22秋西南大学机考[0718]《行政改革》参考资料（随机题）

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【西南大学】[机考][0718]《行政改革》
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列选项中不属于政府形象三要素的选项是
A.政府
B.国家
C.公民
D.认知
正确资料:.政府


第2题,我国"十五"规划将信息化确立为产业优化升级的关键环节确立了的战略方针电子政务进入了以拓展网络应用为基础的快速发展阶段
A.以信息化带动工业化
B.以工业化带动信息化
C.信息化与工业化并重
D.以工业化推动信息化
正确资料:


第3题,以下选项中不属于问责制中责任承担的种类的是
A.道德责任
B.政治责任
C.行政责任
D.家庭责任
正确资料:.家庭责任


第4题,属于政府职能的属性的选项是
A.公共属性
B.公民属性
C.政党属性
D.阶级属性
正确资料:.公共属性


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列选项中不是社会性政府产品的是
A.本科与研究生教育
B.公共安全
C.公共秩序
D.公共救济
正确资料:.公共安全


第6题,政府形象是的统一
A.表现形式与内容形式
B.整体形式与个体形式
C.表现形象与内容形象
D.整体形象与个体形象
正确资料:.整体形象与个体形象


第7题,国家政府、市场企业、社会组织三者之间是的关系
A.相互对抗
B.相互竞争
C.相互依赖
D.相互博弈
正确资料:.相互依赖


第8题,为了保障国家经济安全政府可以采取等防范经济发展的风险
A.调整行政管理区划
B.调整社会发展规划
C.调整国家发展思路
D.调整货币政策和财政政策
正确资料:.调整货币政策和财政政策


第9题,下列选项中不属于行政问责基本原则的选项是
A.责权统一
B.民主公开
C.赏罚分明
D.有限公开
正确资料:.责权统一


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,政府的市场监管职能是政府通过必要的对各类市场主体的监管
A.条款
B.规制
C.规定
D.通知
正确资料:.规制


第11题,申诉是行政问责程序的环节之一
对
错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,行政问责的程序就是依据什么来问责怎样来问责
对
错
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第13题,电子政务的建设有助于政府提升行政效率
对
错
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第14题,政府职能的属性包括扩张属性
对
错
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,对政令执行不力必须进行行政问责
对
错
正确资料:


第16题,市场失灵就是市场崩溃
对
错
正确资料:


第17题,"改革选择"是公共选择理论的切入点
对
错
正确资料:


第18题,电子政务建设要与网络与信息安全并重
对
错
正确资料:


第19题,完善问责与监督体系要加强和改进行政监察工作
对
错
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,G2G是指政府与政府之间的电子政务
对
错
正确资料:


第21题,经济调节职能的目标是什么
正确资料:主要目标是:  第一,促进经济增长第二,增加就业第三,稳定物价


第22题,
正确资料:


第23题,人事行政的主要环节
正确资料:人事行政大体包括职位分类、录用、职务任免、考核、奖惩、职务升降、培训、交流、回避、工资、福利、辞职、退职、退休等具体制度。人事行政制度是这些具体制度的总和。这些具体制度相互联系，构成有机的管理系统，其中起支柱作用的主要环节是职位分类、选拔任用、培训和考核。


第24题,
正确资料:


资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,请论述我国《公务员法》与原来《国家公务员暂行条例》相比的主要变化是什么
正确资料:公务员法的主要内容可归纳为两个方面：一是关于公务员制度和公务员管理的总括性规定，包括公务员制度的指导思想、基本原则，公务员的范围、条件、义务与权利，公务员的职务与级别，公务员管理机构以及违反公务员法的法律责任等；二是关于公务员管理各个环节的基本管理制度的规定，包括公务员的录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、处分、培训、交流回避、工资福利保险、退休、申诉控告、职位聘任等等。公务员法以暂行条例为基础，保持了公务员制度的连续性和稳定性，同时也有一些新的发展和特点。（1）调整了公务员的范围。1993年8月国务院颁布的《国家公务员暂行条例》规定，公务员仅限于国家行政机关的工作人员。中国共产党机关、人大机关、政协机关和各民主党派机关的工作人员都是参照管理。公务员法扩大了公务员的范围，第二条规定："本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。"也就是只要符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件的工作人员，都将纳入公务员范围进行管理。这样既符合我国干部人事管理的现实情况，又有利于加强对机关干部队伍的统一领导和保持机关干部队伍的整体性，有利于干部在不同机关之间进行交流。至于具体哪些人员是公务员，公务员法中未列举的，将由公务员法的配套法规具体规定。（2）总结吸收了十余年来干部人事制度改革的一些新成果，如竞争上岗、公开选拔、任前公示、任期制、任职试用期制、部分职位的聘任制以及人事争议仲裁制度等，进一步完善发展了公务员制度，使公务员制度保持与时俱进的生命力。（3）按照党的十六大关于完善干部职务和职级相结合的制度要求，改革完善现行的职务级别制度，使职务和级别的关系更加合理。公务员法规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。改变了单一化的职务设置，增设专业技术类和行政执法类职务，为公务员提供多样化的职业发展阶梯。同时，扩大级别的功能，规定公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。使得级别成为除了职务晋升之外公务员职业发展的重要台阶，级别与职务一样都是确定公务员工资及其他待遇的依据，不升职务的公务员，也可以随着职级的晋升而提高待遇。这样有利于消除"官本位"思想，体现适当向基层倾斜的指导思想，有利于解决基层公务员职业发展空间狭小职务晋升困难的突出问题。


第26题,
正确资料:


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