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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学原理-[东北大学]《管理学原理》在线平时作业3
8 P. V. h2 d; `# H5 [ J. l试卷总分:100 得分:1009 U' q! j, S9 [% A8 s4 w
第1题,在组织中，直线与参谋两类不同职权在确保企业有效运动上存在以下哪些关系（)
* E0 i( j# ^4 T7 c7 s3 bA、领导与被领导- |- c/ G) ]+ F' w+ @
B、一般协作同事
6 g- H7 ~7 i3 x3 I. _C、负直接责任与协同服务
5 Y z- j& f4 x! @, xD、命令与服从
: }9 r+ T1 r' w: U* |$ Z正确资料: m" ~+ @+ }8 J4 n3 p$ @0 y
V, s% E t/ M/ n: M# N$ D" L+ |4 d0 \
第2题,企业的以下______措施和提高组织的伦理标准无关) q5 }3 V" S+ F2 w3 m
A、对绩效进行全面的评价. A- S% M* ?$ X$ s9 A' G7 B! V5 a7 p
B、以市场占有率最高而不是利润最大化作为经营目标
1 `2 T/ ]' ~# Q+ E5 i: oC、建立伦理守则
7 [: o2 y& Z! W: RD、提供正式的保护机制
8 D7 w% F+ d h正确资料:
7 W3 X" }, ~: F a6 _& p5 F7 ~& @ z& ?/ e
' x( v/ c* G0 k1 I/ S+ ~% I7 `
第3题,影响管理伦理的主要因素中，最不应该包括的是（ ）
( y, j5 E. h+ Z# m. ?. I3 Y% BA、当地所实行的经济制度
0 u% T/ s8 x# @5 g" \& U; \B、伦理道德的发展阶段# f6 i+ ]6 D3 X$ g
C、行为本身所涉及伦理问题的严重程度
5 W# q4 |+ G( c. {. i# f* ~- |* ?D、组织文化的内容和强度6 K+ V# h; d% I x/ ]
正确资料:
* P. l; N7 t4 i% c. N9 \
8 r, e3 p: N! L: q5 E. z
9 B" @6 r$ v( n5 v& p第4题,下列情况下，适合使用单向沟通的是（）4 \) h2 O9 d1 n/ v' n9 l( j' p
A、时间比较充裕，但问题比较棘手
" A0 `8 A( O! GB、下属对解决方案的接受程度至关重要
+ q4 {4 f" [) w: J2 a& C; pC、上级缺乏处理反馈的能力，容易感情用事$ y6 X0 s% }2 W! a! M: \4 o
D、下属能对解决问题提供有价值的信息和建议: s& M% e1 g4 w/ n
正确资料:$ c8 U( |0 X$ w3 M/ |" a5 A4 Y
- K4 c7 M. ~$ d S. s3 k' ~ W' l
7 y; k5 f) x+ ?' o8 I资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,某公司在年终时向职员发放优厚的奖金，这是运用了（ ）0 N9 {3 b8 }% _% T: D; M: B
A、法律方法 t7 ^( h* p1 B7 Z" ^6 y. ]& F, C( W
B、经济方法0 J* j* w: c/ h8 ^1 ]) D9 h
C、教育方法/ Y: `6 a/ o2 A% F4 ~
D、行政方法+ y5 u% n' k4 e+ v! w/ s+ T
正确资料:2 I/ L9 q; R+ e; l; D& e
1 b: ^8 O# l, U( Y @" W: o+ r! H8 c! @! C: F
第6题,喜好风险的人往往会选取风险程度()而收益()的行动方案
( b! ~# I! D7 B; zA、不高，较高
7 r" H" ^- h+ O- Z, E$ t9 SB、较高，较高
. p8 S: E7 X7 _ kC、较低，较低
1 ^4 W- R b. l( k/ \D、不确定
- l, [- m' `0 x正确资料:5 r/ N1 n, K* X' k6 P6 T! r
: c7 W" L8 Y/ r( @( r- ^) @0 V9 Y! L: @
第7题,某企业采用直线制的组织结构，企业中共有管理人员42人，其中厂长1人，车间主任4人，班组长18人，职能科长3人，科员16人。每一岗位均不设置副职。这时，厂长的管理幅度为()) U- O% I0 I- i/ O
A、4: J# o5 [" J. y+ T6 Z
B、7' p H# I6 _. F6 `0 I! P! U0 S
C、22
+ x5 l( i/ p% M/ B) f* O$ l+ U- j! wD、23# V# y2 i) h) A$ }# g
