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21秋吉大《护理管理学》在线作业二(100分)

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发表于 2021-12-1 01:32:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)护理管理学-[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二' n& X4 ~, ~8 h8 N+ ~
试卷总分:100    得分:100
  p1 h; v1 ^5 Z+ `1 o$ `* Q第1,有效控制系统的特征是
9 D- h! @- I+ U7 _7 B! UA、适时、适度控制
$ J9 t, g- X! k; p) oB、自我控制
- {* _, R- O0 GC、客观控制! `# O! T/ _+ f* w# @, w6 \* I
D、以上全是
% }; _& P( \, c( ^8 k正确资料:$ U2 p2 V$ E- l% F4 u3 D7 O. Z
& {8 y. b" n1 R, S5 a1 f# I

1 c* H* }" ]& v1 r$ G第2题,控制论的创始人是
0 d+ n+ I: w# K; E# AA、维纳
* d8 I: c+ i" p! f- `5 H7 OB、马斯诺
: B8 M. `. ^4 f8 B9 wC、梅奥, W4 d6 ~" s& d9 k6 G
D、泰勒
* Y5 o$ }  F+ @, O/ Y* u4 V正确资料:2 B) W* y1 Q2 m! ^

7 q9 B2 ^/ M( ]
) L- @& T* g3 d' o; F第3题,护理质量管理的关键是4 v/ I5 f. y( r! \
A、制定计划
- D# X- n7 g" O# W4 QB、组织领导( n3 j& S/ c7 f
C、确立护理质量标准
4 @. E. ]( ]4 N! t8 E6 hD、督促检查6 n0 J8 X3 N  g, B6 }2 b) z
正确资料:
# G- y! Q" S6 \# ~' _# _- G( U
! l2 M  Y. E, V5 g
8 j1 m# C" K6 ~; b5 G- W" E第4题,持"管理的主要任务就是决策,决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
8 p- f/ @4 N6 |' xA、决策管理学派9 U- U) C7 g  [$ \
B、系统管理学派% B' c0 W1 x6 G# o  K
C、权变管理学派
& v% M' W2 `4 \5 nD、管理过程学派
) d3 e' h: s0 I$ n, J正确资料:! O# P3 Q: `% D2 g) i. Q$ V# Z
, g# m! j" `- t6 ^$ S
! O& M* B4 x' Y  B4 v' L4 S# [
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),管理方格理论中,权威式管理又称  L( f, a' n  ]
A、9.97 H4 g, ]! r8 X2 t" n+ q
B、5.5
3 W0 O' _" n8 P6 r4 n2 mC、9.1& J, G& I2 p8 j8 R# S; h
D、1.9  y. i4 @" a) K9 \9 f
正确资料:: g; b1 T: o% ^: o6 w+ `1 c- R; G0 A

' V" t* J/ j8 [3 o9 w# h+ [/ |
第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素
: R& W# g7 J0 X# L. Z9 eA、工资水平. O! f% L: k& l1 T" {$ b$ \  }, c
B、工作的成就感
' i' ^, f) \, M0 K8 C  e# s1 }C、工作环境
) a7 x% n1 L  _( L/ q4 ~, ]D、福利待遇
$ S. [* _$ O& U4 V: c$ y& Q: j. {# K5 k正确资料:
, o' A! j  g5 i/ {2 X, p$ K
0 g7 i+ z4 w" ^) W/ q$ {& [2 }8 b7 c; X8 K4 D
第7题,提出X-Y理论的行为科学家是___
/ f9 |, [6 [  f# V0 l7 t4 FA、麦格雷戈/ B- \. \0 x  S' J
B、梅奥
. u2 r0 H4 X0 \* t4 x( n3 ^  B3 DC、卢因  C+ n' Q8 B0 [6 u; j
D、布莱克$ h. M. U6 X2 E& [0 d
正确资料:. a$ \* A+ [7 f; r- w% Z5 d6 ^- f: Y
8 {* q& D0 ^" B& x. y
! N1 c: L( Y0 @. G$ V2 M
第8题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时,可采用的策略是
; h/ J( E" I7 X( R" ]0 h6 d  v0 W6 RA、回避; Y+ m5 B) r- c& k
B、迁就  I8 S$ w, L# ]( b: v/ I6 d
C、强制1 F8 V. T8 J$ b. q: [$ T! a* a2 i
D、妥协
: R9 t1 |- v1 W- e# g7 ?正确资料:3 b; t, t" j1 x5 Q7 A. O

