22年春福师《组织行为学》在线作业二

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）组织行为学-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,（）是企业文化的核心。
4 a# A6 Z& f2 }& \/ r/ dA、组织规范
. e1 N! t% Y+ \7 }. \* V3 P6 pB、组织目标
+ h/ }' r, ^" @C、组织形象
/ O/ X- }% \" z  D, H* V3 A. E' W! UD、组织精神
正确资料:
, T. v1 ]' {& L* i4 c' o) |
3 e$ h9 z) E1 P7 P2 }. Y
第2题,（）是激励职工努力的精神力量。
& V7 t$ f5 K* HA、组织规范
B、组织形象
C、组织目标
2 J2 f! L  {4 H4 A5 v; a, nD、组织精神
正确资料:
: Q/ I0 s- E' p
& z* }2 @7 j' W4 M& g
第3题,根据构成群体的原则和方式的不同，可以把群体划分为（）。
% L2 ?+ W8 M! B# G7 w# gA、大型群体与小型群体
) @2 F1 d( O, \5 T2 GB、正式群体和非正式群体
" H+ J# l  q0 m. O% O" @3 BC、开放群体和封闭群体
2 d. O" J) Q4 z# ]2 _6 h; ID、所属群体和参照群体
正确资料:

2 j1 S  h/ ~& p3 h  \1 u% ]1 P
第4题,荣格提出了（）种个性性格特征。
# q; d" W: d1 e1 HA、5
0 A" D9 _; {# Y3 QB、6
C、7
D、8
正确资料:


& E  }0 L1 P( Y; k7 U6 Z资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,团体力学所研究的团体指（）。
) i3 J: J6 [! T/ g+ n1 ^6 b" uA、正式组织
B、非正式组织
C、封闭式组织
D、开放式组织
9 C% d5 y9 |0 E% F, r9 p1 a正确资料:


第6题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
/ y3 y5 t5 I( G) T- CA、3-9
) c" x; U* v$ R& A- q5 t) ]- ^+ q, iB、4-10
C、5-11
: m$ G" Z, [0 M$ fD、6-12
正确资料:
9 p; ?6 b) Y8 ]/ y% R( o
6 A) E6 q) x; ?. [; Y* k
( u% W  D4 Q0 J# M+ C% h/ z  `+ ^8 z第7题,泰罗倡导（）。
A、计划管理
$ l. X* U" V# D$ W/ zB、科学管理
/ h7 v, y2 s* E1 C0 hC、以人为本
D、组织规范
+ k( \! i: T! n, L9 Y; T- F7 C$ C正确资料:

8 p2 R: P1 f* I  |: U) p; M7 L
第8题,环境是作为（）和过程而存在的。
: t: ]$ s- e' @A、背景
5 ]6 f7 X5 M- D% O. bB、组织
C、结构
5 T5 R! g; `3 OD、系统
' |4 z( N5 p. p正确资料:
5 `1 ^/ s* `2 }
  r+ D" k; @3 u8 o! v1 B
第9题,个性是个（）。
& Y6 \0 V  u' a7 o. [1 o5 I. MA、结构
" y/ a8 i# W5 P1 M, d% jB、过程
C、态度
D、气质
$ Q$ p7 Z0 S. G- h, i: n2 h- s3 R正确资料:
. Y* s/ c5 o/ B/ H$ o5 R4 Q+ R5 I5 N
7 b9 e: U$ D$ ]3 D: |- G
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上
A、组织要素与外部环境要素互动关系
6 L9 J: d# ^' Z' B; _0 Z5 o0 mB、法律
C、组织规模
D、地域
% k/ N  ?2 U; _1 \7 ~: _4 _( W: c正确资料:


第11题,群体结构的主要维度有（）。
1 ~" M, R  Z- U- ^A、角色
6 w# n$ A, s3 c* M3 W1 oB、纪律
C、规范
D、地位
  x" F8 g% x4 a  k2 H$ C正确资料:,C,D


