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21秋吉大《职业生涯设计》在线作业二-6(100分)

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发表于 2021-12-1 03:03:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)职业生涯设计-[吉林大学]吉大《职业生涯设计》在线作业二: }( r- A: l/ u- w
试卷总分:100    得分:1007 {! y% t. p, |! F# G
第1,作为心理学中一个测量人的"情感智力"的量度概念,表示人们认识自身情绪,妥善处理情绪,自我激励,认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平,以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力,这是(  )的定义。! j5 T; B" k& o) a1 Y6 S! G
A、智商3 N: b' L+ Z4 W* a4 f1 [- I
B、情商
2 R9 X' M2 c& {1 r2 QC、情绪
) \) I7 q5 ^: \% eD、智慧
. }" Q+ B0 v, B3 C9 _9 A" G% ]正确资料:
2 k% q  k# L) ]2 Z' U; c, ?/ V& B' r- D. m4 A: x: H* S! }; ~
% Y/ _. k* ]! }, i3 d; }( I9 t
第2题,(  )是职业素质的载体。
& i" p& N( H! m: lA、思想道德素质7 Q# K+ g4 l4 [$ s4 l5 F# E% @
B、科学文化素质
9 W' D+ M) Z/ O" I6 yC、身体心理素质6 A5 O, D' L8 w4 _9 v/ ~
D、人格素质, x( A. E( O  t6 y
正确资料:
  H7 r& x6 R" P0 d) {( k2 v" M0 [1 x5 t* K+ X; w' `' V  g4 P
% z8 @; D1 i  w% I8 I2 n) V' j5 ^
第3题,从事某一职业所具备的学识,技术和能力的基本要求,这是(  )的定义。: x# ]/ y- R7 k2 W
A、职业资格证书1 ~6 C0 u# n# E
B、职位分析9 |6 J3 r7 C8 {  [! ]
C、职业选择9 q$ Y2 U  _, l- p
D、人力资源规划
; C. z9 N" D: G正确资料:
$ v3 B+ Z, J! X& C& C
) c! J' t5 U8 c9 Q- F! v" ^0 i5 x/ z0 y  }- j
第4题,(   )主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂,对其他素质起统领作用,决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确,是从业者职业生涯发展的根本保证。
1 Q" c0 r) v4 D* {: UA、思想道德素质
; t2 c) |5 F2 p6 d+ V5 Q" l" wB、身体素质+ @* `! z! M( _" @5 U& ]# j7 Z
C、心理素质
3 t: p! c6 R/ v+ v% \& O1 a- {, jD、人格素质
; A+ k# {: K) u( q9 Z; L+ r正确资料:# \3 `+ y2 x* G: I  z4 P

" r) [" H- p/ {& m8 l; M% v/ z8 C' N# J6 {1 X+ F( @9 p' U2 L
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指(  )5 M6 L# q7 b  e9 S7 q9 @" ^7 G) ?
A、人职匹配& h3 ]" g* x6 t
B、职位分析
# i* w1 y# D: o: o0 }+ t7 zC、职业选择$ @  s& Q+ r, U
D、人力资源规划- y7 G( Y6 f7 R4 J- A! I
正确资料:- O# x" J, P; z" v! K

