22年春东北大学《管理学原理》在线平时作业1-1

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业1
4 r! a; Y, g- y% m* k" U' b试卷总分:100    得分:100
第1题,某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足职工的（）
& u1 q( J# z+ l' \1 nA、生理的需要
# I/ W, k* G  T% a  xB、安全的需要
C、感情的需要
% @, r5 N  l& f* s% T  J9 SD、尊重的需要
5 q2 w' o9 z* ^3 ?% n+ ?正确资料:

$ f" P; z8 E5 V7 h/ F) c
第2题,知识敏感型决策是指那些对时间要求_____，而质量要求____的决策
9 l2 M3 m. |1 ]; B% i$ q6 b. TA、不高，较高
% o$ o& \  l3 o3 RB、较高，较高
$ B: Y' J& g1 f* z7 ]( y7 N8 B0 [C、较高，不高
8 G: f7 \4 F+ l2 t- T% S& _2 a8 B! @2 TD、不高，不高
正确资料:


; w, p" N2 T' u第3题,下列哪类企业最适合采用矩阵式组织结构（ ）
: C& i) {$ R  ?1 ?9 r& lA、纺织厂
B、医院
0 _% N2 S/ w3 j9 a; }- z" kC、电视剧制作中心
: C0 w% z" _$ q) T; m  OD、学校
( x6 ]0 F1 o8 W9 X- m" Z/ l正确资料:

4 C; \( u( f1 U: o# W9 P; f
3 y* A% K6 d; K第4题,下列关于组织文化的说法中不正确的是( )
A、一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B、组织文化具有自我延续能力，不会因为领导层的认识变更而立即消失
1 P& G% Y$ r9 z7 ~- s: _C、仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D、组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
+ ?/ t4 Q: U0 O. K, Z+ F5 y正确资料:
) D2 S# B& {5 i  @
0 M: n/ ?6 L& t; z
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列对计划管理要求最严格的是（ ）
5 E6 m! ^8 k5 s* S" o- AA、保守型战略
B、风险型战略
+ s, L" R- S% j# vC、分析型战略
D、柔性化管理
6 K9 |2 O' b& [: {正确资料:


第6题,根据麦格雷戈的理论，有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作，而不愿意参与问题的决策，这种人欢迎以()指导管理工作
A、X理论
B、Y理论
  g8 N; R- E/ t0 yC、Z理论
2 b1 p/ T* a+ s. `2 qD、超Y理论
7 ?  Y$ n* E4 }9 G& V+ C# `正确资料:
$ F# r& ]+ J& ]1 x* ]$ L
4 I, K% L8 @, W6 ]$ E
7 w5 o! G- c& G' O第7题,中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要任务
D、将奖金设计成激励因素本身就是错误的
( [% `) s7 o3 A" I! z' r8 |正确资料:

- x7 |# ?4 w; _. s( X/ q
& a0 u- u: h( T/ T/ g; t第8题,下列说法中正确的是（ ）
; ]2 @! M4 a. P; F$ ~$ }A、行政方法的管理效果与领导水平无关
B、经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对于下属来说具有较强的约束力
) E! c, x: J3 V  [' R8 d: x2 F! UC、法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统
2 b3 ]3 R2 T& H5 p8 I% ED、行政方法的运用有助于组织内部统一目标
9 n! m3 V8 N# O正确资料:


第9题,如果一个领导者决断力很强，而且信奉X理论，他很可能采取以下哪种领导方式（）
A、专权型领导方式
: L7 K4 m$ x: v" ]- A% gB、放任型领导方式
C、民主性领导方式
" r' v7 K+ a7 q$ q/ B) \( WD、以上均可以
正确资料:

, h9 T4 g6 m- [: K$ m! n. A( v  z
/ \7 ~3 {! x) n1 x7 l# r8 i资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"科学管理理论"的创始人是()
, o  K6 q9 [( {* U  R- }- `6 bA、泰罗
! }9 J) ^. V- }' W+ M0 b' M2 [6 `B、巴贝奇
" v9 E& t" z: g5 eC、甘特
D、福特
正确资料:
- m9 Z) b; A' {8 A- c
& w0 U" M& c3 z3 i
第11题,核心目标（ ）
( N, ]9 C9 [% N- n7 }2 S1 jA、是企业存在的理由和目的
B、是具体的目标或公司战略
C、有效的核心目标反映了为公司工作的内在动力
D、表达了公司的灵魂
正确资料:,C,D


