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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共行政管理1465-[四川大学]《公共行政管理1465》21秋在线作业16 i; Y, M ?% T2 h- h+ a4 R7 B" E
试卷总分:100 得分:100
3 @4 d! i& `& v: e6 g: `第1题,对行政组织变革的心理抵制原因有 `9 J! M6 Q4 U# C- s! {
A、不确定性
1 x: h$ j4 i7 E. e0 P5 M9 |B、习惯与地位1 o# W; N* F5 W7 [+ r K E% @ j
C、成就路径; k$ T/ @ {( ^* f; ]
D、思想观念0 a$ C: [" m$ E
正确资料:,B,C,D
C- T: @0 Q5 m- v0 C. T) ~1 j2 x8 E1 ^8 @' g) l
! ]4 d1 w3 U4 Y: v8 B) w8 R! M第2题,行政改革的制约因素有6 w$ F! T% D0 ?1 p' `7 j" ?$ L
A、市场经济发展的不完善/ \, m3 k2 l' p
B、改革的配套措施不够
8 d0 C: [6 G' Z! [2 V Z# |* V1 t [C、既存制度的阻力
1 u' P7 j/ R5 Q9 O# z3 TD、行政价值的制约
1 `! M, V2 w" o1 _! V正确资料:,B,C,D; n, m' Q, g& O2 g5 J
e2 U# F Y- M0 u& n
& ^# y4 l$ d& I) k6 b0 z0 `+ C0 h
第3题,马斯洛的需要层次理论认为人的需要由低级到高级依次是2 L9 L* N- L- c% j- Q( x
A、生理需要2 i( L4 v& q( P
B、社交需要: g S p1 V8 p- | }8 N
C、安全需要
- b( ^# l( C% w# s( V7 OD、尊重需要7 t! I7 i. N5 Q8 Z
E、自我实现需要
, h' c$ O5 K( A3 [正确资料:; q6 |2 e- P9 b9 [2 W* `
0 A$ h5 Y* ]: @) a F5 E0 Z- l8 Q3 G" F4 ?+ w9 o8 v
第4题,行政组织结构改革的新趋势0 v$ u/ [$ I) f' ?5 L' [
A、扁平化; T& ^; e5 B! G
B、团队化- z; g0 o+ ^' w7 ~) B
C、层级化. ]+ [% e2 R4 }- _' t* @7 N* }
D、以上都不对
7 r# i3 P* q3 g* ]' w/ Y4 r" i正确资料:,B
9 K% a3 h, C2 y+ C
2 x& {5 N; Z! F, y. M$ C7 R9 _
|& }( j6 v/ h$ e& p: b4 _3 C0 ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织冲突可分为哪几种类型
7 }3 ^1 Z+ U( T. C2 s( pA、组织中个人冲突4 K; i% q2 n" W5 [9 Y* K+ G& K' U
B、组织中个人于团体之间的冲突
: B2 o0 e) H5 R2 lC、组织中团体与团体之间的冲突' c j4 _* ?+ P, x# v
D、没有冲突3 G4 u3 ]' e2 N
正确资料:,B,C- o n: T' ?0 c& K* n% u5 y0 X
! O. S8 T3 W b8 d/ M" P. c7 V" a' v, G5 G
第6题,知识经济社会的到来使得公共行政呈现什么变化/ O" C7 {. {/ `+ y
A、等级行政到网络行政6 h w1 M+ s3 J+ j/ k
B、精英行政向大众行政8 R, U y9 Q' `) L: a$ \
C、官僚式行政向企业式行政$ K% m/ I# y# G2 p% C
D、以上都不对
5 y, X. Y- ?. E, o r' O* B. v正确资料:,B,C
$ a, T3 i4 T, \: M7 R, V' R) b" j
) D, ^) `9 d4 X7 p8 w# ?6 a" Q. F, U: |% H$ g1 F
第7题,行政组织的内向需求有