8 b; g# |& r7 S: ~/ r7 f$ A. ~+ u7 ^1 A  }8 s* b3 N6 X
第6题,EQ是(   )
. M& \, L# d6 G) ]A、情商# O$ h; P6 @) @
B、智商
0 j8 J- \( \, X! c1 ]( x) T9 fC、情感' S3 T2 f. y5 r4 C) U* _! P
D、理智
- G1 T( c8 f* T* Q3 j: C正确资料:
& `! T% D5 M9 B5 w" ]$ A
: f4 u2 E& r4 g+ m" l6 |0 W
' F$ y' f' x6 L% Z5 v3 w2 y4 C" r第7题,大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素,为自己确立职业方向、职业目标,选择职业道路,确定教育计划、发展计划,为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案,这称为(    )# A. F% h( f7 M1 {$ @2 K3 _' O7 a
A、人职匹配" V9 u. O, z9 o1 l- h8 y' y
B、职位分析
( o( b: W8 U" d! l" H% fC、职业生涯规划
# O& u: ]; S: j. w$ b# B3 T3 s* p/ BD、人力资源规划% u9 G' {5 c8 ~5 K% X* r6 z
正确资料:
; K' i$ N& ?  H( s. w% N
, p3 h/ c( s. F8 q* l
$ e0 C( J( @' E0 c3 D第8题,将个人的主观条件(如个性心理、知识、技能、经验等)与打算从事的职业岗位的要求相比较,帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业,最终达到人与职业的最佳匹配的过程,这是(  )的定义。
9 F* Y# I, U" b0 x3 R2 O5 y4 N; PA、人职匹配' B$ b( R# y" _
B、职位分析) b7 F6 C0 X- G% a% E
C、入职培训% W3 f) X3 ?% }3 Y
D、人力资源规划
2 r9 R, V( L3 s# W5 R# [9 }: [5 k正确资料:& M1 l$ O# Q4 M( _5 M7 J% b( d
; P0 Y7 _5 p* B$ v0 y
$ G& M5 H) \1 ^$ Y' _4 H
第9题,(   )是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。$ f- o8 j  J- t( B! T, ?& E
A、人格魅力
0 S3 y; t* B" I4 G1 {+ x2 R9 FB、性格魅力8 i+ \! i: U& x7 S) D$ X
C、素质魅力( I  K) e* V/ ^% Y! g( A
D、技术魅力
; |3 B% W0 H6 v3 g4 M8 G正确资料:
6 p, y( p* e4 M8 \* Z3 m1 F( e! ~! r8 y7 W
; s8 ~5 c  M/ X
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),(  )是职业素质的基础。
6 @) }# V6 P* c) b" M" N9 N) PA、思想道德素质0 l4 w: l5 \5 T' B& @# C+ \
B、科学文化素质* Z$ C6 X) Y' E& U4 y& @2 j: T4 ]
C、心理素质  z' b# j0 \: R, U" B
D、人格素质
6 B3 B5 M+ l- t# R- Q  R正确资料:6 O1 h  @0 H  A9 x. s8 ?: y

5 g( q* M, v0 M1 t! c# L7 {: ]$ F# P/ \) u+ f; O
第11题,职业道德的基本要求包括(   )
5 q  P- d; ]7 @& A. y" ], P* GA、爱岗敬业
1 }) d, `. p/ c5 r" P- t  @/ `9 P- EB、诚实守信" H! `' ~7 G3 u# Z. A8 o& U* K# j
C、办事公道3 r) q2 o) ]- A0 ~5 _( E8 Q! ^
D、服务群众
  n+ t* U2 a2 ~正确资料:,B,C,D
4 ~0 P  ]" Y! K5 U9 C4 `% r1 U) |
8 g$ Z+ e$ @! A( l( @$ K  O3 a8 c
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),职业理想的特点(    )
$ t2 V" A- i+ h4 f; eA、社会性2 u4 w! Z6 e' D3 G
B、时代性
3 e+ P: |: q1 ~) h. j, r% b3 v+ C* zC、发展性
! @& w  L; b. r1 j$ d* ND、个性差异性& Q- `# b( k* \* D
正确资料:,B,C,D; A, C9 y4 u# v8 N; R
- @  W7 S$ o% _, J- A8 j( I- f3 y& }
& `2 |; Y: t! b) Y$ r4 W
第13题,未来职业的特点包括(   )
' O( |: W9 _' ~9 }4 ?3 ]A、职业的教育含量增大4 n) }* j# ?0 J1 e$ }# `* j1 r2 e1 ^
B、职业要求不断更新  m* F: ~( O7 d/ T1 @+ [
C、永久性职业减少2 V1 g( j) f% V. d; D$ F4 I
D、职业流动性增加
! b2 _3 [7 j) s  o7 v) T5 z正确资料:,B,C,D$ `) }! Z& M% Y7 M' |
1 Z; j4 C0 c( N( f- K

