% BC、团队、团队
& ~: B3 W/ v( q' B- y( n1 @& ND、部门、部门
. o, K! o( M8 h2 o l正确资料:
3 F' a# Q, K9 G, ~& G2 `; G$ b6 m% T
, w* j% `; {" L) l5 y1 X: n第21题,西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）$ Q. Z" D: N6 |: `2 y r; g
A、是, a4 C6 x, ~; I+ c7 u7 C' J1 t
B、不是# X" E7 Z" _9 E% W6 p; u/ p# b
正确资料:
: d$ Q/ Z/ E, ]1 g9 u6 U5 L
0 z5 W/ C7 ?4 i, U s& j
( Q. g% f. |) D/ a6 K2 A: L' B第22题,决策必须具有两个以上的备选方案。____, B$ s o& F# ~! G; T7 y: F
A、正确& [1 f3 z+ c/ i( [/ [6 g) \( ]
B、错误
! U' P$ e9 Z1 s* g6 w, f# e( V* d正确资料:
3 Q8 w4 Z0 ]- Q. E+ l) i
" M4 e j- g9 j7 m2 u- b& z$ \- m0 n5 R* j: t8 B: p
第23题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____) i, \! [) A; C: O E8 f
A、地域理论8 I/ |/ O+ {' D4 M m
B、相对论8 ?3 A" ^9 J6 b9 e5 N
C、比较管理学
5 p, [5 {: d, `' xD、都不是
2 @! l: t1 ]% V# _7 ^% K8 v9 c正确资料:$ G9 V J' p, Y2 ]) b2 z% N
& B& {. Q4 x+ ]. i" B3 B. s0 t* m) N
: B7 e( C5 f, X6 F- h; n第24题,需要层次论是由（ ）提出来的0 T/ e# y: N! V# X) i. J8 Z% T
A、泰罗
; Q' b6 G+ G; b- K! F8 _- gB、马斯洛
5 o% T; p, u+ ~# k9 d% h' |C、麦格雷戈
+ R7 C- ^/ j/ W; }" @6 ED、薛恩! d* B1 f/ M$ h2 C3 t* y/ u
正确资料:% a! I: x( |1 ^# {* x
) g# C& r3 p$ l3 }
3 b7 ~( K% X0 J4 H: n资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）. n* E( n. n( S3 e. o* G
A、有效的沟通7 N0 w& F" k4 ~
B、有效的领导/ C% S& g5 ?% o8 a8 M: U& q# ~% {
C、有效的组织: w0 S, s: K$ X/ j' N! g6 w: h
D、有效的控制
" ]1 Y7 }( |; T. t- n. U正确资料:1 f8 Z' K/ F8 r4 ?
" [0 J7 \/ B: E: @, Z, ?' f7 M% c/ d8 N7 R: O
第26题,以下哪项不是授权的原则( )。! G$ B, H; Y0 }7 o5 @
A、授权可由授权者收回原则
2 ~9 H# \& ^4 g! u ^B、按预期的组织目标授权的原则8 ~( b" S7 m" n0 L6 f
C、按职能界限授权的原则
* S6 l1 g5 x0 w+ x( `( f+ C; dD、分等级原则
. ?. ]6 R+ r, y9 p4 A! c正确资料:
8 |! \% k( I+ ~1 N5 }
2 [3 ]- D4 p1 J, r6 X, Z' m# p8 ~# M/ {. Y7 L, A4 q
第27题,领导工作类似于（ ）; y0 u# _6 S! I# c' N
A、领头羊
7 v! Y0 s9 m S5 p' U9 N( n" z7 {7 IB、航标3 ]% I' G! D: [' R$ x1 g) g/ O! N
C、灯塔. }% e7 X! P" k
D、指南针+ L8 Z, L6 J6 C
正确资料:
6 \; K* p% N6 T$ A9 u
/ H3 h8 l: c0 ~) d4 S+ K" I) o2 u L& i! \! N2 E' ]1 V
第28题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式, ?1 N4 ^( Z- N* a X. @( \
A、事业部制结构2 f5 a& h1 C: M1 b, `
B、矩阵型结构
4 Q/ E v* l* ?1 y6 xC、网络型结构
! ~; w9 e7 E$ f6 OD、控股型结构
% f' K# |5 Y9 d" L正确资料:: j B/ {! ~) ~5 V `$ O0 W0 w( ?