+ r% q/ e$ _& y9 `( V+ h% KA、组织身份的认同
1 n) E, d. l# m6 b, N! yB、组织目标的认同
# @& M( ~6 L/ a3 h7 uC、成就的需要" `* o, ]+ b- u! t$ C
D、组织角色行为的认同
3 D" V( @8 E# q1 k" o正确资料:,B,D# [' v/ y" x0 \! I: j& F! a
/ Q6 Y# o g: _4 Y0 u
" a' J$ @4 ^1 K! `# z T- @4 s3 O4 D
第8题,行政系统的功能更能表现在
* ^; \ _7 u: ]6 n, F) xA、政府生产职能的更新+ G3 q8 h2 }# x/ Y& Q- ]& e
B、政府调控职能的更新
' d7 W& h: g) _* o g% U4 PC、把企业家的精神引入政府部门
- ?- u2 ~* L J2 ]D、把个人精神当准则
, `" ~8 E; f) b4 S& R. k正确资料:5 h: S1 P- O) r* u4 J& J! i
* @; }7 S @* U6 \
% E& o: c) S g第9题,结合当前公共行政的理论发展在转型时期政府应树立的观念
. d4 t2 k1 T( z& O9 U9 U8 YA、"顾客导向"观念 U5 ?$ C' d- p% |9 R+ S) c( X! y
B、政府服务观念2 b: ~8 h3 [" z7 s3 S& O. x* e6 Y+ n
C、有限政府观念
7 Q$ p% F/ J8 U5 G: B9 E2 nD、政府公开观念+ s6 i( o: t- a
E、政府诚信观念
4 B6 `6 A! L3 D2 e( j正确资料:,B,C,D,E
* w7 f" [) ]- e9 P8 i/ `* i* o: W: S @
( ]2 V( p- _& w, ]
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,影响行政幅度的因素有
2 V% f7 @7 I+ e5 P AA、行政层次
+ W0 b; U2 d% ]% ZB、组织内权责划分程度
5 j- w- X& w( G3 M+ x( MC、组织成员的素质# a1 U6 ^8 |" L2 r+ m
D、组织机构的合理化程度以及物质设备和技术传送的先进程8 @9 Z0 D5 Q1 Q- Q- o0 j+ V
正确资料:,B,C,D& _8 J& u) _+ g; n7 Q
$ z& \( \. B, {7 p
, J: P7 s. U5 i5 u5 J
第11题,我国公务员考核内容包括
$ L* S1 h, ^2 |! NA、德
+ f8 }- u- D% _6 LB、能# ~$ Y& e; I5 Y
C、勤9 l6 [/ h- V+ L( ]6 ?1 j
D、绩
J$ b1 N9 ]% z. ME、廉$ s2 |/ s1 b2 Q7 I$ i0 F& d3 e" n
正确资料:,B,C,D,E0 E* K# s" \% F- v- h$ G
3 K' Q& b6 j. {' a5 L7 Q- L' w1 P6 R; i$ V
3 k. N+ \- V6 J" t9 v
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,行政执行的作用效果有
7 P# I! |& ^4 [8 U" kA、直接效果
/ |, Q# ]+ m/ c8 e2 {4 g9 M0 OB、连带效果 z( g7 h5 K5 h1 r. w) d; v
C、历时效果/ D2 R! B& i7 y
D、系统性影响
) Z# w, X4 w2 ~6 s1 \) @9 w正确资料:,B,C,D
0 q' s J6 ^& `2 w' A
: h5 I) @" W O' m
8 {) j2 Q! S2 o2 T第13题,行政组织的类型有
0 d# T9 M2 T# h7 N6 IA、中枢机关7 p( J3 Y" A* m+ w
B、职能机关1 z2 V/ t" F5 q2 s9 U
C、辅助机关
, F* B0 ~7 E) { x t) C) DD、幕僚机关
4 S4 S# D" G1 |( m; s4 P, g# WE、派出机关
! D: l4 `2 b9 b8 J* f% ~正确资料:,B,C,D,E) x2 _2 U, i- W
