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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理2458-[四川大学]《管理学原理2458》21秋在线作业1) q" a, q/ B7 f
试卷总分:100 得分:1003 H6 D& g/ u/ F9 @9 n- P! x
第1题,管理学是对前人管理实践、经验和管理思想、理论的总结、扬弃和发展这体现的是: Y) U( f5 S! }
A、综合性
1 }/ |3 y' U! L% Q+ {B、历史性, u; I3 x8 w; U+ _& I3 b
C、应用性0 c5 G1 a- v' b
D、时代性
; m% Y( Q6 r# C正确资料:" l9 X# s0 X; k( v1 |
/ k% {$ O2 {" O; k- ?9 m
5 A. c; t, f0 o" L7 b4 o( j第2题,管理过程中居于首要地位的管理职能是
+ f6 I7 Y, c% s4 ^A、控制
4 E8 G. L- }/ oB、组织
3 i9 h. J. g: } k/ EC、领导5 d1 }* e* L: M# B5 H- `9 { L
D、计划. Y7 j p4 w( z% z! Q2 V
正确资料:
) E# v# T/ F6 r# [( W- t( N7 i7 L! F' w: v0 [3 N
( Y6 H5 e. X& n5 N0 A; }8 Z4 F第3题,科学管理理论开创者和中心人物是, B" X( E% [; g' T6 J" c
A、法约尔 L' Z n9 w1 \1 k
B、泰勒, R3 \! b3 n9 k7 J0 x6 Q" `
C、甘特" L/ Q5 ~% D7 y" H$ h( o
D、巴思
2 B2 }4 \/ [+ T正确资料:4 _5 S7 A2 l% \2 t$ T
$ k( g/ }7 _7 u
6 D4 ]) |4 l! \6 ^ B* J' Y# e第4题,人际关系学说的代表人物是
7 K! s! T; M1 t/ V- Y! q; ZA、泰勒% I; I( F% F! U5 F5 W3 x
B、韦伯
3 k! s2 Y8 ?& T: `; Q1 \2 A/ TC、梅奥
8 N2 L3 U. h/ _+ ~D、赫茨伯格9 k, ]9 I5 ?, o' q' ^. K) H: Q
正确资料:
+ z4 a5 P$ ~+ O& V- T3 e2 [
- Q- ^' h3 D: D/ ~+ _
' [% l+ U2 G0 [; C! S资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,由美国创造学家AF奥斯本于1939年首次提出的一种激发创造性思维的方法指6 h' q+ R# t5 d8 B) O Z& H% Z& S% P
A、德尔菲法9 a# E; X2 l2 ~
B、头脑风暴法
2 L$ c3 ?- [& T+ I+ O3 c7 qC、名义群体法/ N: \* E! r! z+ x
D、阶梯法
2 v0 A; d$ T. ?: D \/ C正确资料:. g) N/ \: B5 K" ~7 C: B
0 B6 q. a& f# A- Z9 ^/ g8 P8 m
! `/ K- G8 r( ~! Q8 o% {4 g9 P
第6题,对于基层管理者来说最重要的技能是
9 e# L& C7 U3 J8 p8 LA、技术技能
# ~" U& _$ i( @& d; o. {B、人际技能
5 w; y6 ]8 q- _2 a! Q+ H" K) bC、概念技能
; t4 h6 @" F1 `% t+ ?, J. v: PD、决策技能$ y0 M" @1 E3 }8 y8 w
正确资料:
- Y/ L4 i# ^( a+ U$ x1 A7 G! I
! w/ U, A$ o$ r9 U: s" o* e, n, N5 R
第7题,最早使用、最为简单的一种组织结构类型是8 k" k. d7 y; [
A、职能型组织结构
" p0 a2 Z: x0 {! h0 A2 L) _B、事业部制组织结构
, X& c, u; I W( B- NC、直线制组织结构
& R9 `8 c0 F# ?5 fD、矩阵制组织结构% m+ I9 }) Y' O J3 J
正确资料:
; Z2 G+ \! Z# Y& K7 v
: F$ ?4 o3 O6 F% t; t
8 L" L/ e1 g0 n, H' z) O第8题,下列选项属于组织内部有形资源的是6 A! h' v$ O$ u5 ]
A、组织结构
, |, Y5 m! Z" C, ^B、人际关系9 N* {) b( ?( o
C、组织文化
+ H$ X) |: Z k! z Y2 sD、财力资源
9 z) i7 c, E* H正确资料:
( k4 r% V3 p6 Z% `2 N( J