正确资料:5 A5 K. c ~! v7 s7 d9 v6 t
, |- d# j1 o" h( T9 e0 P- U- r% `( W' M3 q% O
第8题,提出权变理论的是（）
/ |' `/ ]) ~* d, |# t& w/ S& yA、吉沙利
. C+ d) x: M8 T) D- A' GB、菲德勒& i/ ]; i. P: }. j4 _( Y ^: |
C、布莱克: X" ?6 F* y4 z4 j1 r( @9 R+ \5 }, u0 p! `
D、施米特
/ Y# Y0 g9 b3 \$ \正确资料:
9 W% X2 B% C) |# }6 O- r3 _& r
( k4 a- ^* \! }4 J, P# w8 { P! j4 }( m- D# |! \) V
第9题,最分权化的网络是（)8 Y. l3 B) R1 D# r) O
A、轮型
& I; l" v9 S+ _4 C4 Y" _* ^2 D- n$ U+ wB、风车型
, S v4 L( G8 N6 c' s2 o9 A& SC、圆型, ?# u1 Z8 d; a! w6 ~3 y8 O
D、星型
8 I* G E! t- Z' y6 }正确资料:1 G1 i; c/ b: f4 V: I" M, _
/ Q% \6 z* D4 Z! a
2 _3 F9 x( j. x" s% T/ e% l资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,提出领导者应具备五种激励特征、八种品质特征的是（）6 P8 j5 z: n! u/ |
A、亨利# k4 N! K4 J# D: d5 O% o4 I, ]
B、鲍莫尔
# N+ E4 ~% k* x. X* ^C、吉沙利
( \8 I* V4 z, p* _: h! ]D、戴维斯
: a0 S* U E% m5 v正确资料:: ~ z( W; e; [6 K
- \6 c0 S/ V+ Q0 v" J7 L
' w2 k x# A ?* Q0 V
第11题,财务计划和人事计划与业务计划的关系是（ ）
% X3 X3 Z4 y# B# I1 `A、财务计划和人事计划是为业务计划服务的. W3 ]7 Y' u5 B( |8 s! b2 ?: W
B、财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
6 w: ]6 U z" lC、财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性4 f. c" W! x1 U' e1 h; ?2 n0 ~
D、人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证
: ?5 T$ g) w5 Q( k$ t7 b b正确资料:,B,C,D
) v1 i( f% }1 t. M. A4 r1 f; q) t
5 k* _ j0 U5 r& j `) n7 E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,ERP是将企业资源进行整合集成管理，简单地说是将企业地三大流：()进行全面一体化管理的管理信息系统
! h/ `/ |! Z- D2 p8 r( y2 L/ _" @) iA、物流
9 ~$ }+ X" h W" m- [6 G4 o* oB、资金流
. L# o: d+ d" u# S' K' e* u% d: ]C、商品流
% B3 U: B9 F! ~& [D、信息流" C! U& O0 w# j2 ?. j- w
正确资料:,B,D# n/ G8 m/ p7 y& V/ u! n8 Q* {) _
# v! |& J( w! [' C' n2 s. |6 ?$ B$ S7 Y8 x6 t5 p5 l. Y
第13题,信息的完全性要求( )
1 X, }1 `( t" M( x sA、尽可能详细
7 y3 F, z* _+ G/ F+ vB、尽可能简洁
' J3 L5 Y) N6 ?C、在详细和简洁间找到一种平衡
- p$ C& d/ f) t: I. bD、信息提供越多越好6 G! v. g! q; d
正确资料:,B,C! T! z4 l& ]. l( ~
3 D1 V7 N s4 e, [6 L4 t
/ _8 f# J$ H9 E( `' K: |
第14题,决策者只寻求满意结果的原因有（ ）" k: x0 F8 I3 Z C# Q) I
A、职能满足于现有方案中寻找# e- O d% F# R0 D% W% ?3 M
B、决策者能力缺乏4 n) {9 G$ V: x0 A, i
C、选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
3 Q8 w" d" m- [% mD、决策者只需要满意的结果
4 i, i) r" i4 t; k正确资料:,B,C