! `8 T5 N! ?% _6 j v: i$ [- Q7 {3 o7 d
第14题,一项全面而合理的行政决策应具备的要素有
+ F! `' R- _( | A4 @) _A、决策主体
# O/ Q f# p' `7 HB、决策客体7 s6 h6 g# ]9 f& \. G+ m4 F
C、行政信息
5 z7 y0 J" o1 J p2 Q6 ?D、决策方法
: N9 K/ n7 l, J' a5 @E、决策效果
3 O1 O3 {2 a6 w% {0 p o, G正确资料:,B,C,D,E
" ~1 R5 {/ d. J. V6 U( V7 b* O3 Y6 ^0 [( n! f; q/ B/ ~+ e0 [! e
' b: X6 p! K% \# ]% y( f' M, h资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,行政改革的内容包括
& l/ ]& I% ]) q5 SA、功能更新
" t8 ^, H! y1 LB、结构更新
6 H; B; E1 ]9 U7 m1 Y6 ?5 {C、制度创新0 |* x" `8 X. ]6 {( M" v$ s
D、部门创新9 J q: q. c8 ]2 i1 D4 [/ W
正确资料:,B,C
8 d$ G4 `8 ^" M5 k- y1 C! X6 ^* Y. t' E. [/ P# ?
8 N6 ?! f; y9 \
第16题,行政个体的社会性需要有9 J3 v$ ^2 X2 x* i+ {4 Q8 i
A、生理需要
) K# K4 h9 s8 A, W2 hB、尊重的需要
, {7 O) ~7 d1 V- U1 qC、安全需要0 P2 {. e) f: Q% @; ]) u4 G9 Q$ Y P
D、自我实现需要
" J" e8 I4 N4 I/ U' ]; q3 ~正确资料:,D
7 C2 C! S" |) N- i/ T1 N J) R+ ]0 C Y4 J
8 l2 W$ z; @" H/ J# h
第17题,我国行政立法的程序依次为) ^, t* }( {* ^. q, M. M/ I7 P
A、立项* D9 L" M) B) _( g
B、审查
' n# a9 I0 `- v0 tC、起草/ p3 o1 H; b- T% m) z3 V$ O9 |
D、决定
: M" h9 u9 x$ g: D% G# YE、公布
' V+ F3 n! k4 |- A7 M( f* c正确资料:,B,C,D,E2 ^# \$ U3 O1 f
$ A0 K2 G; b7 `, k/ Y
) }+ Y, N' y4 _6 q/ u第18题,行政沟通的特征5 V' D) L( }1 U* s. s0 w B
A、互动性
7 f5 ]. I4 X$ V6 n* h$ S5 [B、媒介性; o1 P+ L9 _7 V
C、期待性
2 E% {! K7 {! o( n6 z7 x& kD、目的性$ b) h9 N/ P* T" A
正确资料:,B,C,D& _$ e. a# O0 @1 L! e6 g" P0 Q
) W5 K6 @. h) g t) B8 w9 k/ v+ j# S T" \* F- ^3 A9 e& r
第19题,行政司法途径有
5 d, I" d. u) A" wA、行政途径8 _# s6 L x4 q% m4 ?. e1 b
B、司法途径- m0 {( U) W8 ]
C、告知途径3 ~# Y* V$ T+ Z+ ~4 l0 x
D、受领途径
: ?" `9 K& K9 C p5 O, `5 o3 `正确资料:,B6 V$ }! I$ k$ k7 p: x
; ^5 ?: R" t4 m& y5 S* c1 A( t( P7 u' ~/ {; E) s* n
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,国家公务员的回避种类有
( R! j) R3 R5 I6 uA、职务回避 {& ^# |6 F2 O6 H
B、公务回避4 f3 ?6 \' {$ V I
C、地区回避( h& K v* @$ T1 p. ?4 {! {; Y) j
D、人事回避$ Q8 h2 M2 ~) Z6 j/ A1 C) N" ^- y# r
正确资料:,B,C+ l% f3 r7 ~; W8 ?& e. Q3 h5 `