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,战略制定的原则( )
A、扬长避短
B、趋利避害
: k4 E! D8 N2 P) O' o/ a  b: c' qC、满足顾客
- b+ H* q/ f- ~: R8 \( CD、及时制定
正确资料:,B,C


第13题,采购管理确定（ ）
A、合理的订货量"
5 r  d4 h& O4 b7 H$ h- mB、选择促销人员
- V1 u. B7 m0 c3 ]! g; u4 r6 [- PC、优秀的供应商
D、保持最佳的安全储备
正确资料:,C,D


第14题,技术环境除了考察与企业活动直接相关的技术手段的发展变化外，还应及时了解（ ）
A、国家对科技开发的投资和支持的重点
( c; c: @; }/ QB、该领域技术发展动态和研究开发费用总额
C、技术转移和技术商品化速度
D、专利及其保护情况
+ l; I, a  m6 w2 t1 ]正确资料:,B,C,D

. X+ N2 _0 @! {% ]  c. j, k
. H( c8 C8 T0 [+ z6 |  Q! k& ?资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列选项中不属于企业的短期决策的是（ ）
A、投资方向的选择
B、人力资源的开发
9 a. [6 s+ P9 H2 g+ Q7 ^C、组织规模的确定
- [; M/ U9 e0 w0 h8 [D、企业日常营销
正确资料:,B,C

0 B1 N, h; q8 [/ l
& q6 {2 B) m3 V* }* i* X第16题,无形收益包括（ ）
' Y  H% p6 s: M% _, L2 yA、信息获取能力的提高
B、士气大振
$ s* y6 h# l6 \5 G$ }C、更好的顾客服务
' g+ n8 @4 ^+ l8 JD、生产率的提高
1 c) X& p; A9 N: |  T! P正确资料:,B,C
4 F" b. X" ]% i6 I, |8 u
$ Y8 ^% b7 j$ {3 S9 |# w' F
第17题,系统从组成要素的性质来看，可以划分为（ ）
A、自然系统
B、社会系统
+ u- `9 ~6 [, b' g/ ?4 hC、人造系统
8 Z2 {- k" ?+ M, k' r/ j! bD、企业组织系统
- G* q4 s6 G# a) v7 T  j4 b正确资料:,C
( Z3 V4 n  G; {( D

. l4 V' p3 d- q* u& |第18题,管理能力由()构成
0 W- E/ E: B% x) ]8 C; RA、科学知识
B、组织能力
1 @- b5 `) @! E) D) Z1 \C、实践经验
6 l6 U) G2 X$ X- G& ]/ ZD、认识能力
正确资料:,B,C
! o" \8 g3 A7 b* z- q

第19题,头脑风暴法实施的原则有（ ）
A、对别人的建议不作任何评价
0 z, e# P' e# h0 A- d+ ^+ Y% x4 gB、建议越多越好，想到什么就说什么
0 L% [* J6 |' B+ i6 BC、鼓励每个人独立思考
D、可以补充和完善已有的建议使它更具有说服力
4 h& M! u7 j8 `) {( K正确资料:,B,C,D

+ C! Y* S0 i6 Z, z* A& ?
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,远景和使命陈述应该是（ ）
A、生动活泼
B、言简意赅
* `* |, p8 @: Z- e7 H: XC、富有意义和鼓舞性
0 c: j8 v7 ~4 K* aD、易于记诵
正确资料:,B,C,D
# Z! [, @# D3 I3 y
1 V8 c/ w0 ?9 C. w. o+ U' R
/ r1 @0 z* C0 M/ j' F0 z& }/ b

. y' f, I& t3 l) ]
  J' t7 ~+ Q, \: N

+ B1 @* P4 v) @


; M. E5 U1 H6 {( `7 [