5 o0 R$ E0 v/ l, I+ f I+ p# s) D( B3 e% \
第9题,计划工作涉及组织中的每一位管理者这说明计划具有1 K" O4 Y) v" Z5 C* Y6 b
A、普遍性
4 E* c5 ?, C' ^9 }4 a9 CB、目的性
5 y1 ~; n& A. [C、首位性+ [: V: K; k5 W; b! c2 d
D、效益性: _' _" }# z" w# D9 K/ v
正确资料:2 ^. y/ C8 U1 B$ V& Y
~- g9 n& U& N# `; V5 U/ _8 J) Q1 @( x9 q+ t6 {3 W8 i
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,带薪年假属于$ s- n: A* m3 _6 D; a9 g1 V/ w- L3 G
A、股权激励
- ?$ h: D% K$ E+ u* TB、物质激励. I, }9 Q/ I, j
C、榜样激励2 U# J, }2 @1 M9 \& [# ]
D、情感激励
$ W+ |" `2 T1 g6 u3 `. X2 a p正确资料:/ m( q, }5 X1 b6 R3 W' F
. n$ e# P) \$ R) x1 M7 p# \0 Y( h- F2 H% r; i9 V, O0 {
第11题,下列属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素的是
$ `# E' E2 N8 G- l1 z, oA、成就
) \% b; A4 C* ^& F7 @0 i: RB、工作条件! |' x6 ~2 u' W) f4 h
C、认可- M. @: k8 n; g
D、责任6 \8 U+ p. H8 o/ H) K
正确资料:
, W& H+ N& O- {( H
" Q8 p8 Y) P7 f" ]' Q) c/ e; n- a# e: r9 N! ~
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业市场份额的增加属于
8 y Q3 ^7 D' _% \ R* M/ gA、稳定战略
( m5 y" U; v: L9 \" W: GB、收缩战略! ]& `* R7 y; K- F
C、增长战略
! q3 n$ B% L2 f# L1 A" ND、暂停战略4 V; u: R% \- v; _6 f- R, P! B4 t
正确资料:
: |9 f/ J7 m$ e/ W6 }8 y- d* o+ V+ _, d
8 r" A& T* L/ f* U
- \* J$ N8 E, h+ i+ [第13题,每个组织都有特定的明确的目标这体现组织的
! z* X s! m' G( }( ~" ?6 fA、目的性
/ D5 M& c5 E( wB、整体性
6 i+ \- ~( k" }6 v% d- g& zC、复杂性6 ], v& k! x1 d$ G5 f4 O
D、开放性
, G$ A8 @1 ]& x8 E正确资料:
# U9 h$ z' j: w$ m$ h1 A7 Q5 Q5 T- v
+ ]! `& m/ h: @+ a- {/ g0 u- ]第14题,组织设计时为了防止政出多门这必须遵循
7 W( H8 ?' U) I# z3 EA、目标原则) i; p" s/ f7 ]* U4 E( E
B、权责对等原则& A S6 C! ?. R+ S
C、命令统一原则
. z* `8 k8 L& {- }7 cD、人岗匹配原则
0 }; A; @4 o& V2 a4 D正确资料:
0 g1 i5 \; [0 D& n9 x6 e7 w/ ~# d2 L0 b* I
0 m2 b! F/ t% n. P m1 K2 G资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织活动中采用最广泛划分部门的方法是, v( i1 K0 E& f' `+ K9 m
A、地区部门化
2 m1 s- x. ]6 |. j: b4 QB、程序部门化
/ D3 `, O4 x" p* t' j# kC、产品部门化% n: p7 L8 B3 n2 M% ?, l" N W7 E* d( n
D、职能部门化
" U5 d' ^$ _) \4 }0 j正确资料:
: Y- v% ^) N4 A+ K. `" {& U- K6 v6 o2 @
$ X, [+ t0 S; z) `0 F Z第16题,下列选项属于个人权力的是- \1 Y( A2 p& v6 ^, F8 c
A、法定权力7 n y# `: t" {- `+ A
B、强制权力
" f/ Y9 P7 B) f v8 T- k [C、奖赏权力) _) h( F% t) T( N p0 \+ q
D、专长权力
: g8 ^5 V) W; B0 I) O正确资料:6 c+ }1 A' P0 A& V1 u; ~, q/ i/ o1 N