/ }) l% _- @5 m# t
Y$ M6 M' p; ^ l% ~第29题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
3 j3 T- O# y7 U9 o! a( rA、20世纪三四十年代
+ T6 V( ]9 F+ o% g; b. D9 F: |B、20世纪五六十年代" d+ L: C: W/ l/ h# t" {) v) K$ x
C、20世纪七八十年代2 r4 ^: s4 b8 D
D、19世纪七八十年代" O0 L; Y* z$ n9 b3 O
正确资料:
: ^8 _& z' E0 y8 ^' h# C0 y, V3 t* B, _( h6 a) G+ \
6 b( a2 l+ H* v9 L, a; p; H- e
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,信息沟通准确的是（ ）
) _& @+ f- J7 h3 M! ^- x: i3 y) cA、双向沟通
; {( y" X1 m8 h" V0 ^B、上行沟通
/ P, c! u. N3 t0 hC、单项沟通
, X7 n+ Q0 G! O. N2 A, T3 s; v JD、下行沟通
+ n$ ` s' u u) C* \- j正确资料:
# l; h7 j, g+ L/ v6 h
( l+ M/ Y2 H( Q0 v i! A- f, \' j. Y
第31题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）
, S, w! U; F8 F3 i& cA、组织结构
* p$ W _* E* S6 g- n3 e6 I, qB、价值观念
6 R$ B9 r' x5 R# t6 u& c2 UC、管理方式' r8 p Z5 H5 p& A- H" C5 {
D、管理方法2 N a! }& Z) ~7 d8 c4 i+ o
正确资料:
! N+ N; D9 f/ T% R/ A2 k2 T7 M5 H- {: b% Y5 t
3 c3 d0 k; R0 E6 k) `* V第32题,沟通中理解的关键是（ ）/ O Y& ^- r5 u
A、聆听
3 T4 E' w: R. D8 y& qB、言谈. X+ @1 J" I3 F% u/ ]5 @
C、阅读/ H% v! R- F* U
D、撰写
! Z% N" K5 Y7 ^- g9 C8 p正确资料:
! c1 M" y/ ~0 Y9 p* b3 `6 q3 M
* C2 T, p2 i6 L( U0 X' @
" W# h8 W+ g: u) B ?第33题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。
4 X( U5 R# }! AA、欧文: u9 W: ]2 ?3 ?% p4 Y
B、韦伯- @9 ?/ @5 }# j S
C、法约尔* U: u7 @8 }( o" U
D、泰罗
4 g3 Z3 K2 Z7 c- }4 Y正确资料:
7 h- T0 w- V: V* n3 G# O8 y C! P# P+ B5 S
/ A, Z& f* i' c/ a! V/ B& b7 r
第34题,评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____
2 ?0 U# A; J/ j2 g; TA、正确) R, M# O0 G, a' M
B、错误1 {6 F+ B- ]8 A2 }1 [+ G! n
正确资料:
7 W. q0 t L2 |9 J) d# L: J
+ @7 u) K4 U: v& K' T
9 C- j# k; ]* G9 S* O/ C. l第35题,行为科学认为，人是 （ ）。
& A; x1 F- } f# S, w$ [A、社会人1 k3 U/ M0 q0 s r0 o) R, H- c
B、自然人4 u, P/ T) q4 k$ x# J
C、经济人+ q' k* d0 E) y; j' E
D、工具人! `& q$ N7 ^" _+ W) a7 S
正确资料:; l" g( A l8 ]
5 B, J4 _4 i Q, U/ n: u* o
5 t0 Y1 L4 O. H% M8 v1 {9 _+ h- @
第36题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。) @6 k0 ~' z0 w/ [6 V
A、开好非开不可的会
) t8 Y8 _6 O ] n+ \B、做好会前的准备
! G! A0 Y8 h+ _C、建立良好的会风 W: D& ]$ V$ w! l/ y
D、会后做好总结" M6 m# v: | l- c: Q( Q* o
正确资料:,B,C
# s. V/ ^" S; p1 [
( v% |* ^0 m7 z* Q. p9 j6 k. j& A9 l1 \' k