2 X6 A* S) D$ x: p) A( ]4 |- d" X4 U6 o7 j( w
3 K$ b2 _. I+ V: H资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,竞争对手基本情况研究包括（ ）8 a0 z$ u0 r9 N. ~$ R! ?+ g5 F, e" T
A、竞争对手的数量
& q# U' ?+ e# s0 W- cB、竞争对手的分布* c Y$ Q5 n. v# H9 b3 ?0 e4 n
C、竞争对手的领域
. ?) M$ C1 c0 n. W) \D、他们各自的规模、资金、技术力量等7 R4 F# p9 S' k4 o
正确资料:,B,C,D
5 O2 S; _' h: d5 x
$ D4 h3 N( b+ K7 V% `& P% E8 [' Q& F1 [
第16题,伦理具有那些特性？（ ）
$ L$ e' Y- S* J c7 aA、非强制性! A/ u% x8 U! i: W I5 e
B、非官方性
2 g7 ~. b, c8 k9 {$ O# Z9 xC、普适性
+ w: n/ Z1 q3 h% b- k1 TD、扬善性/ s, V8 ]/ T% J4 F
正确资料:,B,C,D
2 S( k5 E$ g$ j
; ^9 m5 |# Z; u3 o- _5 m
4 O; q4 ]* _% Q9 i第17题,组织价值观基本特征包括（ ）
5 p3 E7 w9 o3 b/ t% @1 [3 ] W# {; JA、客观性' K l4 ?( h, G! l# b2 V \
B、调节性
Q" F i3 D) v& ? a# E7 o N' X, qC、评判性% m& t# r$ I% W% W* |5 Z# M
D、驱动性
% K" D R9 S) a正确资料:,C,D; H, v \# q* d" K$ Q' c* T7 g
" h3 ^% p% f: G
& j1 |. @5 m$ P( f, c0 `& l" M第18题,系统从组成要素的性质来看，可以划分为（ ）
: z. L* Z6 {7 s; r# ~9 D3 P) RA、自然系统
/ ]7 W. r2 x4 I! ^. r2 n% lB、社会系统
0 S- u- }! n% T& c7 ^8 NC、人造系统
. t5 w) e- L& Q6 m" |! n* ]& lD、企业组织系统( s9 W- H0 C( x) R" v9 W
正确资料:,C s# S! X! P1 j5 x4 G9 q _7 R
/ I8 L5 b5 j$ |% `
, e, t% w9 y: r& L
第19题,ERP与MRP、MRPⅡ的区别体现在()( ^ W- d% i( c; O; C
A、在资源管理范围方面的差别; u1 d' g4 f9 s ?( V
B、在生产方式管理方面的差别1 V; q. _2 G' g8 m. h1 ^! h
C、在管理功能方面的差别
; W" e8 Z+ s+ ]2 @& _" Q9 xD、在事务处理控制方面的差别
7 s. l5 G, ^' v( R; ^) V正确资料:,B,C,D: r3 C. c0 u& R h/ b2 i
% n. A7 W7 x. |/ m: l/ x7 w
+ ] J4 ]1 M1 K! e" Q: k
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,计划是（ ）! S1 }4 z. b3 _$ B
A、面向未来的
( Y3 _" n# z4 U I! LB、过去的总结$ u. ^# Y$ w4 U' R& k
C、现状的描述
4 y8 ]5 d' Y& N8 s( }2 QD、面向行动的
* c4 s0 B- P M6 J5 v: L. r# J" c( L正确资料:,D q: I/ Y& `$ e. C
+ O0 ]6 u! i8 a2 I3 r" ]9 q& b" I/ t4 O5 G
" F5 i3 P6 k% ~
; M- M8 ] b @) z+ `, S! }
: E c. [( x& ?2 g2 s$ e* D- x9 |( O& L$ `7 {+ t
3 ~/ r) y$ M/ U0 C! N
; g7 c: C3 ?9 O) k; z1 i" ^) B7 T8 C% q' p. Y$ u
8 f4 l2 [4 d" t7 A1 i7 E1 z0 I1 A) R# S' \- G, N& E9 `0 S
$ Z% z$ `9 V3 i4 \. X
- M& K z9 }9 i; [
4 J7 T( D' s/ d3 }5 Z3 j! v4 R* t |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2022-3-8 23:56:01
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