5 x. X% ?, B. V+ E第14题,职业目标按时间分解可分为(   )# P, E3 h6 A0 {( c
A、最终目标
. ]- `8 T, x2 I8 I1 JB、长期目标
& T  q+ A/ l* `+ K  H5 {" _C、中期目标
' O6 Z- U2 t% V/ w4 l4 GD、短期目标; p, i4 c4 v; o
正确资料:,B,C,D$ z) P; k4 L# H' ~& L4 {+ c' q$ L' }

. E0 b/ `9 ]& h7 T5 P" w3 c' U$ o8 {7 @- c, h8 m+ D8 f5 v
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),大学生职业生涯规划的基本要素包括(  )( x4 S" W, k# x' V' ^
A、自我评估
+ u1 L2 |' @2 W  G: EB、外部环境分析
. j7 i5 J/ ~) v6 }3 @C、目标确立
* T3 u# {6 o5 D% {/ jD、策略实施. f5 X! h  K- ?3 S$ [; S- Z
正确资料:,B,C,D) D8 L) d0 S6 n4 u" p, ~/ a1 }

" c/ b+ Z( `0 T% Z; Y+ C" D
  {0 _2 f) D1 X, k* y8 `第16题,大学生应具备的基本能力包括(  )
% P, x& b0 A) F& h+ i2 \A、思维能力5 E! c9 S( V5 B& k7 b+ B& x' f8 g
B、实践能力
, j6 B. N4 l6 FC、组织管理能力
# Q$ L0 }% I) AD、表达能力: x2 d! G% @% C2 O" t
正确资料:,B,C,D
% ^7 P" x! H3 u8 o# F
) l7 x1 R. t6 Q8 m' i. f' H* d, h5 F, f/ j
第17题,霍兰德职业选择理论将职业划分为(   )- Q% @4 J  G+ F) Q, E
A、实际型
' b$ ^& `* Q$ I1 T: E$ pB、研究型" z; {& T3 N& R6 r+ p: W  w: x
C、艺术型
% I9 J- {' O. aD、社会型
  I  \2 k1 X# f% r( k: q" y正确资料:,B,C,D
  V- M9 m  f4 t/ O5 L9 }3 I, z/ }: m' P3 w; T8 J+ S4 M1 p
) M' T; P1 `! H9 p- Q
第18题,气质一般分为(  )& _4 _, }: }5 t6 }: B2 ~# s
A、多血质; z* F' o$ ]* L, e' ~
B、粘液质; k, R9 F9 {) u2 B2 g
C、胆汁质
& L4 U2 x2 T; s+ l6 ?) k: J$ [D、抑郁质' M; a7 |! X: k3 [" S! Y
正确资料:,B,C,D
7 W- F6 e7 n; e! _3 n; ^/ [1 M) p$ A+ i% r; s

( [) H6 \' Z- j8 i1 t第19题,影响职业发展的变量中微观变量包括(  )
, V$ |* C: N( E) uA、人际关系资源
/ ~: N5 x- {6 F& T$ q* HB、个人的家庭经济背景/ D: F" [. i& L$ j' ?
C、受教育情况3 w# s7 `4 k* ~# x1 V
D、父母的期望水平
4 b. k: o& X: r正确资料:,B,C,D7 |, @3 U8 i1 X! r( {/ w! }3 T
; K+ C+ \( M! p5 P

$ g& x* P0 }$ h) Z资料来源:谋学网(www.mouxue.com),不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括(  )9 q. h5 s$ W# l+ ?8 k: D
A、宽厚扎实的基础知识(基础)2 ^8 C& \4 n; C" `( G8 r
B、广博精深的专业知识(核心)0 E+ Q* ~! r% v2 \- p- D; N9 E
C、大容量的新知识储备(外延)# M3 h6 {7 ^/ C/ ^7 m1 c0 }" e3 H0 Y
D、高深的学历(水平)
. M( T. s! @# w! \; }/ Q正确资料:,B,C6 m+ m( b. C% [6 B' h# y
+ ?/ p: O$ h0 F( d- L# a