第37题,精简的作用有____) }0 Z$ d+ @# Q" q( B
A、机构精简能够缩短信息传递的距离) `9 x$ M1 a3 k( v8 v/ I1 [
B、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象
& ~9 _6 t3 ~: |8 AC、人员精简则是实现任务和责任到人的前提
1 r' t: j) |/ ]4 l" {. UD、有效避免相互推诿和扯皮现象
- B7 X8 z( S6 U! V- u5 E i8 @! eE、提高工作效率1 O: v8 M) @- T$ K* i
正确资料:,B,C,D,E
3 |; U2 K& m) N0 i9 y* M' n$ h1 K6 M' I& y6 G. W1 B1 e
) { P) v) b( ?9 Z1 M2 @
第38题,计划工作的特征____, E) A4 Z8 ^/ d! a
A、目的性
9 Y3 v3 q) M; dB、首位性* h3 M9 s2 d! H; s* d' {# i. r
C、普遍性# |# i' z1 v7 p6 V4 Q( x9 M
D、效率性, V/ q" ?9 g& L) q) ^0 C4 Z
E、创新性
: o) j" X! R8 f7 ^' X# m正确资料:,B,C,D,E
: Y/ s4 b6 X/ v# |0 S5 E# a' J3 b
4 R) T, t5 t; H* g" g$ B
8 U) Z7 e3 E, t" d$ ]第39题,福莱特的主要观点包括（）。2 g+ `6 m5 n: @; O
A、群体原则8 q- s) o' A: c8 v: E4 o
B、利益结合原则% ~& U9 D% ~" Q/ o! o
C、形势法则' J! Z& G7 ]+ b: Q, [ ^( p' x2 S
D、协作原则/ \9 w+ \3 J- t. T' w' M. c7 _
E、循环行为论
, L' q- S, N) \+ S2 X) R( a/ b0 }正确资料:,B,C,D,E9 |# g& ?7 ]- m
5 M ?# U' {( t2 b% g3 |
% {$ x' b% A; ^0 z
第40题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。0 t2 `) Y' N/ m
A、事后控制
% Y% n! X3 z2 D& v- A$ ~B、现时控制% }3 ~5 i2 e7 X. Z& }1 B+ B6 y
C、前馈控制
1 B2 e8 n/ R- {1 x$ S: {D、随时控制) A& [* F5 u. O6 a& A- F3 V
正确资料:,B,C
2 J4 W: c5 J c. }, F: E+ i/ D
2 H& Q a7 G8 e9 a% f9 c
6 M: m* \2 j0 G5 y0 r第41题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
/ j6 c0 i+ L8 i7 j- jA、理性决策4 F" f8 Z# X- y. |# N
B、有限理性决策3 j9 d/ b2 d: |8 ~! _) i. b
C、直觉决策3 _4 j. O; S' L. E t* X# a8 |
D、管理决策
" v( G- E: f, ]8 f) L- h正确资料:,B,C3 m( U8 z/ S/ L! d! Z
9 x: u2 Y( H- Z; M P
$ E7 E/ M' d6 Z2 k第42题,请选出目标管理的优缺点( )。; `/ `8 T& u! c* l7 m
A、综合协调# V1 n. E |2 l8 @4 v9 s
B、个人承诺3 m( N% L! z( g' k N
C、其它危险& s6 V# e8 n* O* M
D、选择性预算4 F+ V: i; ~( W
正确资料:,C
: P Q4 s. h2 ?1 q( I6 Y3 W) C
4 I3 `6 r# p: H1 I6 y
- u3 I0 L" h+ L5 g第43题,下列哪些属于企业所引发的社会问题____
" ]$ m% p3 O: bA、烟尘污染
& c# I2 I6 L9 v% l& OB、噪音污染
. v& i4 a( Q5 R4 b' S/ MC、垄断经营( E: ?3 G" t7 o0 {
D、录用女工7 Z" q5 i- r3 E/ L- q
E、产品更新快
- a) M" F# d4 _2 j& h4 ^) l$ Q正确资料:,B,D
, K f' F- e' ~$ P- p9 @6 J! u0 H4 r( F& a; g
# ^; m* G" M. i3 {. f% z) l+ m
第44题,拟定评价计划的标准有( )。: n4 K9 I/ E- G6 O0 D, }
A、程序性分析5 s6 ]2 h- K, j5 ?
