21秋吉大《职业生涯设计》在线作业一-7（100分）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）职业生涯设计-[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
3 u+ ]! p  [' r7 ~& f第1题,从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是(  )的定义。
A、职业资格证书
! Q' `' H; F; y+ zB、职位分析
/ S- x8 t% v& _; _8 S: tC、职业选择
D、人力资源规划
正确资料:
3 e4 u# I* \: U' z8 u" t

  z( z% j" v/ b+ e' D第2题,(   )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。
  V" `+ i  r6 \+ ]" h- pA、人格魅力
4 H. \; E) n% {3 y: j5 A: rB、性格魅力
C、素质魅力
) e( i4 w; d9 P$ [! ^D、技术魅力
4 h  W+ R- Y, z& @- R. `1 O正确资料:

7 H) \; O1 Q* y/ ]! Z0 U
第3题,作为心理学中一个测量人的"情感智力"的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是(  )的定义。
A、智商
8 Y+ a6 a& b% E* FB、情商
C、情绪
# A7 v% l$ z$ w" jD、智慧
正确资料:
  F) ?+ U8 v' S0 g

第4题,(   )是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。
. p: ~: I) c2 T, U  Q, Q+ i9 yA、心理
3 g1 Y8 }; W3 \3 |  sB、兴趣
: O3 s* W0 z- x4 e+ C2 LC、爱好
D、倾向
- \. z  o  Q2 k; s4 X1 ^9 X正确资料:
, H2 W5 h5 n1 m$ H/ s) r

. `' t% ]; R9 a( @; B3 t资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,(  )是职业素质的基础。
; H9 z5 K0 r4 s, x) W; z% lA、思想道德素质
9 W. j& j- @* l0 T) @* OB、科学文化素质
C、心理素质
* u0 S+ x- [7 vD、人格素质
正确资料:

% N( @" \9 P8 I
3 D/ S6 s7 b- Z9 t9 T第6题,(   )是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。
A、人职匹配
- C# P  w/ [; f- o" d+ lB、职位分析
: L: X' T" W3 [9 e! p# @C、职业生涯
: U' c1 r6 i* v+ zD、职业锚
. F+ P3 H% x# v, ?- b% f. m8 [5 l正确资料:

" O, [4 |1 h' _6 G3 B
第7题,将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是(  )的定义。
. i. l; k' N0 ]# Y5 I& CA、人职匹配
- j/ m1 T# j( t5 A, cB、职位分析
C、入职培训
D、人力资源规划
, f' p7 w& g- J# r  Y正确资料:
: y' J' z. p! y3 [/ E) ]/ {
0 d9 v+ o. Z* w; e) d3 O# H8 R( h
1 n) x* P& s; E" g5 Q+ |% U8 M! E6 k9 ~# ^第8题,这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的(  )
; G8 e9 |$ T$ {, m2 I/ n$ RA、技术型
5 G1 D0 T3 `( t2 `5 T6 F* gB、管理型
C、创造型
# A6 u  X6 r7 S  q( F1 K: tD、安全型
正确资料:
2 k1 x9 K5 L- y+ F, j

) K5 l7 G8 y- Z" V第9题,(   )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。
A、思想道德素质
7 P" u' o0 A; _. h, @+ {B、身体素质
. g  L2 F- |! R6 O5 \C、心理素质
D、人格素质
; U7 Y9 w% b" G正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,EQ是(   )
  L. A% d% i  DA、情商
B、智商
6 g) ?; f% {: z  P( d) i5 ZC、情感
D、理智
/ A$ U: m6 ^0 ]2 S$ K" s" E$ ]( c正确资料:

1 k! s4 i$ C, R: e# i
第11题,影响职业发展的变量中微观变量包括(  )
A、人际关系资源
B、个人的家庭经济背景
C、受教育情况
D、父母的期望水平
正确资料:,B,C,D
' m+ `4 l' \+ x) `; \- E( y
7 Y: g0 `! }4 t' n2 L$ V3 }, {
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,霍兰德职业选择理论将职业划分为(   )
A、实际型
! S: v  M4 X. h1 y# L+ T# FB、研究型
+ w7 ?- g  x* r! N" |! zC、艺术型
D、社会型
( C; v: d5 W) z6 B正确资料:,B,C,D

' a, Q5 }; I3 F" q4 ~
2 S0 h0 A* Z+ e! h* O1 {; E第13题,职业生涯的特点包括（     ）
" [; I' N/ |. T" P8 `/ s! jA、自觉性、积极性
B、发展性、阶段性
3 h2 W/ j# ]9 I* uC、整合性、终生性
D、独特性、互动性
正确资料:,C,D
! e, i" l5 H( ~% _' C

3 W1 f( y* |* d: r. L第14题,日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是"板上钉钉"-"没跑的事"了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是(   )
" J. ?. Q+ O, T2 Y: gA、企业更看重应聘者的专业技能素质
0 d* N7 U# D" l& D2 T; Z3 Q6 j+ A: zB、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C、企业更重视应聘者的工作经验
5 s( ?! q6 ]) T$ sD、企业重视应聘者的心理素质
# w/ k4 @. J9 S/ W6 }7 T' w正确资料:,B,C