1 w9 w" L) ~% N3 k: F# x, X, t/ h7 W, l, g1 \
第9题,当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是
. ]) r( j0 A7 l8 s# V: tA、回避3 s. i. U" s8 S
B、合作. G9 u3 H4 l4 d
C、强制
5 h6 N! R4 d; m/ V( q3 w9 VD、妥协) y! Q- Y" H7 j3 ~
正确资料:, P3 v/ G+ A: a. V$ X
0 |  `9 U3 \- Y. v! z) e/ F

- K' }% [% g4 w4 Q4 `# T: j资料来源:谋学网(www.mouxue.com),下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
! e3 i% _0 Y9 ^) zA、自发组成的团体8 F! W" h+ `! i' O) G) c6 g* a/ s
B、没有法定的组织结构及职位2 c! C) l4 P( N; E
C、没有行为规范* e$ X4 x+ @# P$ O6 U3 {7 t! M2 \
D、没有法定的权力
$ c/ }2 t  y) s# U7 h正确资料:% Z4 V. _/ b% `' W  R

( L( T  `1 D/ y, a* `( |' `9 ^' h3 T8 M0 u7 d3 J  c/ Z1 t
第11题,护理信息系统的描述,下列哪项不正确
: E! ]; J' J8 m" u+ L* ~/ \5 ^1 @' lA、收集信息1 Z+ k5 J; \3 F% y
B、整理信息
+ O- e1 B; ^9 U/ p0 W2 p. `C、处理信息
4 _; V$ k9 @) H7 ~8 _D、储存信息* t7 Z4 ?$ ?3 m$ c  B
正确资料:! f) S: |1 H( F7 i9 c# q

9 e, e9 _9 ^2 N- `2 ]& i9 g4 T6 r0 N6 i8 @; K, B
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能,称为0 A7 s9 t. ^& J5 r
A、组织图
: {6 k/ t$ F2 N: f8 JB、职位说明图0 k4 j' i: A; i% }* K  D( X, K, W
C、组织设计图9 }# Y4 p9 u" p1 P' B
D、权力结构图3 d: v) E8 I* @* k! I4 G
正确资料:+ a1 {3 }, j' A9 e

% S2 N# d6 P% B/ M
' A- Y6 J; m. o, }; M1 }# Z第13题,按计划作用的时间分类计划,不包括) M+ u# g% v: `$ m3 W& j
A、长期计划" j0 [! z/ m: j8 A' ?
B、战略性计划  D3 G2 R' e" M$ V
C、中期计划+ c3 Y8 [, I# f, K+ R4 S' W( ?5 i1 W
D、短期计划
8 p" }9 v. n0 d3 [4 R: c正确资料:
& A, G# `  t7 a/ D8 A& |7 n7 H  [/ U4 \2 ^% H0 J
7 T7 t2 \$ T" ~. P6 G- @. Y2 O
第14题,下列关于委员会的阐述哪项不正确* A8 t( \# W3 T
A、委员会是永久的
# N2 P6 H( Z0 |B、委员会形式各样% ^& N- A6 ]( Q6 i4 ?
C、委员会的时效性差, R% N% H) Q% ?" z+ ~
D、委员会可以集思广益
7 z0 \1 q5 l) z% m正确资料:& T3 k0 k% E9 p4 X8 n0 H

& t& g! R( n! [& a) B
' q- q" F& O- o资料来源:谋学网(www.mouxue.com),时间的特性不包括8 b; m$ P# e- r, V
A、客观性4 Z7 ?' C1 Q  L, ?/ U
B、方向性" p6 C6 g& k7 a( @" i* b
C、无储存性5 o. W: H6 V6 @% G' a
D、主观性$ A# A1 {/ A1 L! m! q. |) }3 ?
正确资料:- G* l) }, F& k

4 S6 O% e7 }- v" Z( e( B2 r" H* Z
; t' f! C! O0 r$ i, W% ~第16题,控制的按照性质分类分为
5 w7 ]1 e# D8 q1 b- UA、预防性控制
& o6 G0 d8 N9 o2 _) U: a. ]/ w9 O7 ~B、检查性控制6 z) B3 {" q+ P$ O. I3 |1 ^
C、矫正性控制
7 m: n: D/ O' J3 i1 [3 X- \D、直接控制
* `! N( i' X! N6 ?5 ]E、间接控制
- L* o; W0 k6 ~+ Z7 C) W. Y正确资料:,B,C' z6 ?5 g2 P  N) m6 |8 @/ _

- H2 ]% ~: T( |3 ~, [1 W
6 @. R9 ?) H% h7 l$ q* m' {4 x第17题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
* C7 p1 U: q# g; [1 W7 h* JA、计划作用/ T; `. d( {% N) R4 |3 I! Y
B、指挥作用1 x5 y: X5 v3 L4 X  F5 G
C、协调作用
+ o/ i0 i1 r# y: T- k6 [, |, E  z; Q. ^D、沟通作用
' n8 P- [+ B9 T: i: j; V5 I3 X3 [E、激励作用$ E1 j$ c) R6 B" m6 G0 \4 @
正确资料:,C,D,E+ r" a& z# c$ h. v/ m5 u$ P9 w0 v