B、评价各种方案并择优
: ~6 Z* }: }7 Q2 B' wC、经济性分析; k* ]! [2 N$ x( ~+ _% x' j
D、计划的执行
; N3 i9 L1 U" ^3 g9 i, s' i正确资料:,C
0 S# F5 R. T$ ~
* m# G7 ^. \0 S; H: `8 Y; o' p- y, X, g, [ ^0 q9 q- D
第45题,按时间分类，控制可分为（）
& W- h( A) a) Q" |5 GA、事前控制
& R4 j: s$ w' y/ N& FB、实时控制, g+ U r, f! b1 B/ L" K9 j3 J
C、长期控制
* H+ v4 T* G4 F! I5 U* _D、事后控制; s2 p# n' i& f/ H- N0 {0 s4 o7 w
正确资料:,B,D) E& D* l: |* ^+ V7 L$ [
* d9 C; d; ]2 r- x) V
9 P% { V0 h# A$ l8 G
第46题,目标的性质包括（）。
9 W1 j: U/ q5 UA、稳定性
! ~. L# | ]; T% m( Q' FB、客观性; \: ^! J9 F# s. V! |) t6 [8 L- p
C、层次性) V0 W& y+ n5 f6 G, S
D、多样性3 _& n" ` K% c0 ^7 N k6 Z
正确资料:,C,D
( Z N) `' _. l3 |& Q1 P& y( t
( }' K# E6 _7 ]/ p5 F% N$ g+ y& t+ }, B4 }" g/ ?$ _
第47题,确立目标时要注意____
, B6 V) Q. C& a1 Q3 QA、目标要有明确的科学指标和价值; u/ U* [( H, a. `2 ]0 j3 w1 `0 n; d
B、选择适当的目标时间
7 N! j2 X# \; [0 MC、选择市场热门的目标市场- R4 `, v% V8 v4 Z& V3 O( \* f$ a
D、确立目标的内容和顺序6 o ?1 o& {+ Y6 z+ V
正确资料:,B,D
' D4 ?5 r7 B1 G+ {/ s' z8 Z" q) n8 \
6 {% U! h5 {7 A6 w* T' J
第48题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。
! H$ `3 u/ W( M( a; c1 K8 _A、人的需要、动机和激励问题的理论
) }( J, }1 s: E, S4 Z6 ~3 lB、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论
: _1 w, \2 E: i& J8 [! B* O6 LC、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论$ R: K7 o/ a1 w. V$ |( w( }1 N" s
D、有关领导方式问题的理论
6 B$ l( @! A$ X, `: w正确资料:,B,C,D
' Z/ g. }( c; X, ?; t3 b% c! ^* X1 [$ P" N# x, x- X" L5 T
' t4 {1 l, ^# z& l0 T' p- N
第49题,按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。0 s2 E' Q7 T" \. H3 y' w# N$ t
A、"专制-权威"式领导
$ T4 v) N. v- Z7 Z/ n' g, wB、"开明-权威式"领导8 L2 L4 {, }% w3 O( ^ H& \" G, e
C、"协商式"领导" s2 |+ ?' L1 g( F$ X; }7 `
D、"群体参与式"领导; A3 b8 U" e8 t; x8 J
正确资料:,B,C,D, A) h5 u c+ X: Z1 N& H
: b% R( F2 _, |- {, p5 Z
0 G, V9 U0 B/ _
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,常用的管理指挥方式可概括为( )。
5 B1 n2 [/ ]: X* P' [A、口头指挥方式
& I( r- w4 z4 j& zB、文件指挥方式- p& B* H# u; a# I
C、运用信息技术指挥, _% d5 R2 u2 }: Z; B
D、会议指挥方式; ?; i% M }6 W4 Z* ^# R
正确资料:,B,C,D5 ~9 K! w0 m0 X/ O
8 a0 W& d5 l( h" S3 d* w, G
0 l- _3 K4 q1 n& Y* n
V' d8 @1 W+ g) j" q' d) I
Z6 C. T( D, n# k. O7 X/ [# Q5 _& f. P R, k
- V' N; T1 ]" V. i
" f* h1 @1 s/ [) S E6 G
7 d. K# D) m, ?! C$ K$ d$ j7 `. g* b; o
1 A0 c% l/ C. B- D1 Z- h% O* H9 R/ m! _, J6 m$ Z$ l1 }6 a
$ b y; L+ E" E) U
2 t& |, v. ~; g
; ?9 c' {1 o" c- W' x) e
6 J1 w2 f$ a2 _/ A" d1 P. Z |
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发表于 2021-10-16 17:29:06
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