, a6 J6 h& O- t: H, G* Z, [资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感知防卫主要有（）。
A、定型偏见
B、光环效应
6 T3 \0 p# U2 ?) |* L# QC、以己度人
9 d( S7 Z+ P& ^$ l' jD、短识
2 m5 c# @4 f) T- [) d' {" t正确资料:,B,C,D

: O3 [/ R6 }. R4 m  X' t! B5 {4 N
第13题,变革的事物可以划分为以下领域（）。
A、观念变革
: l; {1 u' [& C- I' Q' I9 jB、结构变革
9 f9 X. V7 Z$ n: t1 i$ WC、制度变革
D、基本的行为变革
6 C" k. S* q+ O" V9 w0 G. B正确资料:,B,C,D


第14题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论
C、当代西方管理理论思想
$ u1 d" A4 E& E$ vD、管理权变理论
正确资料:,B,C
8 [8 R. v4 ^( u' B; w
' _' }: D$ x9 O+ R0 ]; C; Y
5 F3 O' J, E: U1 q% Y  L4 t资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励的作用有（）。
3 |. X. u7 E8 o) PA、激励是调动职工积极性的主要手段
B、激励能保证目标的实现
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
4 u* C, D- E! W* o' F; j! H4 RD、激励是形成良好的组织文化的有效途径
% I+ O0 ^; Y  u$ h  S正确资料:,C,D


* F9 |/ R& Y' \2 ]) W) }  q; R6 M第16题,心理学把人的气质分为（）。
A、胆汁质
B、多血质
C、黏液质
D、抑郁质
正确资料:,B,C,D
) {+ W1 ]6 D0 s: s8 ~6 W+ W
4 E' A8 V2 m- c4 R
第17题,组织文化的副作用主要表现为（）。
! x0 V6 D1 d1 L5 a/ S2 }$ jA、变革的障碍
$ L: K4 g  i2 a, ]- J1 DB、多元化的障碍
  [4 C: o# o5 v0 G" ?$ w; LC、兼并和收购的障碍
+ X0 j. W9 L, \+ r8 z: FD、实现组织目标障碍
0 I7 E- ^, S% e; R6 l, z正确资料:,B,C
9 P. P( D" T" l6 u) g

/ |6 a' G  q% ~( |, j: d第18题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
2 |  u1 Q' g2 oB、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
% C; F9 y1 ]# W% M4 X0 c% O+ EC、个性在一定时间内使稳定的
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
5 U3 ]: Q' k4 _$ D  k正确资料:,B,D

8 {' `0 t$ l# {4 g
7 C$ [/ d0 i7 D2 h2 `2 t% s第19题,下面哪几项是属于阿吉里斯的"不成熟--成熟"理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
9 ?- [0 Q& C& Y8 yA、从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态
. g4 {3 ?% }8 }$ ^B、从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立
, n# O% R1 l$ H1 E% qC、从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算
; Z" `* T* c: b( O0 t3 vD、从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制
8 Q  g% x& ~. N; i正确资料:,B,C,D

! f6 i) b: w# [6 O% _/ S  |8 ~; u
! [; T, D( j. m) Y. x资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,组织有效性的决定因素有（）。
A、环境因素
; ]5 A0 e* A, w' s8 y  H4 vB、组织因素
C、员工因素
D、管理政策和实践
; S0 m% C$ A' g( g9 w9 [正确资料:,B,C,D


第21题,工作满意调查的意义有（）。
A、为管理者提供员工工作满意的满意总体水平
B、促进组织内成员之间的更好沟通
C、改善管理者与员工双方的关系
* w' G7 o' q2 h9 @1 pD、工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法
正确资料:,B,C,D


第22题,从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。
  |7 J3 ], O$ GA、生理
B、心理
C、时间
D、环境因素
2 E4 j6 k0 P! n; E: ~; j正确资料:,B,D
+ b$ R& F5 F% ^1 u% m1 T$ I