, F& D& I6 _3 p4 E
6 \ w) {1 C4 J1 N) S: [ q
第21题,行政领导活动的特征为5 R# ?' @- l# ^* R9 N
A、等级性. T8 l5 ?8 U4 Y4 U/ D
B、权威性
9 p9 }: U' a: M- S: S9 BC、综合性
/ m$ z5 v# n; b; X( i5 p, u9 P: lD、服务性
' P3 O. f- L" l- g: L正确资料:,B,C,D
6 z$ s6 Q) I, U; C1 v) c- j+ x) J5 x9 M P& S$ M
6 G9 F4 w" C6 X/ e5 e第22题,私人行政与公共行政的区别是. _1 ~+ {! ~; j7 @% e
A、组织的性质不同) m8 O" h e M7 e) \8 f
B、管辖和处理的具体事务不同5 c$ X- ^3 g$ G. O5 p, ~
C、行使的权力来源不同2 L' W$ W3 {4 ]' N
D、行政目的和绩效标准不同
% M7 N# y: Q& d& m. V5 A8 p$ j/ tE、社会监督不同
9 l/ [9 q0 u9 e; B# ~正确资料:,B,C,D,E
" y! e. w/ Y) i7 s0 `' j% G1 U7 O( p, F# Q" I0 k0 Y" n
6 r! K- ^% x1 \* _: C' U第23题,行政组织的外向需求有0 ?8 x+ h, C' d3 m0 _6 z7 Z) o
A、关系需要 D$ Q5 s9 }% Q, P* H& J D" j
B、组织目标的认同
' A% j0 B9 K: O4 K1 iC、成就的需要! }- P1 [1 H$ x4 n
D、组织角色行为的认同
7 n8 P9 i: A) v正确资料:,C; [( ], s! l+ }+ _) ?+ l
4 e! q! E% {$ S# N7 {9 f: p
: y1 _1 l' @: t& }2 j& I第24题,人事行政的基本原则有! e! ^4 e- F! h. R' Y6 k: E0 f8 f
A、公平
$ [' B2 l# b7 S9 M" UB、竞争
& m( q* o0 k$ RC、功绩- r* d& [' }4 R9 C! ~
D、依法管理
4 h9 `4 Y5 Z1 P( ^( ^5 tE、择优 j! G$ `4 I1 y* w4 P
正确资料:,B,C,D,E4 K5 N* r" R* E& b
2 d r x8 |! G$ e, X* r4 l" I- p+ i6 q
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,法国人亨利法约尔在《工业管理及一般管理》一书中提出的管理的五功能是
0 v5 |" [$ |4 jA、计划
6 Q7 G/ f& G @3 C& M( CB、组织! X0 d6 q8 ?% U0 M( v
C、决策- o5 d4 X- _2 {% I( d9 N
D、指挥! J+ p9 ?3 F+ Y
E、协调7 K) `0 [: o6 q1 c2 c) E
F、控制
4 L% f" j8 A. S* N# C正确资料:,B,C,D,E
! H* P: k9 c! g0 J/ I+ X) L' P6 Z: q6 g6 W$ |6 |2 J& }, D: n* P
/ P' r0 K/ u1 L- U7 @. N" c
9 j- C3 j' T, \( ?
U5 _7 J& o1 f+ O( S! a- D' `, e _# p! d1 ` @
1 j' t) \) m- A" B) O/ g( K
) D( t9 Z! e* [4 s$ C m! d
8 U4 H2 b( i( G. `' b& t4 R$ g$ C9 y' l; o
; ^% N0 O( s+ D! F/ e
" E/ S9 D1 S! N9 J
9 d6 z6 o' `+ H& [* i* H1 u
4 N7 M/ a+ G5 R" u4 k
8 V: U1 l! b$ S, Y- X( N! z8 m |
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发表于 2022-1-3 23:20:38
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