9 d3 w/ `# x) ?' R. u* _: l+ R7 q' B第21题,职业生涯规划做出评价,主要有(      )" k  }* }8 H6 J9 K
A、自我评价5 d% M$ J6 _. f" O/ _
B、他人评价
) K" P% [9 x9 F& |/ n0 W2 pC、集体评价0 W. g: @2 l: S) M# i, {+ Z& l" k
D、老师评价5 b0 S2 t" P3 m  e! {, A% u
正确资料:,C,D. z/ k7 l3 V. c# R3 D
. Y( W1 O0 E) m0 y: z+ U! ?: s6 l

( O, h. h1 h/ G第22题,中职生职业生涯规划的特点(    )4 ]- O  Y8 c# G; v' \8 h- ?  ^
A、是专业定向后初次就业的职业生涯规划
  m+ @7 ]3 ~0 kB、是具有专业特色的职业生涯规划, t& u) I8 q* A: S7 ~
C、是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划5 O6 ~. m( c) G6 x1 ^
D、是发展目标明确就可实现的职业生涯规划( N" v" @; s3 D- R! a/ i; g  x% m
正确资料:,C* m1 h- Z  F; [) P) {  ]( B2 S
% v) F; H8 ]2 L, K: O9 `8 s  h

+ Z$ [3 t! V5 I; h. P) n; W6 V第23题,影响职业发展的变量中个体变量包括(  )0 |* Z! e$ P! x2 t  h/ g/ e! b& h
A、液体变量2 j6 O9 V0 t0 ^1 P/ A( j' D, Q
B、晶体变量7 q* q, G( z% `' d. @, q4 M% f
C、环境变量包括) D4 r6 T+ B: P2 ?6 L1 [4 h
D、宏观变量
. P% p" R9 z5 O# p  P: `, z6 b( y正确资料:,B,C,D
8 i( `: ^9 U  J5 b5 v; C2 j4 Y
, H6 J( W  V$ Q' L, }
, d2 r+ k1 |2 \4 r& I/ w第24题,影响职业发展的变量中宏观变量包括(  )
7 n" B4 g9 X' r  k4 k% [A、地区的经济发展水平
7 P9 {# F9 Q& _$ `, XB、地区的人才竞争
. |1 D5 h. h5 i8 h5 SC、地区的生活方式' i; L3 ~- D! p' H
D、地区的人才政策$ s& e( K; g( G3 @3 Y. u; D" I: S
正确资料:,B,C,D
% w& B" |1 F2 l7 Y) t" ^" a+ C/ T+ o# |* t& q4 {

' d7 M& h: {/ |; i8 O' q资料来源:谋学网(www.mouxue.com),一份好的职业生涯设计,应该(  )6 p8 w. q4 ?3 A  S6 ?
A、步骤齐全
: ~0 s  }. v. U" ^B、表述清楚# i# \" \! j$ p/ r5 |
C、图文并茂
2 Y, L8 X6 T& a4 D! B4 ID、分析到位6 n2 z6 h. ^" H+ _9 r, b
正确资料:,B,C,D* {- R7 @1 Z( X. H. t
0 y# g" E7 D' o7 O
+ W2 b* X6 d4 r0 u0 |4 L$ v
9 h9 u$ c" D, P5 T+ G, H

4 C9 l5 e! m! Z  P& }# d& p; d) H% y
+ |* h5 s' G0 X5 ]
8 b4 d- I7 l& D1 G0 n' D) E& w( o# x, V, a8 {
9 B" q/ P0 O& I; N; s) J

7 B- e/ k1 w8 ~& `
" p5 ]6 A3 u$ t8 G+ @* R! j! b! V+ w: E$ O' ]

4 h( T! d& k! i$ ~
5 X$ n8 \! P/ v  q" T- {% v- ?1 b9 o* [8 Z0 t

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