第23题,个性的基本特征包括（）。
A、稳定性和可变性
0 s9 R7 z, [/ u* [B、独特性和共性
# L# L( I& w$ t8 v3 UC、生物性与社会性
D、自主性和消极性
正确资料:,B,C
: j* w" o% W) v6 G# @/ P

; M9 J2 G/ J6 ~# s4 v5 g" k! V2 P第24题,组织文化的特征体现在（）等。
0 R* O9 K" I# e3 D5 B7 ]+ BA、导向性
B、规范性
, X+ U5 K$ I( I: n& x1 t; t4 n( \C、约束性
7 A. C" k+ y% c4 PD、凝聚性和融合性
正确资料:,B,C,D


3 K% P) E7 K. `8 b, y资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。
4 d4 \3 k5 w- E" z! {A、民主型
B、权力型
C、专制型
D、学习型
( i- L; ]' @5 Z, y* z. Y0 v, P, c" `正确资料:,D
) }) m9 {# v; D) W; }! ^

第26题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系
/ ]( u  F/ z3 I" }; eB、相互依存的工作认为关系
5 u" [$ n+ I7 {4 xC、团体的工作认为关系
. n# r" l! L2 ]# p: l. M0 KD、从属的的工作认为关系
4 f) g2 a+ B: y0 Y4 F) {, `正确资料:,B,D

5 B  _( Z1 P+ T4 y
第27题,群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。
% }5 j$ W4 J! f& E; ?3 IA、任务和关系中和导向角色
9 l- m- z; i) Q: q) PB、任务导向角色
C、关系导向角色
: y, A: ?8 O5 d& e& ^: VD、自我导向角色
! K0 |5 Q$ J4 d正确资料:,C,D
7 ~8 \1 f- c  r3 {5 V5 ]9 n9 x
2 `! P1 z1 L  b5 {5 D( r4 `8 U
% q- V) s/ G5 w4 W; @第28题,下面属于激励因素的有（）。
% v. {1 m$ T/ ^8 ~! ?6 JA、工作的环境好
. B* }7 U* H* A$ y/ f' ?B、上下级关系愉悦
- ]+ W6 l0 B9 T6 {C、工作上的成就感
5 R  U2 A" S% b2 D7 Z+ R- t! |D、工作本身具有挑战性
正确资料:,D


第29题,组织有效性由（）等构成。
A、利润
. m, m8 E7 w, k. J6 PB、增长
C、资源获得
D、生产率
- y4 i& t9 t/ t& j正确资料:,B,C,D
% }1 A. h8 }9 D9 Y8 D0 I

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,知觉的基本特征有（）。
9 Y& ~( |# a6 a; uA、选择性
B、整体性
- I, e0 B3 u5 L2 x; bC、理解性
7 h* w+ G3 a$ `6 Q: [+ [D、恒常性
正确资料:,B,C,D


+ Q1 `6 \5 k5 H9 ^3 `第31题,X理论认为人天生热爱工作。
* T7 E. C) A( m+ C& m1 }A、错误
5 r( e5 N# C4 `) ~. KB、正确
正确资料:
# _* g7 P# _; i1 {  M# y
8 @* Y/ C, z) _0 p- G
第32题,通常组织文化体系被分为两个层次。
A、错误
B、正确
正确资料:
. R- i5 x9 W4 B4 n) @; ~

第33题,直线制是一种最早也是最简单的组织形式。
A、错误
( E! L) B( p. N1 {, GB、正确
& a$ z# ]$ t- e* V% O正确资料:

. M+ y2 ]0 |8 y* w$ y
4 i1 Y! i- X. f+ l" g第34题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
# F8 u! c: i% h/ h( D# bA、错误
B、正确
正确资料:
# n" R" m; K6 L' {" [! O$ \
% P0 T( P1 [+ z# h
2 G& I4 M5 Y8 k" |# Z, @第35题,可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。
A、错误
! k+ a& Z- A  i' PB、正确
! B, z- Q' ^. [: Y4 v$ V正确资料:
3 b- b9 t% n% w5 I

