22年春东北大学《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2

admin

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）公共部门人力资源开发与管理(一)-[东北大学]《公共部门人力资源开发与管理(一)》在线平时作业2
% G! L+ E) u5 \+ y2 D! ]& f( ~9 x+ |试卷总分:100    得分:100
第1题,根据激励的作用，激励可以划分为
# o" K1 a& s% P! \) b- i& _; tA、负激励和正激励
B、物质激励和精神激励
C、他人激励和自我激励
* g- c: U9 k$ u  s7 E/ o3 iD、内激励和外激励
1 D+ j* P& T/ {- o正确资料:


8 L; r. C" v2 i' o8 A第2题,下列不是组织的共同特征的是
3 x$ S8 g6 ^9 q! fA、由人群构成
6 q* G# s8 [9 x7 t7 X, }# m& QB、系统化的有机结构
/ c6 M& W$ K* c5 g! l- w2 H/ g3 gC、封闭系统
D、有特定的目标
正确资料:
" M, X$ E' p8 {9 s/ W1 }: z

第3题,下列不属于第三部门的是
A、公益性组织
B、公共事业
C、个体工商户
D、非政府公共机构
正确资料:
! Q9 L7 w" K& O% H2 O

) N- Y  n2 _: E$ V( W第4题,下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A、系统原则
B、最高职位数量原则
% Q, a* \8 J0 g; @C、战略驱动原则
D、动态有序原则
9 D' U+ V! w5 @- ~0 n正确资料:

3 ^, w  @5 w9 {8 X: L8 W
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
9 a# a% G0 A( Z0 v  U8 cA、恰当的时间
B、恰当的来源
+ j: b: p( H0 U1 gC、恰当的管理
D、恰当的人选
正确资料:
$ t3 ^/ ]+ m8 m% S" O) e+ C$ L5 u
% ?. H7 W$ U  w) c
第6题,下列不属于绩效薪酬的形式的是（）
5 _) c0 D8 N1 S0 X6 H0 p( Z* cA、加班费
) @4 V, c- w8 j3 Z4 h& @0 Y* D; IB、计件工资制
6 Y9 K+ t$ G1 I0 F; I( O9 S) k  `C、绩效奖金
D、绩效调薪
8 W- B0 [) K5 E# z8 H: ?0 z正确资料:
5 g( s; q) n2 S1 _% p# ?& u
9 E8 F( R; s9 N& }# C* c
第7题,下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）
& `6 ?" K; b* K. X9 `, LA、实际型
* }- ^6 k9 v4 m# M7 x% ^B、技术型
C、研究型
. f1 t* Y" T$ VD、传统型
% U3 `8 e  K/ @/ O正确资料:
8 R" x. Y  w- P; E

第8题,下列不属于公共部门实施绩效反馈面谈遵循的原则的是（）
A、责任导向原则
# B; ]7 P( M; F6 i/ C9 E) U4 w( zB、互动原则
: m) e1 J0 B) W, V7 \6 lC、具体原则
% `4 H' L  k( ED、基于工作原则
正确资料:
. o7 j0 g9 }" M4 i% ~2 ?; y
: J8 T$ k  ~4 P
1 T3 w' T1 e# E7 ]) D第9题,下列不属于公共部门员工职业生涯的特点是（）
5 I6 Y) n3 ~- c5 p1 V3 VA、公共性
7 @. X3 L  ?  r& v5 Z  T# }  U8 lB、稳定性
  C# |' d# U/ f% |$ X) R+ J/ mC、不确定性
: c( d+ Y$ i1 [, DD、模范性
1 K8 `5 H% {; g6 t$ A正确资料:


" [- b  ^  D$ f* v4 R& j$ }% _; F资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列不属于非财务报酬的是（）
5 l: G3 c# u1 D; v5 p& n, TA、带薪休假
B、宽大的办公室
C、动听的头衔
D、特定的停车位
正确资料:

, {* h) M( h5 Q. q+ D
第11题,下列属于人力资源的特征的有
A、静态性
" ~3 Y. _8 r7 _B、时效性
3 p& ]  F& q  j# gC、增值性
0 y7 s4 X2 S  U9 j: L4 fD、内耗性
3 X1 _7 o. o6 |" N% S$ V' h正确资料:,C,D


: O$ n) b# t. Y* ^5 h. w7 \9 x4 }资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于ERG理论的存在的需要是
9 C4 W8 B- p+ CA、马斯洛的生理需要
B、马斯洛的自我实现需要
( E9 ]0 ]. T' q/ ~C、马斯洛的安全需要
2 A6 v* t4 u; Y$ tD、马斯洛的安全需要
正确资料:,C
$ P6 b, V, r* [! L" t