' p+ |) \( ?( P- o( K+ J% U7 M
" K7 [. @2 p+ V: R) V ] D* I/ S
第17题,组织文化强调在管理中关心人、尊重人、关心人这体现的是
- Q8 w% ^. k& ~7 p" [1 }5 u0 FA、导向性
5 T8 u8 _3 p Y/ v, p9 q/ L3 \' wB、整体性1 K7 T2 ^1 S$ t) s3 v# A& ]
C、凝聚性; x: L% Z: x+ v0 g
D、人本性
( D/ G& Y4 g$ d D正确资料:+ m/ @" d, s4 {4 i& C7 w
7 {7 r! W% `# L$ {8 ^; H' p, [" N8 h$ e: k% R
第18题,组织变革中减少管理层次、扩宽管理幅度属于" b- I: k% {- r! L
A、人员变革
6 q+ |% v; a- u' K( B3 |0 BB、文化变革$ Z& q8 |; |' h) q
C、技术变革
0 a7 S6 Z$ y- r& k9 ]% s0 K) J. b. T9 ]D、结构变革4 K1 {( i+ b+ k0 Z7 m. e% L3 q
正确资料:2 L4 s' ^- U2 o0 H6 J
) I+ A: }: z. F, n, }4 V1 z9 t9 M
3 y. N9 P% r+ U, k0 P; m2 W: E第19题,组织中所有活动的最终指向是' A( a+ i; e6 e! b3 w
A、战略
+ ^3 k! E8 e4 q: K8 ?) Y3 h: H9 DB、使命
- d5 f4 M: H+ t2 P/ d0 k% ?C、目的
2 K& J' ]) b+ }/ g1 KD、政策9 a/ c m2 M* j8 |4 t3 d. s
正确资料:3 S* P4 A4 ^! _ ]; g9 D
5 k0 c W, [7 V! G/ W3 C% p* x1 d5 q' B3 r$ r9 ]
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于开放式的沟通网络系统的是- g ]1 H, g$ d" a: J6 }
A、全通道式沟通
( Q6 o1 L' m a+ v! ]9 g1 lB、轮式沟通
( x) W3 B# F( o, p0 C( hC、环式沟通
' O( S' Z" w8 J7 [1 O' {" ?D、链式沟通
3 B/ M& d) t4 y' ?: g正确资料:4 ]' P3 {4 k3 k0 }1 r, s
z" O3 I. @: O5 h! m q
# \, ?" d) F& G0 i' T第21题,1946年兰德公司首次用来进行预测决策的方法是
' X1 c' @1 A$ |1 x+ F5 f9 eA、阶梯法
O3 S' j/ l$ \( eB、名义群体法
0 Y7 M! P2 F, U. m/ X. q/ M; f# y XC、德尔菲法0 P* |7 a! [- v3 m6 v) W$ Y
D、吹毛求疵法
% g5 \$ `3 N9 s# X9 `3 w6 y$ E正确资料:2 p0 K; e3 [$ i, ^
; K3 |* h. r7 }% N
u, X2 o. w) u* C4 H3 F$ g
第22题,管理方格理论中既不关心人也不关心生产的领导方式属于
{/ R9 o: l2 T# a8 yA、1.1型
+ x" S% Z y/ z9 S1 cB、9.1型" P- G/ Y9 J3 D3 O
C、1.9型4 s" o1 {2 ?& `" j1 x. S( I# s" f& \
D、9.9型
4 A7 M2 A$ d1 @4 f$ h' ?' `4 y# ~正确资料:& b. T7 F5 { o- ~
! Q+ d+ X/ H7 ^2 R* o! ^
* R9 h( N" r9 K. p! E( ~/ C6 U/ Z第23题,最明显的缺点是滞后性的控制类型是' x+ Y* J4 ~& p9 I, b6 Z
A、直接控制3 b4 E3 T' V. _9 f& V
B、间接控制8 O, n9 X; g7 w; n- n, I8 _
C、任务控制
' i6 _/ f* h$ [0 _/ _3 SD、战略控制1 {: O: i( K8 M. D# H
正确资料:
3 _0 U$ a- r: e- Z% ~9 ^5 u3 [: n8 A# b7 M7 E3 z, R+ c! ]
9 j2 ?4 i# y! x" I1 ?, v第24题,组织在扩大规模时集中于一个产业或者一类产品属于! R# _+ w* l B; ^
A、稳定战略
4 w# T ?7 b; J2 KB、集中战略
/ a! M6 W% C$ X) ]C、多元化战略
0 l7 S5 `0 n) y9 e, ZD、收缩战略
1 Y! A3 O0 \4 U$ R; e$ s: \' K正确资料:
+ D' y: g4 p) e4 F8 g
# ~" ~5 s. d9 f% W# G) a Y- ^
0 c6 }% e6 A. X! j" N. a资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,BCG矩阵中低增长高市场份额属于
3 \9 N% j0 z' \A、明星! J; I# G. O/ \! {
B、现金牛
" D9 ]# L a" I: ` @C、问号' U) v1 `) N' V: Z1 x$ V; `9 U# Y
D、瘦狗% K# |- Q. W W
正确资料:
6 D/ `$ F" M4 |- b! A2 u3 U8 p' J) G, N1 ]; V( n1 ^. Y
7 T. R& _3 K3 v) A) L `1 J7 c
第26题,当组织经营环境动荡组织面临发展的有利机遇和调整时需采取的战略管理者类型为6 m- B- ~6 ~( u
A、征战型
' B0 n+ K8 |0 o$ H5 q) K, a6 qB、开拓型
8 r8 Z9 Y! M3 ?* IC、谨慎型
, Z) X, g' i* F9 r% Y8 MD、守成型
6 G8 K7 u% G: q/ s正确资料:
- n' q; f# l$ J5 ]' ^, z2 T$ N3 N, T4 P
+ S! {9 V8 M; P- `
第27题,组织作为一个系统是由许多成员、岗位、部门和层级按照一定的联络形式排列组合而成的框架体系这体现组织的特征为
3 `% i4 p1 u- U4 WA、目的性1 C: P+ g- g5 w
B、复杂性/ T( c; P& l! ?! p
C、整体性
2 R& ~ ?# I% X8 Q3 A9 SD、开放性, p' U1 v' D; W9 X( ?- U) }- ^
正确资料:
: }7 `& n( V9 v j4 j4 H6 r' P' O0 e1 @* X
' b, Q1 {/ n0 k* E$ p+ n- m% D) M第28题,根据产品或顾客流来工作使各项工作活动沿着处理产品或为顾客提供服务的工艺过程的顺序来组织的部分划分方法为3 y2 ^1 U Y/ W: b* @
A、顾客部门化
$ o" j( l0 d- H" _; [: p# p/ MB、产品部门化
! u! e' D; G. x& C& P2 tC、地区部门化6 R7 b; O7 R& v( _* D7 y
D、程序部门化
7 p9 p+ R$ O H$ n正确资料:! o& j/ Z, U* t& V. z3 s3 w3 H
; U$ y8 {- \( f% D1 I1 x% [* o( n3 c. H4 C3 ?/ B) i( Z4 q& F& g
第29题,又称为"U型组织"的组织结构是
* U* K5 B( D$ ]3 V$ D8 i, IA、职能制组织结构
' J: r) \9 j' s9 G2 U/ n7 TB、直线制组织结构* u- ^( d2 ?2 }
C、事业部制组织结构& h+ R: i" F" c/ A& U4 j
D、矩阵式组织结构
0 t$ v. d/ |1 P正确资料:, d9 v" L' P- X9 S& G" i
8 I7 ?2 x% e& L+ u& S
- {1 z1 f4 j' U; O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,以机械取代人力的变革属于
: J& j+ W$ c( {, P9 v0 h/ J& }A、人员变革, Z: k# y6 X8 g G# h* W
B、结构变革
8 `6 t) z! [) k+ x" X& ZC、技术变革
" ~. r1 [ o) j% O k3 UD、内容变革$ m+ F' A+ F0 `) g* x
正确资料:6 V) [. R- {3 c3 A, v7 z/ p
3 R: D$ k- U" [9 F5 p0 h3 `; L
3 c2 {* G3 y, n/ X' D& v- e! E第31题,只要是社会主体就应负有一般意义上的责任
4 M8 ?7 p* t" R$ l' x! p7 UT、对
. o& b: G+ u3 c- y5 {7 {F、错
; H% r6 C5 J8 R! |' i9 T/ }7 H更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）
" [3 U% U2 h" M1 }# H9 x& b+ W( A9 N* w+ e" T+ w- }
* Z4 }7 F! Z! r; B# l# F, e3 V第32题,预测是计划的未来结果4 e* i7 _) P5 a: i* D& W% S6 y
T、对+ l! U2 ~; s3 A5 J' ? ^' }$ `
F、错
+ k0 \) H% P. N. S' u3 j更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）
& T1 S9 [7 n7 \' X( }; h, U