7 e. T/ V0 [2 f4 p/ i) T5 R资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职业生涯发展阶段理论主要有(  )
A、萨柏职业生涯发展阶段理论
7 m  f: {' H7 F. `$ M# oB、金斯伯格职业发展阶段理论
/ X; B! [, j0 E8 J4 |& x, w* x9 LC、格林豪斯职业发展阶段理论
; }' V9 V/ n# I2 ]8 q. f+ u% K( G  @D、施恩职业发展阶段理论
正确资料:,B,C,D

. h5 _; Q1 t9 c' [4 f/ ?
第16题,职业理想的特点（    ）
A、社会性
8 r* w3 M* h2 nB、时代性
& l, r8 B1 U' ~# i( Z* g1 YC、发展性
. @9 G6 |: J  e* c: Z: xD、个性差异性
3 ~5 {: B$ {' [正确资料:,B,C,D
, X: e: U0 T! x, o, j& ?3 e5 e
& {$ p/ A  I+ r1 A3 m2 U' G
第17题,美国的职业分类方法之一是把工作人员分为(  )
, i$ _4 j- x, O8 _5 D* cA、白领工作人员
& N3 |& J: F3 F5 |B、蓝领工作人员
4 X' G7 ]  U6 |0 i3 xC、灰领工作人员
( i& X7 s6 t+ v* n. @& F) Q- Q  uD、金领工作人员
正确资料:,B
6 w: C, p4 O1 S) H9 k- J8 n. V" Q

" f# I$ h. ^9 W9 Q0 g第18题,大学生职业生涯规划的基本要素包括(  )
3 X, b3 N, ?$ a: i( n4 C! d: X) sA、自我评估
* P) \$ d- x; `) c/ h/ t' kB、外部环境分析
C、目标确立
" h: Q2 P2 w7 F; S4 \D、策略实施
正确资料:,B,C,D


  T# Y  X. C3 b* n第19题,中职生职业生涯规划的特点（    ）
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
# [  ]0 S% D( b' m5 S4 xB、是具有专业特色的职业生涯规划
! s" M0 L! C/ v) |% uC、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
( l3 M+ v3 |: v: p- y4 H4 OD、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
. p+ @1 Z* V; L6 \# ^3 t正确资料:,C


, \1 H# V* \! K7 ^; w资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职业生涯规划的重要性是（   ）
A、帮助你最终能实现自己的美好理想
4 t, @5 Q" x- t& v! i0 l9 ?" l- yB、帮助你扬长避补地发展自己
0 j" W; ^8 e9 p1 z% [: hC、帮助你目标明确地发展自己
# ~. k% \2 v( T8 K% `! uD、帮助你不用太努力就可发展自己
: t  }6 Y: N' T/ E正确资料:,C
2 n& q$ |' ?3 h/ y5 S

第21题,职业目标按时间分解可分为(   )
3 z, q  S8 a+ ]* ^1 L" ?A、最终目标
B、长期目标
C、中期目标
D、短期目标
5 F- q; w$ p% r) L' M- i! }正确资料:,B,C,D

" ]3 C' D1 q$ _  @/ `  i' ?
第22题,职业理想的定义以下选项错误的是（    ）
, M/ t8 d! h/ ^0 m- j) K" e& QA、职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
' c) x0 d9 r7 D# AB、职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C、职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
/ ^; {7 _) O; ~4 HD、理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
8 k% l5 S" z/ D3 D1 @正确资料:,B,D
. U: t6 A1 \0 E  y% H
& ~8 Q7 @3 ~. X6 n
' i+ R/ e% y: ]* o% [0 J第23题,大学生职业生涯规划书格式有(  )
A、表格式
B、条列式
C、复合式
3 _! `$ ?4 e8 }D、列举式
# x0 ~! b/ s2 t2 I  p2 p/ C2 r; q正确资料:,B,C

9 ?: ~$ P- I1 K% b2 d; t$ Z
; o0 u2 p* o2 J3 I. @第24题,一份好的职业生涯设计，应该(  )
% B, S  Z' m8 q* VA、步骤齐全
' V& p& N  R( |. m- ], Q6 R7 dB、表述清楚
: g1 x) b4 d; I8 j9 u  aC、图文并茂
D、分析到位
正确资料:,B,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,影响大学生职业发展的主要因素有(  )
" @( ^2 p! F: ~+ R6 ~- T) SA、正确的价值体系
B、合理的知识体系
3 t, @5 y) G6 Q0 M; |6 n4 y$ q0 ?C、有效的能力体系
D、有益的环境体系
8 i3 j& r0 R* I5 P( g2 H. z# `正确资料:,B,C,D
2 h5 _7 q( M8 L: n
6 O6 C1 r& p& q
0 G# S9 u7 C3 ?% N

& h0 ?/ M4 F- Q, |. E
& p1 a  A1 x* E& J
  }" O8 }6 S% Y# S4 i

+ l) {: f# Q+ Q1 {. h
$ o2 \+ b: E; {. d4 n8 G4 T
2 [! a) ?& e. l7 C+ ^: G: w


/ X4 `4 ?+ J6 _* b