  `8 l) O" T* L! r! B: t第36题,个性不会受环境的影响而变化。
A、错误
B、正确
5 r, R# Z3 h. D3 S7 ?正确资料:


3 [* B3 M3 t8 w6 `第37题,一般能力即通常所说的智力。
A、错误
5 S9 M" @/ h, B! NB、正确
正确资料:
% Z4 K# @0 W6 Z

第38题,个性指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和，指一个人区别于其他人的独特的精神面貌和心理特征。
A、错误
B、正确
正确资料:

0 v7 l. y; \( [0 A8 o! J. u
第39题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。
6 Q! o7 q8 b# b8 D; ?* u" vA、错误
' M% B6 V( x3 c' DB、正确
  ^! c* ^* C/ G" r8 {正确资料:

4 P! A9 T2 f2 j0 s; m3 T+ V3 g! `
3 _: w  ^# D4 v, R+ p4 T第40题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A、错误
, {/ r6 E! N2 f/ PB、正确
) Q% m4 R3 D" A  F2 C正确资料:
7 p$ @$ ~  K  e7 L
6 h% V6 `6 m; O2 d  Z: M
; z8 @3 T+ V- u第41题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误
B、正确
5 h# k6 G) |( A3 A. H6 y正确资料:

& u' k0 e% F0 a
) J! m2 O/ {2 p. z8 h( t6 u9 U" R第42题,绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A、错误
B、正确
' y- f8 T3 H1 y0 d/ o" L正确资料:

- [7 K. ~0 o2 J' @1 N; O
第43题,态度是影响激励的因素之一。
A、错误
B、正确
正确资料:


1 ~, q* C9 o# j0 _3 l第44题,组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。
& `6 B. V+ p. L( C3 `. P- [9 uA、错误
, W3 a4 `) |) s  N  H( \+ DB、正确
8 o! f6 p# u, T: M& f1 }- Q正确资料:


第45题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误
B、正确
正确资料:
' b: G$ s. g0 |' G, U$ s: f8 x- B( X4 B
: t% r5 \/ l( d! r. d. x* y
第46题,沟通能改变员工对变革的看法，通过沟通帮助员工提高对变革的认识。
A、错误
# V: U! B( x) a+ M6 `, @" z+ r- UB、正确
正确资料:
- l2 K/ p" q( }' c' Y
, q% A1 g- E4 A  H4 `* ?
第47题,个人是群体中的个体。
A、错误
9 B1 q# _' \& n  _( n# }B、正确
2 ~/ x$ p0 [2 y# a: R正确资料:
* _5 s' L; _( y" ^. B1 p
8 Z+ d+ G1 T$ o6 h
1 C0 I1 N# S! t2 {第48题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。
  Y0 z  P' Z2 N& b4 O) TA、错误
4 d. {! m4 x; _0 |+ U4 HB、正确
+ \4 H+ T  o5 H& x4 |$ b/ X正确资料:


, G+ P- D8 u3 S, k( o第49题,个性是由遗传决定的。
% q* r* R( u5 D% rA、错误
) r4 j; h- {' @1 zB、正确
正确资料:
$ s+ b+ I! B! B. B7 s
, M7 k$ C/ `2 z. s
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,感觉和知觉没有任何差别。
  t. j% j, \. s+ s( D) lA、错误
B、正确
( u1 G" Y3 t8 V7 a正确资料:
$ a2 r& T' X1 {$ R



% F. j; E1 R7 c" M' o% X

& @+ N( Z$ @  ?. F$ t  d; D& \/ q2 d



2 ~0 ]& X+ v$ l
' C9 U0 g2 S8 c3 E/ l' ?

( k% J8 ]% E6 y0 O$ b& m
* i# g, _8 b0 w- ~, F