南开2022年春季考试《管理伦理》期末“作业考核（线上）”考核要求

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南开大学现代远程教育学院考试卷  
2022年度春季学期期末(2022.9）  《管理伦理》
" `; B( z4 }/ g. o2 W主讲教师： 徐晓日
; \. ^* A& p8 Z. u& r, d
学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________

9 T  G, b3 m7 e0 _一 、请同学们在下列（25）题目中任选一题，写成期末论文。
1. 浅析企业道德的内涵与功能
- N# z8 b6 @# V9 C( c0 \, d( Z0 G) T: Y2. 试论企业道德教育的重要性
5 V8 E6 _  a$ X. S+ D5 b# _3. 公共管理伦理失范的表现和防范的途径
4. 浅析学习企业伦理与文化的时代价值
5. 如何看待中国传统文化与儒商理念
6. 医患关系视角下的伦理困境及其应对
4 [" h, g1 f) c7. 转型时期管理伦理缺失的原因分析及对策
8. 浅析公共管理伦理与个人伦理的区别与联系
9. 如何处理人才流动与员工对企业忠诚的矛盾
% A7 t7 z' H" Q( S5 W' Q10. 人才竞争中讲究道德的必要性
# W. L* }& A  W, M11. 中小学教师职业伦理面临的挑战及其应对
12. 大数据背景下企业精准营销中的伦理失范问题及其对策
9 W3 R1 T5 b* f* h/ {! v13. 精准扶贫下公共管理伦理缺失问题研究
, K# o) c' p/ [0 g; J14. 企业与消费者产生利益冲突的影响因素
' m+ @: _4 x6 P8 \15. 企业个人信息应用中的伦理问题研究
16. “知假打假”中的伦理问题研究
, V% K- U! g" h! _! u, x' u! E17. 大数据时代的信息管理伦理问题研究
18. 浅谈用管理伦理构建民营企业和谐劳动关系
7 [3 p) y/ s* O. A0 K" O! l0 `19. 建立环境伦理道德体系的必要性及其途径
20. 企业人力资源管理伦理化的困难与对策
4 T5 r  J4 C& ]8 `) L: ?21. 浅谈管理伦理对企业发展的重要意义
4 R$ U+ c$ G4 c+ ^% O22. 企业管理伦理的特性研究
23. 中国传统伦理思想的现代价值
24. “钓鱼执法”中的公共管理伦理问题分析
! U0 q2 X& X  I4 i+ B; z( {0 q; l& J25. 如何看待企业管理中的道德问题
* r2 i/ p6 y$ X2 y2 q二、论文写作要求
/ G( r8 p$ M& h+ x5 T6 C论文题目应为授课教师指定题目，论文要层次清晰、论点清楚、论据准确；
论文写作要理论联系实际，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，含有一定案例，参考一定文献资料。
& [: y) }, G& S- R  @' `) b三、论文写作格式要求：
论文题目要求为宋体三号字，加粗居中；
' n/ i- n- ~# x1 E, Z5 W. m* e正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距；
论文字数要控制在2000－2500字；
. q) x5 q" N: r# f5 Z/ h2 l+ z' U论文标题书写顺序依次为一、（一）、1. 。
* p( U# R9 g: j9 Q6 ~四、论文提交注意事项：
( ?$ _* M: l" v3 ^5 ]1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
0 Q) `. x0 ^5 M$ _$ `6 d2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
! d  Z2 O1 @" \) G+ c/ a+ F+ c% d3、不接受纸质论文。
, |; c  B% |" S& g% {$ a- [7 `) F4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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