( W( a& a( x8 t7 f; a第13题,下列属于人力资源需求预测常用的定量方法是
A、趋势预测法
B、德尔菲法
! u( S- C! }. vC、回归预测法
D、技术清单法
正确资料:,C

( d0 U- u6 u8 H: T) o! c+ a
第14题,下列属于公共部门人力资源规划程序的是
/ W) v6 G# X) v# M) S, \/ hA、监管阶段
' t- d! L+ C: X$ @; d  nB、准备阶段
3 ^0 C3 r  b; X" h$ GC、实施阶段
D、预测阶段
( m$ _* x* |, T" t& J正确资料:,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于公共部门组织结构设计的影响因素的是
9 z1 S4 ?+ H, X0 \3 G- v/ ?A、组织环境
4 U1 Q) i- k3 D$ e5 F( C2 nB、组织战略
C、组织发展
D、组织技术
正确资料:,B,D
0 U. ]! b! t. M2 O
: H5 q6 b" [. }& l9 J7 j
7 u/ b# W' }2 w. G: S- D' _第16题,下列属于员工激励的过程的是
5 y  @3 c( n' Z! h% d  R7 qA、未满足的需要
, d  P& \, w0 o5 D. A; yB、驱力
C、紧张
' R. m5 ]# `5 v& X4 U  \0 N$ XD、需求提升
正确资料:,B,C

+ V9 H* p9 ?$ C
. V$ ^$ W( b! z# y7 F+ @第17题,下列属于面试的过程的是（）
A、沟通阶段
B、收尾阶段
C、预备阶段
D、引入阶段
2 Y" g1 C0 |( |7 a3 A3 k正确资料:,C,D
& ]. z4 [- @& h* O* G
& o( Y" |5 q" |/ [2 [. w) |
5 G6 N5 y4 d2 X( d2 r第18题,下列属于评价中心技术法的是
A、无领导小组讨论
B、公文筐测验
C、笔迹分析
' W  P" S& q/ o) }' ^# U- P" V# `D、角色扮演
0 O3 ^1 z0 U+ X; P, z7 h& G! ~- A8 l% }( ]正确资料:,B,D

8 U$ [: E; U, Z' U, d2 n
第19题,下列属于实现良好的招聘要达到的目标的是（）
A、恰当的时间
B、恰当的管理
3 H8 J* ?2 z* P3 c4 T# G& uC、恰当的来源
D、恰当的人选
# g: k; b% t6 d4 V正确资料:,C,D
, _) W$ v& J  Z! b1 x

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列属于职业锚理论的是（）
A、社会型
B、安全稳定型
C、自主独立型
D、生活型
正确资料:,C,D


第21题,亨利·明茨伯格提出并系统论述了SWOT分析法。
T、对
3 t. E9 I" d4 \9 ]F、错
正确资料:F
5 k$ F% {8 V9 i( A
, \+ d; m2 a; U. C$ j, a5 ~/ c
: N4 d+ S9 T/ A+ A/ K0 [" B第22题,工作轮换时职位会发生变化。
T、对
F、错
$ {" b# Q1 B" L5 i; h' D正确资料:F
7 O/ l8 Q8 ]+ i
7 ]7 H5 Z1 F0 s
; ]# P! ]& J% s5 C第23题,人力资源的本质就是指人的脑力。
! {( f  h- F4 p+ Q% ^. l+ OT、对
6 ~" m( A) t. Y$ u8 z3 ^F、错
2 d( W& p. }" H, s6 N正确资料:F

# [+ R* C$ O) ^' N, r
+ \1 [. o4 [6 [1 q1 p第24题,恰当的来源是实现良好的招聘要达到的目标之一。
; Q  S' Z) h( }$ nT、对
F、错
& c( I6 w( o* ?4 W4 k更多资料下载：谋学网（www.mouxue.com）
- x( t9 ^8 Z. ^2 T/ u* L
9 I, U. O3 v/ [. u
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,马斯洛的自我实现需要是ERG理论中的存在需要。
$ p: {& b5 }: a' _% h, |# N1 `T、对
- X  a# h" Z' A% g" s. lF、错
% t! S$ |" x' U. M正确资料:F
9 }3 u% J4 J( g% k2 f
6 w4 A. r' J/ n& g





. I6 E- E4 G. T# h5 `8 @

. E. `% {+ J& z3 |! h) |" Q2 j

' M5 Z* b+ F' s. U: w

5 Z5 w; e8 I1 h- f) y; h
# O( P/ h# N# j8 }