大工22春《管理学》在线作业2

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）管理学-[大连理工大学]大工22春《管理学》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,根据领导生命周期理论,高成熟度下属的具体表现为(   )。
A、对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。
B、十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺乏足够的技能，不能够胜任工作。
C、有很强的能力、高超的技能，但是缺少积极性，不愿意去完成领导交代的工作。
D、既具备完成任务的热情也具备完成任务的能力。
正确资料:


第2题,下列哪一项是事业层战略?(   )
A、主营业务的定位
B、产品的组合方式
C、财务战略
D、营销战略
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第3题,在波士顿矩阵中,具有市场占有率较高,而业务增长率较低特征的是(   )。
A、金牛
B、明星
C、问号
D、瘦狗
正确资料:


第4题,非正式沟通中的小道消息具有什么功能?(   )
A、发扬民主，充分调动组织中人员的积极性
B、建构或者缓解焦虑
C、与正式沟通保持适当平衡
D、全面交流信息，防止官僚主义
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,需求层次理论是由(   )提出的。
A、梅奥
B、赫茨伯格
C、马斯洛
D、泰罗
正确资料:


第6题,影响集权与分权程度的因素主要包括(     )。
A、经营环境
B、组织规模
C、决策的重要性
D、管理者素质
E、组织结构
正确资料:,B,C,D


第7题,强化理论在管理实践的应用中,应注意以下哪几点?(     )
A、以正强化方式为主，正负强化相结合
B、强化要及时
C、针对不同类型的员工采取不同的强化方式
D、必须及时获取反馈，检查强化的效果
E、不定期、不固定、不定量的进行强化，效果最好
正确资料:,B,C,D,E


第8题,下列哪些是领导权变理论?(     )
A、管理方格理论
B、领导连续统一体理论
C、费德勒权变理论
D、领导生命周期理论
E、双因素理论
正确资料:,C,D


第9题,推动组织变革的外部力量有(     )。
A、消费者需求变化
B、员工队伍的变化
C、制度结构变化
D、技术变化
E、经济形势变化
正确资料:,C,D,E


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在下列正式沟通网络中,成员满意度高的有(     )。
A、链式沟通网络
B、Y式沟通网络
C、轮式沟通网络
D、环式沟通网络
E、全通道式沟通网络
正确资料:,E


第11题,在不同的组织中,正规化程度是相同的。
A、对
B、错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,激励因素是造成员工不满的因素。
A、对
B、错
正确资料:


第13题,任何形式的组织变革必然同时伴随着组织文化的变革。
A、对
B、错
正确资料:


第14题,管理层次决定了组织层次的数量和管理人员的数量。
A、对
B、错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,领导与管理的目的是一致的。
A、对
B、错
正确资料:


第16题,战术计划一般由下级管理者制定,时间跨度短且非常具体,涉及到每一天工作活动的安排。
A、对
B、错
正确资料:


第17题,组织设计过程的管理控制必须以组织目标为导向。
A、对
B、错
正确资料:


第18题,预测结果一定与实际情况符合。
A、对
B、错
正确资料:


第19题,战略管理是-门软科学。
A、对
B、错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
A、对
B、错
正确资料: