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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核
3 ^3 q) u" X$ K; ]试卷总分:100 得分:100, V9 A, A! z: r* ~4 U( q% y9 c# @* @
第1题,个体需要测验的内容
7 z: b6 w! d: k- {3 J/ I# B) Q正确资料:' e; @# ]: ^4 N4 |9 H% |2 i
, u. Q( u. E" P" r9 o6 l: {
$ I( C, u0 i9 j( O
第2题,职业考察的两种方式
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& L/ }6 N) c) n4 w1 D4 t2 |
/ B/ T o! z: J. f O; i0 m c+ h
第3题,你对职业生涯阶梯模式是怎样理解的
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/ v9 Z8 k8 ~5 I2 U' y
* U! s. Z9 m% S9 L8 y: F第4题,对组织而言如何化解立业期存在的年龄问题
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,简单描述一下迈尔斯布里格斯模型MBIT
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( z) L, R$ _" d, H$ w1 H+ p' r
" Z! H/ @0 ~" F第6题,论述工作家庭冲突的影响+ H5 w: \$ K2 N. P; f7 b
正确资料:
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第7题,论述职业生涯发展的不同阶段的工作家庭平衡计划的设计
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第8题,试论述如何实现职业生涯所需要的能力转换1 }0 w9 o- n: L2 w# E+ k
正确资料:
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) {9 Z: T1 p: ^: b! Y第9题,简述员工职业生涯中期危机控制的方法
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4 a! J; k1 ^) m9 e# K3 V
" e+ z9 N3 M. F资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,空巢现象$ A' p( b" g+ G: e
正确资料:2 Y9 x' |5 M& A: _: l
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第11题,职业高原现象
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8 u, N/ H5 k( Z! N8 y% y+ Q9 ~- F9 D! W$ ?8 K
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,人格特性职业因素匹配理论
/ x& N S& l8 B. W" `% ?) w, p* L正确资料:1 i/ e1 D' J+ k# v5 d9 |
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第13题,继任计划" b4 |1 t0 X+ O+ v) c2 o7 @/ G% H
正确资料:
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第14题,特殊能力
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$ e! b; p# q! ^1 w5 L( n, U3 I2 f& `9 c
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,职业生涯发展途径
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& y9 K' l3 f, U$ X b( A第16题,员工帮助计划& N, D% Z( X0 G9 H7 `
正确资料:
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* V. a& p. g7 I5 k3 J o1 g/ U/ y) k8 H O: H' {/ v
第17题,职业选择
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第18题,立业期- `$ _& `+ }6 `# s0 a( E
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4 L* x1 ~9 W" F+ ]6 Z第19题,职业生涯早期年龄问题
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发表于 2022-2-8 23:58:36
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