& G2 J! |/ ^. P& r! D$ {* y* w% [2 g7 P9 v" L& d7 h+ z, L2 A
第33题,决策追求的是"最优化"原则
) P8 _/ l; o! [T、对; y9 _! N% s3 N c( e
F、错9 b: F( T* w# G8 l. a
正确资料:F
# ^. {4 f% S3 W+ Z; P: F
8 l! R+ H3 ~! e% R, o, X( W+ o- Z1 Y- K5 s
第34题,古典决策理论是基于"经济人"假设而提出来的一种决策理论5 v; Y) H: g' v. u; z
T、对
" I* _" Y/ X! V$ ~8 xF、错
; B% z! p2 ~0 n1 M+ U1 b0 L更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）
* S' }) X( K4 C% B
/ E' |7 W& ?; A$ r& ^* I. j0 q a
第35题,滚动计划法是一种定期修订计划的方法' }. ?5 H6 l$ r- q0 B5 P
T、对8 Y$ D% Z& j! s; \6 V! F/ z, v
F、错
3 w' g) V+ \: }: ?& z$ L4 m更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）
7 w9 a. J. ~5 ]* ~9 e( H5 j# y& d, g7 {3 L
. f3 ?* G( N1 _8 V) g' u4 P2 p* q0 ]第36题,组织目标制定时应注重协调组织目标与个人目标0 ^; U: j9 O. Z
T、对
4 N% @! N# L3 MF、错. @+ S: V% r; a9 z% M
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% c& i: _* A/ B" w* t7 D$ P% D7 J, d& P* Y6 [$ e3 h- P
$ t3 l* Q n: \+ S. m. Z第37题,SWOT分析法评估过程客观5 ?& {' h) ^! Z- H ?
T、对" }, [2 o! W$ {5 N
F、错$ I8 V- n* v& T/ y9 {
正确资料:F
5 H o/ K7 e$ R5 Y+ ?* ? e" X/ J/ F% A4 D# G* s1 R' z% X
/ r9 ~: s! W9 ?- E1 i; i* R
第38题,扁平化组织信息传递较快) t& F" `$ E h9 ]4 L) _* g
T、对& q" C+ V! N: \9 [3 x$ [
F、错* Z) w8 A7 U8 ]5 _% {
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9 p/ k; Q4 s8 }0 A: l3 R" N" g# [- X. U
% V+ ]$ v2 E4 W( H& I% F4 V% o; d6 i
第39题,职权与特定的个人相联系
~, E9 t' }" f9 m) N) K; zT、对
. x& o, T- e' ~/ r i: sF、错' A9 n- p( i: s! ~( f8 y
正确资料:F2 Y% m% L; d5 b; y* m
5 z2 `, M- |2 ?/ L0 T: z8 \; p8 @' P1 W
第40题,过分的集权难以保证决策的合理性 p; |9 }# ?9 s
T、对4 ~3 \& p6 Z) S1 c
F、错
& O% K& G4 Z/ R5 i! r: W更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）9 Z" Z! i; Z' w$ c: ]: X' ]
% x; M7 L9 [! I/ p, d
, c9 E" Z* e9 f$ o# E" y0 R1 j+ @( n# |) t! M1 l/ r. T5 X
6 q" F" B2 P" m! H6 Y) i Z. Z; j! A4 |
7 z. l0 s5 [2 O! T9 h/ t8 [2 W
, d5 M* @- `% k4 R, f; M) u. _) ~! q. O5 G5 z' c( X
8 K5 v- |& G# D! s/ g9 g" a# I9 X6 o- s7 { f# o( |. ]
7 ]1 X/ G% P) D5 y! z; `2 n! s6 U. d/ H0 D! z* l) {( k3 f
! g# J" E# b* k% L# \- Z2 [: V
! L. A- m+ o/ B$ K
|
|
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发表于 2022-1-4 01:17:39
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