( P% W. }/ Q2 G) S
& @. H+ ]% c1 ~( k; M& T5 A8 l第18题,医院组织按照所有制分类分为1 h1 X9 t! [" S/ O0 {& L: e1 m3 `; `
A、全民9 w3 c# J1 T* A4 f+ D' |1 R- ^7 M+ a( |
B、集体
- F3 r/ a7 e/ I5 K  W! aC、中外合资0 R- Z5 n& g' I
D、综合医院$ V9 M$ d/ t% H! I/ h% ~
E、个体0 [5 C- j. Q8 y. h! D) \: }
正确资料:,B,C,E
8 w. {' U4 O2 r8 Y/ w# n1 K# \/ @7 ~3 ~

6 x! p/ d2 w1 r1 l' `3 ]第19题,行为科学理论阶段的代表理论有
: `8 ?- b% a4 ?( J2 o7 Q% B! R5 zA、人际关系学说
3 ]( w' V% {& V* VB、人的基本需要层次论+ E+ W: d; S# I% h  ]+ m* R
C、人性管理理论
6 R( M: u7 H. k+ f& z/ h9 t! lD、群体行为理论
! {$ n& u5 D1 t$ B/ ?/ RE、领导行为理论% J2 q4 E! W/ N/ W$ \
正确资料:,B,C,D,E; G6 I2 M5 I0 @, }( ~& K" U* H
: j$ l9 L9 l6 \5 Y
' n6 a' ~% f  I/ s# Q
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),按照性质和职能,我国卫生组织大致分三类
6 _9 c  ~) a) N( d2 ?( i/ OA、卫生行政组织- C  |6 g- h+ x* v$ F, u: H
B、卫生事业组织
8 K9 v. B& o, e3 G1 J$ n8 G# LC、群众性卫生组织
9 H* |6 R5 j; `3 |4 A2 E7 pD、盈利性医院
2 r; I2 }& E$ h( |9 L& EE、非盈利性医院9 o% L* d- f* P$ ^: H
正确资料:,B,C% y% Y" a- E. C3 e4 O

0 R9 ~& x% {7 r& `5 i, {9 P" g" O* d6 I) }4 K
第21题,与人沟通,最难的是理解对方的观点、背景和思维方式* i6 {; R) i# `# d! Q$ v$ r) }
A、错误5 E. d) f# Z; w, D
B、正确
+ U# b+ u7 A. o正确资料:2 L# G1 d% [8 q& s; Z

7 d' L2 z7 `. M
% M# r$ }2 j6 D. x+ U: o第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求3 [* S( |+ G, ?  B
A、错误
' A( X# t( F# d5 `4 bB、正确
! F/ c# n! _; q正确资料:
& y" W$ P- @* H" e5 s1 S* M* b* {3 z# Q6 b

6 ]1 V5 Q1 ?2 O4 u5 J第23题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意( J) |1 {: K! _! `5 E2 P5 _8 h
A、错误
& e! h5 L, @" LB、正确, \1 k. `" P) W$ [. F2 }, B* \; P
正确资料:( }! J' @) ~1 P1 r" `: I
  G: H2 r$ P5 J) v  J
3 _7 @: R8 e# B6 U& x3 I# ^
第24题,良好的控制来源于关键控制点的正确选择
9 v$ B) _4 J# U$ K! JA、错误
, N5 [% D/ _) R7 u! lB、正确
  b$ L- g% U! `正确资料:
, p: z" M! I# k/ e  f# b
: V, Y; J7 y% t3 H2 X# [8 ~) n( y% F- ?; u
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的7 `' Y& l) K9 U8 |2 }' x. u
A、错误! ]9 u% z" c% V$ D
B、正确8 t9 J2 ~& v8 B! y% g' F: w* n
正确资料:
; w4 ^( _- O: z! {' }2 m; T+ V4 G
  v& L9 \3 N7 u4 B
/ n/ D! ]+ u; r
* Q: x" M8 b3 c. p- w5 i8 q" C! _

% ^! \7 O: c6 g( c1 F
/ r- Q, d' x( x9 \  ~2 `
1 B2 m- T% {" h* |- ^9 P! ]7 n8 f* ~6 A

0 u: S+ Y1 d5 K- M! u1 [% x
& m) r6 L' `3 a- T4 N) U
4 z. I( g& Z, e8 s; J! I- K; [" v. _$ J; I/ Y

, M% t% V7 l7 ?! f2 V/ s, W9 h, m
9 Q; g